74 jobs voor directeur wzc gevonden

WZC Ons Zomerheem (Lievegem) [https://zorg-saam.be/ons-zomerheem/] is een woonzorgcentrum met 160 woongelegenheden voor zorgbehoevende ouderen.Het WZC beschikt eveneens over 6 plaatsen voor kortverblijf, een centrum voor dagverzorging, over 66 assistentieflats en een kinderdagverblijf.  Met 150 enthousiaste medewerkers bezorgen we in Ons Zomerheem een zo goed en zo gelukkig mogelijk leven aan onze bewoners en andere zorgvragers.  

Het WZC maakt deel uit van de waardengedreven  en strategisch gefocuste zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, met hoofdzetel te Gent (Oostakker).Meer dan 2050 deskundige medewerkers en 800 geëngageerde vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: Persoonsgerichte zorg in verbinding.  Zorg-Saam ondersteunt meer dan 2500 ouderen en andere zorgvragers in hun kwaliteit van leven.  Momenteel zijn we op zoek naar een

Als deskundige planning en organisatie bij WZC Regatta ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en accuraat inplannen van personeelsuren binnen zowel de zorgafdelingen (care) als de ondersteunende diensten (co-care).Jij speelt een essentiële rol in het waarborgen van een continue en kwalitatieve zorg- en dienstverlening aan onze bewoners.Door nauw samen te werken met het managementteam en het operationele team, optimaliseer je personeelsinzet en draag je bij aan een stabiele en positieve werkomgeving.
Je bent ook verantwoordelijk voor het recruitement gedeelte binnen ons WZC.

Als deskundige planning en organisatie maak je deel uit van het lokale managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.

Samen met je collega's head care en adjunct directeur ben je de spil van de organisatie en sta je mee in voor het bieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening, een geoptimaliseerde planning en ben je een ondersteuner in het recruteringsluik.

Het Talent, dat ben jij!

• Communicatie: aanspreekpunt medewerkers met betrekking tot de planning en met externe diensten (interimkantoren, ….)
• Analyse: Monitoren en analyseren werkuren, verzuimcijfers.

• Optimalisatie: Identificeren knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen.

• Samenwerking: Intensieve samenwerking met het lokaal managementteam.

• Rapportage: Opstellen van rapportages over personeelsbezetting en urenverbruik ten behoeve van het lokaal managementteam.
• Personeelsplanning: Opstellen en beheren van dienstroosters voor zorgverleners en ondersteunend personeel, met oog voor wet- en regelgeving en de voorkeuren van medewerkers.
• Compliance: Zorgen dat alle planningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, evenals aan interne richtlijnen.

WZC De Regenboog biedt 240 erkende woongelegenheden, een centrum voor kortverblijf, dagverzorgingscentrum en assistentiewoningen.
Samen met 200 toegewijde medewerkers en 90 enthousiaste vrijwilligers geven wij vorm aan een uitdagende toekomst.

WZC Immadi te Hasselt is een woonzorgcentrum waar we samen met het volledige team (60 medewerkers) een warme thuisomgeving aanbieden voor zorgbehoevende ouderen.?Het WZC beschikt over 68 woongelegenheden voor residentieel verblijf en 4 woongelegenheden voor kortverblijf.
De voorziening biedt ook plaats aan een Zustergemeenschap van de congregatie Zusters Kindsheid Jesu.

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene administratie van de voorziening: bewoners- en medewerkersadministratie, boekhouding en facturatie, payrollbeheer, interne financieel- en administratieve rapportering,
• Je staat in voor een performant financieel beleid, volgt de kerncijfers en budgetten van nabij op, maakt de jaarlijkse begroting op en bouwt de interne controle verder uit
• Je beheert het budget en bewaakt een optimale bewoners- en personeelsbezetting
• Je geeft vorm aan een klantvriendelijke en efficiënte digitale administratie
• Je rapporteert aan de directeur van het woonzorgcentrum, met wie je het directieteam vormt
• Samen met de collega’s zoek je uit hoe we van dit huis nog een warmere thuis kunnen maken waar het goed wonen, leven en werken is

WZC De Regenboog (Zwijndrecht) [https://zorg-saam.be/de-regenboog/] is een woonzorgcentrum dat deel uitmaakt van de zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, een groep met meer dan 2050 medewerkers en 600 vrijwilligers.WZC De Regenboog beschikt over 240 woongelegenheden waarvan 8 erkende bedden voor comapatiënten, 4 erkende bedden voor personen met Huntington en 6 erkende bedden voor MS/ALS, daarnaast over 4 kamers kortverblijf, een centrum voor dagverzorging en 51 assistentiewoningen.We zijn momenteel dringend op zoek naar een

Je bent binnen het lokaal beleidsteam verantwoordelijk voor het zorg-, woon- en leefklimaat voor de zorggebruikers. 
Je geeft vorm aan persoonsgerichte zorg in verbinding door het zorgen voor:

