396 jobs voor Medewerker Hr gevonden in Limburg (Provincie)

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken op het gebied van human resources.Je speelt een cruciale rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers, ondersteunt de personeelsadministratie en zorgt voor een vlotte werking van de HR-processen binnen ons bedrijf.Daarnaast ben je betrokken bij het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van de volledige wervings- en selectieprocedure: vacatures opstellen, sollicitaties screenen, en gesprekken plannen.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en personeelsdossiers.
• Toezicht houden op de tijdsregistratie en afwezigheden, en voorbereidingen treffen voor de loonadministratie.
• Ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde vraagstukken en strategische beslissingen.
• Organiseren van interne opleidingen en ontwikkelingstrajecten voor medewerkers.
• Bewaken en bevorderen van een positieve werksfeer en het welzijn van de medewerkers.
• Actueel houden van de sociale wetgeving en zorgen voor naleving van alle HR-gerelateerde regelgeving.

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve aspecten van human resources binnen de organisatie.

Je biedt ondersteuning aan het HR-team en de medewerkers, en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt verlopen.

Dit omvat onder andere personeelsadministratie, werving en selectie, ondersteuning bij de payroll, en het implementeren van HR-beleid.

Verantwoordelijkheden:

• Beheren van de volledige personeelsadministratie, inclusief contracten, verlofaanvragen en ziekteverzuim.
• Ondersteunen van de werving- en selectieprocessen: opstellen van vacatures, coördineren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van kandidaten.
• Voorbereiden van de payroll en het verzamelen van gegevens voor een tijdige en correcte loonverwerking.
• Verlenen van advies en ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving.
• Implementeren en opvolgen van HR-beleid en procedures, in lijn met de bedrijfsstrategie en wettelijke vereisten.
• Organiseren van trainingen en opleidingen voor de medewerkers.
• Assisteren bij performance management processen en medewerkersontwikkeling.

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR medewerker voor onze klant in Tessenderlo.Onze klant is gespecialiseerd in betonelementen.Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als HR Officer / HR medewerker bestaat uit:

• Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR;
• Je staat in voor de onboarding en offboarding van de werknemers;
• Daarnaast sta je ook in voor de loon- en personeelsadministratie;
• Je ondersteunt bij de opzet en opvolging van de recruitment flow samen met je leidinggevende;
• Je staat in voor het inplannen en opvolgen van diverse opleidingen;
• Je verzorgt en neemt deel aan algemene HR-processen en projecten;
• Je zorgt samen met je collega's voor een optimale ondersteuning van de organisatie.

 Je stelt contracten op en verzorgt het onthaal van nieuwe medewerker. Je beheert de samenwerking met externe diensten zoals het sociaal secretariaat, interimkantoren en onderaannemingen.

.Begeleiding van leidinggevenden: Je voert wekelijkse coachingsgesprekken met leidinggevenden uit het warehouse om hen te ondersteunen bij het managen van hun teams.

.Leidinggevenden coachen: Je voert wekelijkse gesprekken met de warehouse supervisors.Zo kan je écht bijdragen aan het verbeteren van onze werkomgeving!.Jouw taken en verantwoordelijkheden.

Vacature: HR Officer Locatie: Tongeren Functieomschrijving:.Als HR Officer speel je een belangrijke rol binnen ons HR team en ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.

.People management is een essentieel aspect van jouw rol als HR manager binnen het lokale bestuur.

Een gedreven en positief ingestelde persoon met een stevige basiskennis over HR (Sociaal recht, soft HR, payrolling, recruiting).JobomschrijvingAls HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels en communicatiebeleid van onze organisatie.Tevens coördineer je het project Hoppin (60 tal medewerkers) voor onze vestiging te Lommel: Je stuurt dit team van medewerkers aan, en dit onder leiding van de site manager.Personeelsdienst:· Je staat in voor HR processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).· Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.· Je neemt initiatief, bent proactief, hands on en weet structuur te brengen.

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Assistent voor onze klant in Nieuwerkerken.Onze klant is gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van machines die elektriciteit opwekken.
Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

 Jouw toekomstig takenpakket als HR assistent / HR medewerker bestaat uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over HR;
• Je behandelt personeelsdossiers van A tot Z;
• Je staat in de voor de rekrutering en selectie van nieuwe collega's en rapporteert hierover aan je leidinggevende;
• Je verzorgt de opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor de onboarding en het wegwijs maken;
• Je geeft de prestaties van de collega's in en houdt hierbij ook contact met de externe partners;
• Je bestelt op tijd de nodige werkkledij en organiseert de leukste personeelsevents;
• Tot slot ondersteun je bij het fleetbeheer.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit.Discriminatie wordt niet getolereerd.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

* Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
* Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
* Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
* Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
* Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
* Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,
* Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Je wordt onderdeel van het HR Support team, dat fungeert als het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers.Opmaken van contracten.Telefonisch beantwoorden van vragen.Interne projecten.

.Het opstellen van vacatureteksten en actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen behoort tot jouw taken.

Voor een bedrijf gelegen te Maaseik, gespecialiseerd in de installatie van nutsvoorzieningen, zijn we op zoek naar een HR medewerker.

Jobomschrijving

* Checkin@work;
* Nieuwe medewerkers onthalen en op weg helpen;
* Opvolgen van opleidingen en subsidies;
* Opleidingen inplannen van nieuwe medewerkers;
* Tijdsregistratie nakijken;
* Algemene administratie omtrent personeelszaken.

Voor onze klant een internationale onderneminig in de metaalsector gelegen te Tongeren, zijn we op zoek naar een gedreven HR-medewerker.
Als je op zoek bent naar een rol die zowel administratieve taken als sociaal contact omvat, dan is dit de perfecte kans voor jou.

 

Jobomschrijving

Je coördineert het gehele HR-proces, van het werven van nieuwe collega's tot aan hun onboarding, met een focus op technische profielen in de metaalsector.
Het opstellen van vacatureteksten en actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen behoort tot jouw taken
Je biedt ondersteuning bij HR-administratie en beantwoordt vragen die gerelateerd zijn aan HR
Het monitoren van aanwezigheid en afwezigheid gebeurt via ons tijdsregistratiesysteem
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager

Voor onze klant een gekende distributeur in de voedingssector te Tongeren, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven HR-medewerker.
Als je op zoek bent naar een rol die zowel administratieve taken als sociaal contact omvat, dan is dit de perfecte kans voor jou.

Jobomschrijving

Je coördineert het gehele HR-proces, van het werven van nieuwe collega's tot aan hun onboarding, met een focus op logistieke en verkoopprofielen
Het opstellen van vacatureteksten en actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen behoort tot jouw taken
Als eerste aanspreekpunt fungeer je voor uitzendkantoren
Je biedt ondersteuning bij HR-administratie en beantwoordt vragen die gerelateerd zijn aan HR
Het monitoren van aanwezigheid en afwezigheid gebeurt via ons tijdsregistratiesysteem
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager

Onderwijscluster Leopoldsburg Tessenderlo zoekt een enthousiaste HR medewerker!.De uitdaging.Eerst wordt er een theoretisch kader geschetst.Vervolgens wordt deze aan de onderwijscontext getoetst en praktisch uitgewerkt.

Als HR Administrator ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.Je zorgt voor een tijdige en nauwkeurige afhandeling van de payrolladministratie en biedt ondersteuning bij diverse HR-gerelateerde taken.Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loonadministratie, vakantie, sociale documenten en andere HR-zaken.

Jobomschrijving

Jouw takenpakket als HR Administrator:

* Verwerken van de payrolladministratie voor de bediendenpopulatie in PC 200.
* Afhandelen van diverse administratieve HR-taken en beheren van de inkomende mails in de HR mailbox.
* Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris, vakanties, sociale documenten en thematisch verlof.
* Specialist worden in de payrollsoftware Officient en het ERP-systeem Workday.
* Ondersteunen van de HR Manager bij de transformatie naar Workday en de opvolging van interne ISO-procedures.
* Bijdragen aan personeelsprogramma's zoals jaarlijkse evaluaties en bevragingen.
* Ondersteunen van de andere HR Administrator in haar taken en fungeren als back-up voor werving, onboarding, offboarding, training en evaluaties.

Voor onze vestiging te Limburg (Lommel) zijn we op zoek naar een HR- en project-coördinator.Een gedreven en positief ingestelde persoon met een stevige basiskennis over HR (Sociaal recht, soft HR, payrolling, recruiting).Als HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.

.

Tevens coördineer je het project Hoppin (60-tal medewerkers) voor onze vestiging te Lommel: Je stuurt dit team van medewerkers aan, en dit onder leiding van de site-manager.

Personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc..Je.loonsimulaties uit voor startende APK’ers.De.

Ondersteuning van expats..Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:..

Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist.

 

• Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers.
• Samen met 4 toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
• Deze verantwoordelijkheden omvatten een breed scala aan administratieve processen, waaronder de maandelijkse loonverwerking, tijdsregistratie, beheer van sociale documentatie, verzekeringsdossiers, contractbeheer, verzuimbeheer en ondersteuning van expats.
• Daarnaast zul je de sociale wetgeving toepassen op onze personeelsdossiers en de maandelijkse verwerking coördineren.
• Je fungeert als het primaire aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR.
• Naast deze kernverantwoordelijkheden speel je een actieve rol in projecten zoals het beheer van het cafetariaplan, het vormgeven van ons verzuimbeleid, implementeren van nieuwe HR tools,
• Je zult nauw samenwerken met gepassioneerde HR-professionals, waaronder Payroll Specialisten, HR Business Partners en een L&D Specialist, om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Ondersteuning van expats..Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:..

In deze rol ondersteun je de HR afdeling met verschillende administratieve taken, zoals het verwerken van mutatiedocumenten, het aanmaken van rapportages, en het beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers .Een belangrijk deel van je takenpakket is de telefoonpermanentie, waarbij je medewerkers zowel in het Frans als Nederlands verder helpt met hun vragen .

Wij werven aan op basis van talenten en competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap..Jouw job omvat volgende opdrachten:.

Wemmel onderdeel van de Franse Groupe Maurin.Deze telt in ons land een 30 tal vestigingen waaronder de merken Mercedes Benz, smart, Ford, Nissan, Kia, Maxus en Suzuki..

Contracten en onthaal: Contracten opstellen en het onthaal van nieuwe medewerkers verzorgen..Samenwerking met externe diensten: Beheren van de samenwerking met externe diensten zoals het sociaal secretariaat, interimkantoren en onderaannemers..

Onze klant te Neeroeteren is op zoek naar een HR-medewerker/HR-assisent. 

Jouw taken zullen bestaan uit: 

• Volledige payrol
• Dagelijkse check-in 
• Plannen van opleidingen 
• Contacten met het sociaal secretariaat 
• Diverse HR-taken 
• .