526 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Brussel (Regio)

Voor onze consultancy afdeling zoeken we een payroll expert die houdt van variatie!Word je niet warm van steeds dezelfde loonruns doen, maand na maand?

Luistervaardig en communicatief.Sterk servicegericht en assertief (contacten met arbeiders, leidinggevenden, vakbondsafgevaardigden).

HR Manager voor onderneming in volle groei |Centrum Brussel | Generalistische rol |Strategisch & operationeelOver de organisatieOnze klant is een onderneming in volle groei, actief in de financiële sector.Momenteel tellen zij een 35 tal vaste medewerkers met de ambitie om dit te verdubbelen tegen eind 2025.

Als HR Business Partner bied je strategische en operationele HR ondersteuning aan onze ondersteunende diensten, implementeer je het HR beleid, bevorder je een positieve werknemersbeleving en stimuleer je betrokkenheid.BedrijfsinformatieOnze klant heeft 42 filialen verspreid over het hele land, van de Ardennen tot aan de zee.Hun moderne vloot bestaat uit minibussen, luxe autocars, liftcars, dubbeldekkers en VIP touringcars waardoor ze zich kunnen aanpassen aan de noden van alle reizigers in binnen en buitenland

Je neemt vanuit jouw expertise deel aan werkgroepen ifv onze strategische projecten en HR topics;.Je werkt in een (HR)team waar overleg, kwaliteit, dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan;.

Als HR Generalist sta je in voor de volgende taken:

• Je fungeert als eerste contactpunt voor medewerkers in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je begeleidt change management processen binnen de organisatie.
• Je verleent juridisch advies en ondersteuning aan medewerkers en management.
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR-administratie van een 40-tal medewerkers, inclusief samenwerking met externe partners zoals SD Worx.
• Je initieert projecten op het gebied van Learning & Development.
• Je voert aanwervingsgesprekken met studenten en andere sollicitanten.
• Je bespreekt indien nodig ook gevoelige HR-onderwerpen met de medewerkers en ondersteunt hun waar nodig.

Als Payroll en HR Officer ben je verantwoordelijk voor de payroll van ongeveer 100 Belgische medewerkers en superviseer je de payroll en benefits voor de buitenlandse filialen.

Je werkt nauw samen met lokale partners om ervoor te zorgen dat payrollprocessen efficiënt en correct worden uitgevoerd.

Bovendien ben je actief betrokken bij de rapportering, de optimalisatie van HR-processen en de implementatie van een nieuw HR-systeem.

Verantwoordelijkheden

• Loonadministratie België: Beheer van de volledige payrollcyclus voor ongeveer 100 Belgische medewerkers, inclusief invoer van loongegevens, controle en verwerking van afwezigheden, bonussenberekening.
• Supervisie buitenlandse payroll: Coördinatie en supervisie van de payroll en Comp & Ben voor de buitenlandse filialen, in samenwerking met lokale partners en dienstverleners.
• Sociale documenten: Voorbereiden en beheren van sociale documenten zoals thematische verloven voor de verschillende medewerkers.
• Advies sociale wetgeving: Verstrekken van deskundig advies over Belgische sociale wetgeving en zorgen dat HR-processen voldoen aan de wetgeving en CAO's.
• Rapportage: Voorbereiden van gedetailleerde loon- en personeelsrapporten voor zowel Belgische als buitenlandse filialen, gericht aan het management en de financiële afdeling.
• Optimalisatie HR-processen: Actief meewerken aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren.
• Wettelijke naleving: Zorgen dat alle payroll- en HR-processen in binnen- en buitenland voldoen aan de lokale arbeidswetgeving en interne richtlijnen.

Let's talk about the job:Als Senior HR Advisor maak je deel uit van onze HR Advisory business line en ben jij een eerste aanspreekpunt voor zowel nationale als internationale ondernemingen uit diverse sectoren.Jij adviseert en begeleidt hen in een verdere professionalisering van hun HR beleid en/of personeelsadministratie.

Het aanspreekpunt zijn voor medewerkers en management over HR administratieve vragen en hen adviseren bij complexe dossiers (zoals looncorrigaties, groepsverzekering, pensioen)..Technische informatie eenvoudig en begrijpelijk maken voor medewerkers (zoals uitleg over loonfiches, ziekteverlofberekeningen)..

.Actief benaderen van potentiële klanten en opvolgen van leads..JobomschrijvingDeze traineeship bestaat uit twee domeinen:HR:..

Optimize Organizational Structure: Enhance organizational design to support business objectives, improve efficiency, and strengthen management capabilities..Support Line Management: Partner with managers to address strategic workforce planning and daily employee management, including performance evaluations and talent development..

• Be the trusted right hand & business partner of the HR Manager
• Polyvalent and challenging HR function with a nice mix of Soft & Hard HR
• Excellent opportunity as a first HR experience, or if you wish to grow after a first HR Admin/Assistant experience

Bedrijfsomschrijving

Our client is one of the best legal (B2B) companies in Brussels and Europe.They have an excellent reputation in the market and stand for quality, person approach, and sustainable/long-term solutions.They have a dynamic, human, and humble working culture in their fast-paced environment - their employees stand at the center of what they do.

