19 jobs voor manager uitzendbureau gevonden

Jouw takenpakket als HR Officer :.* Het volledige beheer van de rekrutering voor interne profielen neem jij voor jouw rekening: van vacaturecreatie en screening tot interviews en campagnebeheer * Je staat in voor het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van employer branding-initiatieven via sociale media en evenementen * Verder fungeer je als contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, scholen, en uitzendbureaus om talent aan te trekken * Je krijgt de kans om een Learning & Development-programma op te starten, gericht op interne groei en ontwikkeling * Ondersteunen van HR-projecten en bijdragen aan een positieve candidate experience * Nauwe samenwerking met een team van 5 HR-professionals, binnen een tweetalige (Nederlands en Frans) werkomgeving * Georganiseerde administratie en overzicht houden van het recruitmentproces voor efficiënte en consistente opvolging.

Als procesmanager van het depot in Evergem heb je diverse verantwoordelijkheden:

• Je stuurt het proces aan en je houdt toezicht op de dagelijkse uitvoering binnen de gestelde grenzen van kwaliteit
• Je stuurt je team aan om de  resultaten te behalen
• Je zorgt voor structurele verbeterprocessen in het sorteergebeuren
• Je denkt voortdurend na over mogelijke verbeteringen
• Jij hebt een voorbeeldfunctie voor de huis -en gedragsregels binnen Post.NL
• Je bent het aanspreekpunt van de uitzendbureaus en zorgt voor een perfecte communicatie met hen
• Je werkt nauw samen met de andere procesmanagers

Voor ons kantoor te Gent zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerk(st)er voor de heropstart en de uitbouw van het uitzendkantoor.We zoeken een teamspeler die instaat voor het maken van nieuwe klanten en om de klantenrelaties verder uit te diepen.

.

In hoofdzaak gaat het om een commerciële functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitbreiden van de klantenportefeuille.

.

De uitbreiding van het kantoor volgt snel, waarbij u als vestigingsverantwoordelijke nieuwe commerciële medewerkers begeleidt bij onder meer de selectie en het voorstellen van kandidaten bij jullie klanten.

In hoofdzaak gaat het om een commerciële functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitbreiden van de klantenportefeuille..De uitbreiding van het kantoor volgt snel, waarbij u als vestigingsverantwoordelijke nieuwe commerciële medewerkers begeleidt bij onder meer de selectie en het voorstellen van kandidaten bij jullie klanten..

Onze klant is een van de toonaangevende wereldwijde logistieke dienstverleners.Hun diensten variëren van lucht en zeevrachtexpeditie tot vracht, verhuisservices en magazijnoperaties.Jobomschrijving.

Voor ons kantoor te Genk zijn wij op zoek naar een nieuwe medewerk(st)er voor de heropstart en de uitbouw van het uitzendkantoor.We zoeken een teamspeler die instaat voor het maken van nieuwe klanten en om de klantenrelaties verder uit te diepen.

.

In hoofdzaak gaat het om een commerciële functie waarbij je verantwoordelijk bent voor het uitbreiden van de klantenportefeuille.

.

De uitbreiding van het kantoor volgt snel, waarbij u als vestigingsverantwoordelijke nieuwe commerciële medewerkers begeleidt bij onder meer de selectie en het voorstellen van kandidaten bij jullie klanten.

KPI's monitoren..Zowel korte als langetermijnstrategieën evalueren, uitwerken en implementeren in het magazijn..

Voor een bedrijf gespecialiseerd in bevestigingsmaterialen en gerelateerde producten van hoge kwaliteit zijn we op zoek naar een Teamleader assistent. Je bent samen met je Teamleader verantwoordelijk om het totaal proces binnen de Supply Chain succesvol te laten verlopen in het Warehouse te Aartselaar.Jouw voornaamste taken zijn:- vervangend aansturen van de medewerkers indien de Teamleader afwezig is;- administratieve ondersteuning;- actief meewerken aan de in- en outbound processen;- levert uitstekende klantenservice met inachtneming van de overeen gekomen SLA parameters;- draagt mee zorg voor een tijdige, nauwkeurige productontvangst, uitvoering van bestellingen;- fysiek ontvangen, opslaan, verzamelen en verzenden van artikelen;- verrichten van Value Added Logistics activiteiten zowel intern als bij de klant;- bent mede verantwoordelijk voor en bezettingsgraad in het Warehouse;- daar waar nodig assisteer je de teams bij het dagelijkse werk en je draagt mede zorg voor de uitvoering van een correct 5S- en personeelsbeleid en planningen;- hebt met regelmaat contact met uitzendbureaus;- medeverantwoordelijk voor het bewaken van het budget, ervoor zorgen dat de kosten onder controle zijn volgens het gebudgetteerde plan en passende maatregelen nemen om afwijkingen te verhelpen;- signaleert verstoringen en issues, lost deze op in samenwerking met de teams en of ondersteunende afdelingen en informeert de Supervisor en/of Operations Manager bij afwijkingen en calamiteiten.