• Een maximale kwaliteit van wonen en zorg, een goede zorgorganisatie en een excellente persoonsgerichte zorgverlening binnen de belangrijke domeinen van palliatieve zorg, zorg voor personen met dementie, zorg voor personen met neurologische aandoeningen, infectiepreventie, medicatiebeleid, etc …,

• Een personeelsbeleid en VTO beleid binnen het zorgdepartement, dat resulteert in een leercultuur en voldoende, kwaliteitsvolle en gelukkige medewerkers,

• Een opnamebeleid dat resulteert in een continue instroom van nieuwe zorgvragers in een geïntegreerd zorgtraject en het waarborgen van een optimale opname, bezetting en externe profilering,

• Een kwaliteits- en verbetercultuur door continu te werken aan innovatie en verbetering van kwaliteit, o.a.door opvolging, regelgeving, normering, kwaliteitshandboek, etc.

• Je rapporteert aan de algemeen directeur van de voorziening. 

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij Armonea maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Talenten en mentoren.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

In WZC St-Jozef [https://zorg-saam.be/sint-jozef-wetteren/] te Wetteren wonen een 122 zorgbehoevende volwassenen en ouderen.Ons huis heeft een specifiek aanbod voor personen met dementie.Er zijn ook 15 assistentiewoningen.Samen met meer dan 90 enthousiaste medewerkers wonen, leven en werken we in WZC St-Jozef.

• Je staat in voor een hartelijke en deskundige aanwezigheid bij bewoners

• Via kamerbezoek begeleid je bewoners menselijk en gelovig in deze levensfase

• Je luistert en ondersteunt medewerkers en vrijwilligers

• Je bent verantwoordelijk voor liturgische en religieuze animatie

• Je bent verantwoordelijke voor liturgische, pastorale en ethische vergaderingen (voorbereiden, leiden, opvolgen)

• Je geeft mee vorm aan de christelijke identiteit van het WZC in samenwerking met de directie

• Je draagt de presentie(theorie) actief uit en stimuleert deze bij de medewerkers

• Je bent betrokken in het proces van vroegtijdige zorgplanning en je ondersteunt mee deze werking.

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij onze Armonea-community maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Community binnen Brussel.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

WZC De Regenboog [https://www.zorg-saam.be/de-regenboog] biedt 240 erkende woongelegenheden, een centrum voor kortverblijf, dagverzorgingscentrum en assistentiewoningen.
Samen met 220 toegewijde medewerkers en 90 enthousiaste vrijwilligers geven wij verder vorm aan een uitdagende toekomst.

WZC De Regenboog [https://www.zorg-saam.be/de-regenboog] biedt 240 erkende woongelegenheden, een centrum voor kortverblijf, dagverzorgingscentrum en assistentiewoningen.
Samen met 220 toegewijde medewerkers en 90 enthousiaste vrijwilligers geven wij verder vorm aan een uitdagende toekomst.

Ben jij een zorgkundige met affiniteit voor de ouderenzorg?

Wil je deel uit maken van een groot ONS Zomerheem waar werken team-work én fun-work is…

Lees dan vooral verder!

Wat maakt Ons Zomerheem zo uniek?

Als onderdeel van de groep Zorg-Saam ZKJ streven wij naar persoonsgerichte zorg in verbinding waarbij wij onze eigen klemtonen leggen.

Ons Zomerheem zet sterk in op de balans werk-privé door middel van een zo voorspelbaar mogelijk werkregime met zo weinig mogelijk onverwachte vragen vanuit werkgeverszijde.Dit zorgt voor gelukkige medewerkers.

Verbindende communicatie en een transparante werking zorgen voor betrokkenheid van onze medewerkers, vrijwilligers, bewoners en familieleden.

Wil je nog meer weten, lees dan zeker ons jaarverslag 2023: https://www.zorg-saam.be/ons-zomerheem/over-ons/jaarverslag-wzc-ons-zomerheem-2023

Ben jij een verpleegkundige met affiniteit voor de ouderenzorg?

Wil je deel uit maken van een groot ONS Zomerheem waar werken team-work én fun-work is…

Lees dan vooral verder!

Wat maakt Ons Zomerheem zo uniek?

Als onderdeel van de groep Zorg-Saam ZKJ streven wij naar persoonsgerichte zorg in verbinding waarbij wij onze eigen klemtonen leggen.

Ons Zomerheem zet sterk in op de balans werk-privé door middel van een zo voorspelbaar mogelijk werkregime met zo weinig mogelijk onverwachte vragen vanuit werkgeverszijde.Dit zorgt voor gelukkige medewerkers.

Verbindende communicatie en een transparante werking zorgen voor betrokkenheid van onze medewerkers, vrijwilligers, bewoners en familieleden.

Wil je nog meer weten, lees dan zeker ons jaarverslag 2023: https://www.zorg-saam.be/ons-zomerheem/over-ons/jaarverslag-wzc-ons-zomerheem-2023

WZC Ons Zomerheem is op zoek naar een dynamische hulp voor de afwas, onderhoud en logistieke taken in de keuken.