27 jobs voor Begeleider gevonden in Sint Agatha Berchem (1082)

Behandeling van kinderen en jongeren met complex trauma of andere problematieken.Hierbij werk je samen met de psychologen, therapeuten en begeleiders van MFC Kasterlinden in functie van transfer en zorgcontinuïteit;.

Een deel van je takenpakket bestaat uit administratie..Dit alles binnen ons team Brussel Zuidrand dat basisscholen begeleidt..

Je krijgt meteen een TOP TOP parallelcollega naast jou en ook onze andere collega's staan jou graag bij met tips en trics..AL JOschool, een school gelegen in het kloppend hart van Sint Agatha Berchem, waar onze leerkrachten garant staan voor kwaliteitsvol Nederlandstalig onderwijs voor kleuters en leerlingen lager onderwijs.

Bi (dove en slechthorende kinderen)..Op woensdag ben je klasleerkracht van een Bi.Bi klas..Maandagnamiddag geef je drie uur atelier (inhoud vrij in te vullen) aan de leerlingen van de basisschool (alle doelgroepen van de school). .

Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 750) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!.Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen?

Als klasleerkracht ben je verantwoordelijk voor het onderwijs aan een kleine groep leerlingen met gedrags en/of emotionele stoornissen (GEm.S).De GEm.S werking vertrekt vanuit een traumasensitief kader.

Leerkracht RKG in de lagere school voor leerlingen met een taalstoornis, een autismespectrumstoornis, een visuele-, auditieve beperking en emotionele of gedragsstoornis.(18/22)

.

Je bent samen de klasleerkracht verantwoordelijk voor een lagere schoolklas met leerlingen met een visuele beperking.(4/22)

Tickets behandelen (selfservice, telefoon, email, desk) ..Opvolgen en uitvoeren van Windows updates, support geven van legacy applicaties of klaarmaken laptop onboarding & begeleiden .. .Werken in 2 'shiften' (8u 17u of 8u30 17u30)

Als Talent Advisor binnen onze organisatie heb je een veelzijdige rol, waarbij je expertise op het gebied van recruitment, HR-advies en digitalisering combineert.

Je bent verantwoordelijk voor het sourcen van toptalent samen met het Seris-team, het geven van strategische HR-begeleiding en bovenal ben je het speerpunt van digitale transformatie-initiatieven om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren.(onboarding, ATS, ondertekenen van contracten, L&D,.).

Hieronder een opsomming van het takenpakket en verantwoordelijkheden:

Recruitment Specialist & HR Advisory Expertise:

- Rekruteren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor verschillende functies binnen de organisatie van Seris.

- Overtuigende functiebeschrijvingen maken en beheren van de volledige recruitmentcyclus, van sourcing tot onboarding.

- Gesprekken voeren, kandidaten evalueren en samenwerken met hiring managers om weloverwogen rekruteringskeuzes te nemen.

- Strategische begeleiding en ondersteuning bieden bij een reeks HR-processen met focus op performance.

- Expertise bieden op het gebied van compliance, best practices en opkomende trends in HR-management.

Digitalization Champion & Tool Implementation and Management:

- Meetrekken aan / initiëren van het digitaliseren van HR-processen, waaronder de implementatie van HRIS, ATS en andere digitale tools.

- Samenwerken met cross-functionele teams om mogelijkheden voor automatisering en procesverbetering te identificeren.

- Aansturen van initiatieven voor verandermanagement om een soepele invoering van nieuwe technologieën en processen te garanderen.

- Evalueren, selecteren en implementeren van HR tech oplossingen om rekrutering, onboarding en andere HR-processen te stroomlijnen.

- Aanpassen en configureren van digitale tools om te voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie.

- Training en ondersteuning bieden aan gebruikers over het gebruik van HR-systemen en -tools.

Bedrijfsprofiel:

Randstad Sourceright is de divisie van de Randstad Groep die bedrijven ondersteunt door hun

HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen.Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en

selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training.De collega's van

Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf

en permanent te kunnen inspelen op de noden en opportuniteiten van hun klanten.

DST is een ervaren speler in de distributiesector en dat voel je als klant én als medewerker.Naast een interne opleiding voor chauffeurs besteden wij bijzondere aandacht aan continue vooruitgang en veiligheid.

Wij bieden vrachtwagens met chauffeur aan aan onze klanten om hun goederen professioneel te verdelen naar hun (eind)klanten.

Je rijdt dagelijks (maandag tem vrijdag) en op vaste basis zodat je perfect weet wat van jou verwacht wordt.Wij bieden jobs aan waar geen nachtwerk aan te pas komt, maar waarbij onze chauffeurs elke avond thuis kunnen slapen.Wij zorgen voor de nodige training en begeleiding op en naast de baan.

.Als busbegeleider houd je toezicht op de schoolbussen en begeleid je onze kinderen en jongeren van en naar de school gedurende enkele uren ’s morgens, ’s avonds en/of woensdagmiddag..

