189 jobs voor hr directeur gevonden

Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen..Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers..

Leid de weg naar een inclusieve en innovatieve zorgomgeving

Klavier begeleidt volwassenen met een beperking in verschillende vestigingen in de Antwerpse Kempen: Merksplas, Hoogstraten, Turnhout, Zoersel en Malle, met bijzondere aandacht voor complexe zorgvragen.
Klavier maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met meer dan 7500 medewerkers in ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst.Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.
Voor Klavier heeft Emmaüs een vacature voor Algemeen directeur Klavier.

Jobomschrijving

Als algemeen directeur ben je voorzitter van het directiecomité Klavier en sta je in voor:

• het strategisch beleid en de uitwerking en opvolging van operationele doelstellingen en actieplannen, samen met je collega’s directieleden
• een financieel gezond beleid en een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• de vertegenwoordiging van Klavier in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met overheden en andere samenwerkingspartners
• de rapportering aan de gedelegeerd bestuurder verantwoordelijk voor de sector ondersteuning van personen met een beperking

Je staat aan het roer van ons HR team en bent een belangrijke partner van de CEO voor strategische beslissingen en sociaal overleg.Jouw verantwoordelijkhedenHR strategie: vormgeven van een innovatieve personeelsstrategie en employer branding.Talentmanagement: ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s, welzijnsbeleid en performance management.Organisatieontwikkeling: cultuurverandering stimuleren en efficiëntiestructuren ontwikkelen.Sociaal overleg: leiding nemen in onderhandelingen en relaties met werknemersvertegenwoordigers.Change management: de transitie naar een publieke intercommunale begeleiden en innovatie stimuleren.HR processen leiden: payroll, compliance, en HR analytics optimaliseren voor strategische beslissingen.

Dit zijn vier teamverantwoordelijken, een procesverantwoordelijke, een projectmanager en 5 stafmedewerkers.Je bereidt het domeinbudget voor en beheert dit. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het aanleveren van de rapporteringen binnen je expertise domein.Je vertegenwoordigt de Groep CM MC en jouw expertisegebied intern en extern (netwerking), onder meer met het oog op een continue innovatie van het domein Compensation & Benefits.

Als directeur zorg en lid van het directiecomité Monnikenheide ben je verantwoordelijk voor het ondersteuningsbeleid (visie en strategie) en sta je in voor: .de coördinatie en aansturing van pedagogische teams, opdrachten en projecten, inclusief de methodiekontwikkeling en innovatie op zorginhoudelijk vlak .

• de coördinatie en aansturing van pedagogische teams, opdrachten en projecten, inclusief de methodiekontwikkeling en innovatie op zorginhoudelijk vlak

• de aansturing van de afdelingsteams (na overgangsperiode)
• een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• een cliëntgerichte benadering in een multidisciplinaire context
• de rapportering aan de algemeen directeur
• de afstemming met de ondersteunende departementen van de organisatie
• de organisatie van intern overleg en de samenwerking en vertegenwoordiging met externe partners

De.rapportering aan de algemeen directeur.aansturing van de afdelingsteams (na overgangsperiode).een motiverend.

.Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid om studiekiezers, studenten, medewerkers, alumni, professionals en werkveld blijvend te werven voor onze Kd..Je geeft rechtstreeks leiding aan een team van 3 diensthoofden en 1 programmanager Community.

.Als algemeen directeur ben je voorzitter van het directiecomité Klavier en sta je in voor:.Voor Klavier heeft Emmaüs een vacature voor Algemeen directeur Klavier. .

Als algemeen directeur ben je voorzitter van het directiecomité Klavier en sta je in voor: .het strategisch beleid en de uitwerking en opvolging van operationele doelstellingen en actieplannen, samen met je collega’s directieleden .

Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een gedreven Area Directeur om onze bedienden verder te versterken in West en Oost Vlaanderen.Wat ga je doen?Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe marktkansen, die je omzet in actieplannen voor je teams. Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen, waarbij je zowel de operationele als financiële impact beheert.Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, resultaten en groei van de teams binnen jouw specialisatie. In nauwe samenwerking met de andere Area Directeurs werk je aan een gezamenlijke visie.

