155 jobs voor hr directeur gevonden

De functie inhoud Wat doet een HR directeur bij ons?Als HR directeur heb jij de eindverantwoordelijkheid voor het volledige HR beleid. In het directiecomité help je mee aan het vastleggen van een overkoepelende strategie en doelstellingen.Je geeft leiding aan de centraal georganiseerde takken Recruitment, Learning & Talent Development en Payroll.

U draagt de eindverantwoordelijkheid voor het behalen van deze doelen en staat in nauw overleg met zowel de voorzitter als het directieteam.Uw leiderschap omvat niet alleen het aansturen van de dagelijkse werking, maar ook het vertegenwoordigen van onze organisatie op Vlaams niveau en in samenwerkingsverbanden met diverse externe partners zoals huisartsen, ziekenhuizen, woonzorgcentra, ziekenfondsen en overheden.

ALGEMENE MISSIE:.De Human Resources afdeling bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers verdeeld over drie sleutelafdelingen:.

.Je hebt een belangrijke verantwoordelijkheid om studiekiezers, studenten, medewerkers, alumni, professionals en werkveld blijvend te werven voor onze Kd..Je geeft rechtstreeks leiding aan een team van 3 diensthoofden en 1 programmanager Community.

• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitdragen van het strategisch beleid en de waarden van KARUS.
• Je bepaalt en realiseert, als lid van het directieteam, de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie teneinde de missie en visie van KARUS te bewerkstelligen

• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het personeelsbeleid in al zijn facetten : loonadministratie, tewerkstelling, arbeidsorganisatie, loopbaan, leiderschap, welzijn, rekrutering, onboarding, competentiemanagement,
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.
• Je werkt actief mee aan de professionalisering van de organisatie
• Je werkt actief mee aan een bedrijfscultuur die mens- en resultaatsgericht is.Je participeert (pro-)actief aan het accrediteringstraject en dit in nauwe samenspraak met de andere directieleden en artsen
• Je zorgt voor actieve ondersteuning inzake leiderschap in KARUS
• Inzake personeelsmaterie vertegenwoordig je KARUS in externe overlegtafels, netwerken en samenwerkingsverbanden
• Je voedt op begeesterende wijze het directiecomité inzake personeelsbeleid
• Je bent op de hoogte van de recente wetgeving inzake arbeids- en sociaal recht
• Je bouwt een lean overlegstructuur uit met de collega’s in functie van verbinding en outcome
• Je onderhoudt goede relaties met de onderwijssector en zorgt ervoor dat de studenten kunnen rekenen op een vlotte, goed georganiseerde stage.

• Je bent verantwoordelijk voor de hoteldiensten van KARUS
• Je staat, in samenspraak met jouw collega-directeuren, in voor de visie, organisatie en opvolging van het voedings- en schoonmaakbeleid in al zijn facetten
• Je ontwikkelt een plan van aanpak en implementeert dit samen met jouw team.

• Je staat in samenspraak met de zorgdirecteur en de financieel, technisch en ICT directeur in voor de opmaak en opvolging van het personeelsbudget
• Je bent lid van de ondernemingsraad en zit het comité voor veiligheid, welzijn en preventie voor
• Je neemt samen met de algemeen directeur een actieve rol op in het sociaal overleg en je bent de gesprekspartner in de eerste lijn van de vakbonden
• Een hartelijk onthaal, een comfortabel verblijf en veiligheid vormen uitgangspunten van de dienstverlening waarin elkeen leiderschap opneemt
• Bij veranderingen sta je ter beschikking om mee te zorgen voor een gezamenlijke, open en zorgzame aanpak
• In crisissituaties heb je, samen met de collega- directeuren, een actieve rol om de noodplanning te coördineren
• Je bent lid van het directiecomité en je rapporteert aan de algemeen directeur.

Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een gedreven Area Directeur om onze bedienden verder te versterken in West en Oost Vlaanderen.Wat ga je doen?Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe marktkansen, die je omzet in actieplannen voor je teams. Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen, waarbij je zowel de operationele als financiële impact beheert.Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, resultaten en groei van de teams binnen jouw specialisatie. In nauwe samenwerking met de andere Area Directeurs werk je aan een gezamenlijke visie.

Lid van het directiecomité en assistentie:.is lid van het directiecomité en maakt het verslag op.

Sp.First" align="center">Directeur Welzijn .Als Directeur Welzijn:..

