25 jobs voor Medewerker Salarisadministratie gevonden in Antwerpen (Provincie)

Jouw taken als Payroll Specialist:.* Uitvoeren en controleren van de maandelijkse salarisadministratie voor alle medewerkers in België, in samenwerking met het sociaal secretariaat * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonadministratie, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden * Samenwerken met HR en Finance om te zorgen voor een naadloze afstemming van de salarisadministratie met bedrijfsdoelstellingen en procedures * Beheren van tijdregistratie en aanwezigheden, inclusief verwerking van werkuren, overuren en afwezigheden * Analyseren en rapporteren van gegevens over tijd en aanwezigheid om afwijkingen vroegtijdig op te merken en gepaste acties te ondernemen * Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers met vragen over processen en systemen voor tijdregistratie.

Je volgt graag de laatste ontwikkelingen op HR gebied, met speciale aandacht voor veranderingen in de sociale wetgeving..Je beantwoordt vragen van medewerkers over diverse onderwerpen, zoals salaris, verzekeringen, tijdskrediet en ouderschapsverlof..

Je volgt graag de laatste ontwikkelingen op HR gebied, met speciale aandacht voor veranderingen in de sociale wetgeving..Je beantwoordt vragen van medewerkers over diverse onderwerpen, zoals salaris, verzekeringen, tijdskrediet en ouderschapsverlof..

Voor de vacature van financieel medewerker bij onze klant in Meer (Hoogstraten) zijn we op zoek naar een financiële duizendpoot.

Jouw taken zijn als volgt:

- Het verzorgen van de boekhouding;

- Het indienen van Btw-aangiftes;

- Het opstellen en bepalen van de resultatenrekening;

- Het beheren en uitvoeren van de volledige salarisadministratie.

Zet jij graag de puntjes op de 'i'?

Solliciteer dan snel!

014 70 18 00 of per mail turnhout@accentjobs.be

Jouw takenpakket als Payroll Advisor:.Je rapporteert aan de teamleader en functioneert in een team van 8 collega’s, die Belgische en internationale klanten servicen op vlak van salarisadministratie, loonfiscaliteit en Belgisch arbeidsrecht, dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat .

Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte professional met een passie voor salarisadministratie?Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in een groeiende organisatie?Lees dan zeker verder!

.
• Verwerken en controleren van de salarissen volgens de geldende wet- en regelgeving
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor accurate vastlegging van gegevens
• Signaleren en oplossen van afwijkingen in salarisberekeningen
• Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over salaris, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden
• Beheren van fietsleasecontracten en de administratieve opvolgingen verzorgen van hospitalisatie- en groepsverzekeringen

Ze zijn op zoek naar iemand die niet alleen vriendelijk en open is, maar ook enthousiast is om deel uit te maken van een internationaal en zeer gemotiveerd team.

In de rol van HR professional:

• Benader jij alle HR-zaken met professionaliteit en oprecht enthousiasme, staat medewerkers geduldig bij met hun HR-gerelateerde vragen
• Zorg jij ervoor dat nieuwe collega's zich meteen op hun gemak voelen.
• Ondersteun jij onze HR-afdeling over het hele spectrum van people management:
  • Van de kern van de salarisadministratie voor meerdere vestigingen tot sociale documenten, ziekteverlof, verzekeringszaken en het maken van inzichtelijke rapporten
  • Ervoor zorgen dat onze HR-database en werknemersdossiers goed blijven functioneren door ze nauwgezet bij te werken, zodat onze gegevens te allen tijde accuraat zijn
  • Assisteren bij het gehele recruitmentproces, van het publiceren van de vacatures tot het inplannen van sollicitatiegesprekken en het in de gaten houden van veelbelovende kandidaten
  • Onboarding en offboarding uitvoeren
  • Assisteren bij de ontwikkeling van medewerkers door collega’s te identificeren en te registreren voor de gewenste training, waarbij alle trainingsgegevens worden geregistreerd
  • Neem het heft in handen bij het beheer van ons bedrijfswagenpark en zorg ervoor dat dit soepel verloopt
  • Mee deelnemen aan HR-projecten door jouw steun en unieke flair

Contacten:.De HR assistent medewerker projectadministratie onderhoudt vooral contacten met collega’s en administratieve instanties.

