19 jobs voor verzuim coach gevonden

Als teamleader ben je verantwoordelijk voor een vlot verloop van productie binnen de nieuwe afdeling voormontage elektro binnen een automotive bedrijf.

Je coacht en motiveert de werknemers binnen jouw team.

Taken:

- coachen en begeleiden van medewerkers,  voeren van groeigesprekken

- opstarten van nieuwe medewerkers: administratieve afhandeling, rondleiding, kennismaking met firma, enzovoort

- opvolgen van het verzuim in de afdeling en juiste acties hieraan koppelen 

- samen met de technische trainer zorgen dat iedereen op de juiste plaats inzetbaar is

- organiseren van uit te voeren taken en de planning hiervoor opmaken

- dagelijkse planningsvergadering organiseren

- initiëren, uitrollen en ondersteunen van verbeterprojecten

enzovoort

.Pakkend HR advies geven aan leidinggevenden..Je krijgt de winkels van regio West onder je hoede.Regio Oost valt onder jouw teamgenoot, de andere HR Adviseur.

.Processen analyseren en optimaliseren Prestaties monitoren en trainingen organiseren Rapportages opstellen via het warehouse managementsysteem Veiligheid op de werkvloer waarborgen Verbetervoorstellen bespreken met de Shift Manager en collega's Functioneringsgesprekken voeren en verzuim/re integratie beheren Bezetting en urenregistratie plannen

Heb jij leidinggevende skills?Planmatig inzicht?

Jouw taken als Payroll Coördinator:.* Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team * Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten * Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc * Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR-rapportages op voor het management met behulp van Excel.

Communicatie:Fungeren als eerste aanspreekpunt voor terugkoppellussen/Q Gate resultaten.Opvolgen en rapporteren van het wekelijks afdelingsoverleg.Melden van werkinstructieverbeteringen en fouten aan procesingenieurs en quality engineers.Verzorgen van communicatie en overleg in interne en externe afdelingen met betrekking tot productievoortgang.Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor een ononderbroken productie op de afdeling nabouw door medewerkers te coachen, motiveren en aan te sturen.Interesse?Klik onderaan deze pagina op 'Solliciteer nu'!

Communicatie:Fungeren als eerste aanspreekpunt voor terugkoppellussen/Q Gate resultaten.Opvolgen en rapporteren van het wekelijks afdelingsoverleg.Melden van werkinstructieverbeteringen en fouten aan procesingenieurs en quality engineers.Verzorgen van communicatie en overleg in interne en externe afdelingen met betrekking tot productievoortgang.Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor een ononderbroken productie op de afdeling nabouw door medewerkers te coachen, motiveren en aan te sturen.Interesse?Klik onderaan deze pagina op 'Solliciteer nu'!

.Het uitvoeren van verzuim en terugkomgesprekken..Het coachen van je collega’s..Het uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens het 5S systeem..

Communicatie:Fungeren als eerste aanspreekpunt voor terugkoppellussen/Q Gate resultaten.Opvolgen en rapporteren van het wekelijks afdelingsoverleg.Melden van werkinstructieverbeteringen en fouten aan procesingenieurs en quality engineers.Verzorgen van communicatie en overleg in interne en externe afdelingen met betrekking tot productievoortgang.Als teamleider draag je de verantwoordelijkheid voor een ononderbroken productie op de afdeling nabouw door medewerkers te coachen, motiveren en aan te sturen.Interesse?Klik onderaan deze pagina op 'Solliciteer nu'!

Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team.Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten.Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc.Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR rapportages op voor het management met behulp van Excel.

• Je zorgt ervoor dat de kwaliteit, efficiëntie en budgetten van verkoop- en werkorders op peil blijven.
• Samen met de planning- en productiemanager werk je aan het verbeteren van de processen, met aandacht voor lean-methodes, 5S en ergonomie.
• Je helpt mee om werkmethoden te standaardiseren, zodat er meer flexibiliteit ontstaat.
• Je volgt belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en rapporteert afwijkingen aan de Productie Manager.
• Je kijkt kritisch naar het logistieke en productieproces en stelt verbeteringen voor om de doorstroming en flexibiliteit te verbeteren.
• Je werkt samen met het team van coördinatoren om problemen te analyseren en op te lossen.
• Je begeleidt en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning en zorgt ervoor dat je team optimaal wordt ingezet.
• Je onderhoudt goede contacten met afdelingen zoals Kwaliteit, Onderhoud, Logistiek, HR en Verkoop.
• Samen met de coördinatoren voer je evaluaties, motivaties en corrigerende gesprekken en grijp je in bij verzuim.
• Je bewaakt de voortgang van opleidingsplannen in overleg met de productiemanager en zorgt voor de administratieve verwerking in het L&D-systeem.
• Tot slot zorg je ervoor dat de veiligheids-, orde- en milieuregels goed nageleefd worden binnen het team.

.Je bent samen met je team verantwoordelijk voor recruitment, verzuim, retentie, management development, payroll en personeelsbudget.

Je zorgt ervoor dat de kwaliteit, efficiëntie en budgetten van verkoop en werkorders op peil blijven.Samen met de planning en productiemanager werk je aan het verbeteren van de processen, met aandacht voor lean methodes, 5S en ergonomie.

.Coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers..Fungeren als eerste aanspreekpunt voor je team en andere afdelingen..Rapporteren van resultaten, knelpunten en verbeteringen in wekelijkse afdelingsoverleggen..  . 

.Als Teamleider of Teamcoach zorg jij voor een gemotiveerd team van bezorgers, met als doel zoveel mogelijk klanten blij maken met hun bestelling.

?Het coachen van je collega’s..?Het opvolgen van opleidingen en opleidingsplannen..

Denk aan psychosociale thema’s zoals stress, vertrouwenspersonen en respectvol samenwerken.

Je ziet toe op de waarborging van de (personeels ) kostenbeheersing;.Je bent samen met je team verantwoordelijk voor recruitment, verzuim, retentie, management development, payroll en personeelsbudget. .

Dienst "Organisatie & Projecten" (5 personen).Deze dienst heeft als missie het ontwikkelen,.De.expert organisatiebeheer en verandermanagement is verantwoordelijk voor het.