279 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Kortrijk (8500)

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

Samen met een hecht team werk je aan modernisering en innovatie binnen de HR processen van dit dynamische bedrijf.Hier kun je jouw passie voor payroll combineren met nieuwe uitdagingen en persoonlijke groei.Klinkt dit als jouw volgende stap?

HR administratie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, het beheren van kandidaten en klantendossiers en het uitvoeren van andere administratieve taken die cruciaal zijn voor een soepel HR proces...Jouw taken zijn onder andere:..

Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit.

Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving?Lees zeker verder!

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden:

• Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen.
• Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll.
• Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.
• In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers.
• Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.
• Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll.
• Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.
• Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.

Ze creëren een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar talent wordt gewaardeerd en ontwikkeld.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe werknemers.Vacatures schrijven behoort tot jouw takenpakket. Je haalt energie uit het screenen van kandidaten.Naast rekrutering, sta je in voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Opleidingen organiseren kan je als de beste!Onze klant Je komt terecht in een dynamische onderneming regio Kortrijk.Je komt terecht in een heel warm team waar oog is voor persoonlijke groei.

🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen.Samen bieden we oplossingen op maat op het gebied van consultancy in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment as a service.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus , inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken Het administratief opvolgen van personeelszaken , zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten , zoals opleidingsprogramma's en welzijnsinitiatieven Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat Het ontwikkelen en up-to-date houden van interne HR-procedures en documentatie Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat.

Met een dynamische en collegiale werkomgeving biedt onze klant een inspirerende plek om te werken.JobomschrijvingAls HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling.Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Het administratief opvolgen van personeelszaken, zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR projecten, zoals opleidingsprogramma’s en welzijnsinitiatieven.Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.Het ontwikkelen en up to date houden van interne HR procedures en documentatie.Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat..

Groep Zorg H.Familie heeft een sterke uitbouw in West Vlaanderen en is actief in ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen).Dit op vraag van organisaties actief in de profit alsook de non profitsector..

Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord.Jij ook?Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc.Kriebelt het om zelf een opleiding te geven?

Screenen van aanbod van externe opleidingen.Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co valent).

Je ontwikkelt innovatieve wervingsstrategieën en versterkt ons employer brand om toptalent aan te trekken..Je werkt samen met de L&D Coördinator om opleidingsprogramma’s te creëren die medewerkers helpen in hun professionele groei..

Dan is deze vacature van HR Recruiter regio Kortrijk helemaal iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit?

Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en Linked.

Het bedrijf is als wereldwijde marktleider ondenkbaar binnen de textielindustrie wat betreft ontwerp en fabricage van hoogtechnologische machines.Het bedrijf is actief in meer dan 150 landen verspreid over Europa, de VS en Azië.

Cv screening en Interviews: Mensenkennis?Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt en welke jobs met hem/haar/hen matchen.

Onze klant is op zoek naar een Verantwoordelijke Payroll die volgende taken uitvoert: Loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat HR administratie: contracten opstellen, documentatie, rapporteringen, verzekeringen, dossiers, brieven opstellen, etc.

Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij jij een gevarieerde functie binnen HARD HR uitoefent met veel autonomie en verantwoordelijkheid.Concreet sta je in voor de loonverwerking van circa 150 werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.

Concreet sta je in voor de loonverwerking van circa 150 werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.een sociaal secretariaat.

Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij jij een gevarieerde functie binnen HARD HR uitoefent met veel autonomie en verantwoordelijkheid.Concreet sta je in voor de loonverwerking van circa 150 werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.

Jouw rol als Payroll Medewerker:.* Nauwkeurige loonverwerking: Samen met het sociaal secretariaat zorg je voor een vlekkeloze salarisadministratie * Eerste aanspreekpunt: Beantwoord vragen van medewerkers en externe partners in zowel het Frans als het Nederlands * Personeelsadministratie: Beheer dagelijkse taken zoals tijdsregistraties, overplaatsingen en loopbaanonderbrekingen * Opvolging van aangiftes: Verzorg de administratie rond sociale documenten en arbeidsongevallen.

Loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat.HR administratie: contracten opstellen, documentatie, rapporteringen, verzekeringen, dossiers, brieven opstellen, etc..Maandelijkse rapportages van HR gerelateerde cijfers en documenten (bv.

Vaardigheid in het werken met loonadministratiesystemen en Excel.Nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en stressbestendigheid.Een concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.

Adviseren en begeleiden van klanten over het sociaal statuut van zelfstandigen Uitvoeren van loonkostsimulaties en optimaliseren van sociale bijdragen Verwerken van nieuwe en gewijzigde loondossiers met oog voor detail Helpen bij het gebruik van een innovatieve bedrijfsleiderstool en klanten inspireren om deze optimaal te benutten Proactief onderhouden van relaties met klanten, collega’s en andere stakeholders

Daarnaast doe je ook functioneringsgesprekken en werk je mee aan talent management en allerlei andere projecten.Naargelang jouw ervaring/interesses kan jouw takenpakket verder uitgebreid worden.

Daarnaast doe je ook functioneringsgesprekken en werk je mee aan talent management en allerlei andere projecten..