DISP 938 – 00485 406 20130822JobomschrijvingBen jij een nauwkeurige en servicegerichte professional met een passie voor salarisadministratie?Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in een groeiende organisatie?

Lees snel verder!JobomschrijvingIn deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.Jij:Begeleidt medewerkers en coacht je HR team om het beste in hen naar boven te halen.Stuurt belangrijke HR processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.Bewaakt de sfeer en het welzijn binnen de organisatie.Ontwikkelt en implementeert strategisch HR beleid in samenspraak met het management.Zorgt voor duidelijke procedures en bewaakt de naleving van wet en regelgeving.

Bij ons team van financiële experts zoeken we een administratief boekhouder die ervoor zorgt dat onze administratie piekfijn in orde is.Je taken omvatten onder andere het verzamelen, controleren, verwerken en documenteren van financiële gegevens, en het opstellen van rapporten volgens de geldende wetgeving en interne deadlines.Samen met je collega's werk je nauw samen en rapporteer je aan de Accounting & Reporting supervisor.

• Dagelijkse boekhouding: correct opstellen, documenteren en verwerken van boekingen
• Maand- en jaarafsluiting: opvolgen en reconciliëren van diverse rekeningen
• Voorbereiding van btw-aangiftes en ICO-aangiftes
• Opvolging van salarisadministratie
• Voorbereiding van wettelijke fiscale en sociale aangiften.

Voor een klant in 2030 Antwerpen zijn wij op zoek naar een Payroll administrator.

 

In deze functie rapporteer je aan de HR Manager.

 

• bieden van administratieve payroll ondersteuning en HR administratieve ondersteuning
• loonadministratie:
  • volledige loonadministratie kunnen verwerken
  • updaten van het SD Worx payroll systeem
  • registratie, opvolging en controle van de uren van de medewerkers + loonadministratie
  • registreren en opvolgen van opleidingen en medische controles (samen met de preventieadviseur); afleveren van attesten voor de personeelsdossiers
  • up to date hoyden van digitale personeelsdossiers
  • behandelen van digitale personeelsdossiers in het personeelsadministratiesysteem
  • vakantieadministratie en -registratie controleren
  • HR-taken met betrekking tot het welzijn van de werknemers
  • opvolgen van loon- en reisgerelateerde verzekeringen, namelijk hospitalisatie en andere verzekeringen, contacten met verzekeraars verzorgen
• HR-administratie:
  • administratie en opvolging van bedrijfswagens
  • compliance administratie voor nieuwkomers en opvolging
  • facturatie van mobiele telefoons van de medewerkers controleren
  • aanvragen van de A1 formaliteiten voor de werknemers
  • administratie voor het fietsmobiliteitsprogramma

 Ben jij gepassioneerd door de analytische kant van HR?Krijg je energie van werken met cijfers?

Je onderhoudt de personeelsdossiers en beheert gegevens van meer dan 200 FTE's, dit met ondersteuning van het Office Team.Je zorgt voor een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking voor zowel arbeiders als bedienden en verwerkt daarbij sociale documenten.Met je kennis van sociale wetgeving ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over zaken als arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie, verzuim, uitkeringen en subsidiemaatregelen, etc.Je behandelt subsidieaanvragen en houdt de voortgang van deze dossiers bij.Daarboven maak je HR rapportages op voor het management met behulp van Excel.

Dan ben jij de geschikte kandidaat om bij onze partner in regio Aartselaar te fungeren als intern aanspreekpunt voor administratieve, sociaal rechterlijke of loontechnische vragen..In de functie van HR Officer :.

Dan ben jij de geschikte kandidaat om bij onze partner in regio Aartselaar te fungeren als intern aanspreekpunt voor administratieve, sociaal rechterlijke of loontechnische vragen..In de functie van HR Officer :.

.Je verwerkt de loonadministratie voor zowel arbeiders als bedienden nauwkeurig en tijdig, beheert personeelsdossiers en bewaakt de naleving van de wettelijke verplichtingen rond salarisadministratie;.

