50 jobs voor Food Project Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

JobomschrijvingSenior Maintenance Manager.Food.

Oversee the recruitment and onboarding of over 100 new team members over the next 18 months..Develop and implement talent acquisition strategies to attract high quality candidates..

You meticulously plan various aspects and select the best components for the project (including valves, pumps, tanks, piping, electrical, pneumatic and hydraulic materials)..During project realization, you ensure that timelines, resources and budgets are met..

Dit kan gaan om elektriciteit, mechanica, klimaatsystemen, energie, digitalisering, … De sectoren waarin dit bedrijf actief is, zijn eindeloos.Hun klantenbestand is heel veelzijdig én internationaal, gaande van food tot non foodsectoren.

Langs klantzijde zal je verantwoordelijk zijn voor prospectie, farming, opvolging en facturatieBedrijfsprofiel:Al meer dan 20 jaar is Food Talents gespecialiseerd in het rekruteren van slagers, verkopers en productiemedewerkers in de voeding.Met Food Talents zijn we een onderdeel van House of Talents, een internationaal HR netwerk gespecialiseerd in knelpuntberoepen.Als Account Manager bouw je actief mee aan de uitbreiding van onze project staffing activiteiten in Oost en West Vlaanderen.

JobomschrijvingAs Account Manager, your main responsibilities will be to:..

Onze klant is gespecialiseerd in de outsourcing van verschillende technische bedienden op lange of flexibele termijn, eveneens voor freelancers.Gedreven, ambitieus, steeds met de focus op de mentaliteit en visie van uw bedrijf; dit zowel in INDUSTRIE ( Technisch tekenaars, project engineers, automation engineers,.) als BOUW (Facility engineers, HVAC engineers, werfleiders, projectleiders, …) Voor hun klant te Brugge/Zottegem, een Europese producent van rijst & maïs, zijn we op zoek naar versterking voor onderstaande: Functieomschrijving:Quality Assurance Specialist food (audits) mét zin voor verantwoordelijkheid.

GEZOCHT: IT functioneel beheerder.We zoeken een collega met enthousiasme, leergierigheid en een hands on mentaliteit!

Verzorg maandelijks samen met de HR manager en een extern loonsecretariaat (Easypay) de loonverwerking voor bedienden en arbeiders..Beheer de personeelsadministratie, inclusief in en uitdiensttredingen, hospitalisatieverzekeringen, verwerking van sociale documenten, opvolging van opleidingen en medische onderzoeken..

Help ook de HR manager bij het ontwikkelen en voorbereiden van HR projecten (zoals absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen, etc.)..Verzorg maandelijks samen met de HR manager en een extern loonsecretariaat (Easypay) de loonverwerking voor bedienden en arbeiders..

Voor een voedingsbedrijf regio Ieper zijn we op zoek naar een maintenance manager. ..

Functieomschrijving:

We zoeken nieuwe teamleden die ook de rollen van werfleider en ploegbaas kunnen vervullen.Als waardevol lid van ons team omvatten jouw verantwoordelijkheden het leiden van projecten, het toezicht houden op een team van vakmensen en het waarborgen van de onberispelijke uitvoering van dakprojecten.

Jouw Taken:

• Uitvoeren van dakprojecten met precisie en vakmanschap.
• Leiden en coördineren van werfactiviteiten.
• Motiveren en beheren van het team om projectdoelstellingen te bereiken.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleven van alle veiligheidsnormen.
• Effectief communiceren met klanten en het management om de voortgang van projecten te bespreken.

Nauw samenwerken met het customer service departement betreffende logistieke uitdagingen, promoplanning en debiteurenopvolging..Rapporteren aan en nauw samenwerken met de verschillende Sales Managers..

Voor een innovatieve, ambitieuze speler in de food industry gelegen in de as Kortrijk.Gent, uiterst vlot bereikbaar via E17, gaat Robert Half in exclusief partnership op zoek naar een:

BUSINESS CONTROLLER - BREDE SCOPE!

Takenpakket:

Als Business Controller speel je een cruciale rol bij het behalen van de financiële & financiële successen van de Belgische activiteiten (€90mio, 260 werknemers).Je rapporteert aan de Controlling Manager EMEA:

• Maandelijkse rapportering van de operationele en financiële resultaten;
• Cijfers analyseren, varianties/anomalieën tov budget verklaren, tendensen identificeren, acties aanbevelen;
• Maandelijkse (management) review meetings voorbereiden;
• Identificeren van nieuwe KPI's en optimaliseren van bestaande reports;
• Jaarlijkse budget opmaken in overleg met de business partners;
• Support bij LT Forecast;
• Bewaken van de profit targets;
• Ad hoc projecten: stock rotation/waardering, contributieanalyse, 2-jaarlijks evaluatie client pricing…;
• Continue process/efficëntie verbeteringen;
• Monitoren & analyseren van kosten.

