23 jobs voor zakelijk directeur gevonden

Als directeur ben je verbinder, gangmaker, initiator, regisseur voor Velt vzw..De focus ligt daarbij op:.

.staat in voor het aansturen van het operationeel plan (doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties);.

• Als mobiele kantoorhouder gaat u diverse filialen helpen en ondersteunen.
• U gaat daar waar nodig een kantoor zelf bemannen bij verlof of afwezigheid van de lokale vaste kantoorhouder.

Stuurt het administratief team (boekhouding, facturatie, administratie, hr administratie, economaat, 4 medewerkers) aan Staat met zijn/haar team in voor het facilitair beheer (onderhoud, gebouwen, keuken, 8 medewerkers) Volgt regelgeving en wetgeving op m.b.t.de sector en implementeert deze in de organisatie Zorgt mee voor het welbevinden van bewoners en personeel..

Opvolging van personeelscontracten, verzekeringen en andere personeelsvoordelen..Beheren van contacten met externe partners zoals verzekeringsmaatschappijen en sociaal secretariaat, arbeidsgeneeskundige dienst..

Relatiebeheer: Vertegenwoordig de merken bij klanten, luister naar hun wensen en ontwikkel een commerciële aanpak die aansluit bij hun behoeften..Prospectie en verkoop: Benader nieuwe klanten en onderhoud contact met bestaande zakelijke klanten via diverse kanalen, waaronder telefonisch en digitaal..

Relatiebeheer: Vertegenwoordig de merken bij klanten, luister naar hun wensen en ontwikkel een commerciële aanpak die aansluit bij hun behoeften..Prospectie en verkoop: Benader nieuwe klanten en onderhoud contact met bestaande zakelijke klanten via diverse kanalen, waaronder telefonisch en digitaal..

Als Sales Hunter ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van onze klantenportefeuille en het realiseren van ambitieuze verkoopdoelen..Jouw verantwoordelijkheden:.

Deze vooraanstaande organisatie in Kortrijk, actief in klasse 8, richt zich op uiteenlopende gebouwtechnieken zoals HVAC, sanitair en building technologies.Met een team van zo'n 650 gepassioneerde medewerkers dragen ze dagelijks bij aan het verduurzamen van zowel bestaande als toekomstige gebouwen.

Als Sales Hunter ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van onze klantenportefeuille en het realiseren van ambitieuze verkoopdoelen..Jouw verantwoordelijkheden:.

Wat wordt erVan jou verwacht?..

.Dagelijkse bedrijfsvoering als assistent zaakvoerder: Assisteren bij de organisatie en coördinatie van projecten, operationele processen, en personeelsplanning..

Kom een grote speler in de watersector versterken die momenteel in volle verandering is.

Als verantwoordelijke beheerscontrole moet u de prestaties en de rentabiliteit van VIVAQUA garanderen door de financiële sturing en de bijbehorende processen te optimaliseren

Onder de supervisie van de financieel directeur coördineert u de activiteiten van een team Beheerscontrole om de follow-up van de resultaten te verzekeren, de budgetten te sturen en de strategische en operationele beslissingen te begeleiden

Uw hoofdopdrachten zijn de volgende:

• Organiseren en superviseren van het team Beheerscontrole (verdeling van de taken en de doelstellingen)
• Ontwerpen en opvolgen van strategische en operationele stuurtabellen en definiëren van de KPI's
• Sturen van het budgettaire proces van de prognoses, van de follow-up van de afwijkingen en van de coördinatie van de budgetten
• Optimaliseren van de systemen voor financiële informatie met ERP-tools en de tools voor reporting
• Helpen bij de strategische sturing van VIVAQUA om de economische prestaties te verbeteren
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de tariefmethodologie en daarbij de strategische prioriteiten en wettelijke beperkingen in die methodologie integreren

Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners om projecten succesvol af te ronden binnen de gestelde tijd, scope en budget.Je maakt je de regelgeving en normering alsook kwaliteitsvoorschriften, geldend in deze wereld, eigen.Je ontwikkelt de nodige kennis over wafer en batterijfabricage: het voedt jouw liefde voor techniek en innovatie.In een volgende fase van je loopbaan bij CRC Engineering geef je ondersteuning aan de Indische entiteit.

Nauwe samenwerking met interne stakeholders, waaronder Internal sales officers..Rapporteren aan de Directeur sales en marketing. ..Beheer van een selecte klantenportefeuille met als doel een hoge klanttevredenheid te waarborgen..

