860 jobs voor Talent Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Jouw uitdaging?Als accountmanager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.

HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA.Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Teamplay.Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen en buitenland.Zoek jij een job die sales en people management combineert?

We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.

Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering.Je bent actief betrokken in verschillende HR projecten (zoals employer branding, talent management, …).

Langs klantzijde zal je verantwoordelijk zijn voor prospectie, farming, opvolging en facturatieBedrijfsprofiel:Al meer dan 20 jaar is Food Talents gespecialiseerd in het rekruteren van slagers, verkopers en productiemedewerkers in de voeding.Met Food Talents zijn we een onderdeel van House of Talents, een internationaal HR netwerk gespecialiseerd in knelpuntberoepen.Als Account Manager bouw je actief mee aan de uitbreiding van onze project staffing activiteiten in Oost en West Vlaanderen.

#amaidasstraf!Wat ga je doen?Het Young Talent Program District Manager is geen nine to five job achter een bureau.In tegendeel, je neemt een vliegende start als winkelbediende, groeit door naar de functie Assistant Store Manager en voor je het weet, ben je als Store Manager verantwoordelijk voor je eigen Lidl winkel.

Jouw uitdaging? Als Account Manager voor Engi Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan.Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van jouw team Engineers en werk je aan de lange termijn relaties met je klanten.Je neemt de verantwoordelijkheid over jouw eigen regio.Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

• Je staat in voor het uitbouwen en begeleiden van je eigen team projectmedewerkers (Engineers)
• Je start met een klein team en je breidt dit stap voor stap uit
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in de regio en bouwt de organisatie mee uit
• Je doet actief aan prospectie en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen en projecten
• In samenwerking met de Recruiters, trek je nieuw talent aan
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten
• Je matcht je Engineers aan de juiste projecten
• Je staat in voor een uitstekende opvolging van jouw medewerkers en hun projecten
• Je wordt hierbij ondersteund door de HR Officers
• Je waarborgt de kwaliteit die Engi Talents uitdraagt

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen knelpuntberoep, maar we delen hetzelfde DNA: We zijn open & communicatieve doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit, die houden van een gezonde dosis FUN op het werk.Eén van onze bedrijven is HR Talents: gepassioneerd en gespecialiseerd in de wereld van HR interim management, zowel in België als daarbuiten.

Jouw takenpakket als Talent Acquisition Officer:.* Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en staat in voor de screening van kandidaten * Je bouwt een netwerk op met scholen en rekruteringspartners * Nieuwe collega's voelen zich direct welkom door jouw onboarding traject * Ook een tijdige en correctie registratie van opleidingen behoren tot jouw takenpakket * Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

Jouw verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Specialist:.* Verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z van arbeiders, van screening tot overmaak van loonvoorstel * Aanspreekpunt voor externe kantoren en jobboards, om jouw selectieproces zo vlot mogelijk te laten verlopen * Je staat in voor de verder uitwerking van de employer branding, zo enthousiasmeer en informeer je werknemers over lopende campagnes * Treed op als echte brandambassadeur voor deze internationale omgeving, dit via jobbeurzen etc.

Als HR Talent ondersteun jij onze partner in de verdere groei op vlak van Mens & Organisatie.Je helpt mee met het professionaliseren en het uitrollen van het HR-beleid in deze productiesite.

Uw dag kan er als volgt uit zien:

• Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.

• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en mogelijke rekruteringspartners.
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten.
• Je werkt een kwalitatief pre- en onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen.
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners.
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern.Je volgt de kwaliteit, het budget en de ROI op van deze initiatieven.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering.
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)

Onze klant is een topper actief in de schoonmaaksector!Om hun groeiplannen te realiseren zijn ze op zoek naar nieuw commercieel talent om hun teams te versterken.Ben jij de Account Manager die ik zoek?

Als Account manager krijg je eerst een doorgedreven trainings- en opleidingsperiode.Nadien krijg je een eigen klantenportefeuille in de aan jouw toegewezen regio. 

Wat ga je doen?

• Opbouwen van duurzame relaties met bestaande klanten, waarbij je streeft naar optimale klant ontzorging
• Identificeren van nieuwe klanten en aangaan van strategische samenwerkingen om gezonde groei te waarborgen
• Nastreven van het hoogste niveau van klanttevredenheid en klantbehoud
• Uitwerken van op maat gemaakte concepten, ondersteund door onze salessupport-afdeling
• Demonstreren van onze oplossingen als vast onderdeel van je verkoopstrategie.

En zit je ook niet graag stil?Onze klanten zien jou dan ook graag komen op klantenbezoek!Doordat jij alles correct registreert in ons computersysteem, zullen jouw administratieve collega's de juiste contracten kunnen opmaken en deze nadien ook verlonen.Bedrijfsprofiel:Food Talents is een rekruterings en uitzendbureau gespecialiseerd in het werven en plaatsen van slagers, verkoopmedewerkers en andere talenten in de voeding.Met meer dan 20 jaar ervaring is Food Talents een onderdeel van House of talents en hebben we vestigingen in Kortrijk, Antwerpen en Luik.Voor onze Interim tak slagers, richten wij ons hoofdzakelijk op interimkrachten voor in de beenhouwerij en vleesverwerkende bedrijven.Als Accountmanager voor Oost & West Vlaanderen, vat jij de koe bij de horens en beheer je jouw slagers in deze regio.

Onze gemeenschappelijke noemers zijn specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid.We bieden per vakspecialisatie.

HR chitects is een selectiebureau gespecialiseerd in HR profielen op alle niveau's.Voor onze klant, een groeiende KMO in regio Kortrijk, zijn wij op zoek naar een HR Manager.Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf met een vlakke structuur en een moderne omgeving.

Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job.Accent, opgericht in 1995, is een talent placement bedrijf met het grootste gespecialiseerde kantorennetwerk in België (300 kantoren, +1100 eigen medewerkers).

Hoe jouw dag eruit ziet als Talent & Development Advisor.* Je staat in voor het ontwikkelen van het opleidingsplan voor de werknemers.

Voor een innovatief en internationaal bedrijf zoeken wij een gedreven Maintenance Manager.Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van techniekers en werkvoorbereiders, en zorgt voor de strategische uitwerking en implementatie van optimalisatieprojecten.Jouw doel is om het onderhouds- en productieproces efficiënt en veilig te laten verlopen, terwijl je de hoogtechnologische installaties bewaakt en onvoorziene stilstand minimaliseert.Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en rapporteert rechtstreeks aan de maintenance manager van de site.

.De lange termijnstrategie vertalen naar een concreet actieplan..Teamleden begeleiden naar een hogel level op technisch vlak. .De visie van de organisatie uitdragen, alsook vertalen naar concrete doelstellingen.

Langs klantzijde zal je verantwoordelijk zijn voor prospectie, farming, opvolging en facturatie

Je bent actief betrokken in verschillende HR projecten (zoals employer branding, talent management, …) Je rapporteert aan de HR Manager. Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern.

Bij het luik Talent sta je in voor rekrutering, selectie en het onthaal van nieuwe medewerkers.Je maakt hierbij ook vacatureteksten op, verdiept je in social media, etc…Je bent het aanspreekpunt van de kandidaten, uitzendkantoren, selectiekantoren en hiring managers.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als assistent manager in onze housekeeping?.Takenpakket:.

Heb je passie voor textiel?Geboeid door projecten en een organisatie talent?Wil je deel uitmaken van een enthousiast team in een innovatief, stabiel en sterk bedrijf?Bekijk dan zeker onderstaande vacature!

Rapporteren aan jouw collega office manager..Hoe ziet jouw takenpakket eruit als office manager in Kuurne?.. Teamleden managen en aansturen bij allerhande taken waar nodig..Organisatie van de onderneming in goede banen leiden..

Manpower Office People is specialist in het rekruteren van bedienden.We gaan telkens voluit voor de 'perfect match' tussen werkgever en sollicitant.

.People Management:.Ervaring als teamleader is voor ons een grote troef;.Een geboren organisatietalent. .Ben je reeds bekend met de boeiende wereld van payroll?Is de klant jouw bron van inspiratie, het team jouw drijvende kracht?

Voor een familiebedrijf actief in de FMCG sector en uitgegroeid tot een internationale onderneming, zoeken we een enthousiaste Talent Acquisition & Development Officer!

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition & Development Officer ben je verantwoordelijk voor: 

• Je identificeert de aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers
• Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en rekruteringspartners
• Je staat in voor een efficiënt rekruteringsproces en doet zelf de eerste screening van de kandidaten
• Je werkt een kwalitatief onboarding traject uit en zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom voelen
• Je zorgt voor de uitwerking van het opleidingsaanbod op basis van onze individuele en organisationele opleidingsbehoeftes en gaat op zoek naar de juiste trainingspartners
• Je werkt een implementatieplan uit en zet dit om in concrete opleidingsinitiatieven, zowel intern als extern
• Je zorgt voor een correcte en tijdige registratie van alle opleidingen en de daarbij horende rapportering
• Je bent actief betrokken in verschillende HR-projecten (zoals employer branding, talent management, …)