44 jobs voor head of hr gevonden

Uitdagingen, materiaaltekorten en klantbezoeken..Dagelijkse operationele coördinatie: Zorgen.Optimalisatie van processen: In.overleg met de Head of Service verbeteringen identificeren en.

Wie is Flexorius?.HR, mét hoofdletters..Binnen deze functie focus jij op verschillende aspecten:.. Wat houdt de functie in?.Als.

Sterk.analytisch vermogen, met oog voor detail en een gestructureerde werkwijze..

Functioneel rapporteren aan Head of Logistics, hiërarchisch aan HR Director.

Robert Half is currently recruiting a LPS Manager for a company located the Antwerp region.

Your responsibilities:

• Oversee the day-to-day operations of the IOH Life & Protection Solutions unit;
• Work closely with other department heads and stakeholders across IOH;
• Ensure team members have the necessary tools and resources to meet their targets and achieve future success;
• Act as the business owner for projects aimed at optimizing LPS tools and processes;
• Develop and maintain effective capacity plans, managing staff levels and proactively addressing risks;
• Cultivate proactive business relationships internally and externally to ensure seamless service delivery;
• Work closely with the Finance (Actuarial) teams for accurate risk assessment and reserve setting;
• Engage with senior management to adapt processes in alignment with evolving objectives.

Je denkt actief mee, brengt verbetervoorstellen aan en voert na goedkeuring de projecten op een zelfstandige manier uit.Jaarlijks organiseer je een aantal infosessies en personeelsevents ism collega’s.

Een brede leidinggevende ervaring is hier een must.Peoplemanagementsamen met je team van afdelingshoofden (head care, head hospitality, head administration) ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 50 tot 130 medewerkersje voert een efficiënt personeelsbeleid en staat in voor o.a.rekrutering, functionerings en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid…Kwaliteitje bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgprocessen en de dienstverleningje neemt ook actief deel aan de optimalisatie van het kwaliteitsbeleidFinancieel beheerje staat in voor het opstellen, verdedigen en opvolgen van de budgettenje analyseert en interpreteert maandelijkse resultaten en volgt deze op.

Organize internal and external meetings (hotel, catering, venue, registration process) .Follow up on HR processes such as holiday requests, yearly and mid term performance reviews, onboarding of newcomers .

Dé toonaangevende Ground Handling maatschappij op Brussels Airport is op zoek naar een gepassioneerde luchtvaartprofessional die vloeiend Nederlands, Frans en Engels spreekt.Vanuit ons hoofdkantoor in Zaventem begint jouw avontuur, waar geen dag hetzelfde is.

Je maakt functieprofielen op, voert searches uit, houdt selectiegesprekken en schakelt waar relevant externe partners in.Dit zowel voor white als blue collar medewerkers.

Je taken zijn gevarieerd en omvatten onder andere:..

Produce reports, presentations, and briefs.Organize internal and external meetings (hotel, catering, venue, registration process).

BTW aangiften.Uitbatingskosten (niet dossiergebonden).Er wordt hard gewerkt, maar daar staat ook fun tegenover.Het finance team werkt samen met een boekhoudkantoor. … .Je rapporteert aan de head of finance.

Produce reports, presentations, and briefs.Organize internal and external meetings (hotel, catering, venue, registration process).

Produce reports, presentations, and briefs.Organize internal and external meetings (hotel, catering, venue, registration process).

Produce reports, presentations, and briefs.Organize internal and external meetings (hotel, catering, venue, registration process).

Als marktleider plaatsen we jaarlijks 170.000 ramen en deuren bij 30.000 gezinnen in België en Nederland.Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen tot semiproducten voor bedrijven uit allerlei sectoren in België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk en Duitsland.

De Supply Chain Grievance Expert speelt een sleutelrol in het beoordelen en oplossen van klachten binnen de toeleveringsketen op een constructieve en eerlijke manier.

De Supply Chain Grievance Expert is verantwoordelijk voor:

• Speak for Change (het klachtenmechanisme voor de toeleveringsketen van amfori) (S4C) beheren om conflicten te verminderen en de relaties tussen de bedrijven, leveranciers en werknemers binnen de toeleveringsketen te versterken.
• Binnenkomende zaken beoordelen, de voortgang van de behandeling van zaken bewaken en ervoor zorgen dat de procedures en programmabegeleiding worden nageleefd
• Stakeholders informeren over de gevalideerde klachten en afstemmingsvergaderingen leiden met amfori-leden, de lokale SPOC ter plaatse, het amfori-team voor sociale programma's en controleurs.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor alle belanghebbenden om actuele informatie te verschaffen over procedurevragen, rapportage en casemanagement
• Toezicht houden op het casemanagementsysteem van de klachtenregeling om klachten te registreren en te documenteren, problemen in het systeem op te lossen, het SPOC te zijn voor de technologieleverancier en de implementatie van verbeteringen en updates te ondersteunen.
• Een centrale rol spelen bij de herziening van het S4C-programma op basis van belangrijke geleerde lessen
• Een actieve rol spelen bij het leveren van de verbeterde werkpakketten van de S4C voor leden, werknemers en lokale fabrieken.

