171 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Mechelen (2800)

Voor één van onze klanten, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op zowel soft HR als hard HR.

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het efficiënt beheren van de loonadministratie.Je zorgt voor een positieve werkomgeving, ondersteunt het management en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

Payroll & Compensatie:
- Verantwoordelijk voor de loonadministratie en correcte verwerking van lonen en voordelen.
- Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Adviseren over loon- en sociale wetgeving.

HR-advies & Strategie:
- Implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Adviseren van het management over personeelsvraagstukken.

Werving & Ontwikkeling:
- Coördineren van het wervingsproces en uitbouwen van een talentpool.
- Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en trainingen.

HR-administratie & Rapportering:
- Zorgdragen voor de personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
- Opstellen van HR-rapportages ter ondersteuning van het management.

Opzetten van juridische projecten zoals schadegevallen, mobiliteitsbeleid,

Voor één van onze klanten, een bedrijf dat elektrische apparatuur verhuurt, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner met focus op payroll en soft HR.

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het efficiënt beheren van de loonadministratie.Je zorgt voor een positieve werkomgeving, ondersteunt het management en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden:

Payroll & Compensatie:
- Verantwoordelijk voor de loonadministratie en correcte verwerking van lonen en voordelen.
- Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Adviseren over loon- en sociale wetgeving.

HR-advies & Strategie:
- Implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Adviseren van het management over personeelsvraagstukken.

Werving & Ontwikkeling:
- Coördineren van het wervingsproces en uitbouwen van een talentpool.
- Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en trainingen.

HR-administratie & Rapportering:
- Zorgdragen voor de personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
- Opstellen van HR-rapportages ter ondersteuning van het management.

.

Jobomschrijving

Als HR Manager werk je nauw samen met de verschillende afdelingen en stuur je een team aan van 3 collega's.Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van de HR-strategie en werkt actief mee aan het optimaliseren van HR-processen.Bovendien sta je ook in voor de rapportering van de KPI's aan het management en werk je actief mee aan en het uitzetten van de lijnen voor interne bedrijfscommunicatie.

Jij zet mee je schouders onder de opleidingen en de ontwikkeling van onze medewerkers; .HR projecten zoals employer branding, aanpak van evaluaties, stimuleren van welzijn.vallen ook onder jouw verantwoordelijkheden..

De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.Rode Kruis Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten.Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen.

Projecten zoals employer branding, aanpak van evaluaties, stimuleren van welzijn.vallen ook onder jouw verantwoordelijkheden.payrollafdeling; .Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen; .

Je hebt kennis van compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies.Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR projecten en volgt actuele trends in HR op

Voor een toonaangevend multi-technisch bedrijf in Mechelen zijn we op zoek naar een HR Officer.Ben jij dynamisch, snel beschikbaar en klaar om je carrière een nieuwe wending te geven?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Officer:

* Je bent verantwoordelijk voor het creëren en publiceren van vacatures.
* Je zoekt actief naar de juiste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken met hen.
* Je draagt zorg voor de onboarding van nieuwe collega's.
* Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.
* Je beheert de personeelsadministratie.
* Je biedt ondersteuning bij het payrollproces.
* Je organiseert opleidingen en coördineert ontwikkelingsprogramma's.
* Je draagt bij aan employer branding, welzijnsinitiatieven en evaluatiesystemen.

Wat ga je doen?

• Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.
• Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.
• Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.
• Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie.
• Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.
• Je rapporteert aan de HR Director.

.
• Rekrutering en Talent Acquisition: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch rekruteringsplan dat aansluit bij onze groeiambities, inclusief het leiden van het volledige sollicitatieproces
• Loopbaanbegeleiding en Coaching: Fungeren als vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun loopbaanontwikkeling
• Loonbeleid en Evaluatie: In samenwerking met het managementteam stel je een evenwichtig loonbeleid op, gekoppeld aan de juiste evaluatie-instrumenten voor medewerkers
• Organisatieontwikkeling en Opleiding: Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling en zorgt voor het opzetten van effectieve inwerk- en opleidingsprogramma's om medewerkers verder te ontwikkelen
• Employer Branding: Je draagt bij aan de authentieke employer branding van Pantarein Water via verschillende kanalen, waaronder Linked.In, jobbeurzen en netwerken

Onze kernwaarden?Clarity, Care, Grow..Administratieve taken: Je verzorgt de loonbetalingen, sociale documenten en voert waar nodig correcties en indexaties door..

Van het opmaken van vacatures, actief zoeken naar nieuwe medewerkers tot de eigenlijke screening en selectie..Eens aangenomen, zorg jij voor een warm welkom en een goed georganiseerde start.

Je houdt alle administratie rond aanwervingen, payroll en personeelsdossiers nauwkeurig bij..Indien nodig communiceer jij bepaalde boodschappen of informatie met je medewerkers..Jouw job:..

Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr landschap.Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals..

Wil jij jouw passie voor HR en je talent voor rekrutering inzetten binnen een groeiend bedrijf dat jou elke dag uitdaagt om het beste van jezelf te geven?Ben jij de perfecte mix van commerciële flair en een mensgerichte mindset?

Jouw frisse blik en aanpak maken het verschil.Toezicht & kwaliteit: Zorg voor een foutloze opvolging van loon en personeelsadministratie en werk nauw samen met het sociaal secretariaat en de manager.Bruggenbouwer: Vertaal strategie naar actie, fungeer als schakel tussen jouw team en het HR management.Procesoptimalisatie: Help onze klant het HR landschap future proof maken door digitalisering en procesverbeteringen.

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:.* Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties * Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers , zoals wervings- en trainingsbureaus * Communicatie is jouw ding!Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv.nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea) * Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten , zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen * Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid * Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR's, het posten van GR's en het aanpassen van POs.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de interne communicatie en biedt medewerkers een luisterend oor..Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

Our client is an international actor based in Mechelen.

Jobomschrijving

* Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up.);

* You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.;

* Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider;

* You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform;

* Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies.etc);

* Implement and optimize the performance management cycle;

* Drive the recruitment activities in collaboration with the management team;

* You serve as the primary contact concerning the fleet and operations;

Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

.Aanspreekpunt facility dienstverleners.

Werken bij Armonea is werken voor een Belgische topper in de zorgsector met hoofdkantoor in Mechelen en 87 woonzorgcentra verspreid over het heel land.Het is kiezen voor een werkgever die in mensen en technologie durft te investeren én op alle vakken professionalisme nastreeft.Het is meegroeien in een bedrijf waar team work, feel good en respect op de werkvloer belangrijk zijn en passie voor zorg een must is.

We zijn op zoek naar een Payroll Expert.Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager.

Jouw impact op onze zorg?

In deze rol sta je in voor de loonverwerking van arbeiders en bedienden van één van onze Belgische regio's en treed je hierin op als 1ste aanspreekpunt voor loon & comp & ben gerelateerde vragen.

• Daarnaast ondersteun je onze Armonea directeuren in bredere Payroll, comp & ben, post payroll en planningsvragen.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor aan het station te Mechelen, in combinatie met werken vanuit onze huizen en thuiswerk.
• Je komt terecht in een hecht en dynamisch team van Payroll Officers.
• Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio
• Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's.

Start People is een bedrijf dat het welzijn van zijn medewerkers centraal stelt en dat blijkt uit ons Top Employer label waarover we beschikken voor het 3de jaar op rij..Onze focus ligt op actie en proactiviteit, en we investeren in onze medewerkers.Jobomschrijving.

Verder schakel je moeiteloos tussen mensgerichte vraagstukken en de praktische, operationele realiteit.Je stemt jouw communicatiestijl af op de verschillende stakeholders, van interne teams tot externe partners, waardoor je deze weet.

.Administratieve taken: Je verzorgt de loonbetalingen, sociale documenten en voert waar nodig correcties en indexaties door...Interne procedures: Jij bewaakt de naleving van interne administratieve processen en zorgt voor een correcte uitvoering..

Locatie: MechelenBen jij klaar om deel uit te maken van een groeiend, dynamisch team waar je niet alleen een carrière opbouwt, maar ook geniet van unieke ervaringen?Bij Austin Bright, gespecialiseerd in de financiële sector, bieden we jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mee te groeien met het bedrijf en tegelijkertijd plezier te hebben.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw rol als Recruitment Consultant: Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en kandidaten.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Mechelen zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Mechelen.

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals..Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work.