16 jobs voor directeur bestuurder gevonden

Leid de weg naar een inclusieve en innovatieve zorgomgeving

Klavier begeleidt volwassenen met een beperking in verschillende vestigingen in de Antwerpse Kempen: Merksplas, Hoogstraten, Turnhout, Zoersel en Malle, met bijzondere aandacht voor complexe zorgvragen.
Klavier maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met meer dan 7500 medewerkers in ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst.Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.
Voor Klavier heeft Emmaüs een vacature voor Algemeen directeur Klavier.

Als algemeen directeur ben je voorzitter van het directiecomité Klavier en sta je in voor:

• het strategisch beleid en de uitwerking en opvolging van operationele doelstellingen en actieplannen, samen met je collega’s directieleden
• een financieel gezond beleid en een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• de vertegenwoordiging van Klavier in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met overheden en andere samenwerkingspartners
• de rapportering aan de gedelegeerd bestuurder verantwoordelijk voor de sector ondersteuning van personen met een beperking

KMI vzw coördineert de 3 zorgverblijven Ter Duinen, Hooidonk en Spa Nivezé.Na een hospitalisatie of ernstige ziekte is een herstelverblijf soms aangewezen.Tijdens een herstelverblijf wordt werk gemaakt van de revalidatie, zelfredzaamheid, zelfzorg en ondersteuning van de mantelzorg.Daarnaast heeft het ook een aanbod voor Kortverblijf en voor vakantiegangers die nood hebben aan een volledig rolstoeltoegankelijke infrastructuur, mogelijkheid tot aangepaste dieetvoeding, volledig uitgebouwde kinezaal en andere faciliteiten zoals wellness, kapper, acupunctuur, animatie-activiteiten.

• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks en algemeen beheer van het centrum.
• Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder en het bestuursorgaan.
• Je maakt deel uit van het directieteam van KMI.

• Het voeren van een warm HR-beleid, met oog voor ontwikkeling en motivatie van het personeel
• Het aansturen en opvolgen van een correct financieel beleid
• Het aansturen van het zorgprogramma in onze drie huizen samen
• Het superviseren op het onderhoud van de gebouwen, uitrusting en materiaal
• Het verder uitbouwen van een kwaliteitsvol onthaal- en zorgprogramma
• Het implementeren van de beleidsopties binnen KMI
• Het instaan voor een goede interne en externe communicatie.

GUBERNA (Instituut voor Bestuurders vzw) is een kenniscentrum en netwerk voor bestuurders en ondernemingen.Gedreven door haar purpose “Better Boards, Better Organisations, Better Worlds” doet de organisatie eigen wetenschappelijk onderzoek binnen het domein van deugdelijk bestuur (corporate governance) en biedt het haar leden opleidingen, services op maat en netwerkactiviteiten rond dit thema aan.

In deze veelzijdige functie, met een nationale focus, werk je op het snijvlak van business development, leadgeneratie, en relatiebeheer.Anders dan in een klassieke outside sales functie, werk je in deze rol grotendeels vanop kantoor en gebruik je verschillende tools om jouw doelpubliek (C-level profielen en bestuurders) te bereiken en groeikansen voor de organisatie te creëren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Business development en leadgeneratie:
• Identificeren van interessante leads voor ledenwerving via mail, telefoon, sociale media en andere digitale tools.
• Relaties bouwen en onderhouden met relevante stakeholders en zo het ledennetwerk van GUBERNA vergroten.
• Relatiebeheer:
• Vinger aan de pols houden bij bestaande en potentieel nieuwe leden en partners van GUBERNA om in te spelen op hun noden en behoeften.
• Netwerkopportuniteiten creëren en benutten.
• Salesproces optimaliseren: actief bijdragen aan de professionalisering van het salesproces en het beheren van leads in het CRM-systeem.
• Resultaten behalen: prioriteiten bepalen en acties opzetten in functie van afgesproken targets.

• Inboeken financieel en lonen
• Opmaak BTW aangiftes
• Opvolging van algemene rekeningen, klanten en leveranciers
• Opmaak van aanmaningen voor klanten
• Beantwoorden en opvolging van aanmaningen leveranciers
• Opmaak van budgetten en voorbereiden van betaling
• Opvolging van investeringen en afschrijvingen
• Controle van de registratie van aan- en verkoopfacturen

• Budgetcontroles algemene kosten
• Indienen intrastat / BTW - klantenlisting,
• Verzorgen van verschillende publicaties (benoeming bestuurder,.)
• Communicatie met de bedrijfsrevisor
• Voorbereiden berekenen belastingen
• Voorbereiding van de neerlegging jaarrekening (EFI-bundel, OR)
• Ondersteuning bieden bij de rapportering naar de hoofdzetel

Als Technical Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• De aansturing en coördinatie van de werven en de projectteams.
• Toewijzing van opdrachten aan werfleiders en het opvolgen van de voortgang, waarbij je hen coacht waar nodig.
• Centraal aanspreekpunt voor technische vragen en uitvoeringsplannen, in nauwe samenwerking met de productieafdeling.
• Geleidelijk aan de helikopterview ontwikkelen en onder begeleiding van de operationele directeur steeds meer verantwoordelijkheden opnemen.
• Opstelling en beheer van planningen voor montage, het tekenbureau en de productie, zowel op korte als lange termijn.

Als Technical Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• De aansturing en coördinatie van de werven en de projectteams.
• Toewijzing van opdrachten aan werfleiders en het opvolgen van de voortgang, waarbij je hen coacht waar nodig.
• Centraal aanspreekpunt voor technische vragen en uitvoeringsplannen, in nauwe samenwerking met de productieafdeling.
• Geleidelijk aan de helikopterview ontwikkelen en onder begeleiding van de operationele directeur steeds meer verantwoordelijkheden opnemen.
• Opstelling en beheer van planningen voor montage, het tekenbureau en de productie, zowel op korte als lange termijn.

Als Technical Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van projecten en teams.Jouw taken omvatten:

.
• Aansturen en coördineren van werven en projectteams met een focus op kwaliteit en efficiëntie.
• Toewijzen en opvolgen van opdrachten aan werfleiders en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Technisch aanspreekpunt zijn voor uitvoeringsplannen en complexe vraagstukken, in nauwe samenwerking met de productieafdeling.
• Ontwikkelen van een strategisch overzicht en stapsgewijs meer verantwoordelijkheid opnemen, onder begeleiding van de operationeel directeur.
• Planningen beheren voor montage, het tekenbureau en productie, zowel op korte als lange termijn.