Leid en innoveer in een dynamische zorgomgeving waar jouw visie het verschil maakt.

Monnikenheide wil uitmunten in warme en professionele dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking en hun gezin.Dit kan zowel op het domein van één van de drie campussen (Monnikenheide in Zoersel – Spectrum in Wuustwezel – Walden in Malle), begeleiding bij wonen in het dorp of mobiele begeleiding thuis.

Monnikenheide maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met meer dan 7500 medewerkers in ruim 20 voorzieningen en coördinatiedienst.Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang.

Jobomschrijving

Als directeur zorg en lid van het directiecomité Monnikenheide ben je verantwoordelijk voor het ondersteuningsbeleid (visie en strategie) en sta je in voor:

• de coördinatie en aansturing van pedagogische teams, opdrachten en projecten, inclusief de methodiekontwikkeling en innovatie op zorginhoudelijk vlak
• de aansturing van de afdelingsteams (na overgangsperiode)
• een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• een cliëntgerichte benadering in een multidisciplinaire context
• de rapportering aan de algemeen directeur
• de afstemming met de ondersteunende departementen van de organisatie
• de organisatie van intern overleg en de samenwerking en vertegenwoordiging met externe partners

Als diensthoofd bedrijfsvoering geef je leiding aan de financiële en HR medewerkers medewerkers van de faculteit.Je werkt nauw samen met de administratief directeur die eindverantwoordelijk is voor de budgetcyclus van de facultaire middelen voor werking en personeel.

Lid van het directiecomité en assistentie:.is lid van het directiecomité en maakt het verslag op.

.staat in voor het aansturen van het operationeel plan (doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties);.

Je coördineert de vereenvoudiging, digitalisering en de actualisering van administratieve en financiële processen.Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe financiële rapportering (begroting, kwartaal en jaarafsluit, Masterplan infrastructuur ).Je onderzoekt beleidsondersteunende opdrachten en staat in voor de financiële analyses.

• het strategisch beleid en de uitwerking en opvolging van operationele doelstellingen en actieplannen, samen met je collega's directieleden
• een financieel gezond beleid en een motiverend HR-beleid en werkorganisatie
• de vertegenwoordiging van Woonzorg emmaüs in interne en externe overlegorganen en de uitbouw van een relevant netwerk met overheden en andere samenwerkingspartners
• de rapportering aan de gedelegeerd bestuurder verantwoordelijk voor Woonzorg Emmaüs

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office.We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen.Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Jobomschrijving

• Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe marktkansen, die je omzet in actieplannen voor je teams.
• Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen, waarbij je zowel de operationele als financiële impact beheert.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, resultaten en groei van de teams binnen jouw specialisatie.
• In nauwe samenwerking met de andere Area Directeurs werk je aan een gezamenlijke visie.Jullie co-creëren oplossingen en delen kennis om samen sterker te staan.
• Je vertegenwoordigt de leiderschapsstijl van vind!, waarbij je vertrouwelijkheid respecteert en je team inspireert met een motiverende aanpak.
• Je omarmt onze cultuur en waarden, en speelt een actieve rol in het verankeren van deze cultuur in de dagelijkse werking.

USG Professionals is op zoek naar een technisch directeur voor onze klant..Als Technisch Directeur draag je de dagelijkse verantwoordelijkheid voor de leiding en coördinatie van de bouwafdeling.

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is op zoek naar getalenteerde werknemers met de meest uiteenlopende expertises.

Onze humanitaire diensten zijn actief in binnen- en buitenland.Samen met onze toegewijde vrijwilligers staan we in voor de meest diverse opdrachten: jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening, internationale hulp, opvang van verzoekers om internationale bescherming, eerstehulp opleidingen, enzovoort.

Als Manager Transversale Projecten HD speel je een essentiële rol in het coördineren en begeleiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen de Humanitaire Diensten van Rode Kruis Vlaanderen.De functie draagt tot een meer efficiënte en effectieve projectwerking.

Functiebeschrijving

De functie van Manager Transversale Projecten HD omvat:

• het begeleiden en ondersteunen van het ‘lijnmanagement HD' bij interdisciplinaire en transversale projecten en het project management ervan;
• het aansturen van het team Transversale projecten HD, je geeft leiding aan 2 Projectcoördinatoren en 1 Functioneel Beheerder;
• het initiëren, opvolgen en opleveren van de projecten gedefinieerd en afgesproken met de Directeur HD;
• het kunnen fungeren als ‘projectliaison' in grotere PMO-projecten of als SPOC ten aanzien van de Directeur HD;
• het kunnen aansturen en coördineren van de projectteams van de projecten gedefinieerd en afgespro-ken met de Directeur HD, opdat de vooropgestelde doelstellingen behaald worden;
• het rapporteren aan de verschillende stakeholders van de projecten (projecteigenaar, stuurgroep, PMO, Directie Comité) over de voortgang van de projecten, afwijkingen en risico's.
• het bewaken van de afspraken op vlak van doelstellingen en randvoorwaarden (budget, middelen, tijd, kwaliteit) in de diverse fases van een project;
• het uitwerken en implementeren van een uniforme en praktische projectlogica, het opleiden van me-dewerkers en het bewaken van de projectafspraken en projectrapportering;
• het kunnen voorbereiden van beleidsdocumenten, beslissings- of informatienota's voor de Directeur HD en het Directiecomité Humanitaire Diensten;
• het doelgericht en constructief samenwerken met en managen van de vrijwilligers die betrokken zijn in de projecten;
• De Projectmanager Transversale Projecten HD kan, in samenspraak met of op vraag van de directeur HD en in functie van de status van specifieke projecten, het mandaat krijgen om projecten van andere projectmanagers over te nemen, te corrigeren of aan te sturen.

Bij Armonea zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan.

Als directeur beheer je het WZC, waar de zorg van hoge kwaliteit is, het welzijn van bewoners wordt bevorderd, het personeel wordt aangemoedigd en de operationele doelstellingen en streefpunten worden gerealiseerd.

Jouw impact op onze zorg?

• Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.
• Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.
• Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.
• Leiderschap: Inspireren, motiveren en begeleiden van je team in een constant veranderende omgeving.

Bij Regio Antwerpen zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan.

Als directeur beheer je het WZC, waar de zorg van hoge kwaliteit is, het welzijn van bewoners wordt bevorderd, het personeel wordt aangemoedigd en de operationele doelstellingen en streefpunten worden gerealiseerd.

Jouw impact op onze zorg?

• Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.
• Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.
• Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.
• Leiderschap: Inspireren, motiveren en begeleiden van je team in een constant veranderende omgeving.

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij Armonea maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Talenten en mentoren.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

Bij Castel.Jette zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan.

Als directeur beheer je het WZC, waar de zorg van hoge kwaliteit is, het welzijn van bewoners wordt bevorderd, het personeel wordt aangemoedigd en de operationele doelstellingen en streefpunten worden gerealiseerd.

Jouw impact op onze zorg?

• Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.
• Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.
• Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.
• Leiderschap: Inspireren, motiveren en begeleiden van je team in een constant veranderende omgeving.

Takenpakket Als Regio Sales Manager ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming.Elk kantoor voelt als jouw kindje en die wil jij laten opgroeien tot het mooiste en de beste.Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een cluster kantoren. Dagelijks volg je de kantoren op en zorg je dat de omzettargets behaald worden.

Bij

Als directeur beheer je het WZC, waar de zorg van hoge kwaliteit is, het welzijn van bewoners wordt bevorderd, het personeel wordt aangemoedigd en de operationele doelstellingen en streefpunten worden gerealiseerd.

Jouw impact op onze zorg?

• Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.
• Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.
• Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.
• Leiderschap: Inspireren, motiveren en begeleiden van je team in een constant veranderende omgeving.

Bij Les Orangeries.Oudergem zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken.Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan.

Als directeur beheer je het WZC, waar de zorg van hoge kwaliteit is, het welzijn van bewoners wordt bevorderd, het personeel wordt aangemoedigd en de operationele doelstellingen en streefpunten worden gerealiseerd.

Jouw impact op onze zorg?

• Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.
• Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.
• Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.
• Leiderschap: Inspireren, motiveren en begeleiden van je team in een constant veranderende omgeving.

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij onze Armonea-community maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Community binnen Brussel.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.