Je neemt tweewekelijks deel aan de klassenraad..Je lessen zijn verspreid over 4 dagen: maandagvoormiddag, dinsdagvoormiddag, donderdagvoormiddag en vrijdagvoormidda (telkens van 8.35u 15.30u)..

Als maatschappelijk werker/ begeleider loop je handelingsgerichte trajecten om advies te geven in functie van de zorgvragen van ouders, school en leerlingen binnen de vier CLB begeleidingsdomeinen.Je neemt deel aan overleg op school.

Je lesuren zijn op maandag, dinsdagnamiddag, woensdagvoormiddag en vrijdag..Je opdracht kan worden aangevuld met 2u lesopdracht 'Projectvak' in OV3..

Je hebt 24/24 in een voltijdse opdracht, waarvan 22u praktijk en 2u klassenraad (wekelijks is er leerlingoverleg)..Je geeft les zowel aan de jongste leerlingen (OBS) als de oudere leerlingen die de opleiding Metaal/Hoeklassen volgen..

Je bent als klasleerkracht verantwoordelijk voor een klas van 8 leerlingen binnen onze taalklassen.

Als CLB medewerker sta je in voor het doorlopen van handelingsgerichte diagnostische trajecten, het begeleiden van leerlingen op de domeinen leren en studeren, onderwijsloopbaan, preventieve gezondheidszorg en psychisch en sociaal functioneren.Je biedt aanklampende zorg aan voor jongeren met een risicovolle onderwijsloopbaan.

Kasterlinden is op zoek naar een nieuwe enthousiaste gedreven collega om team van zorgcoördinatoren te versterken!.Je wordt aangesteld in paramedische uren (orthopedagoog, psycholoog, kine, logo of maatschappelijk werker) voor een volledig schooljaar met opportuniteiten tot verlenging voor verdere schooljaren..

Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 700) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!.Zou jij jezelf omschrijven als iemand met een groot hart voor kinderen?

Anderzijds werk jij ook mee aan enkele projecten zoals het organiseren van team buildings, bedrijfsevenementen en andere (jaarlijkse) HR activiteiten.Voor de Managing Director ondersteun je hen mee bij het vertalen van documenten, mailbeheer, administratieve taken en sta je in voor het organiseren van travel arrangements.

.Toezicht houden op de aanwezigheid, afwezigheden, vakanties, opleidingen, vervangingen, enz.

Jouw verantwoordelijkheden als Business Development Manager:

• Actief prospecteren (nationaal, van januari tot juni), gericht op het aantrekken en overtuigen van organisaties die overwegen hun huidige sociaal secretariaat te veranderen.
• Zorgvuldig beheren en onderhouden van relaties met prospects gedurende de periode tussen juni en december, met als doel hen te begeleiden bij een succesvolle overgang.
• Identificeren, benaderen en aanspreken van potentiële klanten, met een scherp oog voor het aantrekken van organisaties van (middel)grote omvang.
• Coördineren van wervingsinspanningen en nauw samenwerken met diverse belangrijke besluitvormers, waaronder HR-directeuren, CEO's, CFO's en Compensation & Benefits Managers.
• Op professionele en proactieve wijze communiceren op C-niveau om vertrouwen op te bouwen en de toegevoegde waarde van de diensten te benadrukken.
• Opvolgen van salesprocessen om succesvolle resultaten te behalen en te zorgen voor een gedegen kennis van de markt en sector.
• Streven naar continue verbetering en up-to-date blijven met de nieuwste oplossingen en ontwikkelingen in de HR-markt.
• Rapporteren aan de Sales Manager.

Bedrijfsprofiel:

Ben jij een gedreven hunter met een focus op langetermijnrelaties?

Ben je bedreven in het leggen van contacten op hoog niveau met HR-directeuren, CEO's, CFO's, Compensation & Benefits Managers en anderen?

Dan nodigen wij je uit om de rol van Business Development Manager in de HR Dienstverlening te verkennen!

Helpen om de begunstigde te integreren in het sociale leven (administratieve procedures, budgetbeheer, enz.);.Een preventieve rol spelen door moeilijkheden en risicosituaties te observeren, op te sporen en te melden (ziekte, verlies van zelfstandigheid, geheugenverlies, risico op ongevallen, enz.);.

Screening tijdens de systematische contactmomenten..Toeleiden van leerlingen die hulp nodig hebben naar een gepast intern of extern aanbod..

Screening tijdens de systematische contactmomenten..Toeleiden van leerlingen die hulp nodig hebben naar een gepast intern of extern aanbod..

Ik help de gebruikers om hun problemen op te lossen (sociaal, medisch, psychosociaal, financieel, administratief, enz.) zodat ze een menswaardig leven kunnen leiden..

Elke werkgever, medewerker, vertrouwenspersoon, is uniek en dat verdient een authentieke approach.Met hun passie voor het vak maken onze preventieadviseurs het verschil!