Als teamcoach stuur je een team van ongeveer 10 ICT DEVOPS medewerkers aan.Jouw focus ligt op:

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van software applicaties met Microsoft technologieën zoals C#,NET Core, Blazor, Azure, Azure Dev.Ops, REST en OData.
  
• Begeleiding van de business bij de implementatie en het gebruik van diverse software oplossingen.
  
• Technische ICT-ondersteuning voor het dagelijks gebruik van software oplossingen.
  
• Behoud van het helikopterzicht over ons applicatielandschap.
  
• Organisatie en opvolging van de dagelijkse werkzaamheden binnen het ICT DEVOPS team.
  
• Bewaking van de kwaliteit van ontwikkelmethodes en opgeleverde software.
  
• Afstemming van ICT prioriteiten met de business.
  
• Rapportage van de voortgang van ICT projecten aan de business en de Financieel & ICT Manager.
  
• Verantwoordelijkheid voor opleidingen van ICT medewerkers en stimulering van innovatie en kennisdeling.
  
• Informeren van medewerkers over regelgeving en procedures, en bijdragen aan richtlijnen, instructies, handleidingen en SOP's.
  
• Escalatie van problemen en feedback aan de ICT manager; actieve bijdrage aan preventieve en corrigerende acties.
  
  

Als teamcoach stuur je een team van ongeveer 10 ICT DEVOPS medewerkers aan.Jouw focus ligt op:

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van software applicaties met Microsoft technologieën zoals C#,NET Core, Blazor, Azure, Azure Dev.Ops, REST en OData.
  
• Begeleiding van de business bij de implementatie en het gebruik van diverse software oplossingen.
  
• Technische ICT-ondersteuning voor het dagelijks gebruik van software oplossingen.
  
• Behoud van het helikopterzicht over ons applicatielandschap.
  
• Organisatie en opvolging van de dagelijkse werkzaamheden binnen het ICT DEVOPS team.
  
• Bewaking van de kwaliteit van ontwikkelmethodes en opgeleverde software.
  
• Afstemming van ICT prioriteiten met de business.
  
• Rapportage van de voortgang van ICT projecten aan de business en de Financieel & ICT Manager.
  
• Verantwoordelijkheid voor opleidingen van ICT medewerkers en stimulering van innovatie en kennisdeling.
  
• Informeren van medewerkers over regelgeving en procedures, en bijdragen aan richtlijnen, instructies, handleidingen en SOP's.
  
• Escalatie van problemen en feedback aan de ICT manager; actieve bijdrage aan preventieve en corrigerende acties.
  
  

Ben jij een ervaren magazijnier met een passie voor techniek?Wij zijn op zoek naar iemand die met zorg en toewijding onze technische voorraad kan beheren, opvolgen en aanvullen.Als magazijnbeheerder ben je nauwkeurig en sta je klaar om je collega's tijdig van het nodige materiaal te voorzien.

Ardo is een wereldspeler in vriesverse groenten, kruiden en fruit.Het bedrijf, met West Vlaamse origine (hoofdzetel Ardooie), is een sterk groeiende internationale organisatie met 17 productievestigingen verspreid over 8 landen.

Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen een toonaangevend bedrijf.Je speelt een cruciale rol in het sturen van het HR-team en voert diverse administratieve en operationele HR-taken uit.

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR Beleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
  
• HR-processen en projecten: Leiding nemen en meewerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
  
• Loonadministratie en Payroll: Ondersteunen van payroll-collega’s bij complexe vraagstukken en zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking.
  
• Sociale Relaties: Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
  
• Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van de ondernemingsraad.
  
• Samenwerking en Verzekeringen: Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
  
• Rekrutering en Onboarding: Leiding nemen bij de aanwerving en zorgdragen voor een gestructureerde onboarding van nieuwe medewerkers.
  
• Employer Branding: Samenwerken met de communicatieafdeling om de employer branding te versterken.
  
• Opvolggesprekken: Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
  
• Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
  
• Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en -beleid.Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
  
• Opleiding: Toezien op de organisatie en registratie van trainingen en opleidingen.

Heb jij een passie voor veiligheid op de werkvloer en wil je werken in een dynamische, groeiende onderneming?We zoeken een hands-on HSE Coördinator die het voortouw neemt in veiligheids- en gezondheidsprojecten.Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?Lees dan verder!

• Samen met de HSE-partner verantwoordelijk voor alle lopende projecten en veiligheid op de werkvloer.
  
• Regelmatig uitvoeren van inspecties en risicoanalyses in nauwe samenwerking met medewerkers en het HSE-team.
  
