492 jobs voor group hr manager gevonden

Een uitdagende en dynamische rol binnen een groeiend bedrijf..Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei..

Werken en tegelijk een vakantiesfeer opsnuiven?.Flow Hospitality Group heeft een enorm boeiende vacature als HR Administrator.

Valtech Group is een familiale groep die zich internationaal onderscheidt met projectgeoriënteerde machinebouw, en maatwerk voor machinebouw.De groep wordt alom geprezen om haar know-how en ervaring op het domein van Automation, Recycling & Sorting, Fibers & Textiles, Hydraulics & Engineering, Machining & Products, Material Handling & Logistics.

Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en uitvoeren van het HR-beleid van de Valtech Group.

 

Volgende verantwoordelijkheden worden jou toevertrouwd:

• Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.

• Je fungeert als sparringpartner voor de CEO’s en bent een aanspreekpunt voor je collega’s die de personeelsadministratie behartigen.

• Je coördineert en ondersteunt het aanwervingsbeleid van de groepsbedrijven.

• Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren (bv.op vlak van ziekteverzuim, uitschrijven van procedures, ESG compliancy…).

• Je staat in voor rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme …

• Je zet in op een positieve en inclusieve werkomgeving.

• Je zorgt voor de correcte naleving en actualisering van de sociale wetgeving en cao’s.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management.

• Je rapporteert aan de CFO.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde kwesties bij Alphaplan Group.Je bouwt en onderhoudt relaties met alle medewerkers, inclusief het management.

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

.Bedrijven ondersteunen als hoofdzakelijk Payroll Officer..Personeelsadministratie en loonbeheer verzorgen..Diverse HR opdrachten uitvoeren als HRBP..

Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin We zijn de trotse opdrachtgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector als specialist die de taal van de doelgroep spreekt.

We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en projectstaffing.Typerend voor Bonanza group is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal.

In het kader van deze groei, zijn we op zoek naar een Managing Partner voor de opstart van een nieuw initiatief.

Elke divisie heeft zijn eigen identiteit en branding; maar we delen hetzelfde DNA: we zijn ondernemende zielen, enthousiaste doorzetters die kicken op resultaat én kwaliteit.

Jobomschrijving

In deze job kan je jezelf op lange termijn ontwikkelen omdat je instaat voor het creëren, ontwikkelen en beheren van je eigen bedrijf en merk.Jij bepaalt missie & visie, strategische doelstelling, business plan, branding en blijft de drijvende motor van dit bedrijf dat we samen laten uitgroeien en bloeien tot een sterk merk.

Missie:

• Het creëren, ontwikkelen en beheren van je eigen Business Unit in financial staffing waarvan je ook managing partner wordt.

Doelstelling:

• Opstart van je eigen bedrijf
• Identificeren van relevante kandidaten en het aanwerven van je eigen medewerkers
• Prospecteer en ontwikkel een portfolio van klanten
• Het binnenhalen van consultancy opdrachten binnen de financiële wered
• Het ontwikkelen van een startup naar een scale up
• Het jaarlijks budget opstellen

De Verantwoordelijkheden:

• Voor de opstart van een nieuwe business unit, kijken wij uit naar een ondernemer met recruitment kennis en sales ervaring in de sector van Finance consultancy.
• Je bent verantwoordelijk voor de visie, missie en bedrijfsresultaten
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt het netwerk uit binnen het finance consultancy domein
• Je analyseert de behoeften en weet de klant op basis daarvan de juiste oplossing aan te bieden
• Je maakt contractvoorstellen en onderhandelt over contractvoorwaarden met klanten en consultants
• Je kan een team van consultants aansturen, coachen en begeleiden

.Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen je operating unit voor allerhande vragen, voornamelijk rond harde HR topics.

· You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, ….· Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses..

Wij hebben het over een Sales Account Manager.Iets voor jou?Als Sales Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van Group f Jobs in de regio Antwerpen;Je zorgt ervoor dat het vooropgestelde budget behaald wordt;Je zorgt voor een hoge klantentevredenheid.Wekelijks zal je rapporteren aan de General Manager;

.Als Branch Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Area Manager die jou mee zal coachen in commercieel werk, people management en kantoorleiding.

You will report directly to the Group Compensation & Benefits Director.Key AccountabilitiesAs International Mobility & Compensation Specialist, you will focus on:1)International mobility management, more specifically you will: Lead the international mobility program under the supervision of the Group Compensation & Benefits Manager, handling reporting, statistics, and business presentations.Craft and present personalized international assignment packages, aligning with expat packages post salary reviews and bonuses.Serve as the main point of contact for Puratos employees and business stakeholders, fostering strong connections. Act as a liaison between Puratos and global service providers, ensuring smooth collaboration with tax consultants, payroll, pension, medical, and relocation services.

You will define and execute an ambitious talent roadmap for Vynova Group by analyzing the needs, leading the development of our staff and improving processes to prepare our people and organization for the future challengesTasks / responsibilitiesYou are responsible for the execution of the Vynova talent management processes.You will monitor our performance objectives, KPI’s, reporting, policies, performance appraisal processes, …Based on collective future development needs and Vynova's strategy (Sustainability, digitalization, D&I), you will establish and execute development initiatives such as Development Programme (D² Programme)and masterclasses.You enable our exempts to develop themselves by collecting personal development needs (Personal Development Review, 360° feedback, …) and initiating coaching and mentorship frameworks.You build diverse talent pipelines and ensure they are in line with Vynova’s strategic workforce planning (succession planning, organizational design, …).You manage the overall Vynova’s employee Value Proposition and Employer brand story, define actions and measure their effectiveness and results.You monitor and follow up on HR data, HR trends, European legislation regarding Sustainability, D&I, compliance and translate them into reports and action plans.You coordinate the implementation of a HRIS module and will receive over time group wide responsibility on the Cornerstone tools.You coordinate the job description & job weighing process.You will report to the VP HR.

Ben jij de HR-professional die hét verschil wil maken in de regio?

Als HR Specialist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen jouw regio.Je ondersteunt het regionale plant management op het gebied van HR en vormt de organisatiecultuur volgens de bedrijfswaarden en het HR-beleid van de Group.

Jouw taken:

• Effectieve organisatie van alle HR-services in lijn met bedrijfsnormen en ethische en wettelijke regels.
  
• Definiëren en implementeren van het lokale HR-budget in samenwerking met de Group HR Manager.
  
• Initiëren en implementeren van jaarlijkse personeelsplanning en wervingsplannen in samenwerking met Plant Managers en het lokale managementteam.
  
• Opstellen en uitvoeren van jaarlijkse opleidings- en ontwikkelingsplannen binnen het budget.
  
• Zorgen voor nauwkeurig salarisbeheer en personeelsadministratie in overeenstemming met wetgeving en bedrijfsregels.
  
• Effectief beheren van regionale werknemersrelaties met passende communicatie en onderhandelingen.
  
• Handhaven van gezondheids- en veiligheidsrichtlijnen en communiceren van regels en wetgeving.

Wie zijn wij?.Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, HR & Admin We zijn de trotse opdrachtgever van meer dan 500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

(uitnodigen nieuwe uitzendkrachten, jobdagen, opbellen van potentiële sollicitanten, social media ambassadeur,…)Je beheert de vacatures online om instroom te blijven garanderenJe zorgt voor de administratieve opvolging nadat een opdracht ingevuld werd (bevestiging uitzendkracht, opmaak uitzendkrachtcontract, verwittigen van de klant, ondertekenen van contracten, opvolgen van sociale documenten, etc.)Bedrijfsprofiel:Planet Group Interim is de jongste telg en een onderdeel van de Planet Group, HR specialist in zorg, IT & HR.Bij Planet Group Interim geloven we dat Human Resources nog steeds en bovenal over mensen moet gaan.

Werkt samen met een team van.specialisten (product managers, developers, sales, marketing,…), die allemaal onze visie delen..Product Manager Accountancy Tools.De verantwoordelijkheden:.Als.

Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts.We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.

Om blijvende groei van de Willy Naessens Group te garanderen, zijn we momenteel op zoek naar een collega op onze HR-afdeling.

Jouw functie:

Je wordt ingezet voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden voor zowel in de bouw als in de voeding-sector, en dit van van A-Z:

• Je beheert diverse kanalen zoals onze eigen databank, online jobpagina's, enz.

• Je onderhoudt het contact met uitzend- en selectiekantoren en scholen en je gaat verder op zoek naar andere instroomkanalen.

• Je neemt deel aan jobbeurzen om verdere contacten te leggen.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de verschillende functieprofielen.

• Je screent de binnengekomen cv's en je voert zelfstandig de selectiegesprekken.

• Je volgt de kandidatendossiers en aanwervingen verder op.

• Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en je blijft hun aanspreekpunt doorheen hun tewerkstelling.

Je biedt HR-ondersteuning aan de verschillende vestigingen binnen de Group waardoor je een nauw contact hebt met onze Plant Managers.

Je houdt de personeelsdossiers up-to-date.

Je rapporteert aan de HR Directeur.

.People Management:.Ervaring als teamleader is voor ons een grote troef;.Een geboren organisatietalent. .

Als HR Business Partner ondersteun je onze klanten bij hun dagelijkse HR taken, waaronder personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, enzovoort..Je rapporteert HR doelstellingen aan de HR Officer, waaronder trainingen, rekrutering en payroll..

.Als Branch Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Area Manager die jou verder zal coachen in commercieel werk, people management en kantoorleiding.

Bonanza Group is een Belgische HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen: ICT, Sales & Marketing, Medtech, Healthcare, Legal, Engineering, HR & Admin.We zijn de trotse werkgever van meer dan 500 medewerkers..