52 jobs voor young talent gevonden

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?.Als Young Talent Recruiter speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons toekomstige personeelsbestand.Jouw doelgroep bestaat uit Young Graduates die je enthousiasmeert met ons Bonache verhaal.. .

Who is Solid?Bij Solid Engineering draait alles om innovatie en jouw professionele groei.Ons dynamische technisch consultancykantoor, met meer dan 150 gepassioneerde medewerkers, neemt technische uitdagingen aan in projectmanagement, engineering, design, werfopvolging en werkvoorbereiding, en dat met een persoonlijke touch.Sta je te popelen om je carrière als ingenieur te starten?

Who is Solid?Bij Solid Engineering draait alles om innovatie en jouw professionele groei.Ons dynamische technisch consultancykantoor, met meer dan 150 gepassioneerde medewerkers, neemt technische uitdagingen aan in projectmanagement, engineering, design, werfopvolging en werkvoorbereiding, en dat met een persoonlijke touch.Sta je te popelen om je carrière als ingenieur te starten?

Wil je werken bij een bedrijf waarbij ze een grondige opleidingstraject voorzien en sterk investeren in jouw groeikansen?Dan is onderstaande uitdaging als Young Graduate Finance bij een toonaangevend bedrijf de perfecte opportuniteit voor jou!.

Als Young Graduate Finance maak je deel uit van een ervaren en dynamisch finance team.In de eerste zes maanden ga je werken bij de boekhouding zodat je een diepgaand inzicht verwerft in de boekhoudkundige processen alsook een goed doorzicht krijgt van financiële cijfers.Nadien krijg je de kans om te bepalen welke rol binnen finance het best bij jou past, zo kan je bijvoorbeeld verder groeien in boekhouding of de volgende stap richting een controlling functie zetten.

Als Young Graduate Finance maak je deel uit van een ervaren en dynamisch finance team.In de eerste zes maanden ga je werken bij de boekhouding zodat je een diepgaand inzicht verwerft in de boekhoudkundige processen alsook een goed doorzicht krijgt van financiële cijfers.Nadien krijg je de kans om te bepalen welke rol binnen finance het best bij jou past, zo kan je bijvoorbeeld verder groeien in boekhouding of de volgende stap richting een controlling functie zetten.

.

Kwaliteitsbewaking: je zorgt ervoor dat alle activiteiten voldoen aan technische normen, veiligheidsvoorschriften en klantverwachtingen bachelor elektromechanica afstudeerrichting klimatisering om onze serviceteams regio Leuven te versterken..

Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop.

Zin om samen verder te bouwen?

Jobomschrijving

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo’n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

·       Employee Engagement

·       Talent Management

·       Performance Management

·       Learning & Development

·       Academy

·       Employer Branding

·       Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma’s, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo’n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

·       Employee Engagement

·       Talent Management

·       Performance Management

·       Learning & Development

·       Academy

·       Employer Branding

·       Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma’s, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten.

Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven.Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer.

Jouw verantwoordelijkheden:

· Employee Engagement

· Talent Management

· Performance Management

· Learning & Development

· Academy

· Employer Branding

· Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates programma's, loopbaanpaden, interne mobiliteit,…

Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team.

Je mag rekenen op een informele bedrijfscultuur waar je jou echt welkom voelt en connecties legt met de business.

.Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).

Rekrutering van arbeiders (vacatures, kandidaten actief zoeken, screenings, loononderhandeling, etc.).Coördinatie van rekruteringsprocessen (samenwerken met hiring managers, contact met rekruteringspartners, deelname jobbeurzen, etc.).

Are you an experienced technician or a young talent with a great desire to learn?We have the perfect role for you!

We Are Looking For:

• Experienced Technicians: If you have experience and are fluent in Dutch, French, or English (or several of these), you are the person we need!
• Junior Profiles: Are you young, motivated, and ready to grow with us?Your skills in Dutch, French, or English are a plus, but what matters most is your passion and eagerness to develop!

Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak..Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat.Leuke events met jouw United collega’s.Sfeer & fun verzekerd! .

Talent scouting: Seek out top candidates and convince them of the fantastic opportunities with our clients..Ownership: From the initial interview to the final offer, you have control over the entire process..

Luminus zoekt jong talent. Onze beste technische experten en collega’s begeleiden je. De technische beroepen in energieproductie, onderhoud en windenergie zullen geen geheimen meer voor je hebben!

Als Talent Acquisition Officer voor een internationale marktleider in Veurne speel je een cruciale rol in de missie om een energieke en toekomstgerichte werkplek te creëren.

Sluit je aan bij het HR-team dat werkplezier en groei combineert met een focus op resultaten!

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Officer ben jij de spil in het wervingsproces van technische operatoren en arbeidersprofielen.

Je werkt nauw samen met een lokaal HR-team én een internationaal netwerk.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Volledige wervingscyclus beheren: Van intake met hiring managers tot het doen van een loonvoorstel, jij begeleidt alles van A tot Z.
• Sourcing en selectie: Jij weet precies waar en hoe je talent kunt vinden, zowel via interne als externe kanalen zoals Linked.In, jobboards en sociale media.
• Employer branding versterken: Je creëert aantrekkelijke campagnes en communicatie die ons werkgeversmerk naar een hoger niveau tillen.
• Projectmanagement: Denk aan jobbeurzen, nieuwsbrieven, arbeidsmarktprojecten en deelname aan initiatieven zoals het Young Graduates Program.

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Talent Acquisition Manager maak je dagelijks het verschil door:

• Leiding te geven aan een sterk team van Talent Partners: Je coacht en inspireert hen in hun zoektocht naar de juiste profielen, van Young Graduates tot senior managers, binnen verschillende domeinen (operations, sales & marketing, finance,).
• Zelf actief strategische profielen te rekruteren: Je gaat nationaal én internationaal op zoek naar topkandidaten.
• Recruitmentprocessen te optimaliseren: Jij streeft naar efficiëntie en innovatie, zodat wij de beste talenten kunnen aantrekken.
• Bruggen te bouwen: Je werkt samen met businessleaders en andere afdelingen om interne mobiliteit te stimuleren en vacatures beter te begrijpen.
• Projecten te leiden: Of het nu gaat om een employer branding-campagne, het optimaliseren van onze jobsite of vendor management, jij neemt het voortouw.
• Relaties op te bouwen: Je onderhoudt sterke samenwerkingen met externe agencies en denkt na over lange termijn partnerships.

As a Group Trainee, you will have a direct impact on decision making in this international success story.JobomschrijvingDing dong!Your traineeship at bpostgroup is delivered.Opening this vacancy is like opening a newly delivered parcel.

Ben jij klaar om impact te maken in een uitdagende en veelzijdige rol binnen een internationale omgeving? Als Talent Acquisition Manager zorg jij ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen én dat jouw team groeit in expertise en daadkracht.Deze rol biedt jou een unieke kans om strategisch advies te combineren met hands-on recruitment, en om zo écht bij te dragen aan de toekomst van de organisatie.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden:

Als Talent Acquisition Manager maak je dagelijks het verschil door:

• Leiding te geven aan een sterk team van Talent Partners: Je coacht en inspireert hen in hun zoektocht naar de juiste profielen, van Young Graduates tot senior managers, binnen verschillende domeinen (operations, sales & marketing, finance, …).
• Zelf actief strategische profielen te rekruteren: Je gaat nationaal én internationaal op zoek naar topkandidaten.
• Recruitmentprocessen te optimaliseren: Jij streeft naar efficiëntie en innovatie, zodat wij de beste talenten kunnen aantrekken.
• Bruggen te bouwen: Je werkt samen met businessleaders en andere afdelingen om interne mobiliteit te stimuleren en vacatures beter te begrijpen.
• Projecten te leiden: Of het nu gaat om een employer branding-campagne, het optimaliseren van onze jobsite of vendor management, jij neemt het voortouw.
• Relaties op te bouwen: Je onderhoudt sterke samenwerkingen met externe agencies en denkt na over lange termijn partnerships.

Build strong relationships and expand them to find the right talents.Providing smart solutions: You offer clients advice on the job market to find the best solutions.Additionally, you manage an up to date candidate database, allowing you to quickly seize opportunities as they arise.Client focused thinking: Understand the unique needs of each client and offer tailored solutions.Talent scouting: Seek out top candidates and convince them of the fantastic opportunities with our clients.Ownership: From the initial interview to the final offer, you have control over the entire process.Tailored advice: Help candidates with their CVs, interview preparation, and making smart career choices.Networking for success: Gather valuable business information and use it to create opportunities for both you and your clients.Career opportunities: At Page, you'll continuously learn and can shape a career that perfectly suits you.Purpose driven work: You have a clear goal, creating positive changes for both clients and candidates.

In, jobboards, en sociale media.Employer Branding: Je helpt mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van employer branding campagnes en zorgt ervoor dat Pepsi.Co als werkgever goed in de markt staat.

Je krijgt on the job training, gecombineerd met opleidingen over onze producten, de wetgeving enz.Tot slot kan je rekenen op een dynamisch team binnen een bankagentschap, een soort van ‘minionderneming' waar groepswerk voorop staat.Je zult actief deelnemen aan de ontwikkeling en het imago van jouw agentschap op lokaal niveau.

Je krijgt on the job training, gecombineerd met opleidingen over onze producten, de wetgeving enz.Tot slot kan je rekenen op een dynamisch team binnen een bankagentschap, een soort van ‘minionderneming' waar groepswerk voorop staat.Je zult actief deelnemen aan de ontwikkeling en het imago van jouw agentschap op lokaal niveau.

Je beheert het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen, van vacaturebriefing tot loonoffer, en werkt nauw samen met Hiring Managers..Je zoekt actief naar kandidaten via diverse kanalen zoals Linked.

Onze huisstijl wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak..United Finance maakt deel uit van United Consulting™.

Need help exploring the right career path for you within IT/Business?As a young talent, you have so many doors open to you that choosing one can be a daunting task.Projective Group Talent is here to facilitate the first years of your career.Come join a community where challenging projects, personal development and a supportive environment go hand in hand.

Find your match

• We help you find a role that fits you at a company that aligns with your personality, values and ambitions.
• We guide your progress and balance your expectations with those of your client.
• After two years, you can join your client as an internal employee. 

Get coached

• At Projective Group, every new joiner is assigned their own coach.
• Your coach is always there for you to help you navigate the first challenging years of your career.
• A tailored personal development plan based on your goals and ambitions

Keep growing

• You join a two-year training programme to help you reach your full potential.
• You get valuable soft skill trainings in a group track.
• You get a significant training budget to spend on individual courses and certifications.
• The goal is to boost both your professional and personal growth.
   

Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging in een snelgroeiende werkomgeving?.Als Talent Acquisition Coordinator speel jij een cruciale rol in het aantrekken van talent voor onze productielocatie.