482 jobs voor directeur ontwikkeling gevonden

Geef je, samen met de directeur, het personeelsbeleid vorm:.o.Je voert, samen met de directeur, sollicitatiegesprekken in functie van het aanwerven van gesubsidieerd personeel .o.

Een vaste benoeming wordt voorafgegaan door een tijdelijke aanstelling van twee volledige schooljaren.Na een gunstige beoordeling van de tijdelijke aanstelling schooljaren wordt de directeur vast benoemd.

Financiën: Je beheert het financieel beleid van de scholengroep (SO en Ba.O), inclusief budgettering, toekomstgerichtheid en financiële rapportages.

Je rapporteert op regelmatige basis aan de operationeel directeur over de voortgang van projecten, eventuele knelpunten en technische behoeften..Je onderhoudt regelmatig contact met klanten, aannemers en andere stakeholders m ervoor te zorgen dat projecten verlopen conform de planning..

.Je voert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor samenwerking, resultaten en effecten en professionalisering. .

Personeelsbeleid.Je coacht, motiveert en evalueert samen met de directie personeelsleden..

Je geeft vorm aan het uitvoeren en bijsturen van het artistiek pedagogisch project..Je waakt over de kwaliteit van het geboden onderwijs en stuurt bij waar nodig..

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Motiverende vaardigheden

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden
• Motiverende vaardigheden

Als toeleverancier voor diverse sectoren beschikken wij over gespecialiseerde bedrijfsunits zoals verpakking, elektromontage, metaalbewerking en groendienst.Ter opvolging zoeken wij een algemeen directeur..

Als toeleverancier voor diverse sectoren beschikken wij over gespecialiseerde bedrijfsunits zoals verpakking, elektromontage, metaalbewerking en groendienst.Ter opvolging zoeken wij een algemeen directeur..

Je opdracht omvat o.a.:de follow up van alle evoluties op vlak van tewerkstelling, bezetting, activiteiten, etc.de aansturing van het staf en managementteamhet people management op alle niveaus i.s.m.de HR en de sociale dienstde optimalisering van de (productie)processen, administratieve flows en technische innovatiesde commerciële strategie en contacten met (internationale) key accountsde budgettering en financiële supervisiede verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur en de effectieve implementatie van veranderingstrajectende representatie bij externe netwerkcontacten

Je streeft de maximale, brede ontwikkeling en het welbevinden van elk kind en teamlid na..Je bepaalt samen met het team welke pedagogische vernieuwingen en/of initiatieven prioriteit krijgen..

Ons team stimuleert kinderen door persoonlijke aandacht en ondersteuning..De campusvisie wordt momenteel volop opgemaakt, dus het is belangrijk dat de nieuwe directeur aan dit proces ook participeert, opdat bepaalde voorzieningen schaalbreed kunnen worden neergezet..

Ons team stimuleert kinderen door persoonlijke aandacht en ondersteuning..De campusvisie wordt momenteel volop opgemaakt, dus het is belangrijk dat de nieuwe directeur aan dit proces ook participeert, opdat bepaalde voorzieningen schaalbreed kunnen worden neergezet..

Als directeur werk je nauw samen met je collega directeurs van Leerexpert Capitan.Je vormt mee het directieteam, samenwerken staat hier centraal.

Je bent verantwoordelijk voor het beleid en het bewaken van kwaliteitsdoelen.We zijn op zoek naar een empathische en bevlogen leider die goed kan communiceren, coachen, inspireren, creatief denken, motiveren, ondersteunen én begeleiden.

Bij Armonea noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, want dat is wat we zijn!Wij plaatsen onze Mentors en Talenten in het middelpunt zodat zij elke dag de gelegenheid krijgen om hun ervaring en kennis met ons te delen, zich dagelijks samen te ontplooien, ontdekken, leren, zich te verwonderen en een bron van inspiratie te zijn.

Kiezen voor Armonea betekent deel uitmaken van een Community: een organisatie binnen de ouderenzorg in beweging en rijk aan kansen om samen te groeien met Mentors!

Het Talent, dat ben jij!

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.
• Zorgen voor het nodige personeel en de nodige planning
• Toezicht houden op de niet-zorgverlening door personeelsleden en eventuele problemen aanpakken om ervoor te zorgen dat het beleid en de procedures worden nageleefd.
• De financiën van de faciliteit beheren, uitgaven beheren
• Coördinatie van activiteiten om de bewoners te helpen hun mentale en fysieke gezondheid op peil te houden.
• Handhaving van de kwaliteit van de niet-zorg door controle ter plaatse.
• Ondersteuning van directeur bij afwezigheid en vakantieperiodes.
• Jij bent de co-kapitein van het schip, je bedenkt, vindt opnieuw uit, traint en motiveert het team, ongeacht de omstandigheden.
• Elk verhaal, elke persoonlijkheid wordt door jou in acht genomen.
• Toezicht houden op de algemene activiteiten, waaronder het implementeren van nieuwe programma's in de keuken, schoonmaak, faciliteiten, administratie en ervoor zorgen dat aan de behoeften van de bewoners wordt voldaan.
• Netwerken en relaties ontwikkelen met alle belanghebbenden.
• Met een scherp probleemoplossend vermogen ondersteun je de directeur alles op rolletjes te zetten en help je in het voorzien van gestroomlijnde processen en resultaten.
• Bachelor in zorgmanagement is extra
• Zeer goede kennis van het MS Office-pakket
• Bij voorkeur een managementachtergrond met minimaal 5 jaar ervaring in relevante functies bij voorkeur in een social profit-omgeving, gezondheidszorg
• Goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Managementvaardigheden
• Communicatieve vaardigheden

Je ontwikkelt en implementeert samen met bewoners, familie, medewerkers en het bestuur een actuele visie op wonen, leven en zorg en vertaalt deze naar het dagelijks beleid..Je bewaakt het budget van het woonzorgcentrum in al zijn facetten en zorgt voor een efficiënte inzet van de financiële middelen..

Daarom werkt de school niet met een traditionele klasstructuur, maar in units die aansluiten bij het niveau van de kinderen.De school, een moderne nieuwbouw, ligt op een rustige locatie aan de rand van Brussel, omgeven door groen.

We denken na over onze regionale rol, onze relatie met andere sectoren en onze toekomst als sociale onderneming.Ons aanbod speelt in op tendensen van outreachend werken, netwerk en krachtgerichte hulpverlening, casemanagement en nieuwe kansengroepen.

Ondersteuning bij implementatie change management project binnen finance.Leidende rol in het opstellen van het jaarlijkse budget, en forecasts gedurende het jaar in samenspraak met operationele verantwoordelijken...

Als directeur onderhoud je verder een netwerk van uitstekende contacten met het kabinet, diverse stakeholders zoals VRM, VAF en VRT en contacten in het veld zoals Mediawijs, de regionale omroepen, Journalismfund.eu en andere.Je vertegenwoordigt het Departement Cultuur, Jeugd en Media in belangrijke vergaderingen en zorgt voor een sterke samenwerking met externe partners.

Momenteel zijn ze op zoek naar een operationele directeur.JobomschrijvingTakenpakketAls Directeur Bouw draag je de verantwoordelijkheid voor het succesvol uitvoeren van residentiële bouwprojecten en geef je richting aan het gehele proces, van planning tot oplevering..

De adjunct directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg.* Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer van het huis in al zijn aspecten, waaronder personeelsbeheer, budgettering, bezetting, marketing en kwaliteit van de zorg.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie, bijvoorbeeld: verdeling van leerlingen overklassen,onthaalenbegeleidingnieuweleerlingen,individueleleerlingbegeleiding,opvolgen van zorgleerlingen, studiekeuzebegeleiding, bemiddeling bij conflicten tussen leerlingen onderling, leraren en leerlingen of leraren en ouders, bewaken van evenwichtige en redelijke ordemaatregelen, planning van extramuros activiteiten…..Je zit klassenraden voor en neemt actief deel aan alle oudercontacten..

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!.We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap,.