113 jobs voor Hr Manager gevonden in Antwerpen (2030)

Onze opdrachtgever is een internationale dienstverlener

Jobomschrijving

Als HR Business Partner sla je de brug tussen het middle management en de HR-afdeling in Antwerpen / site te Merksem.Concreet gaat het o.m.om volgende taken:

• Werving & selectie: Je biedt ondersteuning bij het hele wervings- en selectieproces, analyseert personeelsbehoeften, zet rekruteringsacties op, beheert kandidaturen, en rondt aanwervingen af in samenwerking met de Business Unit Manager.
• On- en off-boarding & ontwikkeling: Je organiseert onboarding en off-boardingprocessen via mentorprogramma’s, voert exitgesprekken, en beheert interne opleidingsmogelijkheden om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen.
• Verzuimbeleid & re-integratie: Je begeleidt managers met betrekking tot het verzuimbeleid en pakt de re-integratie van langdurig zieken actief aan.
• HR-Strategie & HR-projecten: Je neemt actief deel aan diverse HR-projecten en draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-strategie, inclusief change management, competentiemanagement, en retentiebeleid.
• Communicatie & rapportage: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en lokale syndicale partners, en verzorgt maandelijkse HR-rapportages aan de HR Director.

Je biedt ondersteuning bij het wervings en selectieproces:Je onderhoudt de relatie met rekruteringspartners.Je adviseert de Business Unit Manager in het proces.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Absolute Professionals is op zoek naar een OFFICE MANAGER voor ons kantoor in ANTWERPENWil je in eigen streek met toptalent en top klanten werken?Werk je reeds als sales consultant of heb je reeds ervaring in de rekrutering van bediendeprofielen en ben je klaar om de volgende stap te nemen?Je bent klaar om de extra mile te gaan, da’s duidelijk!Absolute Jobs zoekt jou als Office Manager voor Absolute Professionals Antwerpen, specialist in rekrutering en selectie van (hogere) bediende profielen.Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Professionals.

Samen met de HR BP en HR Manager zal je dit vorm geven en aanpassen aan de noden van de organisatie.Ondersteuning bieden aan HR BP en HR Manager: aanleveren van periodieke HR rapporteringen verschaffen van nodige gegevens en het opvolgen en up to date blijven met de geldende HR wetgeving. Jij bent het aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden in Antwerpen en Rieme (Gent).De onboarding en exitprocedure laat je vlot verlopen.Je behoudt een overzicht van alle opleidingscertificaten en houdt de persoonlijke opleidingsfiches up to date.

Jij krijgt de kans om als Office Manager je schouders te zetten onder jouw eigen kantoor, een Absolute straffe job!Fun fact is dat we samen graag plezier maken met het hele Absolute team met vele activiteiten zoals familiedagen, bedrijfsfeestjes, teambuildings, Friyays… Ons motto is niet voor niets: Work hard, play hard Takenpakket :.

Aan de slag als recruiter bij een wereldleider in contain verzending in de Haven van Antwerpen?Als Talent Acquisition Specialist ben jij cruciaal in hun HR beleid en de verdere uitbouw van hun personeelsbestand!VG 458/BUOSAP Je werkt samen met het management om aanwervings behoeften te identificeren.

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor uitvoering van payroll en administratie van de arbeiders en bediende..

Toonaangevende klant in het Antwerpse zoeken we een Compensation & Benefits Manager.Je zal nauw samenwerken met diverse teams binnen de organisatie om.

Onze opdrachtgever is gelegen te Antwerpen JobomschrijvingAls HR Professional in de organisatie ben jij mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw en invulling van een professionele HR organisatie waarbij het welzijn van de medewerkers centraal staat.Je maakt deel uit van het HR team en werkt dagelijks samen met jouw HR collega's en de Comp & Ben Manager aan wie je rapporteert.Wat betekent dit nu concreet?

Onze klant in de Antwerpse haven zoekt een administratief assistent voor hun HR-team.Ben jij administratief goed onderlegd, leergierig en een uitstekende communicator?Dan is dit jouw kans!

• Je speelt een belangrijke rol in het administratieve team van HR.
• Samenwerkend met verschillende HR-collega's, zoals de HR-manager, payroll, rekrutering, fleet en verzekeringen.
• Je taken omvatten het administratief verwerken van personeelsdossiers, inclusief sociale documenten en correcte gegevensinvoer.
• Samenwerking met recruiters en payrollmedewerkers om ervoor te zorgen dat alle gegevens nauwkeurig worden bijgehouden.
• Verder organiseer je afspraken, maak je notulen tijdens HR-meetings en handel je subsidiedossiers af voor Learning & Development.

Samen met de HR Business partner ben jij het aanspreekpunt voor onze werknemers en leidinggevenden in Antwerpen en Rieme (Gent).Tijdens de onboarding en exitprocedure kan de HR BP rekenen op jouw helpende hand om alles vlot te laten verlopen..

Het organiseren van individuele en groepsopleidingen op het gebied van leiderschapsontwikkeling, technische vaardigheden en soft skills..Het plannen en uitvoeren van trainingsactiviteiten, inclusief het logistieke aspect en de communicatie met deelnemers..

Internationale leverancier van bouwmaterialen te Stabroek breidt het team uit met een Payroll Expert.Heb jij reeds enkele jaren ervaringen binnen payroll en personeelsadministratie en denk je stiekem al eventjes dat het tijd is voor een volgende stap?Ben je klaar voor meer verantwoordelijkheid in een open, no-nonsense omgeving?Lees dan verder!

Jouw takenpakket als Payroll Expert:

* Je bent verantwoordelijk voor de in house loonverwerking, hierbij moet ook nog enig kuiswerk verricht worden dus je buigt je over correcties en rechtzettingen in samenwerking met SDWx
* Je staat in voor de personeelsadministratie en garandeert correcte personeelsdossiers
* Je maakt analyses en diverse rapportages op
* Je volgt de sociale wetgeving op voet op en implementeert eventuele wijzigingen
* Je bent een aanspreekpunt voor de medewerkers omtrent HR vragen
* Je krijgt de mogelijkheid je over soft HR thema's te buigen naargelang jouw interesses
* Je hebt een sparringpartner in de HR Manager en werkt samen aan diverse HR Projecten zoals de mