511 jobs voor Personeelsmedewerker gevonden in Limburg (Provincie)

Voor onze klant te Genk zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste en gemotiveerder HR business Partner

Je bent verantwoordelijk voor volgend takenpakket:.

• Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team
• Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties
• Je staat vanuit je rol in voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met de werknemersvertegenwoordiging
• Je realiseert, stuurt bij en communiceert HR beleidsverklaringen en bent alsook het aanspreekpunt bij vragen
• Je neemt actief deel aan HR projecten of andere waarbij je een meerwaarde kan betekenen
• Je bent continue aan het analyseren en optimaliseren van HR practices
• Je volgt nieuwe HR-ontwikkelingen op en handelt volgens geactualiseerde kennis
• Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen
• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,.).

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons personeel en volgt de administratieve personeelsdossiers op van A tot Z.(beheert contracten en bijlages, behandelt aanvragen voor tijdskrediet of loopbaanonderbreking, controleert vakantierechten, verleent ondersteuning voor het wagenpark, aansluitingen hospitalisatieverzekeringen, …).
• Je volgt zelfstandig aanwervingen, van niet-management profielen, op met de leidinggevende van de openstaande functie.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en maakt hen mee wegwijs bij onze klant.
• Je bevestigt prestaties en afwezigheden van medewerkers (studenten, interimairs, werknemers, consultants) in samenwerking met externe partners.
• Je kijkt alle hr-gerelateerde facturen na samen met Finance.
• Je houdt van uit je verantwoordelijkheden steeds rekening met kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu

• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je doet overleg met de andere ploegbaas.
• Je verdeelt het personeel over de werkposten.
• Je stuurt het personeel aan en je begeleidt ze.
• Je coacht het personeel en bevordert de goede werksfeer.
• Je doet administratieve taken.
• Je doet toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden.
• Je volgt opleidingen.
• .

• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je doet overleg met de andere ploegbaas.
• Je verdeelt het personeel over de werkposten.
• Je stuurt het personeel aan en je begeleidt ze.
• Je coacht het personeel en bevordert de goede werksfeer.
• Je doet administratieve taken.
• Je doet toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden.
• Je volgt opleidingen.
• .

Onze klant is reeds 30 jaar actief in de verkoop van vrachtwagens.Ze staan hun klanten bij door transportoplossingen op maat aan te bieden, van bestelwagen tot vrachtwagen.
Verder hebben ze aparte werkplaatsen telkens met medewerkers gepassioneerd en gespecialiseerd in hun tak.

Klantvriendelijkheid staat centraal.Maar ook de interne sfeer onder de collega's is warm en gemoedelijk.

Aansturen van de medewerkers: Je leidt het team van de werkplaats en zorgt voor een efficiënte werkverdeling.
Assisteren bij dagelijkse werkzaamheden: Je helpt mee met de uitvoering van dagelijkse taken en biedt ondersteuning waar nodig.
Aanspreekpunt voor klanten: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt voor heldere en professionele communicatie.
Maken van personeels- en werkplanning: Je stelt de dag- en weekindeling op voor het personeel en plant de werkzaamheden in.
Voorraadbeheer: Je houdt de voorraad van materialen en gereedschap op peil en zorgt ervoor dat alles tijdig wordt aangevuld.
Coachen en trainen van medewerkers: Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van je team door coaching en training te bieden.

Assisteren bij dagelijkse werkzaamheden: Je helpt mee met de uitvoering van dagelijkse taken en biedt ondersteuning waar nodig.

Aanspreekpunt voor klanten: Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en zorgt voor heldere en professionele communicatie.

Maken van personeels- en werkplanning: Je stelt de dag- en weekindeling op voor het personeel en plant de werkzaamheden in.

Voorraadbeheer: Je houdt de voorraad van materialen en gereedschap op peil en zorgt ervoor dat alles tijdig wordt aangevuld.

Coachen en trainen van medewerkers: Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van je team door coaching en training te bieden.