219 jobs voor hr advisor gevonden

Voor een toporganisatie gelegen in regio Aalter, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor.

In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.

Je komt terecht in een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur.In deze firma waar teamsfeer heel belangrijk is, ervaar je heel veel vrijheid en autonomie om zaken in handen te nemen.

Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll verhaal van jouw afdelingen.

• Je volgt de tijdsregistratie op.
• Je beheert de personeelsadministratie.
• Je zorgt voor een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen en houdt ook de personeelsdossiers up to date.
• Je voelt je als een vis in het water in de sociale wetgeving en het is jouw missie om vanuit jouw expertise HR-issues uit te pluizen.
• Je bent het aanspreekpunt voor onze collega's bij al hun HR-vragen.
• Je zoekt samen met de Business Partners van je afdelingen naar verbeteringen en optimalisaties van de processen en procedures.
• Je geef advies.
• Je kan op de HR-afdeling ingezet worden om verschillende HR projecten te helpen uitwerken en ontwikkelen aan de hand van jouw interesses en talenten.
• Je komt terecht in een dynamisch HR team van HR Business Partners en Payroll & Legal Advisors waarbij je rapporteert aan de HR-director.

Wat ga je doen?

Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll en personeelsadministratie van jouw afdelingen.
Je volgt de tijdsregistratie op, beheert personeelsdossiers en zorgt voor een correcte loonuitbetaling.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van collega's en werk je samen met de HR Business Partner aan procesoptimalisaties.
Je krijgt ook de kans om mee te werken aan HR-projecten.

Robert Half is op zoek naar een Payroll Officer voor een bedrijf gelegen in centrum Antwerpen.

Onze klant is een Belgisch adviesbureau met meer dan 30 jaar ervaring.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt de payroll- en personeelsadministratie;
• Je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen;
• Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;
• Je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;
• Het wagenpark wordt door jou beheerd;
• Je maakt deel uit van het team People en werkt samen aan nieuwe projecten.

.Payroll & Compensation: Ensure accurate payroll execution in collaboration with the social secretariat and manage employee benefits for approximately 50 employees.

.People Management: Oversee all aspects of personnel administration and internal communication to foster a strong company culture.

.Soft HR: Act as a trusted advisor to managers on HR topics and lead key HR initiatives, including training plans, performance management, and employee development.