44 jobs voor directeur ziekenhuis gevonden

Je draagt hier actief aan bij in samenwerking met de dienst kwaliteit en waarborgt hierdoor dat het ziekenhuis voldoet aan de wettelijke erkenningsnormen.In het begin stuur je de leidinggevenden van enkele diensten rechtstreeks aan (spoed, IZ, CSA, labo, OK, dieetafdeling).Op termijn wordt dit herbekeken in kader van de integratie met het ziekenhuis van Mol.

Je bent eindverantwoordelijk voor het strategisch zorgbeleid dat de kernwaarden van ons ziekenhuis uitdraagt.Je ontwikkelt een visie waarin zorgkwaliteit, veiligheid, innovatie, ondernemerschap en patiëntvriendelijkheid centraal staan, en zorgt ervoor dat deze visie leeft en ademt op alle niveaus binnen onze organisatie.

SitueringHet ICT departement van AZ Sint Maarten ondersteunt een breed gamma aan ziekenhuis applicaties.Dit zijn zowel medische, zorg, technische en administratieve toepassingen.

Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer.We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast voelen in ons Huis’.In 2026 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint Elisabeth en Sint Jozef) samenbrengen.FunctieJe bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de noodplannen van het ziekenhuis en werkt ook de protocollen uit voor verschillende scenario’s (bv.

Verder kom je terecht in een departement met 85 medewerkers.Wij hebben deze job voor jouJe leidt en coördineert de activiteiten van het infrastructuurteam.Hierbij ben je verantwoordelijk voor de geïntegreerde, performante, data gedreven en geactualiseerde informaticaoplossingen (hardware, software, netwerk, databanken).Je sterkt je team aan op vlak van inzicht en geeft ondersteuning binnen het technisch beheer van infrastructuur.

Om ons team van kinderartsen te versterken zijn we op zoek naar twee collega kinderartsen.

Verder kom je terecht in een departement met 85 medewerkers.Wij hebben deze job voor jouJe leidt en coördineert de activiteiten van het appliciatieteam.Hierbij ben je verantwoordelijk voor het organiseren van het implementeren, configureren en onderhouden van geïntegreerde, performante, datagedreven en geactualiseerde softwareapplicaties.Je sterkt je team aan op vlak van inzicht en geeft ondersteuning binnen het technisch beheer van applicaties.

Je werkt mee aan de uitbouw van een verpleegkundig en paramedisch beleid voor de aan jou toegewezen zorgafdelingen (diensten) in AZORG.Je werkt hierbij nauw samen met de artsen diensthoofden, de medisch en verpleegkundig/paramedisch directeuren en je collega zorgmanagers.

In verband met pensionering van een teamlid zijn wij, associatie dermatologie Lummen i.s.m.SFZ Heusden Zolder, op zoek naar een collega dermatoloog die onze associatie wil versterken.Hierbij sta je zowel in voor ambulante raadpleging en operatieve dermatologie, als voor consulten bij gehospitaliseerde patiënten.

Op een gestructureerde manier stem je de behoeften van de gebruikers af aan een marktconforme kost.Op het operationele niveau werk je mee aan de IT beleidsplannen.Via projectcoördinatie hou je de werking van je team binnen budget, de tijdslijn en scope.De rapportering van KPI's en statistieken van het IT partners team valt onder jouw verantwoordelijkheden.Je werkt nauw samen met alle IT teams zoals applicaties, infrastructuur, data, servicedesk, automatisatie/integratie en innovatie.Via netwerking onderhoud je sterke relaties met de betrokken diensten (artsen, managers, leidinggevenden, directie), maar ook leveranciers en partners.Je rapporteert aan de directeur IT, Data en Innovatie.

#topzorger gezocht: Stafmedewerker duurzaamheid Sint Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar een stafmedewerker duurzaamheid om zijn team van #topzorgers te versterken.Dit betreft een contract van onbepaalde duur voor 19/38 (50%).

