62 jobs voor directeur ziekenhuis gevonden

Op termijn wordt dit herbekeken in kader van de integratie met het ziekenhuis van Mol.

Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de verpleegkundige en paramedische verzorging binnen het ziekenhuis.Je bouwt mee aan het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst”..

Om ons team van cardiologen, elektrofysiologen en hartfalenspecialisten te versterken in het Jessa ziekenhuis en het SFZ, zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren cardioloog met bijzondere interesse in hartfalen en het implanteren en opvolgen van cardiale devices.Het betreft een gecombineerde aanstelling in zowel het SFZ als het Jessa ziekenhuis.

Functie

• Je staat in voor de dagelijks aansturing van jouw medewerkers (de psychologische dienst, de sociale dienst, de levensbeschouwelijke dienst, het palliatief support team, daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een aantal zelfstandigen: neuropsycholoog, seksuologen, …);
• Je bouwt mee aan de strategie en het beleid van de dienst;
• Je staat in voor de continuïteit en organisatie van de dienst;
• Je bent de trekker van het peer-support project;
• Je organiseert dienstvergaderingen met jouw teamleden en bent aanwezig op boardmeetings;
• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de werk- en verlofplanning.Je registreert de werkplanning van jouw teamleden in SP-Expert;
• Je streeft naar een goede samenwerking en communicatie met de zorgmanager en de verpleegkundig & paramedisch directeur en rapporteert aan hen;
• Je werkt mee aan een continue verhoging van de kwaliteit van de dienst;
• Je voorziet in de ontwikkeling van jouw medewerkers door het verzekeren van een ondersteunend werkklimaat, het delegeren van taken en het organiseren van permanente vorming en bijscholing;
• Je voert functioneringsgesprekken met jouw teamleden;
• Je neemt deel aan de hoofdverpleegkundigen vergadering en het management comité;
• Je rapporteert aan de zorgmanager van de paramedische diensten en de verpleegkundig directeur;
• Je ontwikkelt partnership met de diverse eerstelijnsdiensten en binnen het Ziekenhuis Netwerk Kempen:
• Je zoekt actief naar optimale samenwerking tussen het ziekenhuis en de verschillende eerstelijnsdiensten in functie van de continuïteit van zorg;
• Je stimuleert de medewerkers binnen het team om te zoeken naar optimale afstemming in het belang van de patiënt;
• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij diverse externe partijen:
• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij de samenwerking met de verschillende eerstelijnsdiensten en belangengroepen/overlegorganen;
• Je streeft naar partnership in functie van een optimale samenwerking met de diverse externe diensten in het belang van het welzijn van de patiënt.

Functie

• Je staat in voor de dagelijks aansturing van jouw medewerkers (de psychologische dienst, de sociale dienst, de levensbeschouwelijke dienst, het palliatief supportteam, daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een aantal zelfstandigen: neuropsycholoog, seksuologen, …);
• Je bouwt mee aan de strategie en het beleid van de dienst;
• Je staat in voor de continuïteit en organisatie van de dienst;
• Je bent de trekker van het peer-support project;
• Je organiseert dienstvergaderingen met jouw teamleden en bent aanwezig op bordmeetings;
• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de werk- en verlofplanning.Je registreert de werkplanning van jouw teamleden in SP-Expert;
• Je streeft naar een goede samenwerking en communicatie met de zorgmanager en de verpleegkundig & paramedisch directeur en rapporteert aan hen;
• Je werkt mee aan een continue verhoging van de kwaliteit van de dienst;
• Je voorziet in de ontwikkeling van jouw medewerkers door het verzekeren van een ondersteunend werkklimaat, het delegeren van taken en het organiseren van permanente vorming en bijscholing;
• Je voert functioneringsgesprekken met je teamleden;
• Je neemt deel aan de hoofdenvergadering en het managementcomité;
• Je rapporteert aan de zorgmanager van de paramedische diensten en de verpleegkundig directeur;
• Je ontwikkelt partnership met de diverse eerstelijnsdiensten en binnen het Ziekenhuis Netwerk Kempen:
• Je zoekt actief naar optimale samenwerking tussen het ziekenhuis en de verschillende eerstelijnsdiensten in functie van de continuïteit van zorg;
• Je stimuleert de medewerkers binnen het team om te zoeken naar optimale afstemming in het belang van de patiënt;
• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij diverse externe partijen:
• Je vertegenwoordigt het ziekenhuis bij de samenwerking met de verschillende eerstelijnsdiensten en belangengroepen/overlegorganen;
• Je streeft naar partnership in functie van een optimale samenwerking met de diverse externe diensten in het belang van het welzijn van de patiënt.

