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13 jobs voor Chef De Partie gevonden in Brussel (Regio)

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PMO Agile

Smals in SINT-GILLIS
Vaste jobs
Online sinds 18 nov. 2024

En tant que PMO au sein de l'INAMI, vous veillez, d’une part, à consolider les bases du fonctionnement du PMO en améliorant le niveau de reporting relatif à l'avancement des projets et travaillez, d’autre part, à une meilleure intégration des bonnes pratiques agiles et de la méthodologie de gestion de projets.

Vous collaborez, pour ce faire, avec le Digital Solution Manager ainsi qu’avec une vingtaine de chefs de projets.

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission : fournir à tous l’accès aux soins de santé de qualité et accessibles et proposer un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de congé de maternité/paternité.

Afin d’accroître la transparence concernant l'attribution du temps et des ressources pour les parties prenantes internes et externes, vous développez des rapports complets et pertinents permettant de suivre les performances des projets et optimisez ces rapports en utilisant des KPI (par ex.Sprint Burndown, Burndown Delivrables, Added Value…).

Vous améliorez le processus de collecte, d’analyse et de présentation des rapports, afin que les parties prenantes aient des informations à jour plus rapidement.L’objectif sera d’explorer des solutions logicielles pour automatiser certaines parties du processus de reporting, réduisant ainsi la charge de travail manuelle.

Dans le but d’accroître la transparence concernant les progrès des projets et les éventuels obstacles à l'exécution, vous mettez en place une méthodologie et des outils unifiés qui combinent la gestion de projet traditionnelle avec une exécution agile.

Vous apportez encadrement et soutien aux chefs de projets et mettez en place un change management efficace, permettant d’augmenter la connaissance et l’adhésion à la méthodologie de gestion de projets appliquée.

 

Team Leader Senior (f/h/x)

Etnic in SCHAARBEEK
Vaste jobs
Online sinds 17 jan. 2025
Votre fonction 
  • Vous assurez la coordination et la mise en œuvre au sein de votre équipe des projets, lots de travaux, services ou activités qui vous sont assignées par le responsable de centre de compétences des solutions sur mesure ; 
  • Vous évaluez la faisabilité des demandes de toute nature (p.ex.projets, services, activités, etc) qui vous sont confiées, tant sur le plan technique que sur celui des ressources (humaines, budgétaires, matérielle/marché) requises pour y répondre ; 
  • Dans le cadre particulier des projets, vous contribuez à l’analyse exploratoire (pré-projet) en évaluant la faisabilité et les besoins en ressources dont la réalisation vous sera confiée ; 
  • Vous gérez l’ (ou les) équipe(s) qui vous sont assignées par votre responsable de centre de compétences ; 
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenants (p.ex.le Métier, les autres équipes, les autres centres de compétences au sein de l’ETNIC, etc). 
  • Vous communiquez avec les différents intervenants et donnez un feedback régulier à votre responsable du centre de compétences sur les activités qui vous sont assignées ; 
  • Dans le cadre des marchés publics qui vous sont assignés, vous prenez en charge ou participez à la rédaction des clauses techniques du cahier de charge et vous assurez le suivi de bout en bout du Marché public à lancer dans le cadre d’un projet, de lots, de services ou d’activités qui vous sont confiées (prospection, passation, exécution et réception, en ce compris la gestion des bons de commande et la facturation associée) ; 
  • Vous assurez la définition, puis la gestion de bout en bout des budgets qui vous sont assignés : de l’évaluation des moyens budgétaires requis, au suivi des dépenses encourues dans le cadre des activités qui vous sont confiées et ce dans le respect des coûts convenus avec le Chef du projet (ou du programme) et votre responsable du centre de compétences ; 
  • Vous contribuez activement à la définition, puis la mise en œuvre des objectifs définis pour votre centre de compétences, en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique et les autres Team leaders.
  • Vous proposez à votre responsable hiérarchique, puis mettez en œuvre la déclinaison tactique et opérationnelle de vos objectifs au niveau de votre/vos équipe(s).
  • Vous garantissez la continuité des missions de service public exercés par votre équipe et de manière générale, prenez les mesures correctives permettant d’améliorer de façon continue la qualité des missions rendues.

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