1084 jobs voor hr expert gevonden

Je bent als het ware multi inzetbaar!

Lees hier snel alle details over deze kans als HR expert in Waregem.De functie inhoud Wat ga je doen als HR expert in Waregem?Ben jij een echte people manager?Zie jij meteen wie geknipt is voor de welke job?

Je organiseert regelmatig seminaries met meerdere sprekers over een relevant onderdeel van “the HR ecosystem” gericht op bedrijven, HR experts en HR leveranciers;.5.Je werkt samen en rapporteert rechtstreeks aan de Manager van het Competence Center.

Klaar voor de volgende stap?We horen graag van je!JobomschrijvingJouw taken als Payroll & Benefits Expert:.

Als Payroll Expert maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met jouw collega’s en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw divers takenpakket:

• Personeelsadministratie van A tot Z
• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Sociale documenten en administratie inzake benefits opvolgen
• Aanspreekpunt medewerkers
• Sparringpartner leidinggevenden
• Meewerken aan HR-projecten

Voor een klant regio Roeselare, actief in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een Payroll expert.

Als payroll expert zal je instaan voor volgende taken:

• het aanspreekpunt zijn voor medewerkers betreffende vragen rond sociale wetgeving
• zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen van de arbeiders i.s.m; het sociaal secretariaat
• fungeren als backup van je 2 payroll collega's
• data in het HR-systeem onderhouden
• payroll processen analyseren en optimaliseren
• aan jou toegewezen HR projecten leiden
• nauw samenwerken met jouw HR collega's

Als Payroll Expert maak je deel uit van het HR-team.Je werkt nauw samen met je collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.In deze nieuwe functie krijg jij de verantwoordelijkheid om als SPOC te fungeren voor de toegewezen bedienden.Je staat dus dagelijks in contact met medewerkers en leidinggevenden.

Een blik op jouw takenpakket:

• Loonverwerking in samenwerking met SD Worx
• Berekeningen maken in Excel
• Sociale documenten en administratie opvolgen
• Aanspreekpunt Franstalige medewerkers
• Meewerken aan HR-projecten

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en bedrijven?Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar voor een uitdagende rol bij een toonaangevend uitzendkantoor?

Voor onze klant, een groeiende organisatie gelegen in regio Heuvelland, zijn we in kader van verdere groei op zoek naar een Learning & Development Expert.Dit familiebedrijf verdeelt zijn producten naar meer dan 120 landen wereldwijd.Deze organisatie heeft in België twee ultramoderne productie eenheden en diverse opslagplaatsen.

Wil jij als HR Proces Expert een belangrijke bijdrage leveren aan de HR strategie van i mens en impactvolle projecten leiden?Ben je technisch onderlegd en klaar om onze processen met slimme flows en tools te optimaliseren?

Ben jij de ervaren Payroll Officer / Expert met een passie voor mensen en HR processen?Sluit je aan bij Alfabet en bouw mee aan ons succes!.

Word Payroll Expert en stap mee in het groeiverhaal!

Jobomschrijving

• Samen met een energiek HR-team zorg je voor een vlekkeloze payroll en administratie voor zo'n 500 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en hun managers bij vragen over loon, tijdsregistratie, fleet management, verzekeringen en sociale documenten.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat om payrollprocessen te optimaliseren en te automatiseren waar mogelijk.
• Je ondersteunt managers met operationeel personeelsbeheer en analyseert data zoals absenteïsme, ziekte en arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat je kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft en adviseert helder en oplossingsgericht.

Je combineert het teamcoach verhaal met vragen over Hard HR..In eerste instantie zien we dit als een dubbele rol intern en naar klanten toe.

.Als expert zal het team Human Resources (+/ 45 personen) versterken binnen de.dienst "Organisatie & Projecten" (5 personen).Deze dienst heeft als missie het ontwikkelen,.

.als Payroll Expert:.Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Payroll Expert (50/50). Je bent hét aanspreekpunt voor management en medewerkers bij vragen over payroll,.personeelsadministratie en sociale wetgeving..

