24 jobs voor Young Graduate gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Vast Contract – Regio Roeselare.#young #graduate #food #engineering.

Als young graduate kom je terecht in een productieomgeving en volg je de eerste maanden een opleiding om ervaring op te doen in verschillende afdelingen en projecten inzake kwaliteit, productie, R&D, logistiek, etc.Op deze manier kan je uw ambities ontwikkelen en ontdekken.

Ontdek meer over deze unieke kans!De functie inhoud Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Young Graduate Supply Chain?Voorbereiden van forecastings en het plaatsen van bestellingen voor goederen. Opvolgen van inkomende goederen en contact onderhouden met leveranciers of brandowners.Afstemmen met leveranciers bij afwijkingen in leveringen en zorgen voor een vlotte communicatie. Verwerken van inkomende goederen in de interne systemen en beheren van stocktelling.Opstellen en bijhouden van logistieke planningen en ondersteunen bij dagelijkse operationele taken. Bijdragen aan supply chain projecten en meehelpen aan de implementatie en opvolging van nieuwe initiatieven.Onze klant Je komt terecht in een professionele en energieke werkomgeving waar collega’s bijdragen aan een dynamische en motiverende sfeer.

Voor een snelgroeiend en dynamisch bedrijf in de regio van Kortrijk zoeken we een Young Graduate Supply Chain:

Hun kenwaarden zijn: hoogwaardig, vooruitstrevend, rendabel en gedurfd.Deze aanpak vergt van onze medewerkers een hoge dosis flexibiliteit en passie.

Jobomschrijving

Als Young Graduate Supply Chain ben je verantwoordelijk voor zowel inkoopactiviteiten als de ondersteuning van de logistiek verantwoordelijke bij een breed scala aan dagelijkse taken, waaronder:

• Instaan van voorbereiding voor forecasting van de benodigde goederen
• Plaatsen van bestellingen van deze goederen
• Volgen van de status van de ontvangen goederen
• Onderhouden van contact met leveranciers en merk-eigenaren
• Afstemmen met leveranciers en merk-eigenaren over afwijkingen in leveringen
• Intern registreren van de binnenkomende goederen in systemen
• Voorraad tellen
• Opstellen van planningen, enzovoort

Daarnaast krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende operationele aspecten van de supply chain en zal je betrokken worden bij nieuwe supply chain gerichte projecten.

ICT processen van verschillende departementen (Productie, verpakking, logistiek,.) om de noden beter te begrijpen..productiedata in het datalake, werken met Time.Series databases, data profiling en het beheren van datastromen.

Als Young Graduate Supply Chain ben je verantwoordelijk voor zowel inkoopactiviteiten als de ondersteuning van de logistiek verantwoordelijke bij een breed scala aan dagelijkse taken, waaronder:

• Instaan van voorbereiding voor forecasting van de benodigde goederen
• Plaatsen van bestellingen van deze goederen
• Volgen van de status van de ontvangen goederen
• Onderhouden van contact met leveranciers en merk-eigenaren
• Afstemmen met leveranciers en merk-eigenaren over afwijkingen in leveringen
• Intern registreren van de binnenkomende goederen in systemen
• Voorraad tellen
• Opstellen van planningen, enzovoort

Daarnaast krijg je de kans om ervaring op te doen in verschillende operationele aspecten van de supply chain en zal je betrokken worden bij nieuwe supply chain gerichte projecten.

.De eerste zesmaanden volg je een intensief startprogramma: een combinatie van online en face to face opleidingen in één van onze KBC Live Hubs in Antwerpen, Brussel, Leuven, Geel, Hasselt, Gent of Roeselare.

Net afgestudeerd of max.2 jaar werkervaring?Interesse in een traineeshipprogramma om brede kennis te kunnen opdoen van verschillende afdelingen?Dan kan het Sales of Operationstraject superinteressant zijn voor jou!

.Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).

Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).

Je beheert het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen, van vacaturebriefing tot loonoffer, en werkt nauw samen met Hiring Managers..Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.

Onderneming:.Gespecialiseerd in productie van voeding (groenten, fruit, kruiden) met productiesites verspreid over 7 landen Zij hebben een sterk internationaal (globaal) verkoopnetwerk Het team customer service heeft versterking nodig een spilfiguur in contact tussen de onderneming, sales en klanten.

Als Talent Acquisition Officer voor een internationale marktleider in Veurne speel je een cruciale rol in de missie om een energieke en toekomstgerichte werkplek te creëren.

Sluit je aan bij het HR-team dat werkplezier en groei combineert met een focus op resultaten!

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Officer ben jij de spil in het wervingsproces van technische operatoren en arbeidersprofielen.

