29 jobs voor Hr Officer gevonden in Deerlijk (8540)

Voor een groothandel in voedingsproducten, regio Deerlijk, gaan wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER ontferm je jou over het selectieproces van arbeiders en bedienden.

Onze klant is een groothandel in voedingsproducten met hoofdzetel in regio Deerlijk.JobomschrijvingVoor een groothandel in voedingsproducten, regio Deerlijk, gaan wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER ontferm je jou over het selectieproces van arbeiders en bedienden.

Als HR Officer heb je volgende taken :.verantwoordelijk voor het selectieproces van A tot Z zowel voor arbeiders en bedienden. Volledige personeelsadministratie verzorgen en opvolgen.rapporteren aan HR manager;.

Ben jij een enthousiaste HR Officer die klaar is voor een nieuwe stap in de regio Deerlijk?Bij ons ontvang je een competitief salaris tussen €2300 €3300 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring), plus verzekeringen!

Rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden (vacatures en competentieprofielen uitschrijven, opvolging/coördinatie van gesprekken, loonvoorstellen opmaken, etc.).Samenwerking met externe kantoren voor de rekrutering.

Je beheert het volledige selectieproces..Employer Branding: Bouw mee aan het imago van de werkgever door middel van acties naar scholen, jobbeurzen en sociale media..Lees dan snel verder!..

Unique Office Waregem kijkt uit naar een Deeltijds HR Officer (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk, omwille van groei..Wat houdt deze functie precies voor jou in? .

Lees snel verder!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR Officer in Kortrijk?

Onze klant is een gespecialiseerde groothandel met een uitgebreid assortiment van food en non food producten voor horeca, catering en fast service JobomschrijvingUnique Office Waregem kijkt uit naar een Deeltijds HR Officer (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk, omwille van groei..Wat houdt deze functie precies voor jou in?

Daarnaast ondersteun je de HR manager in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.) .Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay) .

Recruitment & Employer Branding:

• Het bewaken en versterken van ons werkgeversimago via sociale media, jobbeurzen, stages en scholen.
• Creatieve en effectieve wervingsstrategieën opstellen.

HR-beleid en procedures:

• Actief bijdragen aan de verbetering van HR-processen en het harmoniseren van policies.
• Ondersteunen bij HR-projecten zoals absenteïsme, welzijn en cafetariaplannen.

Personeelsbeheer:

• Beheer van loonverwerking in samenwerking met een extern sociaal secretariaat (Easypay).
• Verwerken van personeelsadministratie (contracten, sociale documenten, opleidingen, medische controles).

Onboarding & ondersteuning:

• Zorgdragen voor een warme onboarding en fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden (vacatures en competentieprofielen uitschrijven, opvolging/coördinatie van gesprekken, loonvoorstellen opmaken, etc.).Samenwerking met externe kantoren voor de rekrutering.

Hier worden medewerkers gezien als de drijvende kracht van de organisatie.Ze doen er dan ook alles aan om de tevredenheid hoog te houden, denk aan: teambuildings, personeelsfeesten, personeelskorting, etc.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Medewerker.* De administratieve afhandeling en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat * Aanspreekpunt FR/NL voor werknemers die payroll gerelateerde vragen hebben, als ook externe partners * Dagelijkse personeelsadministratie, zoals tijdsregistraties, overplaatsingen en loopbaanonderbrekingen * Verder sta je ook in voor de opvolging van aangiftes, sociale documenten, arbeidsongevallen, etc.

Het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme,.welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.)..

.Verantwoordelijk voor het beheer van de HR administratie, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het vastleggen van afspraken met medewerkers en het bijhouden van personeelsdossiers..

Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen ,inplannen medische onderzoeken …)..

Voor onze klant, een dynamisch bedrijf regio Waregem gaan we op zoek naar een enthousiaste HR officer..Behoren tot het gevarieerde takenpakket:.

Vos responsabilités en tant qu'assistant paie.* La gestion administrative et le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social * Point de contact FR/NL pour les employés qui ont des questions relatives aux salaires, ainsi que pour les partenaires externes * L'administration quotidienne du personnel, telle que l'enregistrement des heures, les transferts et les interruptions de carrière * Vous êtes également responsable du suivi des déclarations, des documents sociaux, des accidents du travail, etc.

Vos responsabilités en tant que Payroll Officer.Gérer l'administration des salaires en collaboration avec le secrétariat social Être le point de contact pour les employés en français et en néerlandais concernant les questions liées à la paie, ainsi que pour les partenaires externes Gérer l'administration quotidienne du personnel : enregistrement des heures, suivi des mutations et des interruptions de carrière Assurer le suivi des déclarations sociales, des documents administratifs, des accidents de travail, etc.

Onze klant is specialist in handel van drogisterij artikelen zoals zepen, shampoos, wasmiddelen, reinigingsproducten, parfums.JobomschrijvingUnique Office Waregem kijkt uit naar een Medewerker financiën en HR (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk..

Aanspreekpunt van collega's voor vragen over medewerkers.Screening van sollicitanten en contact selectiekantoren .

Verantwoordelijk voor aansturing van een team van 7 medewerkers..Opstellen van werk en verlofplanningen. Uitvoeren van administratieve taken en dossierbeheer..Analyseren van bedrijfsgegevens en klantgedrag.

Signaleren van afwijkingen bij betrokken afdeling..Jouw verantwoordelijkheden:. Beheren van de inkomende facturen: controle en inboeken..Correctie toewijzing van de kosten aan de juiste periode..

Analytische boekhouding.bewaken van het financiële closing proces. Een sleutelrol spelen in de implementatie van de nieuwe BI tool.integratie van nieuwe vennootschappen in ERP pakket. Etc.

Jouw verantwoordelijkheden:
.- juridische zaken opvolgen specifiek voor de fleet (alle wagens zitten in eigen beheer)
.- garanties opvolgen
.- specifieke cases van A tot Z opvolgen (je hebt hierbij ondersteuning van de fleet manager)

- Leads identificeren en kwalificeren.
.- Automatiseren van lead generation.
.- Samenwerken met marketing en sales voor strategie-optimalisatie.
.- Implementeren van nieuwe tactieken.

Jij bent verantwoordelijk voor:..rapporteren aan de Sales Manager Benelux het onderhouden van klantenrelaties in de Benelux. Klanten adviseren/ondersteunen.