102 jobs voor young graduate gevonden

.

Ben je recent afgestudeerd en op zoek naar een uitdagende start van je loopbaan?Wil je werken aan de aanleg en het onderhoud van transportinfrastructuur binnen een internationaal groeibedrijf?Dan is Young Graduate Program (YGP) precies wat jij zoekt!

Wat houdt het Young Graduate Program in?

Je krijgt een vast contract en volgt een traject van 9 tot 12 maanden, waarin je door ervaren trainers wordt begeleid.Je combineert theorie en praktijk in verschillende stages binnen:

• Studiedienst + BIM
• Topografie
• Werken op de werf (wegenis, riolering, asfalt en beton)
• Labo's en asfaltproductiecentrales

Na het YGP-traject kan je doorgroeien als adjunct-werfleider of in een ander functie zoals adjunct-calculator of adjunct-topograaf, afhankelijk van je profiel en interesses.

Een pas afgestudeerde met een diploma Industrieel Ingenieur of een andere technische opleiding die via een loopbaantraject achtereenvolgens in verschillende afdelingen (QA/QC, engineering, uitvoering, …) zal tewerkgesteld worden.

Voor een grote logistieke speler zijn we op zoek naar een Master student HR die reeds doorheen het academiejaar een project rond loontransparantie kan opnemen, om na het afstuderen verder door te stromen als HR Trainee.

Gecertificeerd Top Employer
Legt een nadruk op snelle en kosteneffectieve wervingsoplossingen
Beschikt over een wereldwijd netwerk van kantoren en consultants
Zet in op langdurige relaties met klanten en kandidaten.

Onder begeleiding van jouw manager zal je groeien van een young graduate naar een echte professional met tal van skills.

Je zal in een periode van 6 tot 12 maanden jouw commerciële skills uitbouwen door een uitgebreide opleiding

Uitbouwen van jouw klantenportefeuille en het onderhouden van klantenrelaties

Je contacteert prospecten en neemt competentiegerichte interviews af

Je legt de link tussen de kandidaat en de klant

Je werkt resultaatgericht en tracht zo jouw maandelijkse objectieven te behalen

De functie van Sales & Marketing Trainee is een geweldige kans voor een gepassioneerd, gedreven persoon die op zoek is naar een kickstart van zijn of haar carrière in de consultancy branche.

Bedrijfsomschrijving

🏆Gecertificeerd Top Employer 🏆
🚀Legt een nadruk op snelle en kosteneffectieve wervingsoplossingen
🌍 Beschikt over een wereldwijd netwerk van kantoren en consultants
🤝Zet in op langdurige relaties met klanten en kandidaten.

Omschrijving

Onder begeleiding van jouw manager zal je groeien van een young graduate naar een echte professional met tal van skills.

👉 Je zal in een periode van 6 tot 12 maanden jouw commerciële skills uitbouwen door een uitgebreide opleiding

👉 Uitbouwen van jouw klantenportefeuille en het onderhouden van klantenrelaties

👉 Je contacteert prospecten en neemt competentiegerichte interviews af

👉 Je legt de link tussen de kandidaat en de klant

👉 Je werkt resultaatgericht en tracht zo jouw maandelijkse objectieven te behalen

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Employee Engagement

· Talent Management

· Performance Management

· Learning & Development

· Academy

· Employer Branding

· Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma's, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo’n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

·       Employee Engagement

·       Talent Management

·       Performance Management

·       Learning & Development

·       Academy

·       Employer Branding

·       Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma’s, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.