72 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Poperinge (8970)

De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR Officer regio Poperinge?Je staat in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen en bijhorende rapportering Personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en sociale documenten worden door jou beheerd Je werkt samen met het sociaal secretariaat en denkt actief mee over procesoptimalisaties Tijdsregistratie en HR systemen maken deel uit van het dagelijkse werk Je biedt medewerkers en leidinggevenden ondersteuning bij vragen over sociale wetgevingOnze klant Als HR Officer kom je terecht in een stabiele onderneming als grote speler in de voedingssector.

Tot slot ondersteun je het management bij de opvolging en implementatie van beoordelings en feedbacksystemen.Wie zijn wij?Onze partner is een internationaal en innovatief voedingsbedrijf waar waarden zoals betrouwbaarheid, diversiteit en kwaliteit hoog in het vaandel gedragen worden.

Ben jij een gedreven HR Officer met een passie voor mensen en organisatie?Wil je jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Officer:

In deze veelzijdige functie als HR Officer speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van personeelsprocessen.Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en gevarieerd:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen (arbeiders, PC 118).
• Je beheert de personeelsdossiers, contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS-systemen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tools en procedures.
• Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar de praktijk en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je verzorgt een heldere en regelmatige rapportage van HR-data.

Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten.Jouw takenpakket omvat:
* Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.
* Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren.
* Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
* Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
* Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
* Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
* Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
* Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.

Jouw takenpakket als HR Officer:

In deze veelzijdige functie als HR Officer speel je een cruciale rol in het stroomlijnen van personeelsprocessen.Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en gevarieerd:

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen (arbeiders, PC 118).
• Je beheert de personeelsdossiers, contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS-systemen.
• Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tools en procedures.
• Je vertaalt wijzigingen in sociale wetgeving naar de praktijk en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je verzorgt een heldere en regelmatige rapportage van HR-data.

About this job

Heb je ervaring binnen HR in een productieomgeving?Heb je een goede talenkennis Nederlands en Frans?Lees dan zeker verder!

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een bedrijf actief in de voedingssector zijn we op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een team van 5 collega's, waar jij zal instaan voor volgende taken:

• Correcte verwerking van de lonen van de arbeiders
• Aanspreekpunt voor de arbeiders wanneer ze vragen hebben over hun loon of over sociale documenten
• Tijdregistratie en afhandelen van personeelsdossiers
• Nauw samenwerken met het sociale secretariaat
• Actief meewerken om bestaande bedrijfsprocessen te optimaliseren
• correct en frequent rapporteren van HR-data

Actief meedenken over.optimalisatie van processen, tools en procedures..administratief beheer, inclusief personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en tijdsregistratie..Nauwe.

Functieomschrijving

Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten.Jouw takenpakket omvat:

• Fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor alle soft HR-zaken.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met management, leidinggevenden, HR-collega’s en operatoren.
• Een actieve rol spelen in het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Zorgen voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van Aviko.
• Door jouw aanwezigheid op de werkvloer de leidinggevenden voorzien van advies, begeleiding en coaching om het maximale potentieel van medewerkers te bereiken.
• Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen.
• Actief meewerken aan diverse HR-projecten zoals employer branding en employee engagement.

 

Als HR Officer ontferm je jou over de tijdige en correcte payroll voor een 150 tal personen en sta je in voor de personeelsadministratie van A tot Z: opvolgen van personeelsdossiers, sociale documenten, de tijdsregistratie, het in kaart brengen van HR statistieken etc.Je fungeert hierbij ook als eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen.

Voor een bedrijf actief in de voedingssector zijn we op zoek naar een HR Officer.

Je komt terecht in een team van 5 collega's, waar jij zal instaan voor volgende taken:

• Correcte verwerking van de lonen van de arbeiders
• Aanspreekpunt voor de arbeiders wanneer ze vragen hebben over hun loon of over sociale documenten
• Tijdregistratie en afhandelen van personeelsdossiers
• Nauw samenwerken met het sociale secretariaat
• Actief meewerken om bestaande bedrijfsprocessen te optimaliseren
• correct en frequent rapporteren van HR-data

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Je komt terecht in de grootste Europese producent van verse, diepgevroren en gedroogde aardappelproducten..Interesse in deze uitdagende functie?

Je beheert alle payroll taken en bijhorende rapporteringen.Je bent administratief sterk en je vindt het leuk om alles van A tot Z te beheren: personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, sociale documenten, tijdsregistratie, HRIS, enz.

Voor een bedrijf in regio Poperinge zijn we op zoek naar een HR officer Payroll.

* Ondersteuning van de payroll expert in het beheer van zowel vast als uitzendpersoneel:
+ Verwerken van de lonen voor vast personeel.
+ Bevestiging en controle van prestaties van uitzendmedewerkers.
+ Verwerken en opmaken van sociale documenten.
+ Controle van facturatie
* Uitvoeren van periodieke controles met betrekking tot:
+ Urenregistratie in projectadministratie versus loonverwerking.
+ Fleet: tankbeurten en kilometerstanden.
+ Telefoniekosten en verbruik.
+ Andere administratieve controles en optimalisaties.

Voor een bedrijf in regio Poperinge zijn we op zoek naar een HR officer Payroll.

 

• Ondersteuning van de payroll expert in het beheer van zowel vast als uitzendpersoneel:
  • Verwerken van de lonen voor vast personeel.
  • Bevestiging en controle van prestaties van uitzendmedewerkers.
  • Verwerken en opmaken van sociale documenten.
  • Controle van facturatie
• Uitvoeren van periodieke controles met betrekking tot:
  • Urenregistratie in projectadministratie versus loonverwerking.
  • Fleet: tankbeurten en kilometerstanden.
  • Telefoniekosten en verbruik.
  • Andere administratieve controles en optimalisaties.

 

Heb jij 5 jaar ervaring en een passie voor payroll, controle en procesoptimalisatie?

Dan ben jij de administratieve duizendpoot die we zoeken!

Jouw uitdaging:

Als payroll assistent & controlling speel je een sleutelrol in het beheer en de controle van de loonadministratie.

Dankzij jouw nauwkeurigheid en oog voor detail zorg je dat alle processen vlekkeloos verlopen.

Wat worden jouw verantwoordelijkheden?

Ondersteuning van de payroll expert voor zowel vast als uitzendpersoneel:

• correcte verwerking van lonen voor het vast personeel
• bevestiging en controle van prestaties van uitzendmedewerkers
• opmaak en verwerking van sociale documenten
• factuurcontrole van sociale partners

Uitvoeren van periodieke controles:

• urenregistratie in projectadministratie versus loonverwerking
• fleetbeheer: tankbeurten en kilometerstanden opvolgen
• telefoniekosten en verbruik controleren
• andere administratieve controles en optimalisaties

Procesoptimalisatie en digitalisatie:

• bijdrage leveren aan de verdere digitalisatie van processen
• verbeteringen voorstellen en optimaliseren van werkstromen

Voor een klant regio Poperinge actief in de voedingssector ben ik op zoek naar een recruiter.

Binnen deze functie zal je instaan voor:

• Aanwerven van nieuwe medewerkers.
• Uitschrijven van vacatures.
• Werken met verschillende kanalen om zo de beste instroom te krijgen.
• Mee uitwerken van de employer branding binnen het bedrijf.
• het volledige rekruteringsprocess.
• Opvolgen van de te behalen doelstellingen op vlak van rekrutering.

Vlakke structuur en korte communicatielijnen..Flexibiliteit en unieke voordelen: Zoals een gunstige fiscaal statuut voor onze Belgische medewerkers en tewerkstellingssystemen op maat van onze collega’s..

Onze klant is een dynamische West-Vlaamse KMO, met meer dan 20 jaar ervaring in de productie, het onderhoud en de herstelling van industriële machines en staalconstructies.

.

Jobomschrijving

• Je werkt ter ondersteuning van de payroll expert in het beheer van het personeel
• Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de lonen voor vast personeel
• Je zorgt voor de controle en bevestiging van prestaties van uitzendmedewerkers
• Je doet de controle van de facturen en de administratieve verwerking
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer (tankbeurten, kilometerstanden,.)

Ben jij een juridisch talent met affiniteit voor finance en HR, en wil jij een sleutelrol vervullen in een dynamische organisatie?

Als Bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor:

• Juridische ondersteuning: Advies over HR-gerelateerde vraagstukken en fungeren als aanspreekpunt voor juridische uitdagingen.
• Overnames en due diligence: Begeleiden van het overnameproces, inclusief juridische due diligence, waardebepaling, investeringsanalyse en opstellen van het overname-memorandum.
• Ondersteunen bij overnamebemiddeling: Onderhandelen over prijs en voorwaarden, opstellen van LOI, en coördineren van het overnamecontract.
• Contractbeheer: Analyseren, opstellen en actualiseren van contracten, en zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
• Dossierbeheer: Beheren van juridische geschillen en verzekeringsdossiers, inclusief communicatie met betrokken partijen.

Ben jij cijfermatig sterk en analytisch ingesteld?We zoeken een personeelsmedewerker die verantwoordelijk is voor debiteurenbeheer, het bijhouden van prestaties en lonen, en het naleven van sociale wetgeving ter ondersteuning van de payroll expert.

Wat ga je doen?

• Je werkt ter ondersteuning van de payroll expert in het beheer van het personeel
• Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de lonen voor vast personeel
• Je zorgt voor de controle en bevestiging van prestaties van uitzendmedewerkers
• Je doet de controle van de facturen en de administratieve verwerking
• Je bent verantwoordelijk voor het wagenparkbeheer (tankbeurten, kilometerstanden,.)

Waar ga je werken?
Onze klant is een dynamische West-Vlaamse KMO, met meer dan 20 jaar ervaring in de productie, het onderhoud en de herstelling van industriële machines en staalconstructies.

Toepassen van waarderingstechnieken zoals substantiële waarde, rendementswaarde en sectorale multiples.Corrigeren van cijfers door normalisaties en adviseren over een realistische prijsvork.

Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z.Afnemen van sollicitatiegesprekken en organiseren van testen. Je bouwt een eigen netwerk uit via verschillende kanalen (beurzen, netwerkevenementen, bedrijfsbezoeken, Linked.In, instroom, etc.) Telefonisch en via face to face contact weet jij een duurzame relatie uit te bouwen met jouw sollicitanten.Opmaken en uitschrijven van vacatures. Je staat in nauw contact met externe partners, interimkantoren en selectiekantoren.Onze klant Je maakt kennis met een groeiende internationale speler die producent is van kwalitatieve aardappelproducten.

Je beheert personeelsdossiers van A tot Z: dit omvat contracten, sociale documenten, tijdsregistratie en HRIS..Je takenpakket is breed en gevarieerd, met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:..

Onze klant in Poperinge is op zoek naar een tractorbestuurder.Dit voor het vervoeren van aarde en dergelijke.

Aanvullen van de bakkerij.Belegde broodjes maken Kassa. Bakkerijverkoop.Taken:. Aanvullen van de winkel.

Voor een aangename firma in Poperinge zijn wij op zoek naar een gemotiveerde schrijnwerker.De firma staat gekend voor het algemene schrijnwerk, van dakwerken tot keukens maken en plaatsen.

Voor een firma regio Poperinge zijn wij op zoek naar een polyvalent wegenbouwarbeider die graag ook met een dumper en minigraafkraan wil werken.Taken: rioleringswerken, uitgraven van kelders, funderingen, vijvers,.Plaatsen van regenputten, aanleggen van parking en opritten,.