Je maakt deel uit van een klein HR team en werkt nauw samen met de Talent Expert..Je taken omvatten onder andere:.

.als Payroll Expert:.Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Payroll Expert (50/50). Je bent hét aanspreekpunt voor management en medewerkers bij vragen over payroll,.personeelsadministratie en sociale wetgeving..

Ben jij gepassioneerd over HR?Zoek je naar een nieuwe uitdaging met voldoende afwisseling?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse HR vragen.Je maakt deel uit van een klein HR team en werkt nauw samen met de Talent Expert..

Wat je mag verwachten als Payroll Expert:.Eén aanspreekpunt voor de Payroll Manager : Jij verzamelt alle noden en vragen van het team en zorgt voor duidelijke communicatie naar de Payroll Manager Operationele taken : Je beheert zorgvuldig de personeels- en loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden, waarbij jouw aandacht voor detail een verschil maakt Optimalisatie van processen : Met jouw analytische mindset denk je mee over manieren om de payrollprocessen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen Voorbereiding en controle van de maandelijkse payroll : Jouw nauwkeurigheid zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Samen met een gepassioneerd team bouw je aan een toekomstgericht HR beleid waarin welzijn, groei en werkgeluk centraal staan.Herken jij jezelf als verbindende factor tussen organisatie en medewerkers?

Samen met een gepassioneerd team bouw je aan een toekomstgericht HR beleid waarin welzijn, groei en werkgeluk centraal staan.Herken jij jezelf als verbindende factor tussen organisatie en medewerkers?

Onze klant zoekt een Learning & Development Expert die medewerkers laat groeien en bijdraagt aan een cultuur van continu leren.Een rol waarin jouw creativiteit en strategisch inzicht volledig tot hun recht komen..

Samen met een gepassioneerd team bouw je aan een toekomstgericht HR beleid waarin welzijn, groei en werkgeluk centraal staan.Herken jij jezelf als verbindende factor tussen organisatie en medewerkers?

Ben jij een expert in personeelsbeheer en heb je een passie voor organisatieontwikkeling?Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte personeelsmedewerker voor de Gemeente Kraainem..

Dan heeft KONVERT dé uitdaging voor jou!.Als Expert Payroll & HR neem jij de leiding over de payroll..

Samen met een gepassioneerd team bouw je aan een toekomstgericht HR beleid waarin welzijn, groei en werkgeluk centraal staan.Herken jij jezelf als verbindende factor tussen organisatie en medewerkers?

Als HR Proces Expert ben je multi-inzetbaar en werk je nauw samen met je HR-collega's.Jouw belangrijkste focusdomeinen worden:

Projectwerking:

• Je verdiept je in nieuwe projectvoorstellen en leidt uiteenlopende projecten binnen werving en selectie en breder binnen HR.
• Voorbeelden van projecten waaraan je kunt werken (evolutief en bespreekbaar): implementatie van een nieuw ATS-systeem, opstellen van data-dashboards, uitwerken van vacaturecampagnes en employer branding (in samenwerking met marketing), openbare aanbestedingen, nieuwe samenwerkingsvormen, …
• Je vertaalt projectresultaten naar werkprocessen en werkinstructies binnen de organisatie.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en ondersteunt leidinggevenden bij de opstart van nieuwe projecten.

Ontwikkelen van tools en processen:

• Je gebruikt je technische vaardigheden om digitale flows en tools te ontwikkelen die onze rekrutering efficiënter en inzichtelijker maken.
• Je brengt verbetertrajecten in kaart en ondersteunt bij de documentatie en opvolging van belangrijke wervingsprocessen.

Uitvoering en ondersteuning van het recruitmentbeleid:

• Samen met de manager en je collega-experten ontwikkel en implementeer je het recruitmentbeleid.
• Je ondersteunt in diverse taken van de dagelijkse werking, zoals het opmaken van functiebeschrijvingen, ….
• Je evalueert en optimaliseert procedures, zorgt voor naleving van regelgeving, en volgt innovaties op.
• Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij vragen en projecten.