26 jobs voor Hr Business Partner gevonden in Brugge (8000)

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij soft HR-processen zoals rekrutering, onboarding, ontwikkeling en retentie van medewerkers * Projecten op het gebied van employer branding, talentmanagement en cultuurversterking binnen de organisatie, zijn ook jouw focus als HR Business Partner * Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelsgerelateerde onderwerpen * Om proactief verbeteringen te signalen en te implementeren, zal je HR-data en trends nauw in de gaten houden en analyseren.* Je coördineert de interne communicatie rond HR-gerelateerde onderwerpen en initiatieven * Tenslotte bouw je de academy uit en faciliteer je trainingen gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.

Dan is dit jouw kans!JobomschrijvingJouw takenpakket als HR Business Partner:.Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij soft HR processen zoals rekrutering, onboarding, ontwikkeling en retentie van medewerkers.Projecten op het gebied van employer branding, talentmanagement en cultuurversterking binnen de organisatie, zijn ook jouw focus als HR Business Partner.Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over personeelsgerelateerde onderwerpen.Om proactief verbeteringen te signalen en te implementeren, zal je HR data en trends nauw in de gaten houden en analyseren.Je coördineert de interne communicatie rond HR gerelateerde onderwerpen en initiatieven.Tenslotte bouw je de academy uit en faciliteer je trainingen gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers.

Jouw takenpakket als HR Business Partner:.* Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde beslissingen en helpt zo de business te versterken * Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding.Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen * Als centraal aanspreekpunt ben jij degene die luistert, verbindt en oplossingen biedt voor HR-vragen binnen de organisatie * Je werkt nauw samen met het People-team om nieuwe processen en projecten op te zetten die talentontwikkeling stimuleren en een blijvende impact maken.

Als HR Business Partner sta je letterlijk en figuurlijk tussen de teams.Je gaat de juiste strategieën bepalen die medewerkers koppelt aan de gemeenschappelijke bedrijfsdoelen.

Als HR Business Partner sta je letterlijk en figuurlijk tussen de teams.Je gaat de juiste strategieën bepalen die medewerkers koppelt aan de gemeenschappelijke bedrijfsdoelen.

Wist je dat Familiehulp per jaar meer dan 22.000 sollicitaties ontvangt en 1.200 nieuwe huishoudhulpen, verzorgenden en bedienden aanwerft?Om dit mee in goede banen te leiden kijken we uit naar een partner medewerkersbeleid (interne benaming Human Resources Business Partner) om ons team te vervoegen regio Brugge/Oostende.

• Werving en selectie van medewerkers;
• Onboarding van nieuwe medewerkers;
• Organiseren van vormingen;
• HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR onderwerpen;
• Het uitbouwen en onderhouden van jouw regionaal netwerk;
• Het participeren aan werkgroepen over HR gerelateerde topics;
• Het ondersteunen van de regionale implementatie van het strategisch medewerkersbeleid van Familiehulp;
• Een correcte administratie van jouw opdrachten.

Daarom verkozen onze collega’s ons al zeven keer op rij tot Great Place to Work®!JobomschrijvingElke dag dezelfde routine, niets voor jou?Liever afwisselen tussen verschillende projecten en toonaangevende bedrijven?

Zij zorgt ervoor dat je een opleidingsraject op maat kan volgen via onze Unique Career Academy. Zo bouw je in een mum van tijd een indrukwekkend netwerk en CV op..Daarbovenop kun je ervaring op doen in een verschillende domeinen. Zo kan je bijvoorbeeld vier maanden aan de slag gaan als HR officer bij een voedingsbedrijf, gevolgd door een uitdagende customer service rol van zes maanden bij een van onze grootste klanten! 

Onze zusterorganisatie, Unique Career, is gespecialiseerd in Office consultancy voor KMO's in jouw regio.Al zo'n 300 project consultants hebben bij ons hun ideale rol gevonden.

Onze kernwaarden?Professionaliteit, passie, vooruitgang, verbondenheid en resultaatgerichtheid..

Als Project Consultant bij Unique Career kun je tijdelijk van project naar project springen, met de zekerheid van een vast dienstverband..Daarnaast doe je ervaring op in uiteenlopende gebieden zoals administratie, HR, marketing & communicatie, sales, logistiek, en customer service.