Training en opleiding (voor o.a.Q&P referenten, hoofdverpleegkundigen) Qum, interne audits, zorginspectie).Patiëntveiligheid (incidentenregistratie, risicomanagement).

Als diensthoofd onthaal en inschrijvingen draag je verantwoordelijkheid voor de efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte werking van de frontofficediensten (onthaal, inschrijvingen van ambulante en verblijvende patiënten, callcenter) Ben jij de verbindende schakel tussen artsen, interne diensten en patiënten in het ziekenhuis?Als eerste aanspreekpunt voor alle onthaal en inschrijvingsgerelateerde zaken, ben jij de drijvende kracht achter een soepele en efficiënte administratieve werking.

AZ Monica is op zoek naar iemand die binnen het ziekenhuis over de verschillende departementen heen, de financiële aspecten ter harte neemt en er mee op toeziet dat ons geld zo goed mogelijk wordt besteed.

De focus zal liggen op het uitbouwen en uitvoeren van de financiële controle binnen het ziekenhuis en vervolgens aan de slag te gaan met de bevindingen uit deze controlewerkzaamheden om verbeteringen in verschillende processen te realiseren.Deze processen kunnen zich zowel binnen de boekhouding, facturatie, aankoop maar ook de technische dienst of verpleging bevinden.

Anderzijds sta je het team bij, bij het uitvoeren van financiële analyses (bv.rond het aanbieden van nieuwe diensten), het opmaken van jaarafrekeningen voor diverse medische diensten, de opvolging en opmaak van budgetten en interne optimalisatie van gegevensuitwisseling tussen verschillende diensten binnen ons eigen departement.

Na een inwerkperiode, bekijk je samen met je diensthoofd welke projecten op tafel liggen en waar je toegevoegde waarde het grootst is.Voor sommige projecten zal je zelf de leiding nemen, bij andere zal je vooral het financiële luik behartigen.

Takenpakket:

• Je analyseert rapporteringen en zet controlling procedures op binnen het ziekenhuis op vlak van financiën, personeel, efficiëntie van verpleegdiensten, magazijnbeheer,… en spoort trends en afwijkingen op.
• Je rapporteert naar je diensthoofd en de financieel directeur met betrekking tot bevindingen volgend op de uitgevoerde controles en gaat zelf aan de slag met proces optimalisaties.
• Je bent één van de aanspreekpunten voor de collega’s, zowel binnen het financiële departement als over de departementen heen.
• Geleidelijk aan bouw je voor al onze medische activiteiten een compleet overzicht op van de verschillende financiële stromen en je gaat hierover met de artsen in gesprek om dit aan hen toe te lichten.
• Je werkt mee aan de begroting van het ziekenhuis, zowel voor de opmaak als de opvolging.
• Je legt contacten met collega’s van andere ziekenhuizen om de best practices naast elkaar te leggen en van elkaar te leren.

Jij zorgt ervoor dat iedereen, van onze medewerkers tot onze patiënten, partners, pers, ….tijdig en helder geïnformeerd wordt.

Als Controller bij ons ziekenhuis speel je een cruciale rol in het waarborgen van de financiële gezondheid van onze organisatie.Je werkt nauw samen met ons managementteam en draagt bij aan strategische besluitvorming.

Samenwerking en procesoptimalisatie: als verbindende kracht binnen jouw divisie faciliteer je de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgprofessionals.Je bevordert een cultuur van open communicatie en wederzijds respect en onderhoudt effectieve partnerships met interne functionele diensten en externe zorginstellingen.

Je levert cijfergegevens aan voor overheden, artsen, raad van beheer, managementteam,….Je initieert en begeleidt administratieve informatiseringsprojecten.

.· Je werkt nauw samen met de collega zorgmanager, staf verpleging, diensthoofd kwaliteit en diensthoofd patiëntenbegeleiding.

SitueringHet servicedesk team is het eerste aanspreekpunt naar de dienstverlening van het ICT departement.Het behandelt incidenten en gestandaardiseerde vragen voor dienstverlening (service requests), alsook informatie vragen.

