10 jobs voor hr beleidsmedewerker gevonden

Jouw rol als HR-beleidsmedewerker

Als beleidsmedewerker HR versterk je ons team die samen het medewerkersbeleid vormgeven.Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur en focust je op het optimaliseren van ons medewerkerskapitaal via innovatieve methodieken en tools.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

• Vernieuwend loopbaanbeleid ontwikkelen
  • Nieuwe vormen van loopbaanplanning werkorganisatie exploreren en ondersteunen bij het implementeren
• Talent- en competentiemanagement versterken
  • Experimenten opzetten rond jobdesign en -variatie
  • Concepten rond Roldifferentiatie binnen teams uitwerken en faciliteren
  • Try-outs en projecten initiëren voor versterkte teamwerking
• Strategische personeelsplanning
  • Toekomstgerichte methodieken ontwikkelen
  • Implementatie ondersteunen en faciliteren
• Beleidsontwikkeling
  • Initiëren en ondersteunen bij het vormgeven en implementeren van beleidsplannen binnen de organisatie
  • Medewerkersbetrokkenheid bij beleidscyclus vergroten via methodische verdieping en procesbegeleiding

Bewaken dat de HR componenten binnen het nieuwe ERP optimaal worden geïmplementeerd, vormt een belangrijke toekomstige uitdaging voor jou.Domein structuur: je bent verantwoordelijk voor de implementatie van organisatiestructuren in de systemen en processen samen met de ICT dienst en de financiële dienst.Je kent en streeft de doelstellingen en indicatoren van het ziekenhuis na.Je werkt ondersteunend naar de HR medewerkers door ervoor te zorgen dat alle processen binnen de HR systemen die zij gebruiken optimaal verlopen.Wat verwachten we van jou?Je behaalde een bachelor of master.Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen HR.Je bent organisatiesensitief, kritisch en sterk analytisch.Je werkt projectmatig en vertrouwt met HR systemen.Je bent communicatief en resultaatsgericht.Je bent innovatief en zeer gedreven.Wat mag je verwachten?Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 16) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.Work lifebalance is voor ons van groot belang.Ga je voltijds bij ons aan de slag?

.Je geeft leiding aan een team van dossierbeheerders en administratief teamcoördinatoren.

Met 6700 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad.Wat doe je?Samen met je 6 collega HR Partners, ondersteun je zowel directies uit verschillende scholen, academies en centra voor volwassenenonderwijs als leidinggevenden uit de ondersteunende diensten van Stedelijk Onderwijs in hun personeelsbeleid.Je maakt deel uit van een groter HR team van 16 collega’s (HR Partners, Rekrutering & Selectie, Welzijn, Leiderschapsontwikkeling en Aantrekkelijke werkgever).

Je zet in op werkbaar werk: van het verbeteren van de werksfeer tot het aanpakken van werkstress en het mogelijk maken van een goede balans tussen werk en privé..Je vertegenwoordigt de sector in overleggen met organisaties zoals het Departement Werk en Sociale Economie en de Sociaal Economische Raad van Vlaanderen (SERV).

Heilig Hart Ieper biedt persoonlijke en deskundige zorg aan mensen met een psychische kwetsbaarheid.Werken bij ons betekent kiezen voor een mensgerichte omgeving waarin vakbekwaamheid, warme contacten en teamgeest centraal staan.

Adviseren en ondersteunen(P&O, juridische luik, organisatieontwikkeling, budgetten, middelen en personeelsinzet);.Adviseren en ondersteunen van het lokaal betuur door deel uit te maken van het MAT (Managementteam).

Binnen de dienst Opvang Asielzoekers (OPA) zijn we momenteel op zoek naar een Stafmedewerker "Centrumleven & Samenleven".Als stafmedewerker werk je voor je domein een actief beleid uit, en adviseer je het management, centrumleiding en medewerkers binnen je domein.

Hierbij draag jij voornamelijk jouw steentje bij door advies te geven vanuit jouw technisch inhoudelijke insteek, de juiste collega’s en externen samen te brengen en projecten mee te realiseren. Tot je taken en werkzaamheden behoren o.a.:Het intern en extern adviseren over brede thema’s op het gebied van energietransitie;Het leggen van verbindingen en het onderhouden van contacten en samenwerkingen met stakeholders, waaronder bedrijven, belangenorganisaties, overheden en kennisinstellingen.Je zoekt voortdurend naar interessante ideeën, ontwikkelingen en nieuwe opportuniteiten;Het leiden van en deelnemen aan projecten en/of programma’s op het gebied van energietransitie en duurzaamheid (zoals het afronden van een haalbaarheidsstudie, het realiseren van een samenwerkingsovereenkomst, een verkenningsfase voor de ontwikkeling van een hoogspanningsverbinding ) en het afstemmen van raakvlakken met andere projecten en programma’s;Het opstellen van ontwikkelvisies op gebied van energietransitie en/of circulaire economie; Het opvolgen en implementeren van nationaal en Europees beleid en het mee uitzetten van de duurzaamheidsstrategie van North Sea Port;Intern en extern behartigen van de belangen van North Sea Port, onder andere in de diverse nationale programma's en fora. 

○ Je.bemiddelt actief tussen werkgever en werkzoekende met het oog op een duurzame tewerkstelling.