708 jobs voor hr development gevonden

Wij zijn op zoek naar een Jobstudent Learning & Development voor een bedrijf actief in de technologische sector en gelegen in regio Diegem.Kan jij jezelf één volledige dag vrijmaken in de week en op locatie werken bij onze klant in Diegem?En heb jij daarnaast interesse in HR en/of communicatie?Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als Jobstudent Learning & Development

* Ondersteuning bieden binnen het Learning & Development team
* Support bieden bij het ontwikkelen van nieuwe content voor het online leerplatform
* Bestaande content in een nieuw (interactief) systeem plaatsen
* Analyseren van feedback op de online trainingen om zo verbeteringen aan te brengen

Learning & Development:..Introduce cutting edge performance evaluation systems.Coach managers in conducting effective feedback conversations.

You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects.You will be responsible for: Advising, supporting and providing guidance to line managers in HR related areas of their responsibilities and objectives (e.g.recruitment needs, coaching, development plan, absenteism, reward, changes).Developing, implementing, providing advice, interpretation and guidance on HR corporate and local policies, practices and processes and acting as first point of contact for any HR policy queries for line managers and employees. Responsible for and providing guidance and input on business unit restructures, workforce planning, capacity management and succession planning within the sales organisation.Overseeing the recruitment process and acting as a back up for all recruitment queries. Following up on onboarding and personnel development of employees.Assessing organisational and individual development needs with the target to maintain up to date competence level of staff. Actively participating in HR projects to further optimize the HR services and governance.Analyzing and interpreting data, trends and metrics in partnership with the HR expert team (local and corporate) to develop solutions, programs and policies. Acting as a true Sonova/Lapperre ambassador.

Talent Acquisition & Development Specialist– Vast Contract..jobbeurzen en werk je rekruteringcampagnes uit.Daarnaast maakt Learning & Development ook onderdeel uit van jouw takenpakket.

Heb jij affiniteit met HR, Learning & Development en relatiebeheer?Dan is deze functie wellicht iets voor jou.JobomschrijvingJouw takenpakket als Training & Business Developer:.

HAYS | HR Contracting | Project Sourcing | Business Development | Sales

HAYS HR Contracting en Project Sourcing is gespecialiseerd in het vinden van de juiste talenten voor bedrijven voor hun projecten en tijdelijke opdrachten.Ons team bestaat uit gedreven professionals die streven naar het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.

In België zijn we verspreid over verschillende regio's en investeren we in de juiste mensen om de expertise en marktpositie van Hays te versterken.Momenteel zoeken wij een Sales Developer die de HR Contracting & Project Sourcing Business mee op de kaart kan zetten.

Wat houdt de functie van Business Developer in?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van relaties met bestaande klanten in de regio.Je speelt een cruciale rol in het identificeren van nieuwe oppportuniteiten en het ontwikkelen van strategieën om onze Contracting en Project Sourcing service te promoten bij klanten en prospects.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van een netwerk.
• Onderhouden van relaties met bestaande klanten en zorgen voor klanttevredenheid
• Actief benaderen van HR-freelancers op de markt zodoende een netwerk uit te bouwen binnen de HR-freelance wereld
• Proactief opdrachten zoeken voor de beschikbare project consultants
• Opstellen van offertes en contracten in samenwerking met het juridische team
• Deelname aan HR netwerk events
• Link leggen tussen de noden van jouw klant en de beschikbare HR freelancers of project consultants, dit in samenwerking met jouw collega's

• Supporting managers in team development and performance management.
• Leading training and talent development initiatives by identifying needs and selecting the best programs and providers.
• Contributing to Talent Management, identifying high-potential employees, and promoting internal mobility.
• Driving transformation and change management projects, supporting organizational evolution.
• Acting as a true business partner, providing proactive HR expertise and tailored solutions to business challenges.

Business Development:..Agency Management:.. Flemish Brabant, you will have the following responsibilities:People Management:..

IT Planet (onderdeel van de Planet Group) is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT.Wij verzorgen IT projecten bij diverse top 100 klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing.

Administratieve ondersteuning bieden bij subsidies, documentatie en rapportage..Medewerkers ondersteunen met vragen over trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden..

Strategy and policy.· Understand the business, its objectives and needs..

.Beheren van L&D systemen zoals een Learning Management System (LMS)...Ontwerpen, implementeren en beheren van het Learning & Development programma..

Verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Van wervingsbehoeften tot selectiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het volledige proces.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en candidates experience optimaliseren.
• Learning & Development: Opzetten van opleidingsprogramma’s en coördineren van trainingen.
• Innovatie: Nieuwe wervingsstrategieën ontwikkelen en markttrends volgen.
• meewerken aan HR-Projecten zoals het versterken van employer branding, opzetten van initiatieven voor optimalisatie,

Training & development:..Opstellen, plaatsen en beheren van openstaande vacatures..Creatief nadenken over het inzetten van eigen kanalen voor vacatureverspreiding en contacten leggen met externe partners..

Ben jij een ambitieuze HR-professioneel met een passie voor recruitment en talentontwikkeling?Dan is deze functie iets voor jou!Als HR Specialist krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de groei van een dynamische organisatie.

Jobomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Recruitment: Van wervingsbehoeften tot selectiegesprekken, je bent verantwoordelijk voor het volledige proces.
• Onboarding van nieuwe medewerkers en candidates experience optimaliseren.
• Learning & Development: Opzetten van opleidingsprogramma’s en coördineren van trainingen.
• Innovatie: Nieuwe wervingsstrategieën ontwikkelen en markttrends volgen.
• meewerken aan HR-Projecten zoals het versterken van employer branding, opzetten van initiatieven voor optimalisatie, …

Vivaldis Office is op zoek naar een learning en development coördinator voor onze klant in Oudsbergen.Onze klant is gespecialiseerd in de bouw.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 089 56 75 67.

Jouw takenpakket als learning en development coördinator bestaat uit:

• Onderhouden en uitwerken van digitale leertrajecten;
• Samenwerken met collega’s en externe specialisten om content van hoge kwaliteit te ontwikkelen;
• Leermodules en coördineert beeld- en video-opnames beheren;
• Processen plannen;
• Teamleden en partners inspireren om actief bij te dragen aan het platform en ervan te leren;
• Verbeteren van het leerplatform om de ervaring voor gebruikers te optimaliseren.

Jobbeurzen en werk je rekruteringcampagnes uit.Daarnaast maakt Learning & Development ook onderdeel uit van jouw takenpakket.

Our client is an international actor based in Mechelen.

Jobomschrijving

* Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up.);

* You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.;

* Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider;

* You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform;

* Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies.etc);

* Implement and optimize the performance management cycle;

* Drive the recruitment activities in collaboration with the management team;

* You serve as the primary contact concerning the fleet and operations;

Training & development:..

Meedenken omtrent employer branding campagnes en potentiële acties hieromtrent meehelpen op poten zetten;.Deelnemen aan jobbeurzen, recruitmentevents & scholenbezoeken Training & development:.

Onze klant is actief in een technisch product.Ze zijn een familiale organisatie met vlakke communicatielijnen en aandacht voor de noden van de werknemers.JobomschrijvingZoek je een nieuwe uitdagending binnen HR?Interesse?Solliciteer nu!

Jouw takenpakket bestaat uit: .Je bent het aanspreekpunt voor alles wat betreft trainingen, zowel voor arbeiders als bedienden..Zoek je een nieuwe uitdagending binnen HR?Op zoek naar een functie waarin je zaken kan uitwerken ?

When needed, external consultancy support can be provided.You secure the overall day 2 day operational management runs both correct and compliant and nurture your team members with your HR expertise to guarantee long term continuity and best practices.You will collaborate with the MD to conduct or lead special projects, ensuring alignment with corporate HR policies, procedures, values, and culture.You will be part of the Management Team and report directly to the Managing Director of SCE.

HAYS HR Contracting en Project Sourcing is gespecialiseerd in het vinden van de juiste talenten voor bedrijven voor hun projecten en tijdelijke opdrachten.Ons team bestaat uit gedreven professionals die streven naar het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.

In België zijn we verspreid over verschillende regio's en investeren we in de juiste mensen om de expertise en marktpositie van Hays te versterken.Momenteel zoeken wij een Sales Developer die Oost-West Vlaanderen voor zijn/haar rekening neemt.

