4965 jobs voor training manager gevonden

.Support, supervise, guide, lead the ground school, and flight simulation training instructors ..Act as line manager for Training Manager &/or instructors . .Deal with Instructor and clients' feedback .

In collaboration with your team and after consulting various stakeholders, you make up a plan for the organization of trainings/ demonstrations combined with internal/external analyses and your own experience.You propose a "go to market" plan for the introduction of internal and external trainings, demonstrations, knowledge moments.Besides providing trainings, you also supervise the dedicated trainers/demonstrators. In liaison with the Product Manager and R&D, you will prepare content for training modules for a diverse audience (contractors, specifiers, internal peoples (sales), etc).You strive for continuous improvement/optimization of the various training and demonstration modules, training methodology, tools and equipment.

Developing Training Programs: Collaborate with the change manager to create and optimize training content..Planning and Coordination: Create detailed training schedules and ensure the smooth organization of training sessions..

Kickstart je carrière als District Manager met ons traineeship!

Onze Scandinavische meubelwinkel biedt elegant design en functionaliteit.We werken met een platte organisatie en informele communicatie.Als manager ben je eindverantwoordelijk, motiveer je je team en zorg je voor uitstekende prestaties.Onze missie is om kwaliteitsproducten toegankelijk te maken en klanten te inspireren.

• Het District Manager Traineeship bereidt je voor op een toekomstige rol als manager van meerdere winkels.
• Het programma combineert theoretische cursussen met hands-on training in onze winkels.
• Tijdens de trainingsmodules werk je fulltime in een winkel, waar je hoogwaardige trainingen ontvangt in leiderschap, managementvaardigheden en winkelbeheer.
• Je wordt opgeleid om sterke teams te vormen en te leiden, met het uiteindelijke doel om ongeveer tien winkels te beheren.
• Als District Manager Trainee werk je ongeveer een jaar intensief samen met andere trainees, trainers en mentoren.
• Je neemt deel aan diverse teambuildingactiviteiten om een hecht en sterk team te vormen.
• In de winkels werk je nauw samen met verschillende Store Managers, die je begeleiden in alle aspecten van de functie.
• Naast praktijkervaring in de winkel zijn er ook mentordagen waarop je andere trainees ontmoet en ervaringen uitwisselt.
• Je komt terecht in een team met een geweldige dynamiek, waar iedereen dezelfde ambitie heeft: trainen, ontwikkelen en uitblinken.

Kickstart je carrière als District Manager met ons traineeship!

Onze Scandinavische meubelwinkel biedt elegant design en functionaliteit.We werken met een platte organisatie en informele communicatie.Als manager ben je eindverantwoordelijk, motiveer je je team en zorg je voor uitstekende prestaties.Onze missie is om kwaliteitsproducten toegankelijk te maken en klanten te inspireren.

Welke taken ga je uitvoeren?

• Het District Manager Traineeship bereidt je voor op een toekomstige rol als manager van meerdere winkels.
• Het programma combineert theoretische cursussen met hands-on training in onze winkels.
• Tijdens de trainingsmodules werk je fulltime in een winkel, waar je hoogwaardige trainingen ontvangt in leiderschap, managementvaardigheden en winkelbeheer.
• Je wordt opgeleid om sterke teams te vormen en te leiden, met het uiteindelijke doel om ongeveer tien winkels te beheren.
• Als District Manager Trainee werk je ongeveer een jaar intensief samen met andere trainees, trainers en mentoren.
• Je neemt deel aan diverse teambuildingactiviteiten om een hecht en sterk team te vormen.
• In de winkels werk je nauw samen met verschillende Store Managers, die je begeleiden in alle aspecten van de functie.
• Naast praktijkervaring in de winkel zijn er ook mentordagen waarop je andere trainees ontmoet en ervaringen uitwisselt.
• Je komt terecht in een team met een geweldige dynamiek, waar iedereen dezelfde ambitie heeft: trainen, ontwikkelen en uitblinken.

Als product training manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het dagelijks beheer van het opleidingscentrum In samenwerking met je team en na overleg met verschillende stakeholders stel je een plan op voor de organisatie van opleidingen/demonstraties in combinatie met interne/externe analyses en je eigen ervaring.Je stelt een "go to market" plan voor voor de introductie van interne en externe opleidingen, demonstraties, kennismomenten.Naast het verzorgen van trainingen begeleid je ook de dedicated trainers/demonstrateurs. In samenspraak met de Product Manager en R&D bereid je inhoud voor van opleidingsmodules voor een divers publiek (aannemers, bestekschrijvers, interne mensen (verkoop), etc).Je streeft naar continue verbetering/optimalisatie van de verschillende opleidings en demonstratiemodules, opleidingsmethodologie, tools en apparatuur.

SENIOR TRAINING MANAGER

 

We hebben een nieuwe opportuniteit bij Central Services: Senior Training Manager.   Deze persoon zal rechtstreeks rapporteren aan de ‘Head of Academy’ en zal instaan voor de organisatie & evaluatie, implementatie & optimalisatie van de operationele trainingen in de restaurants.

Werk aan actieplannen en update de Area Manager over markttrends..Behaal de bedrijfsdoelen samen met je team en zorg voor een kwartaal actieplan..

° Het trainen van het zaalteam op gastvrijheid.° Samen met de manager nieuwe collega’s aanwerven.° Aansturen van het team en shiften in goede banen leiden.° Bestellingen, stock bijhouden,..

Als trainer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en geven van trainingscursussen, het assisteren bij het ontwikkelen van trainingsmodules, en het monitoren van de training van het personeel.Hoofdactiviteiten en bijbehorende vaardigheden:Verzorgen van trainingen:Geven van trainingen aan interne en externe trainees.Belangrijke trainingen:Hoofdverantwoordelijkheid voor de trainingen "Dangerous Goods" en "Business Criticals", welke bestaan uit:Human Factors and Just Culture (HF)Safety Management System (SMS)Airside Safety (SAF)Av.SEC (SEC)Rapporteren:Communiceren van moeilijkheden of bijzonderheden tijdens de trainingen.Administratie:Controleren van cursisteninschrijvingen, verspreiden van aanwezigheidsformulieren en beoordelingsresultaten naar betrokken afdelingen.Zorgdragen voor complete cursusdossiers.Opvolging en ontwikkeling:Samenstellen van de lijst van opgeleid personeel en deelnemen aan de opvolging van de opleiding.Ontwikkelen en bijwerken van trainingsmodules.Evalueren van professionele vaardigheden en prestaties tijdens de cursus en certificering.Bedrijfsprofiel:Sinds 1948 is onze klant, een voormalige entiteit van Aéroports de Paris, de bevoorrechte partner van vele luchtvaartmaatschappijen op Parijse luchthavens.

.Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's en materialen Coördineren van interne en externe trainingssessies Identificeren van trainingsbehoeften door middel van evaluaties en feedback van medewerkers en management Monitoren en evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma’s en het aanbrengen van verbeteringen waar nodig Bijhouden van opleidingsbudgetten en zorgen voor kosteneffectieve oplossingen Rapporteren aan het management over de voortgang en resultaten van de trainingsinitiatieven Bedrijfsprofiel:Met een focus op innovatie en groei, streeft onze klant ernaar om hun medewerkers de beste mogelijkheden voor professionele ontwikkeling te bieden.

Luxury Industry you will have to:Organize sales training for both brands within the seller's network Provide internal training to raise awareness of the company's know how and core valuesWork in close collaboration with the Training teams as well as with the teams at Headquarters in GenevaPropose reports & analyses on how to optimize your impact on re sellersParticipate to external events and conferences.You will follow exhaustive training in both Brussels & Geneva.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:.* Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training, prestatiebeheer, HR-rapportage en offboarding, etc * Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen * Optimaliseren van HR-processen en -procedures om de efficiëntie te verhogen en de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, in lijn met de bedrijfsstrategie * Fungeren als het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat met betrekking tot payroll en andere HR-gerelateerde zaken.

Het Traineeship Internationaal Management zal je trainingen aanbieden binnen verschillende logistieke activiteiten.Doorheen deze periode zal je een leidinggevende functie invullen.De logistieke activiteiten betrekken zich binnen:..

Training en coaching en treedt op als mentor voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van.continous improvement, health & safety.

The HR department is looking for a Junior Functional Analyst HR

Your challenge

- Development and maintenance of HR information systems

- Technical support for HR team members, those responsible for competence management and training, line managers

- Preparation and provision of training and documentation to users

- Functional analysis of HR processes and formulation of improvement proposals

- Collaboration with IT and HR departments

- Production of analyses to support decision-making

- Participation in HR projects, from planning to implementation and evaluation

Bedrijfsprofiel:

Our client takes on the challenge of the energy transition through its three businesses: electricity, natural gas and energy services.

Het aantal personeelsleden onder jouw leiding varieert van 20 tot 150..We vertrouwen op jouw vaardigheden op de volgende gebieden: people management, verantwoordelijkheidszin, klanttevredenheid, planning, public relations en financiën.

You won’t be training them personally but you will be responsible for the following pointsCoordinate HCP eligibility & registration process – in collaboration with local stakeholdersCommunicate with 3rd party agencies for attending HCP logistics (flight booking, ground transfers, accommodation booking, dinner arrangements, …)Assign Clinical Specialist team for training program executionManage HCP Faculty assignments & contractingOversee Facility booking & contracting.Manage Facility branding.Manage training material logistics (product inventory, ordering & shipment, simulators, collaterals, …)

Vivaldis Technics Bedienden Geel zoekt.SERVICE EN TRAINING ENGINEER HVAC!

Waar moet je zijn?

• Lier
• Specialisatie: producten voor koeling, klimatisatie en warmtepompen

Wat moet je doen als training engineer?

• Je komt terecht in het HVAC Service Team waar je samen met de collega’s instaat voor de dagelijkse Service Hotline
• Je ondersteunt het HVAC Service Team bij het opmaken van catalogi, (technische) documentatie, prijslijsten,…
• Je evalueert, in overleg met Sales & Marketing, de nood aan technische opleidingen
• Je ontwerpt, samen met de fabrikanten, kwalitatieve technische trainingen om aan de behoeften van je deelnemers te voldoen
• Je traint collega’s en klanten met behulp van verschillende methodologieën (video op afstand, training op afstand, klaslokaal,…)
• Je neemt actief deel aan TTT’s (Train The Trainer) van onze partners/fabrikanten
• Je geeft updates en verbetert de kwaliteit van de opleidingen wanneer nodig
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Manager HVAC

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch of via mail bereiken op 014 14 10 84 of geelbedienden@vivaldistechnicsbe

Onze klant is een topper actief in de schoonmaaksector!Om hun groeiplannen te realiseren zijn ze op zoek naar nieuw commercieel talent om hun teams te versterken.Ben jij de Account Manager die ik zoek?

Als Account manager krijg je eerst een doorgedreven trainings- en opleidingsperiode.Nadien krijg je een eigen klantenportefeuille in de aan jouw toegewezen regio. 

Wat ga je doen?

• Opbouwen van duurzame relaties met bestaande klanten, waarbij je streeft naar optimale klant ontzorging
• Identificeren van nieuwe klanten en aangaan van strategische samenwerkingen om gezonde groei te waarborgen
• Nastreven van het hoogste niveau van klanttevredenheid en klantbehoud
• Uitwerken van op maat gemaakte concepten, ondersteund door onze salessupport-afdeling
• Demonstreren van onze oplossingen als vast onderdeel van je verkoopstrategie.

Responsibilities

• Schedule operators across multiple units within the CAR-T process operations, ensuring compliance with standard operating procedures and batch records.
• Collaborate closely with the CAR-T Operations Supervisor to discuss scheduling risks.
• Attend planning meetings to anticipate operational resource needs and communicate effectively with the CAR-T Operations Supervisor/Manager.
• Prepare long-term shift schedules well in advance.
• Schedule detailed shifts one week ahead and coordinate individual training sessions with the training department.
• Ensure that CAR-T Operator training aligns with job-specific tasks.
• Once trained, schedule operators to support and execute the CAR-T process according to procedures.
• Support tracking of training and qualification status of production personnel.
• Foster strong partnerships with the training department, supply chain planning, QC IPL, facilities & engineering, and maintenance.
• Ensure seamless execution of the training program as CAR-T process.
• Attend daily meetings within operations to ensure adherence to daily production tasks and compliance.

Company:

Role Overview The CAR-T Operations Resource Scheduler is a key position within the Technical Operations team.They are responsible for scheduling training and staffing for daily production of personalized cell therapy in a sterile c.GMP environment.This role operates in a team-based environment, adhering to assigned production shifts.



Ben jij leergierig en gebeten door de logistieke sector?Dan zoeken wij jou als Management Trainee:

Jouw takenpakket zal bestaan uit:

• Een intensieve training gedurende 2 jaar in verschillende afdelingen.
• Een operationele training in basislogistieke concepten.
• Hierna krijg je de verantwoordelijkheid om mee projecten te leiden, processen te analyseren, te implementeren en uit te voeren.

Onze klant is een topper actief in de schoonmaaksector!Om hun groeiplannen te realiseren zijn ze op zoek naar nieuw commercieel talent om hun teams te versterken.Ben jij de Account Manager die ik zoek?

Als Account manager krijg je eerst een doorgedreven trainings- en opleidingsperiode.Nadien krijg je een eigen klantenportefeuille in de aan jouw toegewezen regio. 

Wat ga je doen?

• Opbouwen van duurzame relaties met bestaande klanten, waarbij je streeft naar optimale klant ontzorging
• Identificeren van nieuwe klanten en aangaan van strategische samenwerkingen om gezonde groei te waarborgen
• Nastreven van het hoogste niveau van klanttevredenheid en klantbehoud
• Uitwerken van op maat gemaakte concepten, ondersteund door onze salessupport-afdeling
• Demonstreren van onze oplossingen als vast onderdeel van je verkoopstrategie.

Manage and maintain EL&D reporting portfolio .Prepare reports to confirm Toyota compliance with training policies and regulations and applications for subsidies.

Beheren van alle HR processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training, prestatiebeheer, HR rapportage en offboarding, etc.Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen.Optimaliseren van HR processen en procedures om de efficiëntie te verhogen en de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, in lijn met de bedrijfsstrategie.Fungeren als het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat met betrekking tot payroll en andere HR gerelateerde zaken.

In nauwe samenwerking met ons team van vennoten, directors en managementassistenten zorg je voor een vlotte gang van zaken.Je bent verantwoordelijk voor facility management, voorraadbeheer en het organiseren van evenementen..

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR officer te Gent.Een stabiel groeiend bedrijf, dat zich focust op betaalbare design meubelen.

• Je neemt de payroll voor jouw rekening voor onze Nederlandse collega's.
• Omdat je ook als HR business partner handelt voor onze Nederlandse tak, ken je ook al iets van de Nederlandse sociale wetgeving.
• Je denkt graag mee en vanuit jouw rol sta je ook in voor de procesoptimalisatie.
• Het maken en geven van trainingen doe jij het liefst.Je bent gebeten door training en ontwikkeling.
• Je werkt graag samen met collega's om projecten uit te werken, zoals een trainingstraject.
• Dagelijks werk je samen met de andere HR collega's, en rapporteert aan de HR manager.

Opleiding en vaardigheden:..