18 jobs voor Chef De Partie gevonden in Brussel (Regio)

Vous êtes passionné par la comptabilité et avez de l'expérience en gestion analytique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et structuré ?Rejoignez une organisation influente où votre expertise sera essentielle à la gestion financière de projets d'envergure !

Votre mission en tant que Comptable :

• Préparer et gérer la correspondance comptable.
• Encoder les factures d'achat selon une approche analytique.
• Vérifier les bons de commande et suivre les dépenses de déplacement.
• Assurer le suivi des comptes bancaires liés aux projets et préparer les paiements.
• Effectuer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Collaborer avec les chefs de projet pour intégrer toutes les données dans l'ERP.
• Vérifier et analyser les codes analytiques et les éléments du bilan liés aux projets.
• Apporter un soutien aux collègues en cas d'absence.

Chez Armonea, nous considérons les personnes âgées comme des mentors et les collaborateurs comme des talents.Vous êtes le cœur de notre communauté, où les rencontres précieuses sont centrales.

Chez nous, les employés sont plus que des soignants, ce sont des talents qui font la différence.

L'infirmier/ière fait partie de l'équipe de gestion locale et vous êtes en contact direct avec le directeur.

Votre impact sur nos soins?

Les responsabilités d'infirmier/ière:

• Coordonne et supervise les services de soins paramédicaux et infirmiers et dirige le personnel.
• Prend en compte les besoins personnels et les préférences des résidents.
• Veille à une bonne coopération au sein des équipes et à une organisation efficace du travail.
• Veille à l'enregistrement précis des observations et à la mise à jour des dossiers de soins.
• Veille au respect des normes de qualité dans la prestation des soins.
• Fixe et contrôle les budgets du service en concertation avec la direction.
• Le leadership et la collaboration sont des qualités naturelles.

Entreprise dans le secteur de l'assurance.

Votre mission principale :

• Garantir la qualité des services fournis par nos applications actuelles.
• Veiller à la conformité avec les normes de sécurité en vigueur.
• Développer et mettre en place une structure organisationnelle cible pour l'équipe.
• Instaurerdesméthodesde travailadaptées pourrenforcer lacapacitédel'équipe àgérer :
  • Les nouveaux projets et livrables de nos programmes.
  • Les responsabilités actuelles de l'équipe.

Vos responsabilités en tant que leader :

• Gérer les priorités et les dépendances entre les projets.
• Superviser les budgets liés aux activités de l'équipe.
• Assurer la montée en compétence des collaborateurs grâce à des formations ciblées.
• Maintenir un environnement de travail sain et motivant pour tous les membres de l'équipe.

Collaboration et coordination :

• Diriger et soutenir les membres de l'équipe en adoptant une posture de coach.
• Travailler enétroite collaborationavec :
  • Les chefs de projets métier et IT.
  • Les architectes techniques.
  • Les experts en sécurité.
• Construire un réseau solide pour faciliter la collaboration avec les autres équipes.
• Identifier et lever les obstacles aux avancées des projets.

Rapport et suivi :

• Rendrecomptedesprogrès à :
  • Vos IT Feature Managers.
  • La direction IT.

  • Les sponsors et parties prenantes métier.

     

• Vous assurez la coordination et la mise en œuvre au sein de votre équipe des projets, lots de travaux, services ou activités qui vous sont assignées par le responsable de centre de compétences des solutions sur mesure ; 
• Vous évaluez la faisabilité des demandes de toute nature (p.ex.projets, services, activités, etc) qui vous sont confiées, tant sur le plan technique que sur celui des ressources (humaines, budgétaires, matérielle/marché) requises pour y répondre ; 
• Dans le cadre particulier des projets, vous contribuez à l’analyse exploratoire (pré-projet) en évaluant la faisabilité et les besoins en ressources dont la réalisation vous sera confiée ; 
• Vous gérez l’ (ou les) équipe(s) qui vous sont assignées par votre responsable de centre de compétences ; 
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenants (p.ex.le Métier, les autres équipes, les autres centres de compétences au sein de l’ETNIC, etc). 
• Vous communiquez avec les différents intervenants et donnez un feedback régulier à votre responsable du centre de compétences sur les activités qui vous sont assignées ; 
• Dans le cadre des marchés publics qui vous sont assignés, vous prenez en charge ou participez à la rédaction des clauses techniques du cahier de charge et vous assurez le suivi de bout en bout du Marché public à lancer dans le cadre d’un projet, de lots, de services ou d’activités qui vous sont confiées (prospection, passation, exécution et réception, en ce compris la gestion des bons de commande et la facturation associée) ; 
• Vous assurez la définition, puis la gestion de bout en bout des budgets qui vous sont assignés : de l’évaluation des moyens budgétaires requis, au suivi des dépenses encourues dans le cadre des activités qui vous sont confiées et ce dans le respect des coûts convenus avec le Chef du projet (ou du programme) et votre responsable du centre de compétences ; 
• Vous contribuez activement à la définition, puis la mise en œuvre des objectifs définis pour votre centre de compétences, en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique et les autres Team leaders.
• Vous proposez à votre responsable hiérarchique, puis mettez en œuvre la déclinaison tactique et opérationnelle de vos objectifs au niveau de votre/vos équipe(s).
• Vous garantissez la continuité des missions de service public exercés par votre équipe et de manière générale, prenez les mesures correctives permettant d’améliorer de façon continue la qualité des missions rendues.
• …
   

• Vous assurez la coordination et la mise en œuvre au sein de votre équipe des projets, lots de travaux, services ou activités qui vous sont assignées par le responsable de centre de compétences des solutions sur mesure ; 
• Vous évaluez la faisabilité des demandes de toute nature (p.ex.projets, services, activités, etc) qui vous sont confiées, tant sur le plan technique que sur celui des ressources (humaines, budgétaires, matérielle/marché) requises pour y répondre ; 
• Dans le cadre particulier des projets, vous contribuez à l’analyse exploratoire (pré-projet) en évaluant la faisabilité et les besoins en ressources dont la réalisation vous sera confiée ; 
• Vous gérez l’ (ou les) équipe(s) qui vous sont assignées par votre responsable de centre de compétences ; 
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenants (p.ex.le Métier, les autres équipes, les autres centres de compétences au sein de l’ETNIC, etc). 
• Vous communiquez avec les différents intervenants et donnez un feedback régulier à votre responsable du centre de compétences sur les activités qui vous sont assignées ; 
• Dans le cadre des marchés publics qui vous sont assignés, vous prenez en charge ou participez à la rédaction des clauses techniques du cahier de charge et vous assurez le suivi de bout en bout du Marché public à lancer dans le cadre d’un projet, de lots, de services ou d’activités qui vous sont confiées (prospection, passation, exécution et réception, en ce compris la gestion des bons de commande et la facturation associée) ; 
• Vous assurez la définition, puis la gestion de bout en bout des budgets qui vous sont assignés : de l’évaluation des moyens budgétaires requis, au suivi des dépenses encourues dans le cadre des activités qui vous sont confiées et ce dans le respect des coûts convenus avec le Chef du projet (ou du programme) et votre responsable du centre de compétences ; 
• Vous contribuez activement à la définition, puis la mise en œuvre des objectifs définis pour votre centre de compétences, en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique et les autres Team leaders.
• Vous proposez à votre responsable hiérarchique, puis mettez en œuvre la déclinaison tactique et opérationnelle de vos objectifs au niveau de votre/vos équipe(s).
• Vous garantissez la continuité des missions de service public exercés par votre équipe et de manière générale, prenez les mesures correctives permettant d’améliorer de façon continue la qualité des missions rendues.
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