1720 jobs voor Hr Human Resources gevonden in Limburg (Provincie)

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR Medewerker voor onze klant in Ham.Onze klant is gespecialiseerd in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jouw takenpakket als HR Officer / HR Medewerker bestaat uit:

• Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Opleidingen: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en andere administratieve HR-taken.
• Functioneringsgesprekken: Voorbereiden en coördineren van evaluatiegesprekken.
• Je werkt mee aan verschillende HR projecten.

Maasmechelen!.Jouw verantwoordelijkheden:.

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR BP (m/v/x).

Onze klant is gevestigd in Genk.

De verantwoordelijkheden van deze functie als HR BP (m/v/x) zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
• Je beheert de payroll;
• Je staat in voor de loonregistratie;
• Je staat in voor de comp en ben van de werknemers;
• Je blijft zeker up-to-date met de HR-wetgeving.

Functioneel rapporteren aan Head of Logistics, hiërarchisch aan HR Director.

Jouw taken: Beantwoorden van vragen van medewerkers via de HR mailbox en andere kanalen.Zorgdragen voor een correcte HR administratie: opstellen en controleren van contracten, indiensttredings en exitdocumenten, opvolgen van ziekte attesten, vormingscertificaten, etc Personeelsdossiers up to date houden.

Je bepaalt, beheert en communiceert alle wijzigingen via webinars, updates en nieuwsbrieven;.4.1.Je beheert mee de HR content van alle modules (from hire to retire) van the HR ecosystem;.

Bedrijf met mooie producten en een gezellige familiale sfeer.De producten worden op verschillende plaatsen in Europa verkocht en kenmerken zich door hun hoge kwaliteit en unieke design.

Eén van onze klanten, een leverancier van verwarmingsapparatuur in Diepenbeek, is op zoek naar een (bij voorkeur) derdejaarsstudent op de afdeling HR.

Taken: dagelijkse opvolging HR-administratie en ondersteuning bij allerlei projecten.

Het betreft een fulltime job in dagdienst. ...Als HR business partner bestaan jouw werkzaamheden uit het uitvoeren van payroll en HR administratie taken binnen de organisatie;.

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:.. Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Coördineren van opleidingen en personeelsontwikkeling..Boekhouding (30%):. .Ondersteunen en uitvoeren van dagelijkse HR taken, zoals personeelsadministratie, werving en selectie, en arbeidscontracten..

Om ons team te versterken zoeken we een HR Business Partner!

Samen met je collega HR Business Partner ga je proactief ondersteuning bieden bij het adviseren en ondersteunen van onze area managers in HR-gerelateerde topics.Je ondersteunt ze on-site en vanuit het service center in Hasselt.Onze Retail winkels zijn verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel.Als HR Business Partner ben je samen met het HR-team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes.

Wat ga je doen?

• Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re-integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.
• Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.
• Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.
• Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR-strategie.
• Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.
• Je rapporteert aan de HR Director.

Beheer van sociale documentatie.Verzekeringsdossiers.Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:.. Maandelijkse payroll.Tijdsregistratie.

Het bedrijf richt zich op hoogwaardige elastomeercomponenten en bekleedt leidende posities in aantrekkelijke wereldwijde markten zoals gezondheidszorg, mobiliteit, olie & gas en food & beverage.De groep voert technologisch leiderschap hoog in het vaandel.

Voor onze klant in Mol zijn wij op zoek naar een Payroll / Compensation & Benefits Manager!

Jouw taken als Compensation & Benefits Specialist:

• Je leidt een team van 2 collega’s (HR Payroll Officer en HR Support Officer) en rapporteert aan de HR Director
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Je beheert HR-masterdata en levert rapportages aan voor het management, de finance-afdeling en het HR-team
• Je ondersteunt de opmaak en controle van personeelsbudgetten en kostencalculaties
• Je identificeert verbeter- en automatisatiemogelijkheden en speelt een actieve rol in HR-projecten gericht op digitalisering en efficiëntie
• Je houdt sociale wetgeving bij en implementeert wijzigingen op een correcte manier

Onze Retail winkels zijn verspreid over Vlaanderen, Wallonië en Brussel.Als HR Business Partner ben je samen met het HR team verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid en draag je direct bij aan ons succes.Wat ga je doen?Advies en ondersteuning bieden rond verzuim, re integratie en arbeidsrechtelijke vraagstukken.Managers begeleiden om samen resultaten te behalen.Advies en aanpakbespreking in ontslagzaken, exitgesprekken en fraudezaken.Regelmatige bezoeken aan onze winkels om medewerkers en managers te ondersteunen doe je door 2 routedagen per week zelf in te plannen.Projecten initiëren die bijdragen aan onze HR strategie.Een sparringpartner zijn voor area managers in jouw regio.Je rapporteert aan de HR Director.Waarom Eyes and More?.

