525 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Brussel (Regio)

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Heb je een breed inzicht in de verschillende HR domeinen binnen een organisatie?Werk je graag met en voor mensen?Kan je werken met personeelscijfers?Heeft een personeelsplanning geen geheimen voor jou?

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

Iedere digitale transformatie begint bij mensen.Jouw uitdaging?

Reporting directly to the Managing Director and with a dotted line to our Chief People Officer, you will collaborate on global HR initiatives while addressing local HR needs.Key Responsibilities:Strategic Partner: Collaborate with leaders to align HR strategies with business goals, driving workforce planning, leadership development, and organizational design.HR Administration: Handle all administrative HR tasks, including recruitment, policies, contracts, local compliance, health and safety, case management, and pension administration.Project Leadership: Implement global HR projects and initiatives locally, such as HR software rollouts, process harmonization, and employee engagement surveys.Culture & Development: Build trustful relationships with leaders and foster a culture of open communication, feedback, and employee development.Advisory Role: Act as a consultant to senior managers on employment related topics, organizational structure, and salary structures, while ensuring compliance with local laws.Collaboration: Partner with HR colleagues across global locations to develop and implement best practices tailored to local needs.

Let's talk about the job:Als Senior HR Advisor maak je deel uit van onze HR Advisory business line en ben jij een eerste aanspreekpunt voor zowel nationale als internationale ondernemingen uit diverse sectoren.Jij adviseert en begeleidt hen in een verdere professionalisering van hun HR beleid en/of personeelsadministratie.

Supporting the Human Resources team in administrative duties;.Assisting with recruitment processes, including resume screening and interview scheduling;.

Je beheert HR administratie, zoals contracten, salarissen en personeelsdossiers.Je begeleidt het volledige rekruteringsproces, van vacature tot onboarding.

You will play a crucial role in advising managers on HR matters, driving efficient processes, and aligning HR initiatives with business goals.You will also lead talent attraction, development, and retention efforts while ensuring compliance with local labor laws.

.In deze functie voer je een reeks HR gerelateerde activiteiten uit, waaronder HR administratie en documentatie, Fleet, HR systemen en procedures, training en advies..

Voor de functie als HR Officer in het hartje van Brussel speel je een cruciale rol in het identificeren, ontwikkelen en behouden van talent.

➡Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten.Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.

➡Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma’s, mentorprogramma’s en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.

➡Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Als HR Officer krijg je te maken met een gevarieerd takenpakket en maak je deel uit van de personeelsdienst.Je ondersteunt de Personeelsdirecteur en bent tevens back-up van jouw HR-collega in de loonadministratie.Je maakt deel uit van een team waarin onderwerpen op de agenda komen omtrent HR, preventie en welzijn op het werk.

An exciting opportunity has arisen for a dedicated and diligent HR assistant to join a thriving business services company in Brussels.The successful candidate will provide vital support to the Human Resources department, making this an excellent entry-level position.

Client Details

This company is an established player in the media industry.With a robust workforce and a strong presence in the market, the company is recognised for its commitment to delivering exceptional service to its diverse client base.

Description

• Supporting the Human Resources team in administrative duties;
• Assisting with recruitment processes, including resume screening and interview scheduling;
• Helping to maintain accurate HR databases and employee records;
• Supporting the onboarding process for new employees;
• Providing excellent customer service to employees and managers regarding HR queries.

Hoe zal je Brussel laten bewegen?Als Beheerder Organisational Structure binnen de HR afdeling ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de SAP HR/OM structuur.Je zorgt voor het beheer van autorisaties/toegang (SAP/HR, mappen).

Je wordt door onze opdrachtgever volledig klaargestoomd via een hybride opleidingstraject, zodat jouw expertise in HR/Payroll verder wordt ontwikkeld;.Je zal hierbij volgende verantwoordelijkheden hebben :.

.Actief benaderen van potentiële klanten en opvolgen van leads..JobomschrijvingDeze traineeship bestaat uit twee domeinen:HR:..

ALGEMENE MISSIE:.De Human Resources afdeling bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers verdeeld over drie sleutelafdelingen:.Personeels en organisatieontwikkeling (Soft HR).Personeelsbeheer en beloning (Hard HR).

Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma's, mentorprogramma's en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.Succession Planning: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.

Als HR Specialist ben je verantwoordelijk voor werving, onboarding en het ontwikkelen van talent binnen de organisatie.Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met innovatieve HR-oplossingen en draagt bij aan strategische personeelsplanning.

Bedrijfsomschrijving

Telecommunicatiebedrijf gevestigd te Brussel

Omschrijving

• Werving en selectie: Beheren van vacatures en selectieprocessen.
• Onboarding: Begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Talentontwikkeling: Opzetten van trainings- en groeiprogramma's.
• Personeelsplanning: Identificeren van opvolgers voor sleutelposities.

Een gekende non-profitspeler gelegen in regio Brussel is op zoek naar een HR Officer om het team te vervoegen.Heb jij reeds ervaring in een gelijkaardige functie, ben je hands-on en heb je een goede kennis van de loonsadministratie?

Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je bent verantwoordelijk voor het vertrekken van juridisch en financieel advies aan de HR afdeling
• Je staat in voor de verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je houdt personeelsgegevens up-to-date in het systeem
• Je maakt contracten voor nieuwe starters op
• Je volgt vakanties en afwezigheden op
• Je werkt mee aan diverse HR projecten
• Je beantwoordt vragen van collega's en externe partners

They offer a dynamic work environment where talent is encouraged to grow and contribute to the ongoing evolution of the industry.Description Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews.Support the onboarding process for new employees, including preparing paperwork and coordinating orientation sessions.Maintain and update employee records, ensuring data accuracy and compliance with company policies.Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.Coordinate training sessions and assist with performance management activities.Perform general administrative tasks, including filing, data entry, and preparing HR documents.

Jobomschrijving.Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews..Perform general administrative tasks, including filing, data entry, and preparing HR documents...

Bij Digitaal Vlaanderen werken ongeveer 640 medewerkers.Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen.