31 jobs voor Hr Officer gevonden in Deerlijk (8540)

Voor een groothandel in voedingsproducten, regio Deerlijk, gaan wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER ontferm je jou over het selectieproces van arbeiders en bedienden.

Onze klant is een groothandel in voedingsproducten met hoofdzetel in regio Deerlijk.JobomschrijvingVoor een groothandel in voedingsproducten, regio Deerlijk, gaan wij op zoek naar een HR OFFICER..Als HR OFFICER ontferm je jou over het selectieproces van arbeiders en bedienden.

Ben jij een enthousiaste HR Officer die klaar is voor een nieuwe stap in de regio Deerlijk?Bij ons ontvang je een competitief salaris tussen €2300 €3300 bruto per maand (afhankelijk van jouw ervaring), plus verzekeringen!

Je beheert het volledige selectieproces..Employer Branding: Bouw mee aan het imago van de werkgever door middel van acties naar scholen, jobbeurzen en sociale media..Lees dan snel verder!..

Unique Office Waregem kijkt uit naar een Deeltijds HR Officer (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk, omwille van groei..Wat houdt deze functie precies voor jou in? .

Lees snel verder!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag eruit als HR Officer in Kortrijk?

Onze klant is een gespecialiseerde groothandel met een uitgebreid assortiment van food en non food producten voor horeca, catering en fast service JobomschrijvingUnique Office Waregem kijkt uit naar een Deeltijds HR Officer (m/v/x) voor bij een bedrijf in Deerlijk, omwille van groei..Wat houdt deze functie precies voor jou in?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Amigeaus omtrent allerhande HR vragen en volgt de verschillende communicatiekanalen nauwgezet op (zoals de HR mailbox, Teams, enz.)..Je biedt ondersteuning in het opzetten en uitwerken van diverse HR projecten rond thema’s zoals Performance Management, Talent Management, enz..

Als HR Officer sta je in voor het selectieproces van A tot Z voor arbeiders en bedienden.Je bent, samen met de HR manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer .

Daarnaast ondersteun je de HR manager in het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.) .Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay) .

Rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden (vacatures en competentieprofielen uitschrijven, opvolging/coördinatie van gesprekken, loonvoorstellen opmaken, etc.).Samenwerking met externe kantoren voor de rekrutering.

Je bent hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen en draagt bij aan een fijne, samenwerkende sfeer.Samen onboarden: Nieuwe medewerkers?Jij zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelen en moeiteloos integreren.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Medewerker.* De administratieve afhandeling en verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat * Aanspreekpunt FR/NL voor werknemers die payroll gerelateerde vragen hebben, als ook externe partners * Dagelijkse personeelsadministratie, zoals tijdsregistraties, overplaatsingen en loopbaanonderbrekingen * Verder sta je ook in voor de opvolging van aangiftes, sociale documenten, arbeidsongevallen, etc.

Hier worden medewerkers gezien als de drijvende kracht van de organisatie.Ze doen er dan ook alles aan om de tevredenheid hoog te houden, denk aan: teambuildings, personeelsfeesten, personeelskorting, etc.

Het uitwerken en voorbereiden van HR gerelateerde projecten (absenteïsme,.welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.)..

Voor onze klant regio Deerlijk zijn wij op zoek naar een HR - medewerker:

• Je draagt bij aan de continue professionalisering, verbetering en harmonisering van de policies en procedures binnen HR.
• Je bent, samen met de HR-manager, het aanspreekpunt voor medewerkers bij diverse HR-gerelateerde vragen, waarmee je bijdraagt aan een positieve werksfeer.
• Je bent actief betrokken in het onboarding proces van nieuwe medewerkers en werkt actief mee aan de implementatie van de HR-bedrijfsstrategie.Daarnaast ondersteun je de HR-manager in het uitwerken en voorbereiden van HR-gerelateerde projecten (absente sme, welzijn, werkregimes, evaluatieprocessen, cafetariaplannen etc.).
• Je verzorgt maandelijks de loonverwerking van de medewerkers (bedienden en arbeiders) samen met de HR-manager en in samenwerking met een extern loonsecretariaat (Easypay).
• Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in- en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen, inplannen medische onderzoeken etc.).
• Je rapporteert aan de HR-manager.

Je draagt zorg voor de personeelsadministratie (in en uitdiensttreding, hospitalisatieverzekering, verwerken van sociale documenten, opvolgen van opleidingen ,inplannen medische onderzoeken …)..

Vos responsabilités en tant qu'assistant paie.* La gestion administrative et le traitement des salaires en collaboration avec le secrétariat social * Point de contact FR/NL pour les employés qui ont des questions relatives aux salaires, ainsi que pour les partenaires externes * L'administration quotidienne du personnel, telle que l'enregistrement des heures, les transferts et les interruptions de carrière * Vous êtes également responsable du suivi des déclarations, des documents sociaux, des accidents du travail, etc.

Voor onze klant, een dynamisch bedrijf regio Waregem gaan we op zoek naar een enthousiaste HR officer..Behoren tot het gevarieerde takenpakket:.

Vos responsabilités en tant que Payroll Officer.Gérer l'administration des salaires en collaboration avec le secrétariat social Être le point de contact pour les employés en français et en néerlandais concernant les questions liées à la paie, ainsi que pour les partenaires externes Gérer l'administration quotidienne du personnel : enregistrement des heures, suivi des mutations et des interruptions de carrière Assurer le suivi des déclarations sociales, des documents administratifs, des accidents de travail, etc.

Aanspreekpunt van collega's voor vragen over medewerkers.Screening van sollicitanten en contact selectiekantoren .

Verantwoordelijk voor aansturing van een team van 7 medewerkers..Opstellen van werk en verlofplanningen. Uitvoeren van administratieve taken en dossierbeheer..Analyseren van bedrijfsgegevens en klantgedrag.

Signaleren van afwijkingen bij betrokken afdeling..Jouw verantwoordelijkheden:. Beheren van de inkomende facturen: controle en inboeken..Correctie toewijzing van de kosten aan de juiste periode..

Voor de regio van België en Noord Frankrijk kijkt onze klant uit naar een extra service technieker..2x per week verplaats je je naar de site in Waregem voor het ophalen van onderdelen, etc.

Analytische boekhouding.bewaken van het financiële closing proces. Een sleutelrol spelen in de implementatie van de nieuwe BI tool.integratie van nieuwe vennootschappen in ERP pakket. Etc.

Jouw verantwoordelijkheden:
.- juridische zaken opvolgen specifiek voor de fleet (alle wagens zitten in eigen beheer)
.- garanties opvolgen
.- specifieke cases van A tot Z opvolgen (je hebt hierbij ondersteuning van de fleet manager)

Sensibiliseren en coachen van medewerkers voor veilig gedrag.Uitvoeren van risicoanalyses en incidentonderzoeken.. Ontwikkelen en implementeren van preventiebeleid..Jouw verantwoordelijkheden:..

- Leads identificeren en kwalificeren.
.- Automatiseren van lead generation.
.- Samenwerken met marketing en sales voor strategie-optimalisatie.
.- Implementeren van nieuwe tactieken.