17 jobs voor Medewerker Personeelsadministratie gevonden in Roeselare (8800)

Het begeleiden van een efficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat);.Het opstellen, implementeren en beheren van operationele HR processen en instrumenten, het monitoren van de juiste uitvoering;.

Personeelsadministratie:..administratieve opvolging klantenbeheer,.. Beheer van dossiers van uitzendkrachten,..

Personeelsadministratie:..administratieve opvolging klantenbeheer,.. Beheer van dossiers van uitzendkrachten,..

Ben jij gepassioneerd door administratie en boekhouding?En zoek je een nieuwe uitdaging binnen een warm en groeiend familiebedrijf?Dan is deze kans bij bij onze klant iets voor jou!

In deze veelzijdige rol ga je aan de slag met:.

- Verwerken van verkoopfacturen en inboeken van aankoopfacturen

- Ondersteunen van de financiële rapportages en afsluitingen

- Beheer van personeelsadministratie en maandelijkse lonen.

Dan is deze functie als HR payroll officer regio Roeselare echt iets voor jou!De functie inhoud Hoe ziet jouw dag als HR payroll officer regio Roeselare er nu uit?

Het enthousiaste team van Pizza Hut Roeselare is op zoek naar een Assistant Manager..Je staat in voor het opstellen en het opvolgen van jouw personeelsadministratie..Je werkt actief mee tijdens de service in keuken en zaal. .

Je verzorgt de personeelsadministratie en loonverwerking van de vestiging in Nederland en Spanje;.je werkt nauw samen met lokale sociale secretariaten om contracten, functieomschrijvingen, correct te beheren;.

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Ben jij klaar om je HR-talent internationaal te laten schitteren?

Als HR Officer speel je een sleutelrol in het uniformiseren van HR-processen, rekrutering en brede HR-administratie binnen een internationale KMO.

Stap in een omgeving waar innovatie, duurzaamheid en teamwerk centraal staan.

Jobomschrijving

• Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding, training en evaluaties.
• Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met lokale sociale secretariaten.
• Kwaliteitsbewaking: Monitor HR-processen, tijdsregistratie, vakanties en afwezigheden, en controleer loongegevens.
• Ondersteuning & Advies: Bied heldere antwoorden op HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers.
• Digitalisering en rapportage: Help HR-processen efficiënter maken en stel inzichtelijke dashboards op.
• HR-projecten: Werk mee aan diverse innovatieve HR-initiatieven.

Sta jij te popelen om het verschil te maken in HR?Heb je een passie voor mensen én processen?En hou je van een dynamische job waarin geen enkele dag hetzelfde is?Dan is deze functie als HR officer perfect voor jou!

Wat ga je doen als HR Officer?

Employer Branding:

• Je werkt actief aan ons werkgeversmerk en straalt de waarden, cultuur en missie van ons bedrijf uit.
• Je zorgt voor een consistente en positieve communicatie om medewerkers betrokken en tevreden te houden.
• Je promoot ons via job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen.
• Samen met het marketingteam versterk je ons werkgeversimago.
• Je organiseert jaarlijks een medewerkerstevredenheidsenquête, analyseert de resultaten en stelt verbeteracties voor.

• Selectie & Rekrutering:

  • Je speelt een sleutelrol in het rekruteringsproces, zowel nationaal als internationaal.
  • Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden.
  • Met jouw enthousiasme voer je de eerste kennismakingsgesprekken.

  Administratieve Ondersteuning:

  • Je verzorgt administratie rond aanwervingen, interne doorgroei en andere stappen in de employee life cycle.
  • Je ondersteunt je HR-collega’s bij dagelijkse taken, zoals prestatieverwerking, opleidingsregistratie en contractopmaak.
  • Je biedt administratieve ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
  • Bij afwezigheid van een collega ben jij de back-up voor payroll, personeelsadministratie en meer.

Personeels en loonadministratie: Beheer nauwgezet de personeelsadministratie en loonverwerking in Nederland en Spanje..Samenwerking met sociale secretariaten: Zorg voor correcte verwerking van contracten, functieomschrijvingen en andere juridische documenten..

Coördineren van personeelsadministratie: zorg voor een vlekkeloze loonverwerking en administratie in Nederland en Spanje..Lokale ondersteuning: werk nauw samen met lokale sociale secretariaten en zorg voor correcte contracten en functieomschrijvingen..

Dan is deze job iets voor jou!JobomschrijvingBoekhoudkundige administratie: Verwerken van aankoop en verkoopfacturen, uitvoeren van financiële verrichtingen en voorbereiden van betalingen.Cashflowbeheer: Opvolgen van openstaande betalingen en actief afstemmen met interne teams om betalingsprocessen vlot te laten verlopen.Personeelsadministratie: Beheren van tijdregistratie, tijdelijke werkloosheidsadministratie, en onderhouden van contacten met interimkantoren en het sociaal secretariaat.HR ondersteuning: Administreren van arbeidsongevallen, controle tachografen en beheren van het wagenpark.Opleidingen en welzijn: Coördineren van opleidingsactiviteiten en toezien op het preventie en welzijnsbeleid.Verzekeringen en post: Beheren van verzekeringsdossiers en verantwoordelijk voor de verwerking van de post.

Controleer de loonadministratie in de andere vestigingen: monitor loongegevens, commissies, bonussen en onkosten. .Ondersteun medewerkers en managers bij hun HR gerelateerde vragen..

Coördineren van personeelsadministratie: zorg voor een vlekkeloze loonverwerking en administratie in Nederland en Spanje..Lokale ondersteuning: werk nauw samen met lokale sociale secretariaten en zorg voor correcte contracten en functieomschrijvingen..

.Bij afwezigheid van een collega fungeer je als back up (payroll, personeelsadministratie, aanspreekpunt,…) Je promoot AVR via verschillende kanalen zoals job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen...

Personeelsadministratie: Maandelijkse verwerking van de lonen en het oplossen van vragen van medewerkers over verloning..Projectadministratie: Offertes opmaken, projecten opstarten en afsluiten, contracten opmaken, archief bijhouden..