Context ziekenhuisschool..De ziekenhuisschool biedt onderwijs aan jongeren opgenomen op een psychiatrische afdeling (type 5, OV4).. Het leerlingenvolgsysteem invullen en de directeur en collega's informeren tijdens klassenraden..

In het OPSCO team help jij mee aan een goede coördinatie van het ontslag van de patiënten..

In deze rol werk je samen met je teamleden om de beoogde resultaten te behalen.Je ontwikkelt aankoopstrategieën en plannen voor jouw verantwoordelijkheidsgebied, met als doel het proactief uitvoeren van het aankoopproces.Dit gebeurt in lijn met de algemene aankoopstrategie en doelstellingen van het ziekenhuis.Je speelt een actieve rol in het optimaliseren van bestaande inkoopprocessen en het ontwikkelen van nieuwe, kostenefficiënte procedures.Je zorgt binnen onze organisatie voor een sterk informeel netwerk door goede relaties met jouw interne klanten, en bij uitbreiding met alle stakeholders, te bewerkstelligen.Ook met strategische leveranciers bouw je een gezonde professionele relatie op in functie van de noden en strategische doelstellingen van onze organisatie.Je draagt mee bij tot de realisatie van de financiële doelstellingen van ons ziekenhuis.Je volgt alle procedures administratief stipt en correct op.Het evalueren en beheren van leveranciersprestaties binnen jouw expertisegebied valt onder jouw verantwoordelijkheid.Je waarborgt de continuïteit binnen de aankoopdienst en jouw expertisegebied door te zorgen voor de juiste overdracht en opvolging van dossiers, inclusief back up indien nodig.Je bent bereid om over meerdere campussen te werken, gezien onze locaties in het Antwerpse.Graag meer weten?

Heel het jaar door staan wij open voor spontane sollicitaties als verpleegkundige om onze zorgafdelingen te versterken.

Staat er geen vacature voor verpleegkundigen online, of gaat je voorkeur uit om op een andere zorgafdeling te werken, meld je dan zeker aan via deze vacature.Als je wilt weten welke zorgafdelingen er allemaal aanwezig zijn in het ziekenhuis, kan je op www.pcgs.be bij ‘Zorgaanbod’ meer info hierover vinden.

Solliciteer gerust en dan nemen we zo snel mogelijk contact me je op voor een eerste gesprek om wederzijdse verwachtingen en mogelijkheden af te stemmen op elkaar.

Heb jij verfrissende ideeën aangaande 'het Ziekenhuis van de Toekomst'?Wil je samen met je collega's mee vorm geven aan beleidsvoorstellen in de sector van de ziekenhuizen en fysieke revalidatie, inclusief het uitwerken van nieuwe of het aanpassen van bestaande regelgeving voor deze sectoren?Wil je mee kwaliteitsvolle zorg garanderen in de ziekenhuizen in Vlaanderen en mee vorm geven aan het toekomstige zorglandschap in Vlaanderen?

Dit in nauwe samenwerking met de klinisch directeur van het programma..Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het klinisch programma, en organisatie van overlegmomenten..

Als hoofdverpleegkundige van de kunstnierafdeling treed je op als aanspreekpunt voor patiënten, medewerkers en artsen.Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige organisatie en coördinatie van deze afdeling.

Organiseren van initiatieven om specifieke functies aan te werven, optimaliseren van rekruteringskanalen, uitnodigen van studenten in kader van potentiële aanwerving, bijhouden van kengetallen en rapportering aan de directeur Personeel & Organisatie • Je overlegt met andere partijen (bv.HRM – medewerkers, diensthoofden, begeleidingsverpleegkundigen) in kader van het uitwisselen van informatie die belangrijk is voor het aanwerven van medewerkers • Je fungeert als aanspreekpersoon voor uitzendarbeid en projectstaffing • Daarnaast zet je ook jouw schouders onder een aantal andere HR – thema’s (bv.