336 jobs voor group hr manager gevonden

Wat ga je doen?

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de collega’s en het management.Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een aangename en positieve bedrijfscultuur.Jouw effectieve HR aanpak helpt Group De Brabandere bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Een greep uit je takenpakket:

• Je fungeert als partner voor de business door HR-oplossingen te bieden die aansluiten bij de operationele doelstellingen van de organisatie;

• Je bent verantwoordelijk voor rekrutering, interne mobiliteit, opleidingstrajecten, performance management en retentiebeleid in samenwerking met het management;

• Je analyseert de behoeften van de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste talenten op de juiste plek terechtkomen om bij te dragen aan de groei van de organisatie;

• Je werkt nauw samen met de stakeholders om HR-processen en strategieën te optimaliseren en te implementeren;

• Je neemt initiatief in veranderingstrajecten en begeleidt deze doorheen de organisatie, met focus op de integratie van HR-beleid in dagelijkse operaties;

• Je stimuleert een gezond en positief klimaat door actief bij te dragen aan projecten rond welzijn, employer branding en andere initiatieven die de bedrijfscultuur versterken;

• Je ondersteunt leidinggevenden met advies en begeleiding op het gebied van people management;

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s voor alle HR-gerelateerde zaken;

• Je bent eindverantwoordelijke voor de HR operaties, inclusief payroll, admin en HR beleid en je geeft hierbij leiding aan één HR Officer.

Als.toonaangevende totaalleverancier van audiovisuele oplossingen en meeting en eventproductie heeft de PFL Group, met meer dan 25 jaar ervaring, een sterke positie in de sector verworven.

HR Data base administration: ensure regular update of employees data in different HR data systems (Success Factor, leave management (Kelio),).HR Collaboration: Partner closely with the HR Manager Ghlin and Group HR community to provide payroll and benefits insights, manage employee queries, and support any internal and external audits or reporting requirements..

Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met verschillende paritaire comités) en faciliteert hiermee de interne mobiliteit van onze medewerkers..Je bent het aanspreekpunt met betrekking tot verdere bonusoptimalisaties en verwerking (warranten, opties, CAO90, winstpremie, …)..

.Als Branch Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Area Manager die jou mee zal coachen in commercieel werk, people management en kantoorleiding.

IT Planet, onderdeel van de toonaangevende HR specialist Planet Group, is op zoek naar een.Business Development Manager (m/v/x)..

Support and implement local change initiatives (e.g.organization changes, expansion projects, closures, vendor mgmt., WMS changes)..Ensure employee safety, well being, and commitment to group's approach to Human Rights.

Aan werving & selectie, talent management, employer branding maar ook op vlak van loon en personeelsadministratie ben je van alle markten thuis.Zo fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe HR partners.

Aan werving & selectie, talent management, employer branding maar ook op vlak van loon en personeelsadministratie ben je van alle markten thuis.Zo fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en externe HR partners.

Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met verschillende paritaire comités) en faciliteert hiermee de interne mobiliteit van onze medewerkers..Je bent het aanspreekpunt met betrekking tot verdere bonusoptimalisaties en verwerking (warranten, opties, CAO90, winstpremie, …)..

.Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten: prospectie, relatie uitbouwen, voorstellen van HR professionals op opdrachten, contractbespreking met de klanten, opvolging van HR consultants..

Personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc..Je.loonsimulaties uit voor startende APK’ers.De.

Serve as the primary liaison with employee representatives and works councils, maintaining constructive relationships and ensuring compliance with local labor laws.Facilitating annual Group processes (annual performance, merit review, variable pay programs.) and leading corporate HR initiatives locally (Engagement survey, Living the values award.).

Stay updated on payroll regulations and compliance requirements.Benefits Administration: Administer employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other employee perks.Manage relationships with benefit providers and resolve benefit related issues. HR Compliance: Ensure compliance with labor laws, regulations, and company policies.

When needed, external consultancy support can be provided.You secure the overall day 2 day operational management runs both correct and compliant and nurture your team members with your HR expertise to guarantee long term continuity and best practices.You will collaborate with the MD to conduct or lead special projects, ensuring alignment with corporate HR policies, procedures, values, and culture.You will be part of the Management Team and report directly to the Managing Director of SCE.

• Je bent verantwoordelijk voor het zoeken en screenen van kandidaten.
• Je bent verantwoordelijk voor het publiceren van vacatures op de website.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de social media en andere HR-gerelateerde projecten en websites.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen en beurzen.

Sterke employer branding, e recruitment, contact met scholen, jobbeurzen, …).· Samen met je HR team ben je het aanspreekpunt voor alle medewerkers voor wat betreft arbeidsrechtelijke en HR gerelateerde onderwerpen.

