477 jobs voor directeur ontwikkeling gevonden

Focus op innovatie, techniek zien als ondersteunende randvoorwaarde én verbinding maken tussen opleidingen en ondersteuning.Past dit bij jou?Grensarbeid zoekt voor Zuyd Hogeschool in Heerlen een d.irecteur informatievoorziening en technologie.

Aangename scholengemeenschap waar collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling, gemoedelijke sfeer en respect garant staan..

Je motiveert en inspireert het personeel, met aandacht voor samenwerking, resultaten en persoonlijke groei..Communicatie en samenwerking:.

Je organiseert de travel/business trips van de wetenschappelijk directeur..Je bent verantwoordelijk voor de praktische en logistieke organisatie van bezoeken en lezingen door internationaal toonaangevende onderzoekers.

.Je voert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor samenwerking, resultaten en effecten en professionalisering. .

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Motiverende vaardigheden

Je streeft de maximale, brede ontwikkeling en het welbevinden van elk kind en teamlid na..Je bepaalt samen met het team welke pedagogische vernieuwingen en/of initiatieven prioriteit krijgen..

Kwaliteitsdoelen en het ontwikkelen van.visie..empathische.leider die het lerarenteam kan motiveren, ondersteunen en begeleiden. Verbetering..In samenwerking met andere directies geef je mee vorm aan het.

• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS.
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen

• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement,
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.

• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.

• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

U draagt de eindverantwoordelijkheid voor het behalen van deze doelen en staat in nauw overleg met zowel de voorzitter als het directieteam.Uw leiderschap omvat niet alleen het aansturen van de dagelijkse werking, maar ook het vertegenwoordigen van onze organisatie op Vlaams niveau en in samenwerkingsverbanden met diverse externe partners zoals huisartsen, ziekenhuizen, woonzorgcentra, ziekenfondsen en overheden.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden

Jouw concrete taken:.Je bent het centraal aanspreekpunt van de kleuters en lagere schoolkinderen, maar ook van de ouders, het gemeentebestuur, andere schooldirecties, enz..

Leidinggeven aan grote aanbestedingen en het opbouwen van strategische relaties.Ondersteuning krijgen van een persoonlijke mentor voor een grondige inwerkperiode.

.Je werkt samen met de directeur, adjunct directeur, collega’s, scholengroep, CLB medewerkers en externe partners voor een optimale communicatie en leerlingenbegeleiding. .

On boarding van Directies: Je begeleidt en ondersteunt nieuwe directeuren en adjunct directeuren tijdens hun inwerkperiode, zodat zij snel en succesvol hun rol kunnen opnemen.Crisismanagement:In tijden van nood of onvoorziene situaties neem jij het voortouw in crisismanagement binnen de woonzorgcentra.

Voor een van onze klanten, een bankinstelling, zijn wij op zoek naar een onafhankelijk Directeur.trice van een bankagentschap.

• 1000 Brussel
• Voltijds, 37 uur per week
• Bank

Als onafhankelijk Directeur/Directrice van een bankagentschap zullen uw taken de volgende zijn:

• Bouwen en ontwikkelen van uw agentschap door gebruik te maken van sterke organisatorische vaardigheden, een grondige marktkennis en een proactieve visie om hoogwaardige diensten te bieden aan uw klanten, zowel particulieren als professionals (zelfstandige ondernemers en KMO’s).
• Personaliseren van oplossingen om het dagelijks leven van uw klanten te verbeteren, met aandacht voor de realisatie van hun projecten en de bescherming van hun economische belangen.
• Aanvuren, leiden en motiveren van uw team met dynamiek om de gestelde kwalitatieve en kwantitatieve doelen te bereiken.
• Identificeren van kansen in uw regio en ontwikkelen van een strategisch commercieel plan in samenwerking met uw collega's om een optimale groei van het agentschap te waarborgen.

Je stimuleert vernieuwende initiatieven, gericht op de uitdagingen van het onderwijs in de 21ste eeuw, met aandacht voor high tech én high touch..Een belangrijke uitdaging voor de nieuwe algemeen directeur is het versterken van de eenheid van het Atlas College door een verdere uitbouw van een centraal beleid met een team van directeurs met specifieke expertise.

Materiële en logistieke zaken doet de directeur graag beroep op je hulp:.plaatsen van bestellingen voor: drank, maaltijden, klasmateriaal, tijdschriften, meubels,….

De adjunct directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.* Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.

Leidinggeven aan grote aanbestedingen en het opbouwen van strategische relaties.Ondersteuning krijgen van een persoonlijke mentor voor een grondige inwerkperiode.

Als Sales & Marketing Directeur ben jij de drijvende kracht achter de commerciële strategie en het succes van ons bedrijf.Jouw verantwoordelijkheid is het opbouwen en leiden van een sterk team, het ontwikkelen van go-to-market strategieën en het versterken van onze marktpositie.

• Leiden van een team van key accountmanagers en binnendienstmedewerkers
• Samenwerken met onze marketingpartner aan de ontwikkeling van een solide strategie
• Voorbereiden van go-to-market strategieën per segment
• Maken van overtuigende sales presentaties en pitches
• Aanspreekpunt voor de Enterprise salesstrategie, zowel lokaal als internationaal
• Leidinggeven aan grote aanbestedingen en het opbouwen van strategische relaties
• Ondersteuning krijgen van een persoonlijke mentor voor een grondige inwerkperiode

Als Directeur Bedrijfsvoering bepaal je mee het algemeen en strategisch beleid van Zonnelied.Als derde lid van het directieteam, naast de Algemeen Directeur en Directeur Zorg, ben jij verantwoordelijk voor het administratief, financieel en facilitair logistiek beleid van onze organisatie.

Verschillende jaren ervaring hebben in het onderwijs;.minimaal over een diploma niveau bachelor beschikken;.beschikken over agogische vaardigheden;.zich kunnen vinden in het schooleigen pedagogisch project van de school;.

De Landsbond van Liberale Mutualiteiten is de overkoepelende organisatie van de liberale ziekenfondsen en zet zich dagelijks in voor de gezondheid en het welzijn van haar leden.Voor ons medisch team in Brussel zoeken we een Adviserend Arts, Adjunct Medische Directie die in nauwe samenwerking met de arts directeur de medische dienst van onze Landsbond begeleidt.JobomschrijvingAls Adviserend arts, Adjunct Medische Directie ondersteunt u samen met de arts directeur het werk van de adviserend artsen op het terrein, die elk een sleutelrol spelen in de sociale zekerheid.

Lees hieronder de uitgebreide vacature verder.De functie inhoud Jouw takenpakket als directeur in de bouwsector: Traject van A tot Z coördineren over verschillende bouwprojecten Aanstellen van onderaannemers én opstellen van gedetailleerde planning Werfvergaderingen voorbereiden en bijwonen Controle van uitgevoerde werken Opvolgen van de financiële status van projecten Budgetten goedkeuren Ondersteuning bieden aan de projectleider bij technische vragen Controle uitvoeren bij de oplevering van projecten Aansturen van het eigen team Proactief meedenken over de verdere groei en digitalisering van de organisatieOnze klant Onze klant, gevestigd in regio Waregem is een high end aannemer die totaalprojecten realiseert.

We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.We realiseren deze missie vanuit 5 strategische krachtlijnen:We ontwikkelen een onderbouwd en maatschappelijk gedragen omgevingsbeleid vertrekkend vanuit internationale kaders en langetermijnvisieWe hebben effectieve instrumenten die het omgevingsbeleid realiseren.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.We zoeken een directeur voor Maasmeander te Maasmechelen.Als directeur ben je eindverantwoordelijke en leid, coördineer en superviseer je de dagelijkse gang van zaken in het woonzorgcentrum en stuur je de (afdelings )verantwoordelijken aan.