• Ontwikkelen en implementeren van actieplannen om risico's te beheersen.
  
• Optimaliseren van bestaande HSE-tools voor efficiënter gebruik.
  
• Coördineren van interne en externe audits met betrekking tot veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer.
  
• Opstellen van het globaal preventieplan en het jaarlijkse actieplan.
  
• Adviseren van het management over veiligheid en gezondheid, met focus op verbeteringsprocessen.
  
• Informeren van het management over nieuwe wet- en regelgeving en de impact daarvan op de organisatie.
  
• Bevorderen van een cultuur van continue verbetering, inclusief duurzaam ondernemen.
  
  

Ben jij een ervaren HR professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen een toonaangevend bedrijf.Je speelt een cruciale rol in het sturen van het HR-team en voert diverse administratieve en operationele HR-taken uit.

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR Beleid: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
  
• HR-processen en projecten: Leiding nemen en meewerken aan de continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
  
• Loonadministratie en Payroll: Ondersteunen van payroll-collega’s bij complexe vraagstukken en zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking.
  
• Sociale Relaties: Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
  
• Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en verslaglegging van de ondernemingsraad.
  
• Samenwerking en Verzekeringen: Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
  
• Rekrutering en Onboarding: Leiding nemen bij de aanwerving en zorgdragen voor een gestructureerde onboarding van nieuwe medewerkers.
  
• Employer Branding: Samenwerken met de communicatieafdeling om de employer branding te versterken.
  
• Opvolggesprekken: Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
  
• Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
  
• Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en -beleid.Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
  
• Opleiding: Toezien op de organisatie en registratie van trainingen en opleidingen.

Ardo is een wereldspeler in vriesverse groenten, kruiden en fruit.Het bedrijf, met West Vlaamse origine (hoofdzetel Ardooie), is een sterk groeiende internationale organisatie met 17 productievestigingen verspreid over 8 landen.

Ben jij een gepassioneerde preventieadviseur die veiligheid hoog in het vaandel draagt?We zoeken een specialist arbeidsveiligheid die zich wil ontwikkelen binnen een internationale organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Je wordt de expert binnen onze dienst EHS (Environment, Health & Safety) voor technische arbeidsveiligheid.
  
• Je blijft op de hoogte van de nieuwste wetgeving, normen en standaarden en waarborgt de veiligheid van installaties.
  
• Je voert zelfstandig risicoanalyses uit voor installaties en werkmethodes en stelt preventieve maatregelen voor.
  
• Bij investeringsprojecten en de aankoop van arbeidsmiddelen ben jij de EHS-contactpersoon, waarbij je advies geeft over veiligheidsaspecten.
  
• Je werkt aan diverse projecten, zoals CE-conformiteitsonderzoeken, explosieveiligheidsdocumenten en brandpreventiedossiers.
  
• Je begeleidt leidinggevenden bij de implementatie van veiligheidsmaatregelen en neemt deel aan veiligheidsvergaderingen.
  
• Onderzoek en opvolging van arbeidsongevallen en incidenten behoren tot je takenpakket.
  
• Je motiveert medewerkers door veiligheidsobservaties en trainingen, en werkt samen met interne en externe partners.
  
• Je maakt deel uit van de Preventiedienst en rapporteert aan de EHS-manager.
  

 .Draft budget and project planning in consultation with local plant managers and external service providers..

Voor onze klant, een wereldwijde speler op de voedingsmarkt, zoeken wij een storingstechnieker.
Jouw takenpakket zal bestaan uit:

.

- Je lost storingen op in productie.
- Je werkt constructief aan optimaliseringen op technisch vlak.
- Je voert periodiek en preventief onderhoud uit.
- Je staat in voor stockbeheer technisch magazijn.
- Je assisteert of vraagt assistentie aan externe technische diensten.
- Je voert ad hoc taken of projecten uit in opdracht van onze technische manager.

Voor onze klant, een wereldwijde speler op de voedingsmarkt, zoeken wij een storingstechnieker.
Jouw takenpakket zal bestaan uit:

.

- Je lost storingen op in productie.
- Je werkt constructief aan optimaliseringen op technisch vlak.
- Je voert periodiek en preventief onderhoud uit.
- Je staat in voor stockbeheer technisch magazijn.
- Je assisteert of vraagt assistentie aan externe technische diensten.
- Je voert ad hoc taken of projecten uit in opdracht van onze technische manager.

Je bevordert aldus de operationele efficiëntie en versterkt het concurrentievoordeel..Facility management, ICT en beheer technisch materiaal: Je ziet nauw toe op alle hygiëneregels alsook de opvolging van een feilloze werking van machines.

Determine and develop plant strategy (LRP, budget, P&L, etc.)..Manage, lead and inspire the teams under your responsibility..