164 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Lommel (3920)

Voor een toonaangevend productiebedrijf in Lommel zoeken we een ervaren HR Manager om ons team te versterken.Met een dynamische en no-nonsense bedrijfscultuur zetten ze zich in voor innovatie, efficiëntie en een sterke medewerkersbetrokkenheid.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het strategische en operationele HR-beleid binnen onze organisatie.Je leidt een team van ±15 HR-professionals en zorgt ervoor dat HR-processen optimaal verlopen.Daarnaast ben je een sterke gesprekspartner voor zowel management als werknemers en onderhoud je constructieve relaties met de vakbond.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden en coachen van het HR-team (±15 personen).
• Adviseren van het management op het gebied van HR-strategieën en personeelsbeleid.
• Beheren van sociale relaties en onderhandelingen met de vakbond.
• Opvolgen van loonadministratie, arbeidsvoorwaarden en personeelsbudgetten.
• Optimaliseren van talentmanagement, rekrutering en opleidingsprogramma’s.
• Bewaken van de bedrijfscultuur en stimuleren van een positieve werkomgeving.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en sociale wetgeving.

.Verwerken van tijdsregistratie en loonadministratie voor werknemers...Functie inhoud:.

Loonbrieven, vakantiegelden, voorschotten, …).Je volgt de tijdregistratie op van zowel vaste medewerkers als uitzendkrachten (o.a.ziekte, verlof, overurenbeheer, …).Je beheert personeelsdossiers op verschillende domeinen (o.a.

Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loonbrieven, sociale wetgeven, HR gerelateerde onderwerpen.Coördinatie met externe partners rond pensioenen, verzekeringen en sociale zekerheid.

Ziekte, verlof, overurenbeheer, …).Je beheert personeelsdossiers op verschillende domeinen (o.a.groepsverzekering, wagenpark, kledij, …).Je staat in contact met interimkantoren voor correcte opvolging van uitzendkrachten.Je bent back up voor Finance: op bepaalde momenten geef je de nodige ondersteuning in het inboeken van facturen.

• Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie + algemene HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden
• Je bent verantwoordelijk voor alle tijdsregistratie
• Je behandelt allerlei werkgerelateerde vragen van medewerkers
• Ondersteuning van maandelijkse rapportage en analyses
• Actief ondersteunen van procesverbeteringsinitiatieven op vlak van payrolling
• Je speelt een cruciale rol bij de vernieuwing van het payroll-team waar je met jouw persoonlijke impact een verschil kan maken

Wat ga je doen?

Je bent dé spil in een correcte, efficiënte en tijdige verwerking van de payroll voor arbeiders, bedienden, kaderleden en expats.

Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan innovatieve HR-projecten.

Concreet houdt dit in:

• Payrollbeheer: Correcte verwerking van tijdsregistratie, loonadministratie, mutaties, en indexaties.
• HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, opvolging van sociale documenten en vragen over loon en arbeidsvoorwaarden.
• Procesoptimalisatie: Continu verbeteren van workflows en complianceprocessen, in samenwerking met HR en Finance.
• HR-projecten: Actieve rol in het ontwikkelen van ons HR- en welzijnsbeleid.

Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loonbrieven, sociale wetgeven, HR gerelateerde onderwerpen.Coördinatie met externe partners rond pensioenen, verzekeringen en sociale zekerheid.

Opvolging van personeelsadministratie, zoals wijzigingen in arbeidsduur, ouderschapsverlof, detacheringen, sociale documenten, Coördinatie met externe partners rond pensioenen, verzekeringen en sociale zekerheid.Actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie van payrollprocessen en het opvolgen van nieuwe trends in loonbeleid en wetgeving.

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonstroken, belastingen en andere gerelateerde vragenVerzorgen van het personeelsdossier van indienst tot uitdiensttredingWijzigingen behandelen inzake arbeidsduur, ouderschapsverlof, salary splits, detachering, ect.en de daarbij horende sociale documenten Contactopvolging met onze partner leveranciers inzake pensioen, verzekeringen, sociale zekerheid, etc.Projecten, Processen en Innovatie Actief meewerken aan continue verbeteringen en het optimaliseren van processen rondom salarisadministratie en complianceInstaan dat we up to date zijn wat betreft nieuwe updates en trends inzake renumeratieOpbouwen van een vlotte samenwerking tussen HR en Finance om een naadloze administratieve workflow te waarborgen (forecast, budget, audit)Samen met collega's operationeel betrokken worden in diverse HR projecten.

• Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie + algemene HR-administratie voor zowel arbeiders als bedienden
• Je bent verantwoordelijk voor alle tijdsregistratie
• Je behandelt allerlei werkgerelateerde vragen van medewerkers
• Ondersteuning van maandelijkse rapportage en analyses
• Actief ondersteunen van procesverbeteringsinitiatieven op vlak van payrolling
• Je speelt een cruciale rol bij de vernieuwing van het payroll-team waar je met jouw persoonlijke impact een verschil kan maken

.Fungeren als contactpersoon voor vragen rond lonen, verlofregelingen en personeelsbeleid;..Ondersteunen van de financiële afdeling bij factuurverwerking en andere administratieve taken..

Denk hierbij aan arbeidsduur, detachering, enzovoort..Projecten en Innovatie: Je optimaliseert payrollprocessen, blijft up to date met beloningstrends, versterkt de samenwerking tussen HR en Finance en werkt actief mee aan diverse HR projecten..

Jouw hoofdtaak omvat payroll.Je zorgt voor een foutloze, tijdige verwerking van salarissen van arbeiders, bedienden, leidinggevenden en expats.

Afhandelen van wijzigingen met betrekking tot werktijden, ouderschapsverlof, salarissplitsingen, detacheringen, enz.en de bijbehorende sociale documenten..

Flanders Make is een snelgroeiend onderzoekscentrum dat bedrijven uit verschillende sectoren ondersteunt bij hun duurzame innovatie trajecten.Vanuit onze vestigingen in Lommel, Leuven, Kortrijk en labo’s bij de 5 Vlaamse Universiteiten stimuleren we open innovatie door middel van excellent onderzoek.

Heb jij een passie voor recruitment en ben je administratief sterk?Onze klant in Lommel zoekt een HR Recruitment Assistent die de recruitmentadministratie vlot beheert en het team ondersteunt..

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonstroken, belastingen en andere gerelateerde vragenVerzorgen van het personeelsdossier van indienst tot uitdiensttredingWijzigingen behandelen inzake arbeidsduur, ouderschapsverlof, salary splits, detachering, ect.en de daarbij horende sociale documenten Contactopvolging met onze partner leveranciers inzake pensioen, verzekeringen, sociale zekerheid, etc.Projecten, Processen en Innovatie Actief meewerken aan continue verbeteringen en het optimaliseren van processen rondom salarisadministratie en complianceInstaan dat we up to date zijn wat betreft nieuwe updates en trends inzake renumeratieOpbouwen van een vlotte samenwerking tussen HR en Finance om een naadloze administratieve workflow te waarborgen (forecast, budget, audit)Samen met collega's operationeel betrokken worden in diverse HR projecten.

Jouw hoofdtaak omvat payroll.Je zorgt voor een foutloze, tijdige verwerking van salarissen van arbeiders, bedienden, leidinggevenden en expats. .

Denk hierbij aan arbeidsduur, detachering, enzovoort..Projecten en Innovatie: Je optimaliseert payrollprocessen, blijft up to date met beloningstrends, versterkt de samenwerking tussen HR en Finance en werkt actief mee aan diverse HR projecten..

Lees dan snel verder!Samen met onze klant zoeken we een Payroll Officer.Ontwikkel je functie met variatie, vrijheid en verantwoordelijkheid in de nieuwe hoogtechnologische site van Lommel.Jouw verantwoordelijkhedenVerantwoordelijkheden & Belangrijkste TakenPayroll Verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en een foutloze, tijdige verwerking van de salarissen van arbeiders, bedienden, kaderleden en expatsBehandelen van payroll mutaties en declaraties, alsook salarisindexaties en CAO en loonwijzingenZorgdragen voor de controles van de payroll administratie conform wet en regelgevingHR Administratie Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over loonstroken, belastingen en andere gerelateerde vragenVerzorgen van het personeelsdossier van indienst tot uitdiensttredingWijzigingen behandelen inzake arbeidsduur, ouderschapsverlof, salary splits, detachering, ect.

Voor deze klant te Lommel, gespecialiseerd in prefabbeton, zijn we op zoek naar een administratief bediende met de focus op HR.

Jobomschrijving

* Stipte en correcte loonadministratie a.d.h.v.een tijdsregistratiesysteem (GPS) en het personeelsadministratiesysteem (AFAS) i.s.m.het sociaal secretariaat.
* Administratieve opvolging van sociale documenten, verlof en ziekteverzuim, arbeidsongevallen, aanvragen tijdskrediet, SWT, Vlaams Opleidingsverlof,.
* Verzamelen, registreren, controleren en updaten van personeelsgegevens in AFAS
* Contacten onderhouden met uitzendkantoren met oog op het aanwerven van arbeiders en de prestaties van de uitzendkrachten doorgeven
* Rapporteringen, bv.dagelijkse rendementsopvolging (invullen van de door productie gepresteerde uren), ziekteverzuim,
* Permanent opvolgen en toepassen van actuele wijzigingen in sociale wetgeving
* Aanspreekpunt voor het personeel betreffende vragen over loonadministratie en sociale wetgeving (receptie/loket)
* Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie
* Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) - principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
* Contacten onderhouden met: medewerkers op de site (arbeiders en bedienden), interne klanten (alle afdelingen op de site en andere vestigingen, externe partners (sociaal secretariaat, uitzendkantoren, beroepsfederatie, verzekeringsmaatschappijen,.)

Laden en lossen van vrachtwagens met behulp van een pallettruck..Orderpicken met een handscanner en terminalscanner..

- Het transporteren van, hoofdzakelijk via dagritten in de Benelux, dranken en voedingsmiddelen met een vaste trekker -opleggercombinatie.
.- Indien noodzakelijk het laden en lossen van de vrachtwagen
.- Het uitvoeren van enkele administratieve taken wanneer de levering plaatsvindt
.- Tanken van het voertuig (diesel/ad blue).

- Het transporteren van, hoofdzakelijk via dagritten in de Benelux, dranken en voedingsmiddelen met een vaste trekker -opleggercombinatie.
.- Indien noodzakelijk het laden en lossen van de vrachtwagen
.- Het uitvoeren van enkele administratieve taken wanneer de levering plaatsvindt
.- Tanken van het voertuig (diesel/ad blue).

Takenpakket:.Transporteren van drank en voeding met een vaste trekker opleggercombinatie (voornamelijk dagritten in de Benelux)..

Magazijn op orde stellen.pickingen doen Jouw takenpakket bestaat uit:. Goederen klaarzetten.Voor onze klant te Lommel zijn wij op zoek naar een magazijnier die in 2 ploegen wil werken, in een koude omgeving...

Het transporteren van, hoofdzakelijk via dagritten in de Benelux, dranken en voedingsmiddelen met een vaste trekker – opleggercombinatie...Het uitvoeren van enkele administratieve taken wanneer de levering plaatsvindt