6 jobs voor franchise manager gevonden

Jouw takenpakket als Franchise Talent Scout:

.
• Dagelijks sta je in contact met gepassioneerde kandidaat-ondernemers en voer je met hen inschrijvingsgesprekken.
• Zo sta je in voor het screenen, opvolgen en begeleiden van deze kandidaten, zodat de juiste match wordt gegarandeerd.
• Je speelt slim in op de noden van de klant en zet de juiste middelen in om de zoektocht efficiënt te laten verlopen. 
• Daarvoor maak je een evenwichtige combinatie tussen hunting en farming, waarbij je ook toegang krijgt tot een uitgebouwde database.
• Tenslotte spar je vaak met het kleine, hechte team om nieuwe strategieën de ontwikkelen.

Jouw takenpakket als Franchise Talent Scout:

.
• Dagelijks sta je in contact met gepassioneerde kandidaat-ondernemers en voer je met hen inschrijvingsgesprekken.
• Zo sta je in voor het screenen, opvolgen en begeleiden van deze kandidaten, zodat de juiste match wordt gegarandeerd.
• Je speelt slim in op de noden van de klant en zet de juiste middelen in om de zoektocht efficiënt te laten verlopen. 
• Daarvoor maak je een evenwichtige combinatie tussen hunting en farming, waarbij je ook toegang krijgt tot een uitgebouwde database.
• Tenslotte spar je vaak met het kleine, hechte team om nieuwe strategieën de ontwikkelen.

Jij bent het aanspreekpunt voor franchisenemers en voorziet hen van praktisch advies over commerciële strategieën, operationele efficiëntie, financiële planning en meer..Jij bent een inspirerende coach die filiaalhouders motiveert en ondersteunt bij het realiseren van gezamenlijke doelstellingen..

Voor de Liu Jo franchise winkels, winkels in eigen beheer en outlet shops zijn wij op zoek naar een Retail Manager

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je staat garant voor de correcte uitstraling van het concept en het imago van onze shops:

• Je zorgt voor een goede doorstroom van informatie vanuit Fashion Club 70 en Liu Jo Italië naar de shops toe
• Samen met de verkoopteams verzorg je de merchandising in de shops, volgens de richtlijnen van Liu Jo Italië, aangevuld met je eigen creativiteit
• Je kijkt nauwlettend toe op de toepassing van de Retail Guidelines in de shops en stuurt bij waar nodig
• Samen met de Commercial Director verzorg je de contacten met de pers en werk je marketing acties uit.Je zorgt bovendien voor het nodige POS materiaal voor de shops

Je werkt actief mee aan de uitbouw van onze retail activiteiten in de Benelux:

• Je gaat actief op zoek naar mogelijkheden om onze retail activiteiten verder uit te breiden via de opening van nieuwe shops en corners
• Je doet actief aan prospectie zowel naar beschikbare panden toe als naar mogelijke partners.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van alle activiteiten die verbonden zijn aan de opening van nieuwe shops

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het personeel in de shops:

• Je werkt hierbij nauw samen met de HR retail verantwoordelijke en geeft regelmatig feedback in verband met de personeelsgebonden zaken
• Je bent actief betrokken bij de aanwerving en selectie van nieuwe medewerkers
• Je zorgt voor de opleiding en coaching van de shop managers en hun verkoopsteam
• Je volgt nauwgezet de planningen en uurroosters op teneinde een optimale bezetting te garanderen
• Je organiseert halfjaarlijks de evaluatiegesprekken met de medewerkers

Je volgt de resultaten op de voet:

• Aan de hand van de opgemaakte businessplannen stel je realistische en uitdagende targets op
• Je volgt dagelijks, wekelijks en maandelijks de verkoopsresultaten op en stuurt bij waar nodig
• Je organiseert samen met de financiële afdeling de inventarissen en bouwt controlesystemen in om inventarisverschillen en kans op fraude tot een minimum te herleiden

Deze bespreek je proactief met je partners en interne teams, zodat iedereen perfect op de hoogte is van de commerciële doelstellingen.Communicatie & Samenwerking:Je bent dé schakel tussen onze organisatie, de fabrikant en onze retailpartners.Je woont internationale meetings bij, zorgt voor heldere communicatie over collecties en budgetten, en deelt alle relevante info met collega’s uit sales, visual merchandising en retail.Analyse & Optimalisatie:Doorverkoopcijfers, voorraadbeheer, swaps, transfers – jij hebt het allemaal in de vingers.

Dit omvat het behalen van jaarlijkse doelstellingen, het vertegenwoordigen van het bedrijf in de sociale dialoog, het ondersteunen van franchisenemers en regiomanagers, en het bevorderen van effectieve communicatie en samenwerking binnen de organisatie.Verantwoordelijkheden:Operationele optimalisatie en coördinatie Retail:Ondersteunen en verbeteren van Retail activiteiten door middel van strategische planning, monitoring, coaching, en coördinatie van processen en trainingen.Structureren van de opvolging van Retail KPI's en coördineren van verbeterplannen.Ontwikkelen en updaten van Retail gerelateerde procedures en doelen.Resultaten:Realiseren van jaarlijks vastgestelde doelstellingen door strategische KPI's te vertalen naar de salesoperatie.Analyseren van cijfers en bijsturen van verkoopactiviteiten.Initiëren en monitoren van verkoopactiviteiten en winkelbezoeken.Waarborgen van een uniforme winkeluitstraling en voorstellen doen ter verbetering.Arbeidsverhoudingen:Vertegenwoordigen van het bedrijf in de sociale dialoog en de overlegorganen.Opvolgen van veiligheidsbezoeken en bijbehorende acties.Begeleiding bestaande samenwerking Franchisenemers:Coachen en adviseren van franchisenemers en opvolgen van winkelprestaties.Beheren van debiteurensaldo en toezien op verbouwingsverplichtingen.Beoordelen van jaarrapporten en organiseren van franchise meetings.Leidinggeven:Aansturen en coachen van regiomanagers en bevorderen van een resultaatgerichte organisatiecultuur.Zorgdragen voor optimale personele bezetting en stimuleren van ontwikkeling.Monitoren van werktevredenheid en initiatieven opzetten om dit te bevorderen.Stakeholdermanagement en communicatie:Onderhouden van relaties met interne stakeholders en creëren van effectieve communicatiestromen binnen de Retail organisatie.Vereisten:Bachelor werk en denkniveau.Kennis van Nederlands, Frans en Engels op een professioneel niveau.Minimaal 5 jaar relevante ervaring.Bereid zijn om vaak met de auto te reizen door België voor professionele redenen.Sterke leiderschaps en communicatieve vaardigheden.Ervaring met strategische planning en operationele optimalisatie.Ervaring binnen een Retail omgeving.Scherp analytisch en organisatorisch vermogen.Resultaatgericht.Aanbod:Een uitdagende functie binnen een dynamische en warme werkomgeving met fijne collega’s om samen de doelen te behalen.Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.Wil je graag deel uit maken van dit deskundig team en je kennis inzetten?Heb je interesse om te werken voor de nr.