Je werkt nauw samen met een lokaal HR-team én een internationaal netwerk.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Volledige wervingscyclus beheren: Van intake met hiring managers tot het doen van een loonvoorstel, jij begeleidt alles van A tot Z.
• Sourcing en selectie: Jij weet precies waar en hoe je talent kunt vinden, zowel via interne als externe kanalen zoals Linked.In, jobboards en sociale media.
• Employer branding versterken: Je creëert aantrekkelijke campagnes en communicatie die ons werkgeversmerk naar een hoger niveau tillen.
• Projectmanagement: Denk aan jobbeurzen, nieuwsbrieven, arbeidsmarktprojecten en deelname aan initiatieven zoals het Young Graduates Program.

Momenteel zoeken ze iemand ter ondersteuning in Veurne.JobomschrijvingJouw verantwoordelijkheden als HR Coordinator omvatten onder andere:..

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Talent Acquisition Manager maak je dagelijks het verschil door:

• Leiding te geven aan een sterk team van Talent Partners: Je coacht en inspireert hen in hun zoektocht naar de juiste profielen, van Young Graduates tot senior managers, binnen verschillende domeinen (operations, sales & marketing, finance,).
• Zelf actief strategische profielen te rekruteren: Je gaat nationaal én internationaal op zoek naar topkandidaten.
• Recruitmentprocessen te optimaliseren: Jij streeft naar efficiëntie en innovatie, zodat wij de beste talenten kunnen aantrekken.
• Bruggen te bouwen: Je werkt samen met businessleaders en andere afdelingen om interne mobiliteit te stimuleren en vacatures beter te begrijpen.
• Projecten te leiden: Of het nu gaat om een employer branding-campagne, het optimaliseren van onze jobsite of vendor management, jij neemt het voortouw.
• Relaties op te bouwen: Je onderhoudt sterke samenwerkingen met externe agencies en denkt na over lange termijn partnerships.

Met bekende sterke merken als 7UP, Alvalle, Cheetos, Doritos, Duyvis, Lay's, Naked, Pepsi, Quaker,.is Pepsi.Je werkt samen met het Northern Europe Talent Team aan projecten zoals het Young Graduates Program...

Ben je pas afgestudeerd binnen een finance bachelor of master?Op zoek naar een young graduate positie?

Je bent een onmisbare schakel tussen hiring managers en kandidaten, met een focus op een uitstekende serivce.Sourcing & Selectie: Je vindt en selecteert talent via verschillende kanalen, zoals Linked.In, jobboards en sociale media.

In, jobboards, en sociale media.Employer Branding: Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding campagnes en zorgt ervoor dat Pepsi.Co als werkgever goed in de markt staat.

Je werkt samen met het Northern Europe Talent Team aan projecten zoals het Young Graduates Program...

Ben jij klaar om impact te maken in een uitdagende en veelzijdige rol binnen een internationale omgeving? Als Talent Acquisition Manager zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen én dat jouw team groeit in expertise en daadkracht.Deze rol biedt jou een unieke kans om strategisch advies te combineren met hands-on recruitment, en om zo écht bij te dragen aan de toekomst van de organisatie.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Talent Acquisition Manager maak je dagelijks het verschil door:

• Leiding te geven aan een sterk team van Talent Partners: Je coacht en inspireert hen in hun zoektocht naar de juiste profielen, van Young Graduates tot senior managers, binnen verschillende domeinen (operations, sales & marketing, finance, …).
• Zelf actief strategische profielen te rekruteren: Je gaat nationaal én internationaal op zoek naar topkandidaten.
• Recruitmentprocessen te optimaliseren: Jij streeft naar efficiëntie en innovatie, zodat wij de beste talenten kunnen aantrekken.
• Bruggen te bouwen: Je werkt samen met businessleaders en andere afdelingen om interne mobiliteit te stimuleren en vacatures beter te begrijpen.
• Projecten te leiden: Of het nu gaat om een employer branding-campagne, het optimaliseren van onze jobsite of vendor management, jij neemt het voortouw.
• Relaties op te bouwen: Je onderhoudt sterke samenwerkingen met externe agencies en denkt na over lange termijn partnerships.

Consultants Accountancy voor ons kantoor in.Knokke, Kortrijk, Harelbeke & Rumbeke..

Ons team telt meer dan 50 experten, trusted advisors, die gespecialiseerd zijn in accountancy, fiscaal en juridisch advies, en corporate finance.Drie diensten, één team.

Please contact our Talent Acquisition Specialist, Fleur Deprez.TEL +32477407807 or fleur.deprez@deceuninck.com