270 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Kortrijk (8500)

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

Jouw takenpakket als HR Business Partner :.* Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan kandidaten (bedienden) * Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen.* Verder fungeer je als aanspreekpunt voor externe partners om het bedrijf nog verder op de kaart te zetten * Je bent een schakel binnen allerlei ontwikkelingsprojecten van de HR-afdeling en verkent zo ook hoe je Learning & Development mee kan betrekken binnen de onderneming.

Voor onze klant, een Belgisch familiebedrijf en gepassioneerde ondernemers zijn wij op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een organisatie die veel belang hecht aan de werknemers, innovatie en kwaliteit.

Wil jij graag in een gevarieerde HR functie terecht komen in een boeiende omgeving?Lees zeker verder!

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll- en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden:

• Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen.
• Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll.
• Niettemin ben je bereid na verloop jouw verantwoordelijkheden uit te breiden naar andere HR-domeinen zoals ondersteuning van rekrutering en selectie, voeren van feedbackgesprekken, opleidingsnoden alsook het op peil houden en organiseren van de personeelsbezetting.
• In jouw rol geef je ondersteuning bij rekruteringsprocessen van de vacatures tot de integratie van nieuwe medewerkers.
• Alsook voer je feedback- en functioneringsgesprekken met medewerkers en ondersteun je hen in hun ontwikkeling.
• Je bent het aanspreekpunt voor de werknemers in verband met vragen over sociale wetgeving of payroll.
• Je zorgt voor een goede en transparante communicatie met verschillende stakeholders.
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende HR-gerelateerde rapporteringen.
• Je geeft ondersteuning binnen verschillende HR-processen.

HR administratie: Je helpt bij het opstellen van vacatureteksten, het beheren van kandidaten en klantendossiers en het uitvoeren van andere administratieve taken die cruciaal zijn voor een soepel HR proces...Jouw taken zijn onder andere:..

Ze creëren een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar talent wordt gewaardeerd en ontwikkeld.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe werknemers.Vacatures schrijven behoort tot jouw takenpakket. Je haalt energie uit het screenen van kandidaten.Naast rekrutering, sta je in voor de onboarding van nieuwe medewerkers. Opleidingen organiseren kan je als de beste!Onze klant Je komt terecht in een dynamische onderneming regio Kortrijk.Je komt terecht in een heel warm team waar oog is voor persoonlijke groei.

🖐️ Welkom en maak kennis met Puur HR!In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25 HR experts met Inge en Jeroen die het bedrijf op hun authentieke manier aansturen.Samen bieden we oplossingen op maat op het gebied van consultancy in payroll en loonadministratie, rekrutering en HR beleid maar daarnaast hebben we ook een divisie recruitment as a service.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus , inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken Het administratief opvolgen van personeelszaken , zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten , zoals opleidingsprogramma's en welzijnsinitiatieven Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat Het ontwikkelen en up-to-date houden van interne HR-procedures en documentatie Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat.

Met een dynamische en collegiale werkomgeving biedt onze klant een inspirerende plek om te werken.JobomschrijvingAls HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling.Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Het administratief opvolgen van personeelszaken, zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR projecten, zoals opleidingsprogramma’s en welzijnsinitiatieven.Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.Het ontwikkelen en up to date houden van interne HR procedures en documentatie.Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat..

Groep Zorg H.Familie heeft een sterke uitbouw in West Vlaanderen en is actief in ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co valent)..

Dan is deze vacature van HR Recruiter regio Kortrijk helemaal iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit?

Klaar om jouw HR vaardigheden in te zetten?Lees dan verder!Dit wordt jouw takenpakket:Recruitment: Jij stelt vacatures op, verspreidt ze en screent kandidaten.

Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en Linked.

Voor de vacature van HR medewerker bieden we jou volgend takenpakket aan:

- Je staat in voor de werving en selectie, van vacature tot onboarding

- Beheer van personeelsdossiers

- Ondersteuning bij prestatiebeoordelingen

- Loonsadministratie

- Toezicht op naleving van arbeiderswetgeving

- Onderhouden van relaties met medewerkers door af en toe navraag te doen bij de mensen

Het bedrijf is als wereldwijde marktleider ondenkbaar binnen de textielindustrie wat betreft ontwerp en fabricage van hoogtechnologische machines.Het bedrijf is actief in meer dan 150 landen verspreid over Europa, de VS en Azië.

Een mensgerichte aanpak staat dan ook centraal.Je kan er werken in mooie, lichtrijke kantoren en ontvangt een mooi loonpakket met extralegale voordelen.FunctieomschrijvingIn de rol als HR Officer ben je verantwoordelijk voor alle administratieve en organisatorische taken van de loon en personeelsadministratie voor arbeiders en bedienden.

Voor een lokaal uitzendkantoor ga ik op zoek naar een nieuwe medewerker..Kan jij een vacature aantrekkelijk uitschrijven?.Dan zou jij wel eens onze volgende uitzendconsulent(e) kunnen zijn!.

Personeelsdossiers beheren en opvolgen.Allerlei HR administratie: sociale documenten, verzekeringen, contracten, etc..Nauwkeurige loon en personeelsadministratie i.s.m.sociaal secretariaat.

Je komt terecht in de bouwwereld, jij gaat de juiste job,kandidaat en klant met elkaar verbinden in de bouwsector.Rekruteren,adviseren en commerciële resultaten behalen behoren hoofdzakelijk tot je takenpakket.

Met jouw flair voor sociale media, zoals Linked.In en Instagram, maak je onze vacatures zichtbaar en til je onze employer branding naar een hoger niveau..

.Payroll van zo’n 100 tal werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.sociaal secretariaat.Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers met vragen omtrent sociale wetgeving, verlof, etc..

Vaardigheid in het werken met loonadministratiesystemen en Excel.Nauwkeurigheid, vertrouwelijkheid en stressbestendigheid.Een concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.

Daarnaast doe je ook functioneringsgesprekken en werk je mee aan talent management en allerlei andere projecten..

Daarnaast doe je ook functioneringsgesprekken en werk je mee aan talent management en allerlei andere projecten.Naargelang jouw ervaring/interesses kan jouw takenpakket verder uitgebreid worden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Als Account Lead stap je in een dynamische rol waar geen dag hetzelfde is.Je bent het kloppende hart voor jouw accounts die vertrouwen op Care Talents in Oost en West-Vlaanderen.De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch.Je combineert HR-taken met een commerciële insteek, wat zorgt voor een energieke mix.

HR-opvolging

• Samen met de HR Lead draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de projectmedewerkers.
• Je coördineert diverse activiteiten en fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers van Care Talents, waarbij je hun prestaties bij de klant opvolgt.
• Het voeren van sollicitatiegesprekken bij klanten en het matchen van projectmedewerkers met passende vacatures behoort tot jouw taken.
• Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken met jouw klanten.

Commercieel

• In samenwerking met je collega HR Lead plaats je de juiste zorg- of verpleegkundigen bij de juiste projecten op basis van hun ervaring en competenties.
• Je onderhoudt voortdurend contact met ziekenhuizen en woonzorgcentra waar we al mee samenwerken, en je identificeert waar de grootste behoeften liggen.
• Je volgt jouw accounts nauwlettend op en speurt naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging als HR consultant?.