Onze klant is een gekende maaltijdketen.Momenteel zoeken ze een gerant bij Bon'Ap te Brugge!Als een echte store manager beheer je de winkel en coach je jouw team.Een heuse verantwoordelijkheid.

Onze klant is een gekende maaltijdketen.
Momenteel zijn ze op zoek naar een assistent-gerant bij Bon'Ap in Brugge!

De job van een assistent-gerant:

• Als een echte store manager beheer je de winkel en coach je jouw team.
• Een heuse verantwoordelijkheid;
• Je kan altijd rekenen op een district manager en HR business partner die jou bijstaan;
• Met je vlotte en vriendelijke service bezorg je de klanten een fijne winkelervaring;
• Je helpt en adviseert hen bij de zoektocht naar een maaltijd;
• De maaltijden help je ook zelf bereiden en inpakken;
• De winkel er tiptop laten uitzien is jouw eindeverantwoordelijkheid;
• Daarnaast spring je graag bij als kassamedewerker.Die variatie in je werk vind je fijn;

Je wisselt graag af tussen meerdere taken.

Tijdens de projecten kan je je vastbijten in verschillende office functies binnen Inside Sales, Customer Service, Administratie, Human Resources, Logistiek, Supply Chain, Buying, Management Assistant, Marketing, Communicatie, én dat binnen uiteenlopende sterke bedrijven..Door de verscheidenheid aan projecten krijg je de kans om ervaring op te doen binnen verschillende sectoren én bouw je in no time een indrukwekkende CV uit!.

Als business support medewerker preventie en welzijn kom je terecht in een team van 10 collega’s, elk verantwoordelijk voor zijn of haar eigen regio.Jouw takenpakket kan als volgt samengevat worden:Je volgt de volledige flow van offertes op, van aanvraag tot facturatie.Je bent verantwoordelijk voor de efficiënte planning van opdrachten (gaande van veiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn tot EHBO opleidingen) in samenspraak met externe partners, klanten en preventieadviseurs.

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Jouw taken als assistent gerant:..

Jouw taken als assistent gerant:..

Je werkt zelfstandig met een uitgebreide ondersteuning van referentieverpleegkundigen, verpleegexperten, nursingbegeleid(st)ers / coaches en afdelingsverantwoordelijken..Bovendien heb je een uiterst warm en persoonlijk contact met je patiënten en hun mantelzorgers.

Digitale processen zijn dus dagelijkse kost.Je blijft de collega’s verbazen met je administratieve vaardigheden.Je bereidt balansen, afsluitingen, jaarrekeningen en fiscale aangiften voor.Btw aangiften?Daar word jij een expert in.En op die collega’s kan je rekenen: je job is uitdagend, maar je krijgt de nodige begeleiding en ondersteuning.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Word jij onze nieuwe assistent gerant?Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw.

Wat houdt de functie van recruitment consultant in?

Als recruitment consultant ontwikkel je een mix van competenties en taken die je telkens combineert.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen & managen van een klanten- & kandidatenportefeuille.
• Je bent een echte partner én coach voor zowel klanten als kandidaten.
• Je gaat op zoek naar openstaande vacatures bij bedrijven binnen jouw expertise.
• Je bespreekt de noden van je klant tijdens een bedrijfsbezoek.
• Je zoekt geschikte kandidaten via verschillende kanalen en screent ze aan de hand van diepte-interviews.
• Je maakt de match tussen je kandidaten en vacatures en volgt hen op tot en met de evaluatie na hun opstart.

Dit is Van ReybrouckVan Reybrouck is een onafhankelijk advieskantoor in Brugge met een flexkantoor in Brussel.Ons team telt meer dan 50 experten, trusted advisors, die gespecialiseerd zijn in accountancy, fiscaal en juridisch advies, en corporate finance.

Ons team telt meer dan 50 experten, trusted advisors, die gespecialiseerd zijn in accountancy, fiscaal en juridisch advies, en corporate finance.Drie diensten, één team.

Samen met 300 IT collega’s sta je garant voor de kwalitatieve in house service en ontwikkeling van een langlopend business driven initiatief binnen de volledige Liantisorganisatie.Hou jij dankzij jouw visie en talent het overzicht tussen een future proof blik en de complexe realiteit?Word jij onze nieuwe Java developer?Zo ziet jouw job eruit Als Developer ben je dagelijks bezig met de development aan innovatieve en complexe applicaties in Java.