305 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Kortrijk (8500)

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Voor onze consultancy afdeling zoeken we een payroll expert die houdt van variatie!Word je niet warm van steeds dezelfde loonruns doen, maand na maand?

Jouw takenpakket als HR Business Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

HR administratie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, het beheren van kandidaten en klantendossiers en het uitvoeren van andere administratieve taken die cruciaal zijn voor een soepel HR proces...Jouw taken zijn onder andere:..

De functie inhoud Hoe zal je dag eruit zien als HR verantwoordelijke?Vacatures opstellen, sollicitatiegesprekken afnemen, het volledige sollicitatieproces in goede banen leiden. De personeelsdossiers worden bijgehouden door jou, je zorgt ervoor dat de wet en regelgeving wordt nageleefd.Er wordt sterk ingezet op opleidingen en ontwikkelingsprogramma's voor de werknemers, deze zal jij organiseren of coördineren!

Ze creëren een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar talent wordt gewaardeerd en ontwikkeld.

Voor een klant regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een hr medewerker die zich zal focussen op de rekrutering.

Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor:

• je staat in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Versterken en bewaken van het Employer Brand via diverse kanalen;
• Bijdragen aan de verbetering en harmonisatie van HR-policies en -procedures;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Je neemt deel aan het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• meewerken aan de implementatie van de HR-strategie;
• Je helpt mee met HR-projecten zoals absenteïsme, welzijn, evaluaties en cafetariaplannen;
• Maandelijkse loonverwerking in samenwerking met de HR-manager en het loonsecretariaat;
• Zorgdragen voor de volledige personeelsadministratie;
• Rapporteren aan de HR-manager.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe werknemers.Vacatures schrijven behoort tot jouw takenpakket. Je haalt energie uit het screenen van kandidaten.Naast rekrutering, sta je in voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Opleidingen organiseren kan je als de beste!Onze klant Je komt terecht in een dynamische onderneming regio Kortrijk.Je komt terecht in een heel warm team waar oog is voor persoonlijke groei.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen omtrent salarissen, sociale wetgeving en personeelsadministratie..Taken en verantwoordelijkheden:.

HR administratie (verzekeringen, verlofaanvragen, documentatie, etc.).Aanspreekpunt voor collega’s omtrent sociale wetgeving .Administratieve processen analyseren en optimaliseren.….

Dan is deze vacature van HR Recruiter regio Kortrijk helemaal iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit?

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het personeel .Je bent verantwoordelijk voor de personeels en loonadministratie (opstellen van contracten, loonverwerking, opvolging arbeidsgeneeskundige dienst) Je staat in voor de rekrutering van winkelpersoneel.

Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co valent)..

Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en Linked.

Als HR Medewerker ben je de spil in het personeelsbeheer voor een bruisende retailomgeving.Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en niemand achterblijft.Je takenpakket bevat de volgende elementen:

- Je zorgt voor de precieze en tijdige verloning van medewerkers.
- Je volgt de personeelsdossiers nauwgezet op.
- Je stelt contracten op en zorgt dat alle rechtszekere verbintenissen helder zijn.
- Je beheert de opvolging van zieke medewerkers.
- Je organiseert en coördineert een verfrissend onboardingproces voor nieuwe teamleden.
- Je bent verantwoordelijk voor het bestellen van werkkledij.
- Je zorgt voor de rekrutering en selectie van nieuwe collega's.

Het bedrijf is als wereldwijde marktleider ondenkbaar binnen de textielindustrie wat betreft ontwerp en fabricage van hoogtechnologische machines.Het bedrijf is actief in meer dan 150 landen verspreid over Europa, de VS en Azië.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

> Correcte loon en personeelsadministratie.> Eerste HR aanspreekpunt..> Administratieve duizendpoot (organisatie, financiën). > Basis boekhoudkundige taken en facturatie.> Dagelijkse leiding en motivatie van je team garanderen.

Bijhouden en actualiseren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wettelijke voorschriften..Beheren van het tijdsregistratiesysteem en opvolgen van afwezigheden..

Cv screening en Interviews: Mensenkennis?Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt en welke jobs met hem/haar/hen matchen.

Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal.Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.Functieomschrijving In de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden.

Als Payroll Specialist kom je terecht in een gedreven en klein HR team en krijg je een gevarieerde functie.

Een greep uit het takenpakket:

• Nauwkeurige loon- en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat
• Personeelsdossiers beheren en opvolgen
• Allerlei HR-administratie: sociale documenten, verzekeringen, contracten, etc.
• Kennis up-to-date houden van sociale wetgeving en toepassen in praktijk
• Maandelijkse HR KPI rapportering
• Nodige ondersteuning bieden bij HR-projecten
• …

Tot slot kunnen werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving steeds bij jou terecht.

Voor een lokaal uitzendkantoor ga ik op zoek naar een nieuwe medewerker..Kan jij een vacature aantrekkelijk uitschrijven?.Dan zou jij wel eens onze volgende uitzendconsulent(e) kunnen zijn!.

Naast het matchen van kandidaten zorg je ervoor dat alle administratieve taken soepel verlopen: je houdt klant en kandidatenfiches up to date, verzorgt de opmaak van arbeidscontracten en werkpostfiches, en plaatst vacatures op diverse jobsites.

Hun producten worden exclusief via distributeurs verdeeld over heel Europa.Hun meerwaarde als bedrijf naar toekomstige medewerkers zijn de volgende pijlers: ecologisch bewust, sociale omgeving en innoverend bedrijf.

Onze klant is op zoek naar een Verantwoordelijke Payroll (arbeiders en bedienden) die volgende taken uitvoert: Loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat HR administratie: contracten opstellen, documentatie, rapporteringen, verzekeringen, dossiers, brieven opstellen, etc.

Voor een doe-het-zelf winkel, regio Kortrijk, zijn wij een HR Officer.

Jouw taken?

• Vacatures uitschrijven en publiceren
• Contact met uitzendkantoren
• Eerste sollicitatiegesprek uitvoeren en advies geven aan winkeldirecteur
• Loonadministratie, in samenspraak met sociaal bureau
• Issues op de werkvloer opvolgen
• Alles verwerken rond verlof, opleiding, ziekte,.
• Organiseren events

Nauwkeurige loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat.