359 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Mechelen (2800)

Als HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.Daarnaast leid je diverse HR projecten die gericht zijn op het verbeteren van de HR processen en systemen.Je ontwikkelt en implementeert het HR beleid en procedures om de naleving van de wet en regelgeving te waarborgen.

Werkte je eerder binnen HR, idealiter als HR Business partner?Tevens op zoek naar een nieuwe uitdaging?Lees vooral even verder!

Jouw verantwoordelijkheden als HR business partner:

• Je treedt op als centraal aanspreekpunt en adviseur voor personeelsonderwerpen van verschillende woonzorgcentra
• Schakelpunt tussen HR en de operationele directie
• HR strategie vertalen en detecteren van de HR noden van de woonzorgcentra en het hoofdkantoor
• Proactief adviseren over vraagstukken als talent- en prestatieaanpak, cultuur- en leiderschapsontwikkeling, complexe verandervraagstukken en teamgericht werken
• Je staat samen met de regio manager in voor dagelijkse dienstverlening van HR naar het lokale management team
• Ondersteunen en adviseren van het lokale management bij de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en sociaal recht binnen de bestaande regelgeving
• Ondersteunen van het lokale management bij complexe personeelsaangelegenheden in het kader van instroom, uitstroom en interne mobiliteit en meezoeken naar oplossingen en begeleiden bij de uitvoering hiervan
• Informeren van het lokale management over HR onderwerpen en trends die effect kunnen hebben op de operationele bedrijfsvoering
• Begeleiden van organisatie- en veranderingsprocessen vanuit HR oogpunt
• Begeleiden van het lokale management bij gesprekken met de sociale partners
• Adviseren bij ontwikkelingsplannen en coachen van het lokale management bij de individuele of teamgerichte implementatie ervan
• Opnemen van een organiserende projectrol bij jaarlijkse overkoepelende HR-processen zoals evaluaties, functioneringsgesprekken, loonronde, bonussen, of andere HR- verbeteringstrajecten
• Verzekeren van een goede communicatie en samenwerking met de andere HR teams om te garanderen dat de strategieën, procedures en inhouden die zij vanuit hun expertise domeinen uitwerken en aanleveren perfect aansluiten bij de behoeften op de werkvloer
• Optreden als nationaal HR expert in een specifieke materie afhankelijk van je ervaring en kennis

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf is actief binnen de zorgsector met meer dan 80 woonzorgcentra in België.

Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers verbonden aan de sites in Asse, Mechelen en Zwijndrecht.Ook ben je als HR Business Partner verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR beleid volgens het strategisch plan.

Word jij onze nieuwe HR advisor?Ben jij een echte people person met een hart voor HR?

Organisatie: Het Vlaamse Kruis (HVK), met maatschappelijke zetel te Mechelen.Over ons:.

Onze klant is een internationale onderneming, telt 200 werknemers en is gevestigd in Mechelen.JobomschrijvingAls HR Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR beleid binnen deze organisatie.Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR activiteiten, waaronder prestatiemanagement, leren en ontwikkelen, salarisbeoordelingen, beleid en procedures, verandermanagement.

Jouw missie als HR Advisor.Als HR Advisor ben jij de drijvende kracht achter het initiëren, coördineren en opvolgen van alle HR activiteiten.

Over ons.CAW Boom Mechelen Lier vzw versterkt de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn.

Bij zorggroep Armonea, een van de grootste private zorgverstrekkers in België, noemen we "ouderen" Mentors en "medewerkers" Talenten, omdat dat is wie jullie zijn!Ons doel?

Deze organisatie gelegen in Mechelen, is een sterk groeiend bedrijf dat actief is het ontwikkelen van farmaceutische ingrediënten.Je komt terecht in een internationaal bedrijf met een familiale touch en waar teamspirit erg belangrijk is.Kernwaarden zoals open communicatie en het menselijk aspect spelen een grote rol in deze organisatie.

Vind je het leuk om nieuwe mensen te Het Aartsbisdom Mechelen-Brussel omvat het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de provincies Vlaams-Brabant en Waals-Brabant en het arrondissement Mechelen van de provincie Antwerpen.Het Aartsbisdom Mechelen-Brussel is een belangrijke werkgever en begeleidt daarnaast de priesters, diakens en parochieassistenten die in het Aartsbisdom werkzaam zijn.

