Home

1583 jobs voor business it management gevonden

Zoekopdracht

Trefwoord 1583 jobs voor business it management gevonden

Vind een Job

1583 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

Business Developer IT Limburg

SALES TALENTS in HASSELT
time Online sinds 4 maart 2024 - Vaste jobs

Als Business Developer speel je een cruciale rol in het uitbreiden van de marktpositie.

Jouw dagen zullen worden gevuld met boeiende taken:

  • Als een echte hunter genereer jij als geen ander new business.
  • Open je deuren en ontdek je nieuwe opportuniteiten.
  • Vorm je het eerste aanspreekpunt voor bestaande klanten.
  • Voldoe je niet alleen aan verwachtingen van de klant, maar overtref je ze ook.
  • Van IT-managers en aankopers tot zaakvoerders en boekhoudkundige teams, je schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners.
  • Met een bestaande portefeuille en een overvloed aan verwerkbaar leads, krijg je de kans om jouw eigen netwerk verder uit te bouwen.
  • Je gelooft dat waardevolle connecties en goed onderbouwde gesprekken meer impact hebben, om die reden heb je geen minimaal aantal bezoeken per week.

Bedrijfsprofiel:

In een tijdperk waarin technologische oplossingen de kern vormen van elke onderneming, biedt onze klant, als allround IT-partner voor KMO's, een unieke mogelijkheid om je stempel te drukken op de markt.Als Business Developer ben jij de architect van jouw eigen succesverhaal, van het initiëren van gesprekken tot het sluiten van strategische deals.

Ben je klaar om je passie voor sales te combineren met de boeiende wereld van IT?

Zie je uitdaging in het uitbouwen van je eigen netwerk en portfolio in de regio Limburg

Dan is dit jouw uitnodiging om deel uit te maken van een vooruitstrevend bedrijf dat gelooft in no-nonsense aanpak, hands-on mentaliteit, en het stimuleren van jouw groeiambities.

Chapter Lead Testing Operational Planning & Competencies

YPTO in
time Online sinds 20 juni 2024 - Vaste jobs

The Chapter Lead will play a crucial role in balancing technical expertise with people management.This position involves providing technical guidance, fostering personal and professional development, and ensuring collaboration and alignment within and across teams.The Chapter Lead will work closely with business and IT stakeholders to deliver high-quality products that support business goals and enhance customer experience.
 

Key Responsibilities:

Technical Leadership:

  • Provide expert technical guidance and support to Chapter members in a specific domain (e.g., software development, quality assurance etc).
  • Ensure best practices and high standards are maintained within the Chapter.
  • Stay current with industry trends and technologies to provide relevant advice and direction.

People Management:

  • Focus on the personal and professional development of team members through mentoring, career development, and performance reviews.
  • Foster a supportive and collaborative team environment.
  • Organize optimal workforce planning to meet the needs of various Squads.

Facilitating Collaboration:

  • Facilitate knowledge sharing and collaboration within the Chapter.
  • Work with key business customers, stakeholders, and external partners to identify and address IT needs.
  • Interact with Project Managers, Product Owners, Architecture, Solution Design, Services Delivery, and Support teams to ensure quality product development.

Bridging Squads and Chapters:

  • Maintain coherence and alignment across different Squads, ensuring consistent technical and quality standards.
  • Ensure effective communication and coordination between Squads and Chapters.

Recruitment and Staffing:

  • Participate in recruitment and staffing decisions to ensure the right skills are available within the Chapter.
  • Assess the span of control and adjust the Chapter structure as needed to maintain manageability.

Delivery:

  • Ensure end-to-end IT ownership for projects within the business area portfolio.
  • Engage with Project Managers to create, plan, track, and execute overall project plans.
  • Support the creation of business cases and contribute to project steering committees with clear roles and responsibilities.

Application Management:

  • Oversee application lifecycle management for all applications in the portfolio.
  • Advise on risk management, ensuring effective detection, reporting, and mitigation.
  • Support portfolio management and optimize capacity planning.

Financials:

  • Create and manage departmental budget proposals aligned with business strategy and priorities.
  • Hold financial accountability, including estimation, forecasting, and reporting on OPEX and CAPEX budget actuals.
  • Identify and mitigate financial risks.