502 jobs voor directeur ontwikkeling gevonden

Als directeur ben je verbinder, gangmaker, initiator, regisseur voor Velt vzw..De focus ligt daarbij op:.

De.rapportering aan de algemeen directeur.aansturing van de afdelingsteams (na overgangsperiode).een motiverend. Pedagogische teams, opdrachten en projecten, inclusief de methodiekontwikkeling en innovatie op zorginhoudelijk vlak.de.

Als directeur werk je nauw samen met je collega directeurs van Leerexpert Capitan.Je vormt mee het directieteam, samenwerken staat hier centraal.

De jongste kleuters leren van elkaar in een graadsklas.Als directeur sta je er uiteraard niet alleen voor.Binnen het stedelijk onderwijs beschikken we over een ruim ondersteuningsapparaat waar je kan rekenen op onderwijskundig ondersteuning, ondersteuning bij de zakelijke processen,.

Het Centraal Katholiek Schoolcomité van Antwerpen.Pothoekstraat 112 A te 2060 Antwerpen zoekt

.

een Coördinerend Directeur Personeelsbeleid vanaf 1 september 2025

• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS.
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen

• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement,
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.

• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.

• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

Jouw verantwoordelijkheid.· Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen, implementeren, evalueren en bijsturen van een pedagogisch beleid..ortho’s en stafmedewerker kwaliteit)...

De.rapportering aan de gedelegeerd bestuurder verantwoordelijk voor de sector ondersteuning van personen met een beperking

.staat in voor het aansturen van het operationeel plan (doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties);.

Je stimuleert vernieuwende initiatieven, gericht op de uitdagingen van het onderwijs in de 21ste eeuw, met aandacht voor high tech én high touch..Een belangrijke uitdaging voor de nieuwe algemeen directeur is het versterken van de eenheid van het Atlas College door een verdere uitbouw van een centraal beleid met een team van directeurs met specifieke expertise.

Als adjunct directeur krijg je bijkomend een specifieke focus.Eén adjunct directeur focust op de OKAN werking, de andere adjunct directeur focust op het reguliere/gewone secundair onderwijsaanbod.

We zoeken een inspirerende en verbindende leider met een hart voor kinderen en passie voor ervaringsgericht onderwijs.Als directeur ben je een visionaire strateeg, een coachende leider voor het team, een luisterend oor voor ouders en leerlingen, en een bewaker van onderwijskwaliteit.

On boarding van Directies: Je begeleidt en ondersteunt nieuwe directeuren en adjunct directeuren tijdens hun inwerkperiode, zodat zij snel en succesvol hun rol kunnen opnemen.Crisismanagement:In tijden van nood of onvoorziene situaties neem jij het voortouw in crisismanagement binnen de woonzorgcentra.

Ook het thesauriebeheer is binnen de grenzen van het organisatiebeheersingssysteem jouw verantwoordelijkheid..Je onderhoudt en versterkt goede contacten en communicatie met diverse stakeholders zowel intern als extern (financiële instellingen, leveranciers, collega financieel directeurs, hogere overheden, …)..

Onder dit.peoplemanagement verstaan we een oordeelkundige taakverdeling, rekening houdend met individuele kwalificaties en competenties van medewerkers.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.We zoeken een directeur voor Maasmeander te Maasmechelen.Als directeur ben je eindverantwoordelijke en leid, coördineer en superviseer je de dagelijkse gang van zaken in het woonzorgcentrum en stuur je de (afdelings )verantwoordelijken aan.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Lees hieronder de uitgebreide vacature verder.De functie inhoud Jouw takenpakket als directeur in de bouwsector: Traject van A tot Z coördineren over verschillende bouwprojecten Aanstellen van onderaannemers én opstellen van gedetailleerde planning Werfvergaderingen voorbereiden en bijwonen Controle van uitgevoerde werken Opvolgen van de financiële status van projecten Budgetten goedkeuren Ondersteuning bieden aan de projectleider bij technische vragen Controle uitvoeren bij de oplevering van projecten Aansturen van het eigen team Proactief meedenken over de verdere groei en digitalisering van de organisatieOnze klant Onze klant, gevestigd in regio Waregem is een high end aannemer die totaalprojecten realiseert.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Als algemeen directeur bij AZ Vesalius ben je de architect van onze toekomst.Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategische meerjarenplannen, vertaalt beleidslijnen in haalbare operationele doelen en stuurt een gedreven team van directieleden en stafdiensten aan.

Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen..Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers..

.Het directieteam is in gedeeld leiderschap verantwoordelijk voor de volledige schoolwerking en geeft het beleid in overleg vorm.Elke directeur staat in voor de dagelijkse werking van een specifieke leeftijdsgroep (inhoud en organisatie van het leerproces, leerlingenbegeleiding, begeleiding leerkrachten, …) en neemt daarnaast ook een aantal secundaire processen (financiën, infrastructuur, preventie, personeelsadministratie, communicatie,…) op voor de ganse school.

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij Armonea maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Talenten en mentoren.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

• het strategisch beleid en de uitwerking en opvolging van operationele doelstellingen en actieplannen, samen met je collega's directieleden
• een financieel gezond beleid en een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• de vertegenwoordiging van Woonzorg emmaüs in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met overheden en andere samenwerkingspartners
• de rapportering aan de gedelegeerd bestuurder verantwoordelijk voor Woonzorg Emmaüs

GO!atheneum Veurne, een vooruitstrevende school met focus op persoonlijke begeleiding, innovatieve leertrajecten en een sterke verbinding met de gemeenschap Meer weten over de school?