Bonanza group is een Vlaamse HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen zoals.HR, ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, Admin.

Voor onze klant in Turnhout gaan we op zoek naar een nieuwe collega op de HR-dienst.Je bent het aanspreekpunt voor de vacatures, en zal je vooral bezighouden met het juiste talent te selecteren voor de onderneming.de In deze functie als HR medewerker zal je instaan voor:

• het selecteren en aanwerven van arbeiders voor de productievloer en het magazijn
• het selecteren en aanwerven van uitvoerende bediendes
• het organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen
• het voeren van evaluatiegesprekken
• het voeren van verzuimgesprekken
• communicatie met de hiring managers
• het HR-team vertegenwoordigen op de socials

Je rapporteert aan de general manager, Gilles.Binnen Tecjobz HR Group & Lagom Engineering worden stevige kansen graag benut, daarom gaan wij ook in 2023 voluit voor groei.Ready to build the future together?.

Je rapporteert aan de general manager, Gilles.Binnen Tecjobz HR Group & Lagom Engineering worden stevige kansen graag benut, daarom gaan wij ook in 2023 voluit voor groei.Ready to build the future together?.

Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen zoals HR, ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, Finance We zijn de trotse opdrachtgever van meer dan 500 consultants, actief in verschillende knelpuntberoepen.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector als specialist die de taal van de doelgroep spreekt.We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en projectstaffing.

Om blijvende groei van de Willy Naessens Group te garanderen, zijn we momenteel op zoek naar een collega op onze HR-afdeling.

Jouw functie:

• Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en opstarten van geschikte kandidaten voor zowel white collar als blue collar
• Je organiseert en voert functionering- en evaluatiegesprekken
• Je bent het aanspreekpunt voor bedrijfsleiders en medewerkers voor HR advies en ondersteuning
• Je werkt mee aan HR projecten (opleidingen, studenten, jobbeurzen, employer branding,.)
• Je gaat op regelmatige basis op verplaatsing naar verschillende vestigingen uit de Willy Naessens Build tak waardoor je een nauw contact hebt met onze Plant Managers

Als Recruitment Consultant bij Page Group verbind je talent met de juiste vacatures en bouw je sterke relaties op met kandidaten en klanten om hun groeidoelen te realiseren.Bedrijfsomschrijving Page Group is een toonaangevende, wereldwijde specialist in recruitment, die bedrijven en talenten verbindt voor succesvolle carrières in uiteenlopende sectoren en vakgebieden.Omschrijving Wat ga je doen?Werving & Selectie: Jij bent verantwoordelijk voor het vinden, screenen en plaatsen van geschikte kandidaten voor uiteenlopende functies.Door jouw vermogen om goed te luisteren en te begrijpen, weet je altijd de juiste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.Business Development: Naast het invullen van vacatures speel je een actieve rol in de uitbreiding van ons klantenbestand.

Dit doen we sinds 1960.Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct.

Je rapporteert aan de general manager, Gilles.Binnen Tecjobz HR Group & Lagom Engineering worden stevige kansen graag benut, daarom gaan wij ook in 2023 voluit voor groei.Ready to build the future together?.

Onze domeinen zijn profielen in bank, verzekeringen, legal, HR, business support, sales, marketing en communicatie.Onze diensten variëren van interim en selectie tot consultancy Ontdek waarom Axis Group de perfecte opportuniteit is voor jou!

IT-Planet, onderdeel van de toonaangevende HR-specialist Planet Group, is op zoek naar een enthousiaste recruiter (m/v/x). 

Planet Group is dé HR specialist in flexible & temporary staffing met een sterke focus op het welzijn van medewerkers en actief in onder meer ICT, HR, engineering, zorg en interim.Met vestigingen verspreid over heel België en ons hoofdkantoor in de iconische Blue Tower naast de Planet Group Arena in Gent, blijven we groeien.Bij ons kom je terecht in een stimulerende werkomgeving met enthousiaste collega’s, een sterk HR-beleid en een hoge ‘fun-factor’. 

Wat houdt de rol van recruiter bij IT-Planet in?

• Je bent dé matchmaker tussen de kandidaat en onze klant.
• Je screent kandidaten face to face (of via teams).
• Je peilt naar competenties, ervaring en motivatie van kandidaten en stelt passende vacatures voor.
• Je rekruteert actief via allerlei kanalen (social media, Linked.In …) om de perfecte kandidaat te vinden.
• Je maakt kandidaten warm voor een nieuwe uitdaging.

• Je hebt kans op doorgroeimogelijkheden en kan jouw stempel drukken binnen de firma.