In het kader van de verdere professionalisering van haar organisatie, kijkt het Aartsbisdom voor haar afdeling Human Resources met standplaats in Mechelen, uit naar een: HR-Directeur

Jobomschrijving

De uitdaging

• Als HR-directeur zet je de strategische lijnen uit en zorg je voor het realiseren van een hedendaags en efficiënt personeelsbeleid in al zijn facetten: rekrutering, beschrijving functieprofielen, organisatie van functioneringsgesprekken, loopbaanbegeleiding, vorming, verloningsbeleid, welzijn op het werk en ondersteuning, ….
• Je leidt de dagelijkse HR-administratie:
  • de loonberekening in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • voorbereiding van nieuwe personeelsdossiers,
  • aanspreekpunt voor de medewerkers, samen met de collega’s van Human Ressources.
• Je beheerst de verschillende statuten waarmee gewerkt wordt en beantwoordt vragen daarover.
• Je bent lid van de Bisschopsraad, het centrale bestuursorgaan van het Aartsbisdom, o.l.v.Aartsbisschop Luc Terlinden.

Over ons.Met een gedreven team van professionals en vrijwilligers, zet CAW Boom Mechelen Lier vzw zich dagelijks in om de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn, te versterken.

Lees dan zeker verder!Jouw takenpakket als Payroll Officer (NL/FR):* Je zorgt voor de correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie voor medewerkers van jouw aangewezen regio* Je houdt nauwgezet de algemene administratie omtrent personeelszaken bij * Je beheert het tijdsregistratiesysteem * Je vormt het eerste aanspreekpunt inzake personeel en loonadministratie* Je geeft toelichting omtrent alle vragen inzake loon en sociale documenten * Je staat in voor het rapporteren vanuit het payroll en tijdsregistratiesysteem* Je werkt nauw samen met het HR team van 6 personen en helpt met allerhande HR projecten op vlak van Comp & Ben en hard HR

Interimkantoor) en kijk je uit naar een interne rol?Lees dan zeker verder!Jouw takenpakket als HR Advisor:* Je staat in voor het rekruteringsproces van bediendenprofielen (marketing, sales, HR, finance …) * Je gaat proactief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen* Je werkt nauw samen met de hiring managers om de juiste kandidaten voor hun te zoeken* Je biedt assistentie bij de ontwikkeling van verscheidene projecten (tevredenheidsenquêtes, employer branding …) * Je helpt bij het opmaken van contracten * Je onderhoudt het contact met de interim en selectiekantoren

Als ambassadeur van onze bedrijfswaarden versterk je de organisatiecultuur en leid je HR projecten die bijdragen aan onze groei.Sluit je aan bij ons team en werk mee aan uitdagende projecten die onze manier van werken transformeren.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Officer:

• Verantwoordelijkheid voor de volledige loonverwerking van zowel arbeiders als bediende profielen.
• Adviseren over compensation & benefits en het optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie, in samenwerking met het HR-team.
• Zorg dragen voor nauwkeurige en tijdige loonadministratie, inclusief belastingen en sociale bijdragen.
• Het bijhouden van de wet- en regelgeving met betrekking tot loonadministratie en HR om ervoor te zorgen dat de organisatie altijd in overeenstemming is met de geldende voorschriften.

Als student-HR Consultant bij Talentus Mechelen ondersteun je onze HR Specialisten en heb je een gevarieerd takenpakket met ruime verantwoordelijkheden: 

• Ondersteuning bij rekruteringsacties
• Uitvoeren van screenings / diepte-interviews
• Analyses van persoonlijkheidstesten
• Administratieve opvolging van klantendossiers
• Opvolging in eigen database ( juist registratie in database, dossiers on point registreren, … )
• Uitschrijven van vacatureteksten
• Opvolgen van (HR) administratie
• Assisteren bij interne rekrutering
• Uitwerken van social media postings

Bedrijfsprofiel:

Stage bij Talentus – Mechelen

Voor ons Kantoor in Mechelen kijken we vol enthousiasme uit naar een stagiair(e) voor het academiejaar 2024-2025!

Volg je momenteel een opleiding waarin verschillende HR topics, communicatie, administratie of klantenservice centraal staan?Wij kijken er alvast naar uit om je te ontmoeten!

Ben je op zoek naar een stage in het voorjaar of najaar?Beide kan!

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een HR Admin/Payroll medewerker.Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll van het bedrijf en zal nauw samenwerken met de HR Assistant, HR Manager en Store Managers van de verschillende filialen.

Als HR Manager / HR Business Partner in een bedrijf in Mechelen, speel je een cruciale rol in het beheren van het talent binnen de organisatie.Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Samenwerken met de twee andere HRBP's om het wervingsproces af te stemmen op de behoeften van de businessunits.
• Actief deelnemen aan de uitvoering van HR-processen.
• Je verplaatst je gemakkelijk tussen de filialen in ed provincie Antwerpen en West Vlaanderen.
• Optreden als het aanspreekpunt voor alle medewerkers op deze locaties.
• Uitvoeren van het HR-beleid in lijn met het strategisch plan.
• Beschikbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers en flexibel prioriteiten kunnen stellen.
• Rapporteren aan de HR & Communication Manager.

Robert Half is op zoek naar een HR Administrator voor een bedrijf gelegen in regio Mechelen.