Jouw voornaamste taken zijn: vervangend aansturen van de medewerkers indien de Teamleader afwezig is; administratieve ondersteuning; actief meewerken aan de in en outbound processen; levert uitstekende klantenservice met inachtneming van de overeen gekomen SLA parameters; draagt mee zorg voor een tijdige, nauwkeurige productontvangst, uitvoering van bestellingen; fysiek ontvangen, opslaan, verzamelen en verzenden van artikelen; verrichten van Value Added Logistics activiteiten zowel intern als bij de klant; bent mede verantwoordelijk voor en bezettingsgraad in het Warehouse; daar waar nodig assisteer je de teams bij het dagelijkse werk en je draagt mede zorg voor de uitvoering van een correct 5S en personeelsbeleid en planningen; hebt met regelmaat contact met uitzendbureaus; medeverantwoordelijk voor het bewaken van het budget, ervoor zorgen dat de kosten onder controle zijn volgens het gebudgetteerde plan en passende maatregelen nemen om afwijkingen te verhelpen; signaleert verstoringen en issues, lost deze op in samenwerking met de teams en of ondersteunende afdelingen en informeert de Supervisor en/of Operations Manager bij afwijkingen en calamiteiten.

Je rapporteert aan de Warehouse Manager en je werkt nauw samen met de interne transportafdeling, klantenservice, import/export en verkoop.Je bent verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en beoordelen van de crossdock medewerkers.

Robert Half is op zoek naar een HR Officer voor een bedrijf gelegen in hartje Antwerpen

Onze klant is een gekende speler in de Retail sector, met ruim 35 jaar ervaring.

Als HR Officer sta je in voor een divers takenpakket:

• Het beheer van het gehele wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, de selectie van kandidaten en het afnemen van sollicitatiegesprekken.
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het zorgen voor de administratieve afhandeling hiervan.
• Zorgen voor een warme en vlotte integratie van nieuwe medewerkers, zodat ze zich direct welkom voelen.
• Het bijhouden van personeelsdossiers en andere HR-documentatie, zodat alles altijd actueel is.
• De verloning verzorgen, alsmede het tijdige en correcte verloop hiervan.
• Onderhouden van relaties met uitzendbureaus en zorgen voor een positieve samenwerking.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Het communiceren van updates in de sociale wetgeving en zorgen voor de correcte toepassing hiervan binnen de organisatie.

We zijn op zoek naar een Office Manager voor ons Daoust Job Center in Blankenberge 📍.Als Office Manager bent u de kapitein op het schip van je uitzendkantoor.

Proactief adviseren en ondersteunen van directie en lijnmanagers in HR vraagstukken..Leidinggeven aan een team van HR collega's en lokale managers, en hen helpen groeien..

Contactpersoon voor uitzendbureaus.Opmaak contracten. Mr.Georges is een delicatessenzaak die ambachtelijke kazen, charcuterie en traiteur onder bediening aanbiedt bij 20 Delhaize supermarkten verspreid over heel België.

Het regulier voeren van werkoverleg met de manager productie en techniek, collega teamleaders en medewerk(st)ers..Het uitvoeren van het vastgestelde HR beleid...Het direct leidinggeven aan de productieafdelingen in de nachtploeg..

.Personeelsbeheer &.Onderhouden van contacten met.uitzendbureaus en andere wervingskanalen.. Facturen gerelateerd aan personeelskosten, zoals uitzendkrachten,.opleidingen en andere HR gerelateerde uitgaven..

Onderhouden en uitbouwen van relaties met belangrijke klanten, partners, en andere stakeholders...Leiderschap en bedrijfscultuur . .Zorgen voor naleving van wettelijke, ethische, en regelgevende standaarden binnen de uitzendbranche.

Cultiveren van een positieve bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking, innovatie en klantgerichtheid.Financieel beheer Waarborgen van de financiële gezondheid van het bedrijf door toezicht te houden op budgettering, kostenbeheer, en financiële rapportages.

Je zoekt, screent en matcht de juiste slager aan de juiste klant of prospect.Jij weet niet enkel onze klanten te overtuigen, maar je weet ook prospecten binnen te halen.De meest aantrekkelijke vacatureteksten schrijven, de tofste socialmediaposts bedenken en vooral doorzetten in het benaderen van potentiële kandidaten.