Vivaldis Office is op zoek naar een HR Officer / HR Medewerker voor onze klant in Ham.Onze klant is gespecialiseerd in alles wat met veiligheid te maken heeft.

Neem gerust de vacature even door!Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 011 94 81 56.

Jobomschrijving

* Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers.
* Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat.
* Opleidingen: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
* HR-administratie: Beheer van personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en andere administratieve HR-taken.
* Functioneringsgesprekken: Voorbereiden en coördineren van evaluatiegesprekken.
* Je werkt mee aan verschillende HR projecten.

.Het opstellen van vacatureteksten en actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen behoort tot jouw taken.

Wie is Flexorius?.HR, mét hoofdletters..Jij stelt projectplannen op, coördineert interne en externe resources en bewaakt het projectbudget.Met jouw oog voor detail zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald en dat projecten soepel verlopen. .

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met leren, groeien en presteren.Jouw taken:

• Learning & Development (L&D):

  • Opstellen en coördineren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s.
  • Organiseren van opleidingen en trainingen die onze medewerkers naar een hoger niveau tillen.
  • Monitoren van opleidingsbehoeften en meedenken over nieuwe leermogelijkheden.

• Werving en selectie:

  • Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatures.
  • Coördineren van sollicitatiegesprekken en onderhouden van contact met kandidaten.
  • Ondersteunen van managers bij het maken van de juiste keuze.

• HR-administratie en beleid:

  • Beheren van personeelsdossiers en opvolgen van ziekteverzuim.
  • Implementeren en optimaliseren van ons verzuimbeleid.
  • Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving en HR-processen.

Zorggroep Myna bestaat uit twee psychiatrische ziekenhuizen met campussen in Sint Truiden Stad, Melveren, Munsterbilzen en Maaseik, en twee psychiatrische verzorgingstehuizen met campussen in Sint Truiden Stad en Tongeren.. .

Strategisch advies bieden aan het management.Monitoren van KPI's samen met het management.Beheren van payroll dossiers, nauw contact met de loondienst en de verantwoordelijken.Vertrouwenspersoon voor het personeel binnen de regio/afdeling.

Voor een bedrijf gevestigd te Genk, gespecialiseerd in de distributie van diverse auto-onderdelen, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner.
Ben je in bezit van een masterdiploma HR management?Of heb je ervaring als HR Business partner?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Jobomschrijving

Ontwikkelen en implementeren van HR-programma's
Opvolging van HR-processen, aanwerving & selectie, onboarding,
Strategisch advies bieden aan het management
Monitoren van KPI's samen met het management
Beheren van payroll dossiers, nauw contact met de loondienst en de verantwoordelijken
Vertrouwenspersoon voor het personeel binnen de regio/afdeling

Bijdragen aan het beheer van personeelsdossiers en contracten.Samenwerken met collega’s om een positieve werkomgeving te creëren.

Voor onze klant , gespecialiseerd in de automotive gelegen te Tongeren, zijn we op zoek naar een HR business partner.

 

Jouw takenpakket zal bestaan uit:

 

• Binnen het HR team zal jij eindverantwoordelijk zijn voor de werving en selectie!Van interviews met administratief bedienden tot en met managers, studenten of carrossiers,.
• Jij bent hét gezicht van het bedrijf, je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en evenementen waar zij aanwezig zijn.
• Je zet samen met je HR collega’s je schouders onder de organisatie van ons personeelsfeest, onze familiedag, onze team drinks en onze team lunches.
• Je zal instaan voor het uitwerken van het onboarding project, het optimaliseren van je taken binnen de HR dienst, campus recruitment, het opzetten van evaluatieprocedures, de onderhandelingen met interimpartners, het geven van opleidingen,…
• Jij ziet graag resultaat van je werk en bent hands-on.
• Uiteraard schrikt het je ook niet af om de algemene HR administratie op orde te houden en de vragen van onze interne medewerkers te beantwoorden om zo een optimale werknemerstevredenheid te garanderen.

Verricht voorbereidende werkzaamheden mbt de loonsverwerking (dagelijkse controle gepresteerde uren studenten, bedienden en zelfstandige);.Verricht ondersteunende administratieve werkzaamheden mbt het volledige veiligheids en personeelsbeleid (opvolging arbeidsreglement, registratie arbeidsongevallen etc…);.

Je komt terecht in een modern kantoor in Hasselt.Een gemoedelijke cultuur en gedreven collega's over het hele land maken het plaatje compleet!JobomschrijvingHeb jij ervaring binnen Human Ressources?Bedrijfswagen verwachten?..

Het geheim van ons succes als marktleider in Europa?We creëren verrassende producten met een eigentijds ontwerp die de dagelijkse klusjes in het huishouden, de keuken en de badkamer plezieriger maken, letterlijk ‘Designed for living’.