Ben jij een payroll specialist met een passie voor loonsadministratie en ervaring in een internationale omgeving?Onze klant, een toonaangevend technologiebedrijf dat innovatieve oplossingen biedt in de industriële sector, is op zoek naar een gedreven International Payroll Specialist.

Onderhouden en beheren van de collectieve verzekeringen (groeps en hospitalisatieverzekering)..Periodieke HR rapportages (verzuim, interimuren,….)..

Jouw voornaamste taken zijn: dagdagelijkse boekhouding, debiteuren en crediteurenbeheer, maand en jaarsluiting, …Plaats tewerkstelling: Kantoor te Satenrozen 1b, 2550 Kontich Als accountant bestaan je taken voornamelijk uit:Dagdagelijkse boekhoudingDebiteuren en crediteurenbeheerVoorbereiding opmaak jaarrekeningMaand en jaarafsluitingBtw aangiftesBetalingen leveranciersVoorbereiding fiscale fichesVoorbereiding KlantenlistingDe liquide middelen opvolgen en de betrouwbaarheid ervan validerenDe facturen, bankafschriften, bewijsstukken coderen en inboeken.De afstemmingscontrole op de bankrekeningen uitvoerenBoekhoudkundige opvolging van de salarisadministratieDe wettelijke fiscale en sociale aangiften opstellen en uitvoerenDe inkomsten van de onderneming controleren en registreren (invoer van klantenbetalingen, opmaak van facturen,)

Als Payroll Officer ben je gespecialiseerd in loonverwerking en personeelsadministratie.Samen met je collega's en de teamlead ben je verantwoordelijk voor een vlotte en nauwkeurige verwerking van de salarissen en andere personeelszaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een snelle, servicegerichte afhandeling van binnenkomende e-mails en telefoontjes.
• In samenwerking met ons sociaal secretariaat ben je verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van de salarisadministratie voor ons winkel- en magazijnpersoneel.
• Je zorgt ervoor dat de loonadministratie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, zowel intern als extern.
• Voorbereiden en controleren van loonberekeningen, zoals planningen, afwezigheden, maaltijd- en ecocheques, behoren tot je taken.
• Het beheer van personeelsdossiers en het up-to-date houden van onze HR-database valt onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je behandelt alle in-, door- en uitstroomdocumenten, zoals contracten, wijzigingen, en sociale documenten (verlofaanvragen, etc.), nauwkeurig en tijdig.
• Je volgt de administratieve kant van verzekeringen, zoals hospitalisatie en arbeidsongevallen, nauwkeurig op (aangiften, aansluitingen, bijdragen, etc.).
• Vanuit jouw expertise werk je actief mee aan diverse HR-projecten en zorg je ervoor dat HR-documenten altijd up-to-date zijn.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van onze werkprocessen en zorgt dat jouw kennis van sociaal-juridische zaken altijd up-to-date is.

Vermogensbeheer: Zorgen voor correcte registratie van CAPEX in SAP voor verschillende entiteiten..

Toezicht houden op statutaire verplichtingen, waaronder belastingaangiften, btw rapportages en jaarlijkse wettelijke deponeringen..Controleren van salarisadministratie en naleving van belasting en sociale zekerheidsregels waarborgen..

Toezicht houden op statutaire verplichtingen, waaronder belastingaangiften, btw rapportages en jaarlijkse wettelijke deponeringen..Controleren van salarisadministratie en naleving van belasting en sociale zekerheidsregels waarborgen..

Je betrekt je klanten hierbij en in het bijzonder de leidinggevenden, van management tot ploegbaas.Je bent een belangrijke stakeholder binnen diverse HR projecten en werkt nauw samen met de andere HR afdelingen zoals rekrutering, HR business partners, juridisch team, personeelsbudgettering, enz.Last but not least, zal je als teamlead nadrukkelijk in de ‘lead’ moeten zijn om mee vorm te geven aan een vernieuwend ‘project personeelsadministratie’ tijdens de nieuwe lokale legislatuur (2025 2030).Naast het mee implementeren van het provinciale bestuursakkoord omvat dit project onder andere het mee uittekenen van het toekomstige organigram van de dienst na de pensionering van diverse titularissen, alsook de toekomstige samenwerking met het sociaal secretariaat, na afloop van het huidige contract.