Wat houdt de functie van Business Developer in?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van relaties met bestaande klanten in de regio Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.Je speelt een cruciale rol in het identificeren van nieuwe oppportuniteiten en het ontwikkelen van strategieën om onze Contracting en Project Sourcing service te promoten bij klanten en prospects.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van een netwerk.
• Onderhouden van relaties met bestaande klanten en zorgen voor klanttevredenheid
• Actief benaderen van HR-freelancers op de markt zodoende een netwerk uit te bouwen binnen de HR-freelance wereld
• Proactief opdrachten zoeken voor de beschikbare project consultants
• Opstellen van offertes en contracten in samenwerking met het juridische team
• Deelname aan HR netwerk events
• Link leggen tussen de noden van jouw klant en de beschikbare HR freelancers of project consultants, dit in samenwerking met jouw collega's

HAYS HR Contracting en Project Sourcing is gespecialiseerd in het vinden van de juiste talenten voor bedrijven voor hun projecten en tijdelijke opdrachten.Ons team bestaat uit gedreven professionals die streven naar het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.

In België zijn we verspreid over verschillende regio's en investeren we in de juiste mensen om de expertise en marktpositie van Hays te versterken.Momenteel zoeken wij een Sales Developer die Oost-West Vlaanderen voor zijn/haar rekening neemt.

Wat houdt de functie van Business Developer in?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van relaties met bestaande klanten in de regio Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.Je speelt een cruciale rol in het identificeren van nieuwe oppportuniteiten en het ontwikkelen van strategieën om onze Contracting en Project Sourcing service te promoten bij klanten en prospects.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van een netwerk.
• Onderhouden van relaties met bestaande klanten en zorgen voor klanttevredenheid
• Actief benaderen van HR-freelancers op de markt zodoende een netwerk uit te bouwen binnen de HR-freelance wereld
• Proactief opdrachten zoeken voor de beschikbare project consultants
• Opstellen van offertes en contracten in samenwerking met het juridische team
• Deelname aan HR netwerk events
• Link leggen tussen de noden van jouw klant en de beschikbare HR freelancers of project consultants, dit in samenwerking met jouw collega's

HAYS HR Contracting en Project Sourcing is gespecialiseerd in het vinden van de juiste talenten voor bedrijven voor hun projecten en tijdelijke opdrachten.Ons team bestaat uit gedreven professionals die streven naar het leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.

In België zijn we verspreid over verschillende regio's en investeren we in de juiste mensen om de expertise en marktpositie van Hays te versterken.Momenteel zoeken wij een Sales Developer die Oost-West Vlaanderen voor zijn/haar rekening neemt.

Wat houdt de functie van Business Developer in?

Als Business Developer ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van relaties met bestaande klanten in de regio Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.Je speelt een cruciale rol in het identificeren van nieuwe oppportuniteiten en het ontwikkelen van strategieën om onze Contracting en Project Sourcing service te promoten bij klanten en prospects.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van een netwerk.
• Onderhouden van relaties met bestaande klanten en zorgen voor klanttevredenheid
• Actief benaderen van HR-freelancers op de markt zodoende een netwerk uit te bouwen binnen de HR-freelance wereld
• Proactief opdrachten zoeken voor de beschikbare project consultants
• Opstellen van offertes en contracten in samenwerking met het juridische team
• Deelname aan HR netwerk events
• Link leggen tussen de noden van jouw klant en de beschikbare HR freelancers of project consultants, dit in samenwerking met jouw collega's

Je ondersteunt de HR Business Partner bij de dagelijkse HR activiteiten van het Nationaal Hoofdkantoor, met name rekrutering & selectie, employer branding, learning & development, talent management en diverse andere HR projecten.Het merendeel van je takenpakket bestaat uit het rekruteren van nieuwe collega's.

Jouw takenpakket als Training & Business Developer:

.
• Behoeftenanalyse & advies: Je bevraagt de opleidingsnoden van klanten en vertaalt deze naar concrete ontwikkeltrajecten en voorstellen, in samenwerking met trainers en het management.
• Planning & coördinatie: Je plant trainingen, workshops en leertrajecten efficiënt in en zorgt voor een vlotte afstemming tussen klanten, trainers en deelnemers.
• Trainerondersteuning: Je faciliteert trainers door materiaal en oefeningen voor te bereiden en gebruik te maken van digitale tools ter ondersteuning van het leerproces.
• Administratieve opvolging: Je zorgt voor een correcte registratie en facturatie van de opleidingen en bewaakt de nauwkeurige uitvoering van de processen.
• Relatiebeheer & optimalisatie: Je bouwt sterke relaties op met klanten en trainers en denkt actief mee over verbeteringen binnen de dienstverlening en business unit.