1101 jobs voor hr expert gevonden

Lees hier snel alle details over deze kans als HR expert in Waregem.De functie inhoud Wat ga je doen als HR expert in Waregem?Ben jij een echte people manager?Zie jij meteen wie geknipt is voor de welke job?

Je organiseert regelmatig seminaries met meerdere sprekers over een relevant onderdeel van “the HR ecosystem” gericht op bedrijven, HR experts en HR leveranciers;.5.Je werkt samen en rapporteert rechtstreeks aan de Manager van het Competence Center.

Voor een bedrijf regio Koekelare zoeken we een Payroll Expert die wil meestappen in een mooi groeiverhaal!

Jobomschrijving

• Samen met een energiek HR-team zorg je voor een vlekkeloze payroll en administratie voor zo'n 500 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en hun managers bij vragen over loon, tijdsregistratie, fleet management, verzekeringen en sociale documenten.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de optimalisatie en automatisatie van payrollprocessen.
• Je ondersteunt managers met operationeel personeelsbeheer en analyseert data zoals absenteïsme, ziekte en arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat je kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft en adviseert helder en oplossingsgericht.

Ben jij een gedreven HR professional met een passie voor het vinden van de perfecte match tussen kandidaten en bedrijven?Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar voor een uitdagende rol bij een toonaangevend uitzendkantoor?

Ben jij een.payroll expert die ook graag bezig is met het menselijke aspect van HR?.Je beheert de volledige payroll voor België (130 medewerkers, verspreid over verschillende locaties).

.JobomschrijvingBen jij een payroll expert die ook graag bezig is met het menselijke aspect van HR? Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket dat verder gaat dan payroll alleen:..

Ben jij de ervaren Payroll Officer / Expert met een passie voor mensen en HR processen?Sluit je aan bij Alfabet en bouw mee aan ons succes!.

.Als expert zal het team Human Resources (+/ 45 personen) versterken binnen de.dienst "Organisatie & Projecten" (5 personen).Deze dienst heeft als missie het ontwikkelen,.

.als Payroll Expert:.Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Payroll Expert (50/50). Je bent hét aanspreekpunt voor management en medewerkers bij vragen over payroll,.personeelsadministratie en sociale wetgeving..

Je maakt deel uit van een klein HR team en werkt nauw samen met de Talent Expert..Je taken omvatten onder andere:.

.als Payroll Expert:.Momenteel zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Payroll Expert (50/50). Je bent hét aanspreekpunt voor management en medewerkers bij vragen over payroll,.personeelsadministratie en sociale wetgeving..

Sociale wetgeving: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over de toepassing van sociale wetgeving binnen het bedrijf..HR systemen onderhouden: Je waarborgt dat de juiste data in onze HR systemen zoals Protime, Workday en Acerta Connect onderhouden worden..

Je bent het eerste aanspreekpunt voor diverse HR vragen.Je maakt deel uit van een klein HR team en werkt nauw samen met de Talent Expert..

Jouw rol als Payroll Partner: een mix van precisie en creativiteit

.
• Vlekkeloze payroll: Samen met je team en het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte verwerking van de payroll voor zo’n 200 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Soft-HR met een twist: Breng jouw creativiteit tot leven door deel te nemen aan projecten zoals employer branding, onboarding en learning & development.Dit vormt ongeveer 10% van je takenpakket, maar laat een blijvende impact achter.
• Beloningsbeleid met visie: Analyseer en verbeter het compensatie- en benefitsbeleid.Help een aantrekkelijk systeem te creëren dat zowel medewerkers motiveert als de groei van het bedrijf ondersteunt.
• HR-processen op punt: Zorg ervoor dat alle HR-processen compliant zijn met de wet- en regelgeving, zodat risico’s worden geminimaliseerd en alles perfect op orde is.

Onze klant zoekt een Learning & Development Expert die medewerkers laat groeien en bijdraagt aan een cultuur van continu leren.Een rol waarin jouw creativiteit en strategisch inzicht volledig tot hun recht komen..

Jij bereidt samen met je collega payroll expert de payroll voor op technisch vlak en voert ook deze uit.Samen zorg je er elke maand voor dat onze medewerkers een correcte betaling mogen verwachten.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarbij jouw expertise in payroll en sociale wetgeving écht het verschil maakt?Voor een bedrijf in de voedingsindustrie zijn wij op zoek naar een Payroll Expert!

Jobomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Verwerken van de lonen van arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures.
• Verzorgen van de correcte afsluiting van loonverwerkingen en het doorsturen van gegevens naar het sociaal secretariaat.
• Beheren van personeelsdossiers, invullen van sociale documenten en opstellen van attesten.
• Adviseren van medewerkers over loontechnische zaken en beantwoorden van vragen.
• Deelnemen aan HR-projecten en het adviseren van het management over sociale, juridische en fiscale vraagstukken.
• Proactief werken met payrolldata, het in vraag stellen van processen en bijdragen aan de optimalisatie van de HR-processen.
• Ondersteuning bieden aan de HR-collega’s bij vragen omtrent sociaalrechtelijke of payroll-gerelateerde zaken.
• Communiceren over wijzigingen in wet- en regelgeving rondom personeelsaangelegenheden.

AGO JOBS & HR zoekt voor een bedrijf in Lille een Installatie expert zonnepanelen maar ook installeren van airco en laadpalen.(enkel de fysieke plaatsing, niet de koeltechnische of elektrische opstarten van de systemen)..

Klinkt dat als jouw ideale uitdaging?Lees dan zeker verder!Voor een dynamisch bedrijf in de haven van Antwerpen zoeken we een Payroll Partner.

Als Freelance Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• De volledige loonadministratie van A tot Z voor alle Belgische vestigingen, zowel voor arbeiders (150) als bedienden (75).
• Samenwerking met het sociaal secretariaat
  
• Rapportage aan de HR Manager
• de volledige personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie, interimbeheer en opvolging van opleidingen.
• Opmaak van contracten en opvolging van verzekeringen en beheer van sociale documenten
• Maandelijkse rapportering met betrekking tot bruto/netto salarissen en personeelsbezetting.

• Samen met een energiek HR-team zorg je voor een vlekkeloze payroll en administratie voor zo'n 500 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en hun managers bij vragen over loon, tijdsregistratie, fleet management, verzekeringen en sociale documenten.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat.
• Je staat in voor de optimalisatie en automatisatie van payrollprocessen.
• Je ondersteunt managers met operationeel personeelsbeheer en analyseert data zoals absenteïsme, ziekte en arbeidsongevallen.
• Je zorgt ervoor dat je kennis van sociale wetgeving up-to-date blijft en adviseert helder en oplossingsgericht.

Als Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor:..en jij klaar om jouw expertise in payroll naar een hoger niveau te tillen?Onze klant zoekt een Payroll Expert om het team te versterken.

Missie:

De HRBP werkt voor de interne klant - managers en medewerkers - van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke behoeften binnen het kader van de beleidslijnen van Carrefour.Hij/Zij is een strategische partner met een scope van 800 personen en maakt deel uit van de HR-afdeling onder de verantwoordelijkheid van de directeur Human Resources, business partner voor de hoofdkantoren.

• Hij/Zij ondersteunt de directie en werkt samen om personeelsbeheerpraktijken en vooruitstrevende veranderingsprojecten te ontwikkelen en uit te voeren.
• Hiervoor combineert de HRBP diepgaande kennis van de interne klant, bedrijfsprocessen en de strategie van Carrefour met expertise op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
• De HRBP deelt de verantwoordelijkheid voor de doelstellingen en targets van zijn/haar afdelingen.
• Hij/Zij fungeert als facilitator en bewaker van best practices op het gebied van human resources.

Jouw eerste verantwoordelijkheden en taken:

• In samenwerking met de directie integreer en pas je HR-processen toe, waarbij je de bedrijfsdoelstellingen vertaalt naar concrete HR-strategieën.
• Je optimaliseert en vereenvoudigt de werkorganisatie, ontwikkelt een evenwichtig personeels- en opvolgingsplan, en
• je volgt personeelsanalyses op en neemt indien nodig corrigerende maatregelen.

Jij bent een change agent:

• Je faciliteert veranderingsprocessen door het menselijke aspect te beheren en de directie te helpen effectief te communiceren.
• Je fungeert als consultant voor competentieontwikkeling en verbetering van het leervermogen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van een leiderschapsmodel en
• ondersteunt een coherente en gestructureerde communicatie binnen de afdelingen.

Manager van HR-processen

• Je bent gericht op medewerkers en processen.Je beheert de integratie van nieuwe medewerkers en interne mobiliteit, en zorgt voor hun persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Je implementeert het interne mobiliteitscharter voor een goed carrièrebeleid.
• Als tussenpersoon tussen het bedrijf en HR-experts begeleid je de HR-cycli en -processen, waardoor ze transparant en ge ntegreerd worden.
• Je volgt de performance- en talentcyclus op, en biedt ondersteuning en bemiddeling bij conflicten.
• Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners om win-winsituaties te vinden, en
• implementeert sociale akkoorden met de hiërarchie, waarbij je zorgt voor een uniforme toepassing.

Expert administratief

• Je zorgt voor het goede verloop van administratieve processen en waakt ervoor dat de personeelsinformatiesystemen relevante gegevens bevatten.
• Je beheert de personeelsadministratie volgens de vastgestelde processen en de uitrol van Success.Factors.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het People Service Center en past je rol dienovereenkomstig aan.

80% of 100% | VastOver de job:Vanuit HR ondersteunen we onze medewerkers in hun loopbaan binnen Jessa.Door een proactief, kwalitatief en data gedreven HR beleid, creëren we een meerwaarde voor onze medewerkers, artsen, leidinggevenden, teams én de organisatie.​ We zetten daarbij ook sterk in op procesoptimalisatie en digitalisatie.Ben jij een Expert in HR administratie en ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen en samen met ons te werken aan de verdere groei en ontwikkeling van de HR afdeling binnen Jessa?Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!Ben jij een proactieve HR professional die graag de touwtjes in handen heeft en is analyseren jouw tweede natuur?

Onze klant is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de productie en distributie van hoogwaardige bouwmaterialen, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie.Met meerdere vestigingen in België en wereldwijd meer dan 160.000 medewerkers, streeft het bedrijf ernaar om comfortabele en duurzame woon- en werkomgevingen te creëren.

Jobomschrijving

Als Freelance Payroll Expert ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

.
• De volledige loonadministratie van A tot Z voor alle Belgische vestigingen, zowel voor arbeiders (150) als bedienden (75).
• Samenwerking met het sociaal secretariaat
  
• Rapportage aan de HR Manager
• de volledige personeelsadministratie, inclusief tijdsregistratie, interimbeheer en opvolging van opleidingen.
• Opmaak van contracten en opvolging van verzekeringen en beheer van sociale documenten
• Maandelijkse rapportering met betrekking tot bruto/netto salarissen en personeelsbezetting.

Group, een internationale marktleider in recruitment, actief in 36 landen en erkend als Top Employer!Hier draait alles om groei, ontwikkeling en impact.

Perspectief op een loopbaan binnen HR consultancy.Ze legt de basis voor een rol als expert recruiter of bereidt je voor op een functie als interne HR officer of Talent Specialist binnen organisaties.

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 11.000 gemotiveerde medewerkers!Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!Missie:De HRBP werkt voor de interne klant managers en medewerkers van de afdelingen op het hoofdkantoor en houdt rekening met hun specifieke behoeften binnen het kader van de beleidslijnen van Carrefour.