Our client is a top international Law Firm, with a reputation for excellence and commitment towards its employees.Their Brussels offices, are full of amenities, modern and extremely well designed.

* Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, .nota's, richtlijnen,);.opleiding,);.* De commerciële strategie in een geografische zone organiseren;.

• Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening;.• Je vermijdt lege kilometers door efficiënte combinaties van ladingen en lossingen en door aanname van spotladingen;.

Analytics You'll monitor, analyse, and identify strategic needs, gaps, and risks.In this analytical role, you'll also leverage management tools that identify, align, and build on the business’s human capital capabilities in order to achieve overall business results and reach desired targets.

Samen met jouw team bouw je de fundamenten die hiervoor nodig zijn en werk je nauw samen met de business en ondersteunende diensten (IT, HR, Finance,).Wat ga je doen?Als Head of Data stel je een Data Strategie op: Je geeft samen met de directeur ICT vorm aan het strategisch data beleid. Je maakt de strategische objectieven meetbaar en zorgt voor een doorvertaling van strategische naar tactische KPI’s.Je implementeert en bewaakt een sterk data governance framework, zorgt voor naleving van wet en regelgeving (zoals GDPR, NIS2,…). Je werkt nauw samen met data engineers en analisten in jouw team om data infrastructuren te ontwikkelen, beheren en optimaliseren, inclusief datalakes, warehouses, en cloud oplossingen.

Voor een van onze klanten, een internationaal bedrijf in de agrarische en voedingssector, zijn wij op zoek naar een Procurement Manager.In deze rol werk je nauw samen met diverse afdelingen en draag je bij aan het behalen van de meest efficiënte operationele kosten binnen jouw inkoopcategorieën, zoals industriële, chemische en verbruiksartikelen, kapitaalinvesteringen (capex) en algemene kosten.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn voor industriële reserveonderdelen, stuurt een inkoopmedewerker aan en onderhoudt intensief contact met de inkoopafdeling van het hoofdkantoor en verschillende lokale stakeholders (Productie, Onderhoud, Engineering, R&D, Labo, HR, enz.).Je rapporteert rechtstreeks aan de Site Manager en de Head of Procurement (Corporate).

Verantwoordelijkheden:

• Waarborgen van een vlot verloop van het Procure to Pay (P2P) proces via SAP.
•  Beheren van leveranciersrelaties en de kwaliteit van geleverde goederen in samenwerking met de kwaliteitsafdeling, inclusief deelname aan kwalificatieprocessen, incidentbeheer, leveranciersbeoordelingen en onderhandelingen.
•  Monitoren en rapporteren van KPI's aan het lokale management om de voortgang van de inkoopdoelstellingen te volgen.
•  Actief bijdragen aan implementatie- en optimalisatieprojecten, zoals digitalisering, kostenbesparingen en procesverbeteringen, om de inkoopactiviteiten verder te verbeteren.

When needed, external consultancy support can be provided.You secure the overall day 2 day operational management runs both correct and compliant and nurture your team members with your HR expertise to guarantee long term continuity and best practices.You will collaborate with the MD to conduct or lead special projects, ensuring alignment with corporate HR policies, procedures, values, and culture.You will be part of the Management Team and report directly to the Managing Director of SCE.

Als deskundige planning en organisatie bij WZC Regatta ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en accuraat inplannen van personeelsuren binnen zowel de zorgafdelingen (care) als de ondersteunende diensten (co-care).Jij speelt een essentiële rol in het waarborgen van een continue en kwalitatieve zorg- en dienstverlening aan onze bewoners.Door nauw samen te werken met het managementteam en het operationele team, optimaliseer je personeelsinzet en draag je bij aan een stabiele en positieve werkomgeving.
Je bent ook verantwoordelijk voor het recruitement gedeelte binnen ons WZC.

Als deskundige planning en organisatie maak je deel uit van het lokale managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.

Samen met je collega's head care en adjunct directeur ben je de spil van de organisatie en sta je mee in voor het bieden van een kwaliteitsvolle dienstverlening, een geoptimaliseerde planning en ben je een ondersteuner in het recruteringsluik.

Het Talent, dat ben jij!

• Communicatie: aanspreekpunt medewerkers met betrekking tot de planning en met externe diensten (interimkantoren, ….)
• Analyse: Monitoren en analyseren werkuren, verzuimcijfers.

• Optimalisatie: Identificeren knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen.

• Samenwerking: Intensieve samenwerking met het lokaal managementteam.

• Rapportage: Opstellen van rapportages over personeelsbezetting en urenverbruik ten behoeve van het lokaal managementteam.
• Personeelsplanning: Opstellen en beheren van dienstroosters voor zorgverleners en ondersteunend personeel, met oog voor wet- en regelgeving en de voorkeuren van medewerkers.
• Compliance: Zorgen dat alle planningen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, evenals aan interne richtlijnen.

Head over heels for talent!?.Interesse?Solliciteer dan snel voor deze vacature!. Onze focus?Jou de juiste job op lange termijn bezorgen.

Hun klanten zijn grote multinationals: Duvel Moortgat,Spa, Pepsi, Lidl, Laurent Perrier, Unilever,.Orange, Lukoil, Jaguar Landrover,.grote fijne merken dus!.