Onze klant maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat meerdere toonaangevende projecten heeft verwezenlijkt.

Om het HR team te versterken zijn wij op zoek naar een HR Administrator die verantwoordelijk is voor de vestigingen in regio Mechelen:

• Tijdige en nauwkeurige verwerking van alle ontvangen informatie met betrekking tot verloning om een vlotte betaling te waarborgen voor zowel interne medewerkers als uitzendkrachten.
• Beheren van maaltijdcheques, verzekeringen, geschenken,, om ervoor te zorgen dat deze correct en tijdig worden verwerkt.
• Berekening en invoer van bijzondere uitbetalingen zoals vakantiegeld, 13e maand, bonussen, koopkrachtpremies, indexeringen, …
• Verlenen van efficiënte en accurate ondersteuning aan medewerkers met betrekking tot personeelsadministratie en het invullen van sociale documenten.
• Fungeren als contactpersoon voor externe instanties zoals RVA, mutualiteit, arbeidsgeneeskundige dienst, vakbonden, beroepsfederaties,, en het beantwoorden van hun vragen om een correcte behandeling van medewerkers te garanderen.
• Voorzien van standaardrapportage aan het Management over absenteïsme, personeelskosten, overuren,
• Opstellen van waarschuwingsbrieven aan medewerkers die kunnen dienen om exit-dossiers op te bouwen.
• Beheer van personeelsdossiers.
• Aangifte doen en opvolgen van arbeidsongevallen.
• Up-to-date houden van je kennis sociale wetgeving.
• Participeren in verschillende HR projecten.

Voor een bedrijf te Mechelen zijn we op zoek naar een administratief medewerker die onze HR dienst kan bijstaan.Je bent verantwoordelijk voor volgend takenpakket:

• Je staat in voor de aanwerving van het nieuw personeel
• Profielen van Vlaanderen en Wallonië, arbeiders en bediende.
• Je beheert de personeelsgegevens in het computersysteem.
• Algemene administratie binnen het soft HR deel.
• Je bent verantwoordelijk voor het algemeen ondersteunen van de HR dienst.
• Samenwerken met marketing voor het 'Employer Branding'
• Je staat in voor de algemene interne communicatie en daarbijbehorende documenten.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR?Deze organisatie gelegen in Mechelen kijkt uit naar een tijdelijke HR Assistant tot zeker eind 2024.

Opleveren; Het beheer van administratieve taken behoort ook tot jouw domein.Denk hierbij aan het opstellen van contracten, de opvolging van sociale documenten, het onderhoud en beheer van collectieve verzekeringen,… Je draagt actief bij aan het verder optimaliseren van hun processen met betrekking tot payroll en benefits.

Ondersteunen van je payroll collega met kleine administratieve taken zoals het opsturen van DKV kaarten, uploaden van attesten in personeelsdossiers, verwerken van updates van het personeelshandboek, en verzamelen van ziektebrievenAfhankelijk van je ervaring zullen je taken aangepast worden aan je kennis en kunde.Je krijgt de kans om te groeien in je functie en, indien gewenst, verder te ontwikkelen in HR.

Je maakt zich de rapporteringstool 'Cognos' eigen en adviseert bij vraagstukken hoe je de juiste gegevens kan aanleveren.* De tool Opleidingen/Vorming: inputten opleidingen, vastleggen zaal, afspraken lesgever, opvolgen presentatie, opvolgen facturatie, gunnen opleidingsopdrachten, … Je groeit door tot verantwoordelijke voor het uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de bestaande processen, screenen, selecteren en begeleiden van externe lesgevers, organiseren van interne opleidingen, opvolgen van het budget, implementeren van Blended Leren, Je geeft ook input vanuit jouw ervaring voor het opstellen van een OVAM breed ontwikkelplan, ontvouwen van opleidingsinitiatieven en ontwikkeltrajecten.* Aanwezigheidsbeleid/ziekte: uitvoeren, bijsturen en verbeteren van de processen omtrent ziekteverzuim en re integratie.

HR Assistant, Customer Service, Accountmanager, Logistiek bediende,) professionals.Dit omvat het begrijpen van vacatures en bedrijfsculturen, het actief werven van kandidaten, en het voeren van gestructureerde interviews.

Zodat nieuwe collega's zich volledig welkom voelen * Je fungeert als ambassadeur t.o.v.potentiële nieuwe collega's.Dit door het opvolgen van de laatste trends en het organiseren van mooie projecten zoals: jobbeurzen, infodagen,.

Rekruteren van nieuwe medewerkers voor zowel B Close Vlaanderen als Wallonië en de samenwerking organiseren met externe rekruteringspartners..Vacatures schrijven & publiceren op diverse jobsites en de telefonische en online screening van kandidaten verzorgen.