Als HR Manager rapporteer je aan de Directeur Mens & Organisatie en heb je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor zowel academisch als niet-academisch personeel.
Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het operationeel management van de afdeling Mens & Organisatie (+/- 60 VTE) en anderzijds ondersteun je de Directeur bij het vormgeven en bewaken van de HR-strategie, inclusief de bijbehorende programma's en initiatieven.

Je taken omvatten onder meer

• Je houdt overzicht over het operationeel management van de afdeling Mens & Organisatie: je bewaakt de voortgang van lopende projecten, identificeert actiepunten en vertaalt data-gestuurde inzichten in beleidsplannen.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die aansluiten bij de strategische doelen van de VUB.
• Je herstructureert en optimaliseert HR-processen om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren, zowel binnen de afdeling Mens & Organisatie als in samenwerking met interne stakeholders (centrale diensten, faculteiten en onderzoeksgroepen).
• Je stelt het HR-budget op, beheert dit en zoekt naar manieren om het te optimaliseren.
• Je werkt nauw samen met de HR Data Analyst om dashboards om te zetten in waardevolle beleidsinzichten en acties.
• Je geeft leiding aan één of meerdere teams binnen de afdeling Mens & Organisatie.
• Je draagt actief bij aan een inclusieve, respectvolle en positieve werkomgeving waar medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk.

Als HR Manager rapporteer je aan de Directeur Mens & Organisatie en heb je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor zowel academisch als niet-academisch personeel.
Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het operationeel management van de afdeling Mens & Organisatie (+/- 60 VTE) en anderzijds ondersteun je de Directeur bij het vormgeven en bewaken van de HR-strategie, inclusief de bijbehorende programma's en initiatieven.

Je taken omvatten onder meer

• Je houdt overzicht over het operationeel management van de afdeling Mens & Organisatie: je bewaakt de voortgang van lopende projecten, identificeert actiepunten en vertaalt data-gestuurde inzichten in beleidsplannen.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën die aansluiten bij de strategische doelen van de VUB.
• Je herstructureert en optimaliseert HR-processen om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren, zowel binnen de afdeling Mens & Organisatie als in samenwerking met interne stakeholders (centrale diensten, faculteiten en onderzoeksgroepen).
• Je stelt het HR-budget op, beheert dit en zoekt naar manieren om het te optimaliseren.
• Je werkt nauw samen met de HR Data Analyst om dashboards om te zetten in waardevolle beleidsinzichten en acties.
• Je geeft leiding aan één of meerdere teams binnen de afdeling Mens & Organisatie.
• Je draagt actief bij aan een inclusieve, respectvolle en positieve werkomgeving waar medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk.

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office.We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen.Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Jobomschrijving

• Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe marktkansen, die je omzet in actieplannen voor je teams.
• Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen, waarbij je zowel de operationele als financiële impact beheert.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, resultaten en groei van de teams binnen jouw specialisatie.
• In nauwe samenwerking met de andere Area Directeurs werk je aan een gezamenlijke visie.Jullie co-creëren oplossingen en delen kennis om samen sterker te staan.
• Je vertegenwoordigt de leiderschapsstijl van vind!, waarbij je vertrouwelijkheid respecteert en je team inspireert met een motiverende aanpak.
• Je omarmt onze cultuur en waarden, en speelt een actieve rol in het verankeren van deze cultuur in de dagelijkse werking.

En geïntegreerde werking van de organisatie, in de brede zin van het woord: organisatorisch, human resources, commercieel, economisch,….Als. Professional met helikoptervisie ben je verantwoordelijk voor de.algemene leiding.

Rode Kruis-Vlaanderen is dé werkgever voor gemotiveerde kandidaten die alles uit hun job willen halen met het oog op een bloeiende carrière.Van jobs in verpleegkunde en labo's, sociale hulpverlening, IT- HR- en managementfuncties, help ons helpen en maak er je job van!

Rode Kruis-Vlaanderen is op zoek naar getalenteerde werknemers met de meest uiteenlopende expertises.

Onze humanitaire diensten zijn actief in binnen- en buitenland.Samen met onze toegewijde vrijwilligers staan we in voor de meest diverse opdrachten: jeugdwerking, preventie, hulp bij rampen en events, sociale hulpverlening, internationale hulp, opvang van verzoekers om internationale bescherming, eerstehulp opleidingen, enzovoort.

