2197 jobs voor training officer gevonden

Ben jij een gedreven organisator met passie voor training en ontwikkeling?Wil je bijdragen aan de groei van mensen en onze organisatie?Lees dan snel verder!

Als HR Training Officer speel je een sleutelrol in het opleidingsbeleid van onze organisatie.Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Ontwikkelen en coördineren van opleidingsprogramma’s: voor nieuwe medewerkers, interne functiewijzigingen en de continue ontwikkeling van competenties.
• Administratie en rapportage: bijhouden van trainingsgegevens (cursistenlijsten, roosters, kosten, subsidies) en opvolgen van certificeringen.
• Kwaliteitsbeheer: opvolgen van processen en procedures conform het kwaliteitshandboek en het uitschrijven van opleidingen.
• Communicatie: fungeren als centraal aanspreekpunt voor opleiders en deelnemers, en beheren van de opleidingsmailbox.
• Analyse en verbetering: rapporteren over trainingsactiviteiten en -resultaten (via Excel) en het doen van aanbevelingen ter professionalisering van het trainingsbeleid.
• Ondersteunen van HR-initiatieven: bijdragen aan rekrutering, loopbaangesprekken en employer branding via bijvoorbeeld sociale media.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?

Lees dan snel verder!Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar een Talent Acquisition & Training Officer.

Jobomschrijving

Talent Acquisition

• Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact.Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
• Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
• Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
• Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

Learning & Development (L&D)

• Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
• Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
• Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
• Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.

Organiseren van trainingen..Als Quality Officer kom je terecht in een distributieomgeving en krijg je de verantwoordelijkheid over kwaliteitstandaarden op de werkvloer.Jouw takenpakket bestaat uit een aantal gevarieerde activiteiten: .

Opstellen globaal trainingsplan voor DIV;.Opstellen specifiek onboarding plan voor nieuwe medewerkers;.Juiste standaard werkwijzen bepalen en deze ook in een instructie gieten;.Training nieuwe medewerkers;.

Our client in the insurance sector is seeking a dedicated and experienced HR Officer to join their team in Watermael Boisfort.This role offers an exciting opportunity to engage in a variety of HR activities, from welcoming and integrating new arrivals into various systems, deploying training actions, managing payroll, providing HR support to employees and managers, supporting recruitment actions, to managing and monitoring the automobile fleet.

Your tasks as HR Officer:

• Welcome and integrate new arrivals into various systems
• Deploy training actions for new and existing employees
• Manage payroll elements executed by an external social secretariat
• Serve as an HR relay for employees and managers
• Support recruitment actions
• Manage and monitor the automobile fleet

Then don't hesitate and apply here!Client DetailsOne of the biggest players in the Pharmaceutical sector, located in the centre of Brussels next to a train/metro/bus station!As an Office /Facility Assistant, you will be part of a great dynamic and people oriented team of 4!DescriptionAs Facility / Office Assistant, you will be responsible for:Coordinating the officeFollow up & ordering of office suppliesContact for suppliersManaging in/out mailManaging badges & access for visitors & employeesGeneral administrative support (phone, documents, emails.) at the reception

Managing training records: You will maintain accurate training records, store them in our Learning Management System (LMS), and monitor and evaluate the effectiveness and success of each training program..Who are we looking for:.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en implementatie van alle activiteiten met betrekking tot Veiligheid en LEAN management in het distributiecentrum..Je werkt hiervoor nauw samen met de Manager Logistiek, Manager Warehouse, Manager Transport en de Preventieadviseur..

Voor een bedrijf gespecialiseerd in kwaliteitsveevoeders te Roeselare zoeken wij een Customer Service Officer.Als gepassioneerd Quality Assurance Officer, ben je verantwoordelijk voor het garanderen van de kwaliteit binnen de volledige flow van grondstof tot product, om te komen tot een optimalisatie van de kwaliteit binnen de Business Unit Feed Belgium.Je verbetert processen, geeft trainingen en zorgt ervoor dat root cause analysis goed wordt uitgevoerd.

Opstellen globaal trainingsplan voor Solvent Coating;.Juiste standaard werkwijzen bepalen en deze ook in een instructie gieten;.

Vivaldis Office zoekt IT Specialist/support engineer.

 

Je taak is afwisselend zo zal je instaan voor :

• Dagelijks beheer ICT en security infrastructuur
• Jij zorgt ervoor dat de installateurs, techniekers, servicemonteurs optimaal aan de slag kunnen om de projecten uit te voeren.
• Support aan eindgebruikers
• Aanspreekpunt klant mbt support, storingen, interventies + opleiding en training + indien nodig systeem van klant overnemen (remote)
• Problem solving
• Aanspreekpunt IT gerelateerde vragen
• Testen van nieuwe toestellen en producten + bij terugkomende problemen ben jij de eerste die geschikte oplossingen wil bedenken/ meedenken aan verbetering
• Voorconfiguratie van toestellen, aanmelden + alles in orde brengen nieuwe gebruikers 
• Ondersteuning en rechterhand system engineer

Deze firma biedt facilitair management, onderhoud, exploitatie en/of studies op het gebied van inzameling, behandeling, distributie en hergebruik van water, alsmede op het gebied van productie, rationeel gebruik en beheer van groene en conventionele energie.De HR Officer ondersteunt de HR Manager op operationeel gebied.

.In deze functie voer je een reeks HR gerelateerde activiteiten uit, waaronder HR administratie en documentatie, Fleet, HR systemen en procedures, training en advies..

Ondersteuning bij beurzen, trainingen en vergaderingen..Verwerken van sales orders in het ERP systeem en coördineren van transport.Verwerking van facturen, betalingen, enz..

