199 jobs voor Hr Officer gevonden in Gent (9000)

Jouw taken als HR Officer:.* Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de volledige employee life cycle, van het verwelkomen van nieuwe medewerkers tot het afsluiten van contracten bij vertrek * Je biedt ondersteuning bij de verwerking van de payroll en zorgt voor een correcte en nauwkeurige beheer van personeelsdossiers * Je helpt bij het opzetten en coördineren van Learning & Development-initiatieven, inclusief het organiseren van trainingen * Je werkt nauw samen met het Talent-team om het rekruteringsproces vlot en efficiënt te laten verlopen.

Sociaal secretariaat.HR administratie: verlofaanvragen, tijdskrediet, verzekeringen, etc..Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers met HR gerelateerde vragen.….

Ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid staan voorop bij deze organisatie.

Klaar voor een rol bij een wereldleider in de chemische industrie?

Wij zijn exclusief op zoek naar een HR Payroll & Benefits Officer voor Buckman.

Binnen deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de salaris- en secundaire arbeidsvoorwaardenadministratie voor ongeveer 150 werknemers verspreid over de EMENA-regio.

Hun productiesite en hoofdkantoor zijn gevestigd te Gent - Wondelgem.

Jobomschrijving

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Voor het bedrijf Pro-Duo, gelegen in Gent-Zeehaven, gaan we als exclusieve partner op zoek naar een Junior HR Officer.

In deze rol neem je zowel administratieve (50%) als adviserende (50%) verantwoordelijkheden op.

Je komt terecht in een HR-team met twee HR-collega's en rapporteert aan de HR Manager.

Daarnaast heb je ook contact met andere HR-collega's in buitenlandse vestigingen.

Het takenpakket:

• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers en biedt eerstelijns ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de employee lifecycle:
• Alle administratie met betrekking tot arbeidscontracten, functiewijzigingen, salarisaanpassingen,…
• Administratieve on- en offboarding van opstartende en uittredende werknemers
• Je zorgt voor attenties bij anciënniteitsverjaardagen
• Je ondersteunt sporadisch bij sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt ervoor dat verlof, ziekte,… correct in het systeem worden ingevoerd.
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op.
• Je bezoekt om de 2 weken de site in Ronse (Senelco).

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de zaakvoerder .Voorbereidende loonadministratie ism Liantis ( 50 tal medewerkers).

Robert Half is momenteel op zoek naar een Student HR (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Gent.
Het betref een interessante studentenjob voor 2 dagen in de week.

Ben jij een student in HR gerelateerde richting en wil jij graag een waardevolle ervaring op doen in de wereld van HR?Lees dan zeker verder!

Functieomschrijving:

Als Student HR ziet jouw takenpakket er als volgt uit:

• Je staat in voor administratieve ondersteuning personeelszaken;
• Je bent verantwoordelijk voor een project over het arbeidsregelement;
• Je verwerkt HR gerelateerde documenten.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:

.
• Je richt je op het aantrekken van de juiste werkkrachten van a tot z, met een focus op technische profielen.
• Dit doe je door verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden en innovatieve, creatieve strategieën te ontwikkelen om het wervingsproces te optimaliseren.
• Daarnaast speel je een strategische sleutelrol in het verbeteren van de interne recruitment- en selectieprocessen en zorgt voor een efficiënte flow binnen de firma.
• Fan van Employer Branding?Aan de hand van jobbeurzen, sociale media en prikkelende campagnes ga jij aan de slag om het werkgeversimago van deze speler naar een hoger niveau te tillen.
• Je bouwt sterke relaties op met de stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als adviseur bij het invullen van strategische posities.Door jouw input kunnen zij beter anticiperen op de recruitmentbehoeften van de organisatie.
• Verder analyseer je de data en rapporteer je aan het team.

Als Office Manager speel je een sleutelrol binnen ons bedrijf en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.Van administratie tot HR-ondersteuning en office management, jij bent de spil die structuur brengt in een bruisende werkomgeving.

Bedrijfsomschrijving

Onze organisatie is een internationale speler met een sterke reputatie in innovatie en kwaliteit.We bieden een moderne werkomgeving waar teamwork en persoonlijke groei centraal staan.Met een open en collegiale sfeer moedigen we initiatief en verantwoordelijkheid aan.

Omschrijving

• Beheer en optimaliseer administratieve en operationele processen.

• Ondersteun HR bij personeelsadministratie en onboarding.

• Organiseer interne en externe meetings, evenementen en reisplanningen.

• Zorg voor een efficiënte werking van het kantoor (facilitair beheer, bestellingen, IT-ondersteuning).

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe contacten.

• Assisteer in financiële administratie zoals facturatie en budgetopvolging.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:.* Verwerken van de maandelijkse payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat * Beheren en controleren van tijdsregistratiesystemen en verzorgen van maandelijkse rapportages * Up-to-date blijven met sociale wetgeving en zorgen voor correcte toepassing hiervan * Initiëren en uitvoeren van optimalisatie- en automatiseringsprojecten binnen de payrollprocessen * Advies en ondersteuning bieden aan HR-collega's bij payroll-gerelateerde vragen.

Als HR Officer ben je de spilfiguur binnen het personeelsbeleid van onze organisatie.Je zorgt ervoor dat alle HR-processen vlot en nauwkeurig verlopen.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een dynamisch bedrijf actief in technologie en dienstverlening, gespecialiseerd in slimme en duurzame oplossingen voor bedrijven.Met een team van gemotiveerde professionals ondersteunen we organisaties bij digitale transformatie en procesoptimalisatie.We bieden een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, groei en innovatie centraal staan.

Omschrijving

• Het opvolgen en beheren van personeelsdossiers.
• Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Het organiseren van onboardingtrajecten voor nieuwe collega's.
• Het voorbereiden van loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, zoals welzijnsinitiatieven en opleidingen.

Passie voor harde HR en sterk in cijfers?.Voor onze logistieke klant, regio Gent, gaan we op zoek naar een Payroll Officer met ervaring. Als Payroll Officer ben je in eerste instantie verantwoordelijk voor het verwerken van de loonadministratie van zo'n 100tal bedienden en 180 arbeiders. .

Entrepreneurship, innovation, and sustainability are at the forefront of this organization.

Ready to take on a role with a global leader in the chemical industry?

We are exclusively seeking an HR Payroll & Benefits Officer for Buckman, who will be responsible for managing payroll and benefits administration for approximately 150 employees spread across EMENA Region.

Their production site, along with the headquarters, is located in Ghent.

Jobomschrijving

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Jouw taken als HR Officer:.* Je beheert de salarisverwerking voor ongeveer 300 werknemers, in samenwerking met het sociaal secretariaat * Je speelt een actieve rol in het wervingsproces, waaronder het voeren van sollicitatiegesprekken.Daarnaast rond je de aanwervingen af, inclusief het maken van loonvoorstellen en onboarding * Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van arbeidsongevallen, in samenwerking met onze interne preventieadviseur * Je blijft nauw verbonden met de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met medewerkers.

Heb jij een passie voor HR en payroll en hou je van een afwisselend takenpakket?Als HR Officer bied je ondersteuning aan de HR verantwoordelijke.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant werd opgericht in 1988 en is uitgegroeid tot marktleider in de industriële signalisatie, belijningen en lichtreclames.We zijn dynamisch, succesvol, in volle groei en blijven inzetten op ontwikkeling, duurzaamheid en onze geweldige teamspirit.

Omschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de payroll.
• Je volgt afwezigheden en tijdsregistratie op.
• Je ondersteund de HR manager administratief in onboarding en opleidingsregistratie.
• Je beantwoordt de vragen van medewerkers en leidinggevenden omtrent verloning en sociale wetgeving.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten op.
• Je beheert de hospitalisatieverzekering en bijkomende taken rond extra loonvoordelen.

As an HR Payroll and Benefits Officer, you will be accountable for end-to-end payroll and benefits administration.You will collaborate closely with your HR colleagues and report directly to the HR Manager.

You will maintain close contact with Management and other associates and be actively involved with the business.

• You will join an organization with established structures, handbooks, and documented processes.While you will have a solid foundation to start with, you will be also expected to look for continues improvements, process simplification and automation opportunities within your role scope and in HR as general for projects you may participate as member.
• You will handle the complete payroll and wage administration for approximately 150 employees within Joint Committees 116 and 207 in Belgium and chemical industry in multiple EMENA countries.
• You will manage various employee benefits (insurance, medical plans) directly and in collaboration with brokers.
• You will provide advisory services regarding Belgian social legislation.
• You will work in partnership with the social secretariat, legal office and brokers across EMENA.
• You will oversee the management of the time registration system.
• You will validate international payroll through our payroll partner (ADP).
• You will manage the collaboration with payroll and benefits partners across EMENA region.
• You have a passion for numbers, data, and periodic reporting.

Voor de job van HR Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor werving en selectie

- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten

- Zoekt actief naar technische talenten via diverse kanalen zoals Linked.In, netwerkevents en jobbeurzen

- Voert diepgaande gesprekken om kandidaten beter te leren kennen

- Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers

- Je houdt alle ballen in de lucht door een optimale planning op te stellen, rekening houdend met personeelsbeschikbaarheid, projectvereisten en klantverwachtingen

- Verder rapporteer je regelmatig over de voortgang van jouw activiteiten en werk je actief mee aan het ontwikkelen van wervingsstrategieën en procesverbeteringen

Je beheert hierbij zelfstandig onze loonsystemen (e.Blox, Syntegro, personeelsdossiers in Microsoft Teams, cafetariaplan, fietslease, beheer verzekeringen, onkostensoftware)..

Als HR Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor werving en selectie.Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, zoekt actief naar technische talenten via diverse kanalen zoals Linked.

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR gerelateerde zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim en performance management...Je zorgt voor een heldere rapportage van veiligheidskwesties, incidenten en verbeteracties.

Ben jij gek op cijfers en heb je een passie voor sociale wetgeving?Dan ben jij de Payroll Officer regio Gent die wij zoeken!

Dan ben jij de payroll officer die wij zoeken voor onze klant in Gent!De functie inhoud Hoe ziet je takenpakket eruit als payroll officer?Dit is een financieel gezond bedrijf waarbij doorgroeimogelijkheden en entrepreneurship key zijn!

Bekijk dan zeker deze kans als Payroll Officer in de regio Gent!Lees snel verder.

Dan is deze job als Office Assistant in Gent zeker iets voor jou.Solliciteer!.Jouw takenpakket bestaat uit een mix van Sales, Marketing & HR waarbij de focus op Sales ondersteuning ligt:..

Voor onze klant in de regio Gent zijn we op zoek naar een Payroll Officer!

Jobomschrijving

Samen met je payrollcollega ben je verantwoordelijk voor:

• Een tijdige en correcte loonverwerking voor zowel bedienden en arbeiders
• Het beheren van verlofregistratie, overuren en andere arbeidsgerelateerde zaken
• Het verzorgen van alle personeelsadministratie (aansluiting bij verzekeringen, pensioen, economische werkloosheid, loopbaanonderbrekingen)
• De naleving van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Je rapporteert over payrollkosten en -gerelateerde analyses aan het management
• Je zorgt voor de verwerking van de persoonsgegevens in de relevante systemen
• Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen zoals lonen, vakantiedagen, bedrijfswagens etc.

Verwerken van persoonsgegevens in de relevante systemen..Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen, zoals lonen, vakantiedagen, bedrijfswagens, etc..

Verwerken van persoonsgegevens in de relevante systemen..Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen, zoals lonen, vakantiedagen, bedrijfswagens, etc..