Als Manager Transversale Projecten HD speel je een essentiële rol in het coördineren en begeleiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen de Humanitaire Diensten van Rode Kruis Vlaanderen.De functie draagt tot een meer efficiënte en effectieve projectwerking.

Functiebeschrijving

De functie van Manager Transversale Projecten HD omvat:

• het begeleiden en ondersteunen van het ‘lijnmanagement HD' bij interdisciplinaire en transversale projecten en het project management ervan;
• het aansturen van het team Transversale projecten HD, je geeft leiding aan 2 Projectcoördinatoren en 1 Functioneel Beheerder;
• het initiëren, opvolgen en opleveren van de projecten gedefinieerd en afgesproken met de Directeur HD;
• het kunnen fungeren als ‘projectliaison' in grotere PMO-projecten of als SPOC ten aanzien van de Directeur HD;
• het kunnen aansturen en coördineren van de projectteams van de projecten gedefinieerd en afgespro-ken met de Directeur HD, opdat de vooropgestelde doelstellingen behaald worden;
• het rapporteren aan de verschillende stakeholders van de projecten (projecteigenaar, stuurgroep, PMO, Directie Comité) over de voortgang van de projecten, afwijkingen en risico's.
• het bewaken van de afspraken op vlak van doelstellingen en randvoorwaarden (budget, middelen, tijd, kwaliteit) in de diverse fases van een project;
• het uitwerken en implementeren van een uniforme en praktische projectlogica, het opleiden van me-dewerkers en het bewaken van de projectafspraken en projectrapportering;
• het kunnen voorbereiden van beleidsdocumenten, beslissings- of informatienota's voor de Directeur HD en het Directiecomité Humanitaire Diensten;
• het doelgericht en constructief samenwerken met en managen van de vrijwilligers die betrokken zijn in de projecten;
• De Projectmanager Transversale Projecten HD kan, in samenspraak met of op vraag van de directeur HD en in functie van de status van specifieke projecten, het mandaat krijgen om projecten van andere projectmanagers over te nemen, te corrigeren of aan te sturen.

Voor onze klant, een gekend bedrijf te Wortegem-Petegem, zijn we op zoek naar een HR Officer:
* Je wordt ingezet voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden voor zowel in de bouw als in de voeding-sector, en dit van van A-Z:
* Je beheert diverse kanalen zoals onze eigen databank, online jobpagina's, enz
* Je onderhoudt het contact met uitzend- en selectiekantoren en scholen en je gaat verder op zoek naar andere instroomkanalen
* Je neemt deel aan jobbeurzen om verdere contacten te leggen
* Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de verschillende functieprofielen
* Je screent de binnengekomen cv's en je voert zelfstandig de selectiegesprekken
* Je volgt de kandidatendossiers en aanwervingen verder op
* Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en je blijft hun aanspreekpunt doorheen hun tewerkstelling
* Je biedt HR-ondersteuning aan de verschillende vestigingen binnen de Group waardoor je een nauw contact hebt met onze Plant Managers
* Je houdt de personeelsdossiers up-to-date
* Je rapporteert aan de HR Directeur

Dan kijken we uit naar een kennismakingsgesprek..Jouw rol als directeur.Groep Weerwerk bestaat uit twee organisaties:.Weerwerk en.

WZC Ons Zomerheem (Lievegem) [https://zorg-saam.be/ons-zomerheem/] is een woonzorgcentrum met 160 woongelegenheden voor zorgbehoevende ouderen.Het WZC beschikt eveneens over 6 plaatsen voor kortverblijf, een centrum voor dagverzorging, over 66 assistentieflats en een kinderdagverblijf.  Met 150 enthousiaste medewerkers bezorgen we in Ons Zomerheem een zo goed en zo gelukkig mogelijk leven aan onze bewoners en andere zorgvragers.  

Het WZC maakt deel uit van de waardengedreven  en strategisch gefocuste zorggroep vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu, met hoofdzetel te Gent (Oostakker).Meer dan 2050 deskundige medewerkers en 800 geëngageerde vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: Persoonsgerichte zorg in verbinding.  Zorg-Saam ondersteunt meer dan 2500 ouderen en andere zorgvragers in hun kwaliteit van leven.  Momenteel zijn we op zoek naar een

Algemeen Directeur met een warm hart voor ouderen  

Onder leiding van de site manager coördineer je een project van zo'n 60 chauffeurs, waar je planning, communicatie, ondersteuning aan biedt .Je vormt een brug tussen de klanten en de medewerkers/chauffeurs .

