3945 jobs voor training manager gevonden

De Nederlandse divisie van rpc realiseert projecten voor diverse grote spelers in de retail en automotive sector.Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega die voor het eerste project de rol van L&D programmacoördinator binnen de BMW Group Training Academy op zich zal nemen.

Je neemt deel aan trainingen op het gebied van Management, Sales, Customer Support, Product en Technologie.Je bent verantwoordelijk voor de organisatie/coördinatie & ontwikkeling van nieuwe en bestaande trainingen, de logistiek van onze trainingsprogramma's - met of zonder onze leveranciers.Dit betekent dat je betrokken bent bij trainingen van planning tot uitrol en evaluatie.

In deze specifieke rol ben je verantwoordelijk voor:

• Planning: Ervaren in het maken van trainingskalender, gedetailleerde trainersplanningen voor het jaar inclusief coördinatie met de trainers!
• Het organiseren van trainingen van A tot Z; van het informeren van dealers, het registreren van dealermedewerkers, tot het analyseren van de evaluaties en deze verwerken in de training.
• Opzetten van nieuwe trainingen; in gesprek met verschillende interne afdelingen bespreek je de trainingsbehoefte, brief je de trainers en plan je de training voor de betreffende doelgroep.
• Analyseren van de trainingsbehoefte bij de BMW Group dealerorganisatie.
• Aanpassen & coördineren van bestaande trainingen zodat de inhoud up-to-date blijft en voldoet aan de laatste kwaliteitseisen die we van BMW eisen.
• Het organiseren van evenementen, bijvoorbeeld rond de lancering van nieuwe producten voor de merken van BMW Group (MINI & BMW).
• Het ondersteunen van de BMW Group Manager Training Academy bij het uitwisselen van kennis, ervaring en best practices met de andere markten binnen het BMW trainingscluster (Nederland, België/Luxemburg en Scandinavië).

We are seeking a proactive and detail-oriented Product Training Logistic Support to support the educational implementation of workshops and tools for the specific programs and internal training initiatives.Reporting to the Professional Education Manager, you will play a crucial role in enhancing the educational offerings while being an integral part of the Marketing organization.

- Efficiently manage the rental system for models and simulators.

- Monitor stock levels and organize logistics for educational activities.

- Ensure proper maintenance and availability of educational tools.

- Coordinate and support the organization of workshops and training events.

- Provide onsite support for educational events, ensuring seamless execution.

- Collaborate with stakeholders to manage and optimize tools and content.

- Work closely with Training Managers, Product Managers, and Marketing Communications to develop professional educational activities.

- Foster excellent relationships with external parties and represent the company professionally.

Wij zoeken een dynamische Service Manager die een team van servicemonteurs leidt bij de wereldwijde installatie van grote PVD-apparatuur op klantlocaties.

Als Service Manager:

• Leiderschap en planning: Je coacht en ondersteunt je team wereldwijd met resourceplanning, prognoses, reisarrangementen, escalaties en trainingen.

• Commerciële groei: Je breidt activiteiten op het gebied van reserveonderdelen uit en benut commerciële kansen door langdurige klantrelaties op te bouwen.

• Training en expertise: Je verzorgt trainingen en blijft op de hoogte van de nieuwste trends om oplossingen te bieden voor uitdagingen in de branche.

• Operationele efficiëntie: Je optimaliseert serviceprocessen, voert diepgaande analyses uit van belangrijke incidenten en verbetert workflows waar nodig.

• Samenwerking en rapportage: Je rapporteert aan de Business Unit Director en werkt nauw samen met verkoop- en projectmanagers om activiteiten op klantlocaties effectief te budgetteren en monitoren.

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?

Lees dan snel verder!Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar een L&D Officer.

Learning & Development (L&D)

• Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
• Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
• Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
• Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.

• Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact.Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
• Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
• Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
• Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

• Training new employees in the technical department: you guide them through their first weeks and months with a focus on safety and technical skills.
• Developing experienced employees: you provide a hybrid learning offering tailored to their specific learning needs and goals through digital and face-to-face training.
• Delivering training: you conduct classroom and on-the-job training, stimulating practical application via test setups and exercises.
• Developing learning materials: together with the L&D Advisor, you design effective training materials for the technical department and continuously optimize learning solutions.
• Tracking results: you closely monitor participants' progress, provide constructive feedback, and manage all actions in our Learning Management System (LMS).
• Encouraging collaboration: you work closely with employees, supervisors, managers, buddies, and process engineers in the technical department to ensure training success.
• Continuous development: you stay updated on the latest developments in your field and contribute to fostering a strong learning culture on your campus.

Bent u een specialist in financiële consolidatie en rapportering volgens IFRS?Dan is deze rol als Group Consolidation & Reporting Manager iets voor u.Werk mee aan de financiële processen van een internationale groep in een dynamische en snelgroeiende omgeving in Hulst.

Uw verantwoordelijkheden als Group Consolidation & Reporting Manager:

• Beheert de groepsconsolidatie volgens IFRS voor meerdere entiteiten
• Zorgt voor tijdige en accurate rapportering voor interne en externe doeleinden
• Fungeert als functionele leider en beheerder van HFM in samenwerking met externe partners
• Beheert wijzigingen in de groepsrekening en metadata in HFM en Oracle EBS
• Verantwoordelijk voor diverse financiële disclosures en auditvoorbereidingen
• Draagt bij aan IFRS-compliance en de verwerking van complexe transacties
• Werkt nauw samen met collega's van finance en legal op het hoofdkantoor
• Eerste aanspreekpunt voor HFM-gebruikers en verantwoordelijk voor training en ondersteuning
• Beheert aanverwante tools zoals HFM Cash en CXO