Elke dag beleef je iets kleurrijks in deze functie:Je wordt tewerkgesteld binnen een dynamisch team van 16 ziekenhuisapothekers.Je bent mede verantwoordelijk voor de organisatie en het vlot verloop van de operationele taken in de ziekenhuisapotheek.Je stuurt tijdens je routine taken de apotheekassistenten aan.Je werkt actief mee aan de uitbouw en het optimaliseren van de kwaliteit van de ziekenhuisapotheekJe neemt deel aan diverse werkgroepen en comités.Je bent verantwoordelijk voor bepaalde aandachtdomeinen in de ziekenhuisapotheek.Je wordt ingeschakeld binnen de wachtdienst voor apothekers.Je rapporteert aan de directeur hoofdapotheker.Welke kleuren staan je goed?Je bent in het bezit van het diploma apotheker, met bijkomende specialisatie ziekenhuisapothekerJe kan zelfstandig werken en neemt graag initiatief, werkt kwaliteits en resultaatgericht.Je bent dynamisch, communicatief, vlot in omgang met andere ziekenhuismedewerkersWelke rooskleurige toekomst bieden wij jou?Voor deze job vol kleur bieden we een voltijds tijdelijk contract aan vanaf half Oktober.Het gaat hierbij over een vervanging vanwege zwangerschapsverlof.Daarnaast biedt het OLV Ziekenhuis een attractief en veelkleurig beloningspalet om de loyaliteit en prestaties van alle OLV medewerkers te waarderen.We hebben oog voor zowel financiële als niet financiële elementen.

Deze vacature wordt exclusief beheerd door Hudson.Solliciteren kan enkel via deze link:https://www.hudsonsolutions.com/be nl/job application?job.Id=c85c33e7 c7ed ee11 a203 000d3a2c9e74&lang=nl Als HR Directeur werk je samen met de andere directieleden actief mee aan de voorbereiding van het strategisch beleid van het ziekenhuis.

• Als verpleegkundig zorgcoördinator werk je mee aan het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig beleid in overeenstemming met de strategische visie van het ziekenhuis en vertaal je dit naar jouw diensten.
• Je geeft leiding aan hoofdverpleegkundigen van diverse zorgterreinen.
• Je doet voorstellen ter verbetering van de kwaliteit en patiëntveiligheid.
• Je bent in staat instrumenten voor kwaliteitstoetsing te gebruiken in functie van het algemeen beleid en de eigen doelstellingen.
• Je bewaakt de efficiënte inzet van middelen en personeel.
• Je ondersteunt mee het team van stafmedewerkers en neemt verantwoordelijkheid op voor de uitwerking van projecten
• Je rapporteert rechtstreeks aan de verpleegkundig directeur

Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten.Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol.

Om ons team van kinderartsen te versterken zijn we op zoek naar twee collega kinderartsen.

Het sociaal secretariaat..Nauwkeurig.aanspreekpunt voor de leidinggevenden en werknemers van het ziekenhuis..Je werkt nauw samen en.

SitueringHet ICT departement van AZ Sint Maarten ondersteunt een breed gamma aan ziekenhuis applicaties.Dit zijn zowel medische, zorg, technische en administratieve toepassingen.

De Koning (Medisch Directeur Regio Noord)S.Proesmans (Medisch Directeur Regio Centrum)Je kandidatuur zal tevens met de verantwoordelijke radiologen van de andere ZAS sites gedeeld worden.

Je brengt daarbij ruime werkervaring in een ziekenhuis mee.Beleidsplannen en implementatie: als ervaren gids begeleid je medische diensten bij het opstellen van hun beleidsplannen.

Verder kom je terecht in een departement met 85 medewerkers.Wij hebben deze job voor jouJe leidt en coördineert de activiteiten van het infrastructuurteam.Hierbij ben je verantwoordelijk voor de geïntegreerde, performante, data gedreven en geactualiseerde informaticaoplossingen (hardware, software, netwerk, databanken).Je sterkt je team aan op vlak van inzicht en geeft ondersteuning binnen het technisch beheer van infrastructuur.

Als teamverantwoordelijke sta je in voor de verdere uitbouw en optimalisatie van alle payroll-gerelateerde processen met als doel een accurate en tijdige loon- en personeelsadministratie.

Je maak je deel uit van het lokale management team.

Je werkt nauw samen en rapporteert aan de Directeur HR.

Jouw taken:

• Aansturing en coaching van jouw collega’s van de payroll
• Ontwikkeling van hun talenten en hun toekomstige groei
• Verwerking en uitbetaling van de lonen i.s.m.het sociaal secretariaat samen met jouw team
• Garandeer een nauwkeurig administratief beheer en een efficiënte verwerking van alle personeelsdossiers
• Optimalisering van bestaande HR- en salarisprocessen en voorstellingen in concrete oplossingen
• Advisering van het management inzake het bredere HR-beleid of complexe dossiers
• Fungeer als het aanspreekpunt voor de leidinggevenden en werknemers van het ziekenhuis
• Wisselwerking met de collega’s verantwoordelijk voor werving & retentie en opleiding & ontwikkeling

Bedrijfsprofiel:

Voor een regionaal ziekenhuis zijn we op zoek naar een Teamverantwoordelijke Payroll.

Je draagt bij tot de realisatie van (ver)bouwprojecten en adviseert de directie over het beheer van bestaande of te vernieuwen technische installaties.

• Je draagt bij tot de ontwikkeling van een toekomstgerichte zorgvisie middels een nieuwbouwproject.Je hebt een duidelijke visie op duurzame zorginfrastructuur en bijhorende installaties.
• Op basis van de beleidsdoelstellingen sta je in voor het uitwerken van technische projecten binnen het ziekenhuis.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een rol als coördinator in projectgroepen.
• Je werkt samen en wisselt informatie uit met collega’s, directie en externe partners en je voelt je goed in een vlakke organisatie.
• Je beschikt over een open geest, gaat op zoek naar efficiënte en creatieve verbeteringsmaatregelen en investeringsprojecten en je hebt een belangrijke stem in de besluitvorming.
• Je geeft interne opleidingen en stelt noodzakelijke instructies, procedures en handleidingen op.
• Na een inwerkperiode is er mogelijkheid om door te groeien naar een leidinggevende functie.
• Je werkt nauw samen met de projectmanager gebouwen en rapporteert rechtstreeks aan de facilitair en technisch directeur.

Duo leiderschap m.b.t.tot het afdelingsbeleid:.Je draagt bij tot een positief werkklimaat tijdens het dagelijks functioneren op de afdeling.Constructief overleg met het diensthoofd en departementeel directeur is van essentieel belang.

Ons ziekenhuis heeft al een groot deel geïmplementeerd van het KWS, het elektronisch patiëntendossier dat ontwikkeld werd door het UZ Leuven.Om dit project verder te implementeren en optimaliseren zijn wij op zoek naar een medewerker voor het functioneel applicatiebeheer van het elektronisch patiëntendossier inclusief het ontwerpen, implementeren en opvolgen van (zorg)processen..

Wil je werken in een dynamische en innovatieve omgeving, waar je een belangrijke rol speelt in de strategische besluitvorming van ons ziekenhuis?Dan is de functie van business partner finance iets voor jou!JobomschrijvingDe Business Partner Finance adviseert het clustermanagement van een zorgcluster bij het realiseren van een efficiënt en optimaal verloop van de financiële en bedrijfsstrategische processen waarbij de patiënt een centrale rol heeft.Hij/zij geeft mee vorm aan het beleid, bewaakt de financiële gezondheid en heeft oog voor de financiële implicaties van beslissingen.Je bent een belangrijke schakel tussen de financiële afdeling en de verschillende zorgclusters van het ziekenhuis.De eindverantwoordelijkheid voor het realiseren van de vooropgestelde financiële en strategische doelstellingen ligt bij het clustermanagement en de bevoegde directeur.

Als stafmedewerker van de medisch directeur teken je mee het beleid uit voor dit belangrijke verander en integratietraject binnen het medisch departement.Je bent kritisch ingesteld, een analytisch procesdenker die out of the box kan denken maar toch tot concrete werkbare voorstellen kan komen.

Verder kom je terecht in een departement met 85 medewerkers.Wij hebben deze job voor jouJe leidt en coördineert de activiteiten van het appliciatieteam.Hierbij ben je verantwoordelijk voor het organiseren van het implementeren, configureren en onderhouden van geïntegreerde, performante, datagedreven en geactualiseerde softwareapplicaties.Je sterkt je team aan op vlak van inzicht en geeft ondersteuning binnen het technisch beheer van applicaties.

Je levert cijfergegevens aan voor overheden, artsen, raad van beheer, managementteam,….Je initieert en begeleidt administratieve informatiseringsprojecten.

Met je team sta je in voor het beheer van alle koppelingen (Mirth, brokers, airflow, …) binnen de vooropgestelde kaders.We werken gestandaardiseerd en gestructureerd binnen automatisatie zodat de manuele operationele workload en de kans op menselijke fouten worden gereduceerd.Op een gestructureerde manier stem je de behoeften van de gebruikers af aan een marktconforme kost.Op het operationele niveau werk je mee aan de IT beleidsplannen.Via projectcoördinatie hou je de werking van je team binnen budget, de tijdslijn en scope.De rapportering van KPI's en statistieken van het automatisatie en integratieteam valt onder jouw verantwoordelijkheden.Je werkt nauw samen met andere IT teams zoals data en servicedesk.Via netwerking onderhoud je sterke relaties met de betrokken leveranciers en partners.Je rapporteert aan de directeur IT, Data en Innovatie.We kijken uit naar jouJe hebt een masterdiploma op zak of hebt minstens 10 jaar ervaring binnen een ICT setting.Je hebt ook ervaring met het beheren van een infrastructuur team.Als leidinggevende heb je al 5 jaar ervaring op zak.

Als diensthoofd onthaal en inschrijvingen draag je verantwoordelijkheid voor de efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte werking van de frontofficediensten (onthaal, inschrijvingen van ambulante en verblijvende patiënten, callcenter) Ben jij de verbindende schakel tussen artsen, interne diensten en patiënten in het ziekenhuis?Als eerste aanspreekpunt voor alle onthaal en inschrijvingsgerelateerde zaken, ben jij de drijvende kracht achter een soepele en efficiënte administratieve werking.

Handel jij steeds op een betrokken, respectvolle en klantgerichte manier?

In het kader van een versterking van en herschikking van bevoegdheden binnen de Medische Directie en in voorbereiding van de fusie heeft ZNA een vacature voor een Regio Medisch Directeur Zuid.De Regio Medisch Directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een regio en een enkele af te spreken medische domeinen.

Regio Zuid

• ZNA Middelheim
• ZNA Kinderziekenhuis Koningin Paola
• ZNA Universitaire Kinder- en Jeugdpsychiatrie

Regio Centrum

• ZNA Cadix

Regio Noord

• ZNA Jan Palfijn

Wat is jouw uitdaging?

Je houdt hierbij rekening met de geldende wettelijke bepalingen en het voorziene budget om zowel de medische als de financiële doelstellingen te realiseren.

• Implementatie van de zorgstrategie in de regio
• Implementatie van een kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorgverstrekking in de regio
• Operationele coördinatie in de regio
• Ondersteunen van de wettelijke bevoegdheden van de Algemeen Medisch Directeur in de rol van hoofdarts
• Bewaken van een financieel evenwicht

Concreet:

• Je werkt mee aan een de zorgstrategie waarbij je rekening houdt met de programmatie door de overheid, de beleidsplannen van de medische disciplines en de strategische evoluties en keuzes op het niveau van de ziekenhuisgroepering.
• Je volgt één of meerdere door de medische directie te bepalen clusters van medische disciplines op waarin nieuwe initiatieven en zorgactiviteiten met het oog op medisch verantwoorde groei aangemoedigd worden.
• Je werkt mee aan een moderne visie op klinisch leiderschap voor alle ziekenhuisartsen.
• Je zorgt voor het optimaal benutten van de beschikbare capaciteit, personeel en infrastructuur zowel voor hospitalisatie, operatiekwartier, polikliniek als het dagziekenhuis.
• Je overlegt regelmatig met de medische diensthoofden in verband met genomen initiatieven inzake de optimalisering van de organisatie en de coördinatie van de medische activiteiten van de diensten alsook om de interne praktische noden te kennen en bij te sturen waar nodig.
• Je integreert de medische activiteit operationeel in het geheel van de ziekenhuisactiviteit met in het bijzonder het ondersteunen van de medische diensthoofden bij de implementatie van de goedgekeurde beleidsplannen alsook het bevorderen van de samenwerking tussen de ziekenhuisartsen, huisartsen en verwijzende artsen.
• Je optimaliseert en waarborgt de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorgverlening zowel op medisch interdisciplinair niveau als interdepartementeel niveau.
• Je bewerkstelligt een optimale patiëntentevredenheid door het maken en opvolgen van actieplannen, het proactief voorkomen van problemen en door de samenwerking met het verpleegkundig personeel, de paramedici, de logistieke en de andere met de zorg verbonden medewerkers.
• Je verzamelt de nodige input van de ziekenhuisartsen ter voorbereiding van de begroting voor de medische activiteiten en je participeert actief bij het formuleren van voorstellen met betrekking tot het ziekenhuisbeleid.

Graag meer weten?Bekijk de uitgebreide functiebeschrijving onderaan de vacaturetekst op de ZNA-website.

Het project gaat patiënten met een risico op sepsis in hun thuissituatie digitaal opvolgen vanuit een centraal digitaal zorgcentrum.Dit project kadert in een oproep rond innovatie in de zorg.Dit project loopt van 1/7/2024 tot 31/12/2025.Wat ga je doen?Als coördinator ga je, samen met een stuurgroep, het Stethoscoopproject uitrollen en opvolgen.Je gaat in de verschillende deelnemende ziekenhuizen en zorgactoren vanuit de 1ste lijn dit project implementeren samen met een aanspreekpunt bij elke partner.Je werkt samen met verschillende partners binnen de digitale industrie (e.

Op een gestructureerde manier stem je de behoeften van de gebruikers af aan een marktconforme kost.Op het operationele niveau werk je mee aan de IT beleidsplannen.Via projectcoördinatie hou je de werking van je team binnen budget, de tijdslijn en scope.De rapportering van KPI's en statistieken van het IT partners team valt onder jouw verantwoordelijkheden.Je werkt nauw samen met alle IT teams zoals applicaties, infrastructuur, data, servicedesk, automatisatie/integratie en innovatie.Via netwerking onderhoud je sterke relaties met de betrokken diensten (artsen, managers, leidinggevenden, directie), maar ook leveranciers en partners.Je rapporteert aan de directeur IT, Data en Innovatie.