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij Armonea maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Talenten en mentoren.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

Bij Armonea zien we onze Mentors als pijlers van wijsheid en onze Talenten als bronnen van energie.Het is onze missie om verrijkende ontmoetingen te creëren die persoonlijke ontwikkeling stimuleren.Door je aan te sluiten bij onze Armonea-community maak je deel uit van een dynamische, menselijke omgeving die openstaat voor de wereld.

Als directeur leid je het team en zorg je voor een vertrouwde omgeving voor je Community binnen Brussel.

Jouw impact op onze zorg?

Algemeen beheer: Zorgen voor optimaal beheer van je WZC, inclusief personeel, budget, marketing en bewonerszorg.

Bezetting: Creatieve marketingstrategieën implementeren om volledige bezetting te garanderen.

Ken je bewoners: Bouw relaties op met elke bewoner, waardeer hun geschiedenis en persoonlijkheid.

Leiderschap: je team inspireren, motiveren en begeleiden in een constant veranderende omgeving.

Dan ben jij de persoon die wij zoeken want het Agentschap Natuur en Bos is op zoek naar een HR Business Partner.Als HR Business Partner ben je het gezicht van HR in de afdelingen die je opvolgt.Je adviseert leidinggevenden en medewerkers bij vragen of problemen, maar je gaat hierbij ook proactief te werk.

Voor een bedrijf te Zaventem, actief binnen de bouwsector, zijn we op zoek naar een gedreven en punctuele Managementassistent.

 

Wat wordt er van jou verwacht?

 

• Je bent de rechterhand van de directeur, je plant zijn afspraken in, beheert zijn agenda, je helpt bij beslagleggingen, regelt de nodige zaken voor deelname aan beurzen,
• Je bent steeds een stapje voor bij het beheren van de workflow van de directeur, je anticipeert op behoeften en taken van de directeur, idealiter nog voor de vraag gesteld wordt
• Een deel van je taken zijn administratief maar er komt ook een gedeelte HR aan te pas
• Ben je financieel onderlegd?Geweldig!Dan zal er ook een deel financiële administratie bij komen kijken

De waarden van ons lokaal bestuur zijn zorgzaam, duurzaam, relevant, ambitieus en inclusief..Je werkt binnen de dienst HRM onder leiding van de HR directeur Christophe van Obergen..

Voor onze klant, een gekend bedrijf te Wortegem-Petegem, zijn we op zoek naar een HR Officer:

• Je wordt ingezet voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden voor zowel in de bouw als in de voeding-sector, en dit van van A-Z:
• Je beheert diverse kanalen zoals onze eigen databank, online jobpagina's, enz
• Je onderhoudt het contact met uitzend- en selectiekantoren en scholen en je gaat verder op zoek naar andere instroomkanalen
• Je neemt deel aan jobbeurzen om verdere contacten te leggen
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de verschillende functieprofielen
• Je screent de binnengekomen cv's en je voert zelfstandig de selectiegesprekken
• Je volgt de kandidatendossiers en aanwervingen verder op
• Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en je blijft hun aanspreekpunt doorheen hun tewerkstelling
• Je biedt HR-ondersteuning aan de verschillende vestigingen binnen de Group waardoor je een nauw contact hebt met onze Plant Managers
• Je houdt de personeelsdossiers up-to-date
• Je rapporteert aan de HR Directeur

 

Coördinerend Directeur Basisscholen. Het people en procesmanagement van de centrale diensten personeel, boekhouding.

Financieel Directeur Je combineert.organisatorisch talent en administratief inzicht met.rechterhand van de CEO en ondersteun je ook de.. Personal Assistant taken:..

Voor een toporganisatie gelegen tussen Brugge en Gent, zijn we op zoek naar een HR Payroll & Legal Advisor.In deze functie ben je samen met jouw 2 payrollcollega's verantwoordelijk voor zowel Blue en White collar medewerkers in de organisatie.Je komt terecht in een HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR directeur.

.Voorbereiden van de payroll in samenwerking met sociaal secretariaat, onder Paritair Comité 200..Samenwerken met het team en indien nodig kleine evenementen organiseren voor teambuilding..

Roland D’Haeyer (Medisch directeur ZAS Hoge Beuken) via het e mailadres roland.dhaeyer@zas.be (mailto:Maryhelen.lauwers@zas.be).ZORGER OF ONTZORGER?Een verpleegkundige of een technieker?Een arts of een administratief medewerker?