Organiseren en superviseren van het team Beheerscontrole (verdeling van de taken en de doelstellingen) .ontwerpen en opvolgen van strategische en operationele stuurtabellen en definiëren van de KPI's .

Dit omvat ook het implementeren van normen zoals de NIS 2 normering voor cybersecurity in samenwerking met de ICT manager en andere compliance vereisten in de verschillende domeinen (Ecovadis, ISO 27.001, ISO 14.0001).Implementeren van strategische veranderingen: Als manager zorg je ervoor dat de organisatie effectief en efficiënt nieuwe procedures en technologieën implementeert om de doelen te bereiken en om tegelijkertijd de operationele efficiëntie te verbeteren.Advies en ondersteuning aan afdelingen: Je adviseert en ondersteunt verschillende afdelingen zoals productie, engineering, supply chain en HR over duurzame technologieën en processen die de milieu impact kunnen verlagen.Je helpt bij het vertalen van duurzaamheidsdoelen naar concrete acties en technische oplossingen.Data analyse en rapportage: Je verzamelt en analyseert gegevens met betrekking tot energieverbruik, waterhuishouding, afvalbeheer en CO2 uitstoot.

Opdracht: binnen het team van G2G (9 personen) is hij/zij verantwoordelijk voor:..

U fungeert als het gezicht van de organisatie naar zowel interne als externe stakeholders, waaronder medewerkers, klanten, leveranciers, aandeelhouders en andere partners.1.Strategische Visie en LeiderschapOntwikkelen, communiceren en uitvoeren van de strategische visie en missie van het bedrijf.Inspireren, motiveren en effectief aansturen van het team als doorwinterde people manager en charismatisch leider met zorg voor een optimale samenwerking op alle niveaus.Stimuleren van innovatieve projecten en het aangaan van nieuwe zakelijke kansen om groei te realiseren.2.

De Nederlandse divisie van rpc realiseert projecten voor diverse grote spelers in de retail en automotive sector.Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega die voor het eerste project de rol van L&D programmacoördinator binnen de BMW Group Training Academy op zich zal nemen.

Je neemt deel aan trainingen op het gebied van Management, Sales, Customer Support, Product en Technologie.Je bent verantwoordelijk voor de organisatie/coördinatie & ontwikkeling van nieuwe en bestaande trainingen, de logistiek van onze trainingsprogramma's - met of zonder onze leveranciers.Dit betekent dat je betrokken bent bij trainingen van planning tot uitrol en evaluatie.

In deze specifieke rol ben je verantwoordelijk voor:

• Planning: Ervaren in het maken van trainingskalender, gedetailleerde trainersplanningen voor het jaar inclusief coördinatie met de trainers!
• Het organiseren van trainingen van A tot Z; van het informeren van dealers, het registreren van dealermedewerkers, tot het analyseren van de evaluaties en deze verwerken in de training.
• Opzetten van nieuwe trainingen; in gesprek met verschillende interne afdelingen bespreek je de trainingsbehoefte, brief je de trainers en plan je de training voor de betreffende doelgroep.
• Analyseren van de trainingsbehoefte bij de BMW Group dealerorganisatie.
• Aanpassen & coördineren van bestaande trainingen zodat de inhoud up-to-date blijft en voldoet aan de laatste kwaliteitseisen die we van BMW eisen.
• Het organiseren van evenementen, bijvoorbeeld rond de lancering van nieuwe producten voor de merken van BMW Group (MINI & BMW).
• Het ondersteunen van de BMW Group Manager Training Academy bij het uitwisselen van kennis, ervaring en best practices met de andere markten binnen het BMW trainingscluster (Nederland, België/Luxemburg en Scandinavië).

Soms zijn deze ontmoetingen kort en gericht op specifieke levensaspecten, andere keren zijn ze langdurig en intensief, waarbij gezinnen tijdelijk in onze huizen verblijven, afhankelijk van wat nodig is.Onze organisatie bestaat uit een toegewijd team van ongeveer honderd medewerkers en meer dan zestig vrijwilligers.De zetel is gevestigd in het Leuvense.

Beheren en desgevallend voorzitten van formele overlegorganen intern en extern..Personeelszaken:.

Wat doet een Business Development Manager bij ons?.Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties die de groei van ons bedrijf stimuleren.