263 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Kortrijk (8500)

• Als Match.Maker ga je op zoek naar nieuwe HR interim opdrachten (freelance), doe je het intakegesprek bij de opdrachtgever en match je deze met de ideale kandidaat
• Je staat garant voor een heel nauwe opvolging van zowel de opdrachtgever als de interim manager / freelance HR professional
• Je bouwt aan je netwerk binnen de HR community en onderhoudt langdurige contacten op hoog niveau, met zowel huidige als toekomstige klanten en partners
• Je bouwt mee aan de verdere groei van HR Talents door samen te werken met zowel klanten als andere HR Match.Makers
• Je vertegenwoordigt niet alleen HR Talents, je bent een ambassadeur voor de hele House of Talents groep
• Je connecteert met huidige en nieuwe HR freelancers en ondersteunt zo de groei van ons ruime netwerk

Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat ga je doen? Als HRIS Coördinator zorg jij ervoor dat onze HR processen ondersteund worden door de juiste systemen (zoals personeelsdatabases, recruitmentsystemen en tijdsregistratie).Jij helpt ons de juiste tools en data te gebruiken om ons HR beleid efficiënter te maken.

Met een team van zo'n 65 collega's (allemaal onder bediendestatuut) heerst er een open en toegankelijke werksfeer waarin samenwerken centraal staat.Jouw verantwoordelijkheden Als HR Generalist ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft.Je takenpakket biedt veel variatie en uitdaging:Werving en selectie:Volg het rekruteringsproces van begin tot eind, met een focus op technische profielen.Onboarding en offboarding:Zorg voor een vlekkeloze in en uitdiensttreding.Payrollbeheer:Verantwoordelijk voor de loonadministratie van zo'n 60 medewerkers in België, Frankrijk, Duitsland en Nederland.

Loonadministratie: Je zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van de lonen voor zowel bedienden als arbeiders, in samenwerking met het sociaal secretariaat..Adviesverlening: Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's met sociaal juridische vragen en biedt hen deskundig advies..

Lees zeker verder!FunctieomschrijvingAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll en personeelsadministratie van arbeiders en bedienden.Je zult in eerste instantie je kennis van sociale wetgeving toepassen om een nauwkeurige en tijdige verwerking van salarisadministratie te waarborgen.Je bent in contact met de medewerkers om vragen te beantwoorden rond personeelsdocumenten en payroll.

EUROPAL nv is een expansief familiebedrijf met administratieve hoofdzetel in KORTRIJK en moderne productiesites in MOESKROEN en BLANDAIN (160 medewerkers, omzet 58 mio euro).Als innovatief toeleveringsbedrijf bieden wij duurzame verpakkingsoplossingen voor diverse industrieën en hebben wij fors geïnvesteerd in een state-of-the-art en verticaal geïntegreerd productieproces.
Om onze ambitieuze groeiplannen mee in goede banen te leiden wordt ons managementteam versterkt met een HR Manager.

Jobomschrijving

In deze functie word je de drijvende kracht voor de verdere implementatie van een up-to-date HR-beleid.Je zal instaan voor:

• het operationeel HR-management: teamleadership, performance management, compensation & benefits, …
• de uitvoering van wervingscampagnes: employer branding, rekrutering & selectie, onboarding, …
• de aansturing van 2 HR-experts op vlak van payroll en learning & development
• de verdere ontwikkeling van de sociale relaties, de organisatiecultuur en de HR-strategie

Hiertoe werk je nauw samen met de familiale bedrijfsleiding en rapporteer je aan de CFO op groepsniveau.

Loonadministratie: Je zorgt voor een tijdige en nauwkeurige verwerking van de lonen voor zowel bedienden als arbeiders, in samenwerking met het sociaal secretariaat..Adviesverlening: Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's met sociaal juridische vragen en biedt hen deskundig advies..

Ze creëren een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar talent wordt gewaardeerd en ontwikkeld.

Je ondersteunt en motiveert jouw team, zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten.Samen met de L&D Coördinator zorg je voor een toekomstgericht opleidingsbeleid.Je optimaliseert het loonbeleid en zorgt voor een vlotte payroll.Je ontwikkelt en implementeert een effectief evaluatieproces en volgt de performance management op.Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR beleid.Je onderhoudt een constructieve samenwerking met sociale partners en zorgt voor correcte naleving van de wetgeving.Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR projecten.

Dit houdt eveneens in dat je campagnes uitwerkt, deelneemt aan jobbeurzen, jobdagen organiseert, etc.Daarnaast fungeer je ook als aanspreekpunt voor rekruteringspartners.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van opleidingsplannen voor onze medewerkers.Je registreert opleidingstrajecten, monitort de voortgang en breidt ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor:.Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen zoals aanwervingen, onboarding, en talentontwikkeling Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus , inclusief het opstellen van vacatureteksten, het screenen van kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken Het administratief opvolgen van personeelszaken , zoals contractbeheer, afwezigheden en verlofaanvragen.Het bijdragen aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten , zoals opleidingsprogramma's en welzijnsinitiatieven Het verzorgen van een correcte en efficiënte loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat Het ontwikkelen en up-to-date houden van interne HR-procedures en documentatie Het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en een open communicatieklimaat.