Omschrijving

As the HR BP / Generalist, you'll be the right hand of the HR manager and become a partner on the following tasks:

• Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.)
• Onboarding & Offboarding
• Compensation & Benefit / Well-being projects
• Evaluations and follow-up on well-being & performance of employees (training & development)
• Payroll administration with a social secretariat collaboration
• Adhoc projects
• HR Policy adjustments

Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je bent verantwoordelijk voor het vertrekken van juridisch en financieel advies aan de HR afdeling
• Je staat in voor de verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je houdt personeelsgegevens up-to-date in het systeem
• Je maakt contracten voor nieuwe starters op
• Je volgt vakanties en afwezigheden op
• Je werkt mee aan diverse HR projecten
• Je beantwoordt vragen van collega's en externe partners

ALGEMENE MISSIE:.De Human Resources afdeling bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers verdeeld over drie sleutelafdelingen:.

Een gekende non-profitspeler gelegen in regio Brussel is op zoek naar een HR Officer om het team te vervoegen.Heb jij reeds ervaring in een gelijkaardige functie, ben je hands-on en heb je een goede kennis van de loonsadministratie?

Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je bent verantwoordelijk voor het vertrekken van juridisch en financieel advies aan de HR afdeling
• Je staat in voor de verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je houdt personeelsgegevens up-to-date in het systeem
• Je maakt contracten voor nieuwe starters op
• Je volgt vakanties en afwezigheden op
• Je werkt mee aan diverse HR projecten
• Je beantwoordt vragen van collega's en externe partners

They offer a dynamic work environment where talent is encouraged to grow and contribute to the ongoing evolution of the industry.Description Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews.Support the onboarding process for new employees, including preparing paperwork and coordinating orientation sessions.Maintain and update employee records, ensuring data accuracy and compliance with company policies.Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.Coordinate training sessions and assist with performance management activities.Perform general administrative tasks, including filing, data entry, and preparing HR documents.

As an HR Assistant, you will support the HR team with various administrative and operational tasks, from recruitment to employee management.You will play a key role in ensuring the smooth running of HR processes within a media organization.

Client Details

Our client is an innovative media company based in Brussels, at the forefront of creative content and digital trends.They offer a dynamic work environment where young talent is encouraged to grow and contribute to the ongoing evolution of the industry.

Description

As an HR Assistant, you will be responsible for:

• Support the HR department with administrative tasks.
• Assist with recruitment, selection, and onboarding of new staff.
• Maintaining and updating employee information.
• Organizing internal events.

Als HR Officer Payroll sta je in voor de volgende taken:

• Je fungeert als eerste contactpunt voor medewerkers in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je begeleidt change management processen binnen de organisatie.
• Je verleent juridisch advies en ondersteuning aan medewerkers en management.
• Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR-administratie van een 40-tal medewerkers, inclusief samenwerking met externe partners zoals SD Worx.
• Je initieert projecten op het gebied van Learning & Development.

.Belgian individual and collective labor law.Legal aspects of compensation and benefits.Legal aspects of cross border employment. .Your main responsibilities include:.

Jobomschrijving.Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews..Perform general administrative tasks, including filing, data entry, and preparing HR documents...

Voor een Europees bedrijf gelegen in Brussel zijn we momenteel op zoek naar een HR Officer die vooral zal instaan voor het opstellen en beheer van de budgetten.Heb jij reeds een mooie ervaring binnen HR en ben je op zoek naar een nieuwe brede functie met mooie verantwoordelijkheden?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als HR Officer:

• Je staat in voor het opmaken van de HR budgetten
• Je bent verantwoordelijk voor diverse rapportages en budgetprognoses
• Je ontwikkelt en verbetert rewardprocessen
• Je werkt nauw samen met de collega's op HR
• Je gaat actief op zoek naar optimalisatieprocessen binnen HR
• Je werkt mee op diverse projecten

Manage HR systemen en zorg voor.data nauwkeurigheid..Je neemt deel aan onze.jaarlijkse budgetoefening voor onze loonkost en headcount evolutie..

An HR assistant in a media company supports the recruitment process by coordinating interviews, managing employee records, and assisting with onboarding.They also help implement HR policies and programs, ensuring a positive workplace culture and addressing employee inquiries.

Client Details

The client is a vibrant media company focused on producing engaging content across digital, television, and social media platforms.They emphasize innovation and collaboration, fostering an inclusive workplace culture.

Description

• Providing administrative support,
• Assisting with day to day operations of the HR functions and duties,
• Compiling and updating employee records,
• Coordinating HR projects and taking minutes,
• Assisting in payroll preparation by providing relevant data,
• Communicating with public services when necessary,
• Properly handling complaints and grievance procedures,
• Coordinating communication with candidates and scheduling interviews.