25 jobs voor Hr Manager gevonden in Antwerpen (2018)

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering van payroll, HR-administratie en HR-gerelateerde rapportages voor alle ondersteunende diensten, inclusief expats.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het organiseren van alle payroll-activiteiten die voldoen aan de wettelijke voorschriften en het garanderen van een correcte uitbetaling;
• Beheren en organiseren van alle HR-administratieprocessen, personeelsgegevens en autorisaties en zorgen voor ondersteuning van alle andere HR-activiteiten;
• Zorgen voor nauwgezette rapportages van HR-administratie en payroll;
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het personeelsbeleid met betrekking tot HR-administratie en payroll (met het oog op specifieke richtlijnen en huidige processen binnen de organisatie);
• Toezicht behouden betreffende leveranciers binnen hard HR en de leiding hierin nemen;
• Zorgen voor de volledige uitvoering van salarisbeoordelings- en bonusberekeningsprocessen;
• Het oplossen van problemen die het team verhinderen om effectief en efficiënt te werken, waarbij jij taken op een kwalitatieve manier coördineert / delegeert indien nodig;
• SPOC zijn voor complexe HR-gerelateerde payroll vragen;
• Op de hoogte blijven van updates in sociale wetgeving en HR-trends;
• Coachend leiderschap bieden en KPI’s opvolgen door middel van regelmatige 1 op 1 gesprekken/teammeetings;
• Zorgen voor een kwalitatieve teambezetting, waarbij jij – indien nodig – de verantwoordelijk draagt om nieuwe werknemers aan te werven binnen het team;
• Ondersteuning bieden in de ontwikkeling van werknemers, kennisdeling aanmoedigen en de kernkwaliteiten van werknemers benutten;
• Fungeren als voorvechter betreffende werknemerstevredenheid, dit mede door de betrokkenheid te waarborgen door kwalitatieve HR-diensten op te zetten;
• Actief deelnemen aan innovatieve HR-projecten.

Als expert in personeelsplanning en soft HR ondersteun je het management met jouw inzichten en adviezen.Daarnaast volg je trends en ontwikkelingen in HR op de voet en vertaal je deze naar innovatieve oplossingen die onze organisatie versterken.Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'.

Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR gerelateerde documentatie..Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidswetgeving.

Antwerpen | Talent Acquisition | Internationaal | familiale sfeer | NL FR EN | Vast contract | FulltimeOver de organisatie Omwille van uitbreiding is onze klant, een internationale speler die marktleider is in zijn segment, op zoek naar een nieuw Talent Acquisition Officer om het team in Antwerpen te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die wordt ingevuld door een fulltime contract.Jouw nieuwe functie Het volledige HR team bestaat uit 5 personen.

Je verwerkt verlofaanvragen, afwezigheden en andere personeelsadministratie..Je bent de contactpersoon voor externe leveranciers en interne vragen over HR en administratie..

Unique Antwerpen gaat op zoek naar een HR Advisor voor een bedrijf in Antwerpen.Je combineert administratieve HR taken met de ondersteuning van je collega's op gebied van soft HR.

.Je verzorgt algemene secretariaatstaken, zoals agendabeheer, telefoon en e mailbeheer, en het organiseren van vergaderingen..

Volgt tijdsregistratie op in samenwerking met afdelingsmanagers. .Aanspreekpunt voor payroll en personeelsadministratie, met verwerking en opvolging. . Ondersteunt de administratieve processen binnen recruitment. .

Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;.je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;.

Je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers;.je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment;.

Je beheert het wagenpark.Je werkt samen met je HR collega's aan nieuwe projecten.Je combineert administratieve HR taken met de ondersteuning van je collega's op gebied van soft HR. ..

Je rekruteert, selecteert en begeleidt de onboarding van nieuwe, interne medewerkers op.Je bent hét HR aanspreekpunt voor de zaakvoerders van de groep House of Hospitality.

Een diamantbedrijf, gevestigd in Antwerpen, is op zoek naar een gedreven Office Manager met sterke leiderschapsvaardigheden.Ben jij iemand die oplossingsgericht werkt, flexibel is en klaar voor een nieuwe carrière-uitdaging?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als Office Manager:

* Jij zorgt ervoor dat het kantoor altijd in perfecte staat verkeert
* Jij beheert de privéruimtes en zorgt voor een efficiënte organisatie
* Jij sluit verzekeringen af en regelt dit correct
* Jij houdt de afwezigheden van het personeel goed bij en noteert deze nauwkeurig in de agenda
* Samen met het management ben jij verantwoordelijk voor het beheer van sociale en HR-gerelateerde zaken

Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een ambitieus en dynamisch team waar samenwerking, ontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan.

.Werken bij een innovatieve.A day in the life of Assistant Manager.. Food brand die een leermeester wil zijn voor elk talent.De kans om te werken op vernieuwende horeca processen zoals digitaal bestellen, en nog veel meer.

Verschillende sectoren.JobomschrijvingUnique Antwerpen gaat op zoek naar Office Medewerkers die zich willen engageren voor een tijdelijke opdracht.

Vast contract met een.marktconforme verloning + bonus.Je bent een geboren leider en kan het team zonder problemen aansturen..Planmatig werken en deze planning nauw opvolgen zijn jouw troeven..

Azuro is een HR service provider met vestiging in Antwerpen.Wij bieden diensten aan inzake werving & selectie, recruitment sourcing, interim management, assessment en outplacement.Onze doorgedreven expertise en individuele benadering is onze grootste toegevoegde waarde en tevens een uitstekende reden om met ons kennis te maken.

Azuro rekruteert een bouwtechnisch specialist in materiële gebouw schade voor een speler in de verzekeringssector.

Heb jij bouwtechnisch inzicht en ga je graag aan de slag in een functie waarin onderzoek, analyse en communicatie centraal staan?

Jobomschrijving

In deze functie zal je vanuit een binnendienst functie verantwoordelijk worden voor het technisch analyseren en beoordelen van schadedossiers.

Meer precies zal je functie de volgende taken inhouden:

• Adviseer de schadebeheerders door interpretatie van de bouwtechnische aspecten in de schadedossiers die zij beheren.
• Analyseer en beoordeel schadeclaims met betrekking tot gebouwen die getroffen zijn door bijvoorbeeld lekkage, storm, overstroming of brand.
• Controleer offertes en kostenramingen en zorg voor een correcte inschatting van de schadeomvang.
• Onderzoek de dekking en aansprakelijkheid en maak duidelijke, gefundeerde beslissingen in elk dossier.
• Stel verslagen op en bevestig betalingen aan betrokken partijen.
• Werk samen met collega’s en andere afdelingen om processen te optimaliseren en efficiëntie te verhogen.
• Auditeer makelaarskantoren en begeleid hen in de correcte toepassing van richtlijnen en procedures.

Vast contract met een.marktconforme verloning + bonus.Je bent een geboren leider en kan het team zonder problemen aansturen..Planmatig werken en deze planning nauw opvolgen zijn jouw troeven..

Je bent als Projectleider het aanspreekpunt voor zowel de bouwheer, het studiebureau en het bedrijf..Je weet als de beste dat je met alle afdelingen, waaronder IT, HR en QSHE moet samenwerken om elk project tot een goed einde te brengen..

Je job varieert binnen onze vakdomeinen: administratie, management support, sales, marketing, aankoop, logistiek en human resources..Behoor jij binnenkort ook tot ons team van professionals?

Dat zit in de genen van De Medemens.In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.Wat ga je doen?Enerzijds beheer je de personeelsgegevens:Je verwerkt tijdig de data van nieuwe medewerkers, van mutaties, wijzigingen in arbeidsduur, schorsingen, medewerkers uit dienst …Je verzorgt de communicatie aangaande loon en personeelsadministratie met de medewerkers en de formaliteiten naar externe instanties.

Je vervult de rol van teamleider en expert in het kantoor door leiding te geven aan collega’s bij inhoudelijke vragen, het opvolgen van regelgeving en de interne vertaling daarvan binnen de bestaande dossierverwerking, interne processen en tools.Ervaring in het aansturen van collega's is een waardevolle aanvulling..

Ensure proper supply management, IT orders, invoice handling, etc..Ensure accuracy, security and availability of all IT/IS systems..

Definiëren van en toezien op een intern beleid en proces rond juridische zaken, in lijn met de overkoepelende processen van OBV..Opmaken en bewaken van (model)contracten huisbreed voor diverse afdelingen binnen de organisatie (Opera, Ballet, VONK, techniek, facilitaire dienst, marketing, IT …).