Kortrijk | HR Business Partner | Learning & Development know how | Internationaal recruitment | 1106996Over de organisatieDe vacature is voor een groeiende speler in regio Kortrijk met een gezonde ambitie waar belang voor mensen en duidelijke waarden van betrouwbaar en aangenaam werken heersen.Het bedrijf biedt jou een autonome functie met ruime verantwoordelijkheden.

Manpower Permanent Placement is de werving en selectiedivisie van Manpower.Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière.

Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord.Jij ook?Denk aan sociale wetgeving, time management, CV screening, etc.Kriebelt het om zelf een opleiding te geven?

Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en beoordelen van human capital (diverse profielen).Dit op vraag van organisaties actief in de profit alsook de non profitsector..

Jouw uitdagingen:

• Je zet innovatieve wervingsstrategieën op en bouwt aan een sterke employer branding.
• Je staat in voor het aanwerven van nieuwe collega’s.
• Je ondersteunt en motiveert jouw team, zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten.
• Samen met de L&D Coördinator zorg je voor een toekomstgericht opleidingsbeleid.
• Je optimaliseert het loonbeleid en zorgt voor een vlotte payroll.
• Je ontwikkelt en implementeert een effectief evaluatieproces en volgt de performance management op.
• Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid.
• Je onderhoudt een constructieve samenwerking met sociale partners en zorgt voor correcte naleving van de wetgeving.
• Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten.

Dan is deze vacature van HR Recruiter regio Kortrijk helemaal iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw takenpakket als HR Recruiter regio Kortrijk er nu uit?

Als Payroll Officer maak je deel uit van een ervaren HR team waar er een sterke collegialiteit heerst.Je hebt de verantwoordelijkheid voor de volledige loon en personeelsadministratie van voornamelijk bediendes (en ook een deeltje arbeiders) en bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel over HR gerelateerde zaken.

Je onderhoudt contact met selectiebureaus, scholen en andere directe instroomkanalen.Bovendien ben je bedreven in het gebruik van sociale media, met name Instagram en Linked.

Het bedrijf is als wereldwijde marktleider ondenkbaar binnen de textielindustrie wat betreft ontwerp en fabricage van hoogtechnologische machines.Het bedrijf is actief in meer dan 150 landen verspreid over Europa, de VS en Azië.

Door de continue groei zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Allround Administratief & HR Medewerker (m/v/x) die hun team kan versterken en de processen naar een hoger niveau kan tillen.Jouw takenpakket omvat onder andere:HR & Rekrutering:Opstellen en publiceren van vacatures;Actief zoeken naar geschikte kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken;Onboarding en opvolging van nieuwe medewerkers;Beheer van personeelsdossiers en contracten;Administratie & Organisatie:Optimaliseren van administratieve processen en structuren;Ondersteuning bij payroll en loonadministratie;Opvolging van opleidingen en functioneringsgesprekken;Opvolging van sociale wetgeving en HR beleid;Bijkomende administratieve taken binnen de organisatie.Procesoptimalisatie & eigen inbreng:Detecteren van verbeterpunten binnen HR en administratie;Implementeren van efficiënte werkmethodes en procedures in samenspraak met het management.

Beheren van payroll masterdata in HR systemen..Zorgen voor een efficiënte informatiedoorstroming tussen afdelingen.

Cv screening en Interviews: Mensenkennis?Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect opmaken wat de sollicitant zoekt en welke jobs met hem/haar/hen matchen.

HR Flux is de strategische partner voor organisaties die het hoogste belang hechten aan het hedendaags managen van het menselijk kapitaal!HR Flux is actief als rekruteringspartner voor mid en hoger level.

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein maar we delen hetzelfde DNA.Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.

Voor een toonaangevend bedrijf in de verpakkingsindustrie zoeken wij een dynamische HR Generalist regio Kortrijk.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, van werving en selectie tot personeelsbeheer en prestatiemanagement.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

·      Het beheren van het volledige HR-proces, van werving en selectie tot onboarding, personeelsadministratie en prestatiebeoordelingen.

·      Personeelsdossiers bijhouden en loonadministratie uitvoeren, met focus op zowel bedienden als arbeiders.

·      Rekrutering optimaliseren en processen stroomlijnen.

·      Actief bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en het naleven van arbeidswetgeving.

·      Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een gedreven en dynamisch team.

·      Regelmatig contact onderhouden met medewerkers en functioneringsgesprekken begeleiden na verloop van tijd.

Je komt terecht in een klein en hecht team waarbij jij een gevarieerde functie binnen HARD HR uitoefent met veel autonomie en verantwoordelijkheid.Concreet sta je in voor de loonverwerking van circa 150 werknemers (goede mix arbeiders en bediendes) i.s.m.