87 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Pelt (3900)

Werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,;.Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;.

Als HR Business Partner ben je de schakel tussen onze medewerkers, leidinggevenden en het management.Je ondersteunt en begeleidt hen bij uiteenlopende HR-processen en draagt bij aan het succes van onze organisatie door een inspirerende en professionele aanpak.

Verantwoordelijkheden:

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, uitvoeren en opvolgen van het HR beleid;
• Je zorgt voor de verdere professionalisering/optimalisering van onze HR processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus o.a.werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,;
• Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;
• Je volgt de opleidingsnoden op, stelt trainingsprogramma's op en werkt deze uit;
• Je draagt, samen met externe partners, zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Je ondersteunt en begeleidt hen bij diverse HR processen en draagt bij aan het succes van onze organisatie door jouw inspirerende en professionele aanpak..In deze veelzijdige functie fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en bied je ondersteuning bij uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken.

Werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,;· Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;· Je volgt de opleidingsnoden op, stelt trainingsprogramma’s op en werkt deze uit;· Je draagt, samen met externe partners, zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Je ondersteunt en begeleidt hen bij diverse HR processen en draagt bij aan het succes van onze organisatie door jouw inspirerende en professionele aanpak..In deze veelzijdige functie fungeer je als sparringpartner voor leidinggevenden en bied je ondersteuning bij uiteenlopende HR gerelateerde vraagstukken.

Beheren van de volledige HR cyclus, waaronder werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling..Begeleiden van veranderingsprocessen en bijdragen aan het versterken van een positieve bedrijfscultuur..

Beheren van de volledige HR cyclus, waaronder werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling..Begeleiden van veranderingsprocessen en bijdragen aan het versterken van een positieve bedrijfscultuur..

About this job

Onze opdrachtgever, Brabantia begon als familiebedrijf en is ondertussen uitgegroeid tot een gerenommeerd bedrijf met meer dan 900 werknemers en productievestigingen in Europa en Azië.Als producent en distributeur van een breed gamma aan producten dragen zij waarden als kwaliteit, service en professionaliteit hoog in het vaandel.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, uitvoeren en opvolgen van het HR beleid;
• Je zorgt voor de verdere professionalisering/optimalisering van onze HR processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus o.a.werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,;
• Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;
• Je volgt de opleidingsnoden op, stelt trainingsprogramma’s op en werkt deze uit;
• Je draagt, samen met externe partners, zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;.Je volgt de opleidingsnoden op, stelt trainingsprogramma’s op en werkt deze uit;.

Werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling,;.Je begeleidt veranderingsprocessen en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur;.

HR Vliegenramen is gespecialiseerd in het maken van aluminium vliegenramen, vliegendeuren, schuifvliegendeuren, rolhorren en plissés op maat...Dit voor klanten in België, dus enkel binnenlandse ritten..

Een dynamisch bedrijf, opgericht in 1948, zoekt een ervaren Payroll & HR Administratie Medewerker om het team te versterken.Onze organisatie is gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout, met een breed scala aan aanvullende producten zoals garagepoorten, rolluiken en ventilatiesystemen.

We houden elkaar op de hoogte van alle dossiers, zodat we elkaar kunnen ondersteunen indien nodig.Het is belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet.Denk aan: opmaken van arbeidscontyracten en bijlagen, input in het HR software pakket (heads up: wij werken met Attentia Dots), het invullen van attesten en documentatie, het aangeven van arbeidsongevallen, registratie nieuwe medewerkers, ….Binnen het team fungeer je net zoals je collega’s als aanspreekpunt bij vragen of issues rond topics zoals bijvoorbeeld: sociaal juridisch advies, loontechnische vragen, administratieve opvolging van persoonlijke dossiers, tijdskredieten, afwezigheden,…Een bedrijf in beweging heeft altijd enkele HR projecten in petto. We schakelen jou hier graag voor in om als team de beste resultaten te behalen.Sommige projecten zijn tijdelijk, zoals bijvoorbeeld het introduceren van een nieuw extralegaal voordeel voor onze medewerkers.

We introduceren nieuwe extralegale voordelen, organiseren opleidingen, bieden ondersteuning bij de evaluaties, verzorgen rapportages, brengen het verzuim in kaart, enzovoort..Dat doe je allemaal natuurlijk niet alleen..

Start People zet iedereen in beweging.Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan.

Je hebt voornamelijk een commerciële rol.Je zoekt en streeft naar samenwerkingsmogelijkheden met (potentiële) klanten.

Naast werving en selectie, ben je ook een echte HR partner en bouw je mee aan een langetermijn relatie met onze klant.We werken inhouse zodat we dagelijks een optimale klantenservice kunnen aanbieden.

We introduceren nieuwe extralegale voordelen, organiseren opleidingen, bieden ondersteuning bij de evaluaties, verzorgen rapportages, brengen het verzuim in kaart, enzovoort..Dat doe je allemaal natuurlijk niet alleen.

Onze HR Business Partners bieden je carrière begeleiding op maat & zorgen voor een omgeving die je ambitie & talent de ruimte geeft om te groeien..Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een ruim aanbod aan voordelen zoals: maaltijdcheques, gsm abonnement, groeps en hospitalisatieverzekering, ecocheques en een netto onkostenvergoeding.

About this job

Voor onze klant zijn we vandaag op zoek naar een m/v.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden.Je werkt nauw samen met ons sociaal secretariaat om de maandelijkse payrollverwerking vlekkeloos te laten verlopen.Daarnaast zorg je voor een correcte afhandeling van looncontrole, voorschotten, en loonaanpassingen, en behandel je aanvragen met betrekking tot LOD, mutualiteit en sociale documenten.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Verwerken van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Controleren van lonen voor zowel arbeiders als bedienden.
• Behandelen van aanvragen voor LOD, mutualiteit en andere sociale documenten.
• Verwerken van loonaanpassingen en voorschotten.
• Invullen en opvolgen van diverse sociale documenten.

Onze HR Business Partners bieden je carrière begeleiding op maat & zorgen voor een omgeving die je ambitie & talent de ruimte geeft om te groeien..Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een ruim aanbod aan voordelen zoals: maaltijdcheques, gsm abonnement, groeps en hospitalisatieverzekering, ecocheques en een netto onkostenvergoeding.

.Zorgen voor naleving van wettelijke, ethische, en regelgevende standaarden binnen de uitzendbranche..Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.

Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland..

Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen...Actieve werving en selectie van kandidaten.Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's.

Als HR Inhouse Consulent voor PROFEL te PELT ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z.Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen..In deze functie:..

Start People zet iedereen in beweging.Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen zij ervoor dat ook werkgevers vooruitgaan.

Daarnaast bouw je mee aan een duurzame community van mensen die expertise hebben in een van onze focusdomeinen (o.a.mechanical engineering, electrical engineering, maintenance engineering, etc.).

Elke Project Consultant bewandelt een eigen, unique pad..