Orderbeheer: Verwerken en opvolgen van bestellingen, samenwerken met logistiek voor tijdige leveringen..Klantrelatie: Proactief aanspreekpunt voor klanten en sales, klachten oplossen en optimale service bieden..

Als een Training & Quality Officer heb je meerdere verantwoordelijkheden:..

Training your colleagues and clients .Taking care of technical documentation/ translation..Supporting the Clients and Sales Engineers via email, phone, video or face to face regarding your assigned product line .

Vivaldis Office zoekt Technisch supervisor/ Verantwoordelijke, Coördinator atelier- werkhuis.

 

• Specialisatie: Bouw/Schrijnwerk
• Als technisch verantwoordelijke ga je een team Aansturen, motiveren, coachen + bijsturen waar nodig
• Opbouwen van vertrouwensrelatie met de werknemers (atelier, plaatsers)
• Begeleiding en bijsturen projecten (planning)
• Als spilfiguur heb je de eindverantwoordelijkheid alsook de verantwoordelijkheid voor het behalen van de nodige doelstellingen, KPI's: budget, kwaliteit, veiligheid bewaken, nieuwe investeringen, rendement, toezien op dragen PBM's,
• Jij zorgt ervoor dat de productie optimaal kan draaien: Personeelsbezetting, Planning opmaken en opvolgen, indien nodig extra mensen inschakelen
• Meedenken aan verbeteringen, opleidingen/trainingen organiseren, rapportage aan management, functioneringsgesprekken
• Administratie hoort er natuurlijk ook bij: Bestellen materialen, voorraadbeheer, selecteren leveranciers, prijsvergelijkingen 

Daoust University is het departement dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van alle opleidingen en coaching voor interne medewerkers.Zij zijn ook verantwoordelijk voor de communicatie over nieuwe ontwikkelingen zoals procedures, juridische zaken, IT,.Om ons team in Vlaanderen, dat momenteel uit twee mensen bestaat te versterken, zijn we op zoek naar een Daoust University Officer / Learning & Development Officer!

Helping with the preparation of files and possibly meetings;.Assisting with correspondence, producing mailings...Ensures the daily relationship and follow up with the external service providers of  office;.

Als vaste instructeur geef je opleidingen binnen het vakgebied werken op hoogte.Je levert een actieve bijdrage aan het beleid en de ontwikkeling van de trainingen..

Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Assisteren van de binnendienst bij de inkoop van kantoorbenodigdheden.
• Beheer van het gebouw, inclusief de aanschaf van klein materiaal, het regelen van een tuinman, schoonmaakdiensten en kantooronderhoud.
• Ondersteuning van het management met administratieve werkzaamheden.
• Bijhouden van de ERP- en CRM-systemen.
• Ondersteuning bij trainingen en ontvangst van klanten, zoals het gereedmaken van de zaal en catering.
• Het overzichtelijk maken van de orderportefeuille.
• Beheer van het wagenpark, inclusief het afhandelen van schade aan voertuigen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en tot in de puntjes verzorgen van trainingen voor installateurs.

Ben jij de coördinator die onze opleidingsprogramma’s organiseert, opvolgt en continu verbetert?

• Organiseren, plannen en opzetten van opleidingsprogramma's zowel voor nieuwe medewerkers, functiewijzigingen intern alsook ten dienste van continue ontwikkeling van competenties
• Bijhouden trainingsgegevens (cursistenlijsten, roosters, uren, kosten, subsidies)
• Opvolgen van opleidingscertificaten
• Verantwoordelijk voor het volgen van alle processen en procedures volgens het kwaliteitshandboek in het domein van training en het uitschrijven van opleidingen
• Optreden als aanspreekpunt voor opleiders en deelnemers en opvolgen van de opleidingen mailbox
• Rapporteren over trainingsactiviteiten en -resultaten (Excel)

Je onderhoudt professionele en duidelijke communicatie met klanten..Je plant en beheert projecten en trainingen in onze planningstool..

Financieel beheer:Budgetten beheren, facturatie controleren en financiële rapportages opstellen..Evenementenorganisatie:Plannen en coördineren van interne en externe evenementen, waaronder bijeenkomsten, trainingen en sociale activiteiten..

Personeelsadministratie: Up to date houden van personeelsdossiers en contracten.Beheer van ziekteverzuim en andere HR registraties. Toezien op naleving van wet en regelgeving.4.Training en Ontwikkeling: Signaleren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.Organiseren van trainingen, workshops en cursussen. Ondersteunen bij loopbaanontwikkeling en evaluatieprocessen.

Coördineren van HR projecten zoals vergaderingen of trainingen ;.Zorgen voor een efficiënte kantoorwerking ;.

Vivaldis Office zoekt Technisch supervisor/ Verantwoordelijke, Coördinator atelier- werkhuis.

* Als technisch verantwoordelijke ga je een team Aansturen, motiveren, coachen + bijsturen waar nodig
* Opbouwen van vertrouwensrelatie met de werknemers (atelier, plaatsers)
* Begeleiding en bijsturen projecten (planning)
* Als spilfiguur heb je de eindverantwoordelijkheid alsook de verantwoordelijkheid voor het behalen van de nodige doelstellingen, KPI's: budget, kwaliteit, veiligheid bewaken, nieuwe investeringen, rendement, toezien op dragen PBM's,
* Jij zorgt ervoor dat de productie optimaal kan draaien: Personeelsbezetting, Planning opmaken en opvolgen, indien nodig extra mensen inschakelen
* Meedenken aan verbeteringen, opleidingen/trainingen organiseren, rapportage aan management, functioneringsgesprekken
* Administratie hoort er natuurlijk ook bij: Bestellen materialen, voorraadbeheer, selecteren leveranciers, prijsvergelijkingen