14 jobs voor Medewerker Sociale Dienst gevonden in Leuven (3000)

Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw.UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest.

Vragen over verlofstelsels,afwezigheden, aanstellingen en benoemingen, deeltijds werken, uit dienst, pensioen…) en je zoekt creatief naar oplossingen, ook buiten de gekende paden.. .dienst financiën). .

Ben jij ook een grensverlegger?Verleg grenzen als klinisch orthopedagoog of psycholoogIn UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden.Momenteel willen we deze groep versterken met een klinisch orthopedagoog of psycholoog.Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 80 100%.Hoe verleg je grenzen?Je biedt psychologische begeleiding en/of emotionele ondersteuning aan kinderen, adolescenten (en volwassenen) met een erfelijke aandoening bij specifieke vragen over ontwikkeling en gedrag,Je bent betrokken in de diagnostiek van kinderen en personen met een verstandelijke beperking en met emotionele en/of gedragsproblemen,Je werkt vanuit een systemisch kader,Je werkt in een multidisciplinair team en bent betrokken in de multidisciplinaire raadplegingen voor personen met een genetisch syndroom,Je begeleidt en biedt psycho educatie aan ouders en reeds betrokken hulpverleners en de schoolse context,Je koppelt de patiëntenzorg aan opleiding,Je levert een bijdrage aan klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de afdeling menselijke erfelijkheid,Je vertegenwoordigt het ziekenhuis in contacten met externen.

Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw.UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest.

Werk jij graag mee aan de verdere uitbouw van een kwalitatieve en buurtgerichte thuiszorg?solliciteer dan nu!.

Je zal in dienst treden als Payroll & HR Specialist bij onze klant te Heverlee via onze werving en selectiedivisie, met bovendien meteen een VAST contract...

• Je ondersteunt aankoopadviseurs en interne klanten door het administratief beheren en opvolgen van aankoopdossiers volgens de wetgeving inzake overheidsopdrachten.
• Je staat in voor het opstellen van lastenboeken, voorbereiden van gunningsverslagen en het opmaken van briefwisseling in het kader van aankoopprocedures.
• Je publiceert opdrachten via het Public Procurement platform van de overheid.
• Je registreert bestellingen en contracten in het softwarepakket SAP.
• Je verzekert de voortgang van het administratieve proces en communiceert hierover met aankoopadviseurs en interne klanten.
• Je staat mee in voor de opvolging van de aan jou toegewezen universiteitsbrede raamovereenkomsten.
• Je onderhoudt en controleert de catalogi op het elektronisch bestelplatform van KU Leuven.
• Je maakt deel uit van de helpdesk Aankoop en staat mee in voor de opvolging van gemeenschappelijke agenda's en mailboxen.

Je volgt vernieuwingsprojecten binnen patiëntfacturatie op, zowel IT technische als organisatorische optimalisaties.Dit betekent analyse van de huidige processen, voorstellen voor verbetering uitwerken en project opvolgen.Je fungeert als centraal contactpersoon, zowel voor interne partijen binnen de afdeling als externe stakeholders, waaronder managers, artsen en externe partners.

.Je ondersteunt foreign kandidaten met het in orde brengen van sociale documenten (bankkaart, identiteitskaart, mutualiteit,).

.Administratieve verwerking van alle salaris en personeelswijzigingen.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).Accent stelt dagelijks meer dan 25 000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een internationale holding bestaande uit tal van gespecialiseerde bedrijven actief binnen Human Resources.

Je neemt hiervoor volgende rollen op:Rol van technisch expert (technisch inhoudelijk, regelgeving, intern beleid)Vanuit de aan de functie inherente doorgedreven technische expertise volgende taken opnemen:Het zich volledig eigen maken van de verschillende werkingsprincipes toegepast binnen het patrimonium van KU Leuven met als driedubbel doel i) de nodige onderhoudsstrategieën uitwerken en bijsturen, ii) met kennis van zaken de input vanuit exploitatie naar infrastructuurbeleid overbrengen en iii) garant staan voor kennisdeling en documentatie binnen exploitatieProactief monitoren van (veranderende) regelgeving (in nauwe samenspraak met de Dienst VGM) en omzetten in richtlijnen voor exploitatie.Je hebt hierin de eindverantwoordelijkheid dat de KU Leuven voor haar exploitatie met de desbetreffende domeinen in orde is.Op basis van de noden van de exploitatieverantwoordelijken en de eigen inzichten betreffende de onderhoudsstrategieën, de concepten bijsturen en concreet maken voor correcte integratie van nieuwe installaties in bestaande structuren van inventarissen en plannen.Uitwerken van het concept voor adequate statusopvolging van de infrastructuur die dan kan toegepast worden door de exploitatieverantwoordelijken en hierbij garant staan voor eventuele bijsturing vanuit de praktijk.Beheren van de wijze waarop equipments worden geïnventariseerd in ons SAP systeem om het onderhoud gestructureerd te laten verlopen.Op basis van acute problematieken (veranderende wetgeving, calamiteiten, pandemieën, veranderd kader) voorstellen uitwerken voor nieuwe of aangepaste beleidslijnen om die problemen het hoofd te biedenProcedures uitschrijven, toelichten en verder opvolgen, bijsturen en documenterenOccasioneel kleine exploitatiegebonden projecten opnemen binnen het functiekaderNood aan onderhoudscontracten onderzoeken en inhoudelijk uitwerken, rekening houdend met de werking van de gebruikersinstallatiesRol van ondersteuner.Leveren van inzichten/assistentie bij complexere al dan niet geëscaleerde problemenAdvies en engineering bij technische problemenHandleidingen en onderhoudsrichtlijnen schrijvenBij een duidelijke nood of waar nodig geacht uit eigen initiatief de nodige richtlijnen en handleidingen ter beschikking stellen van de gebruikers en de technische werkplaatsenRol van coördinator bij calamiteitenIn geval van calamiteiten een schadebeperkende rol opnemen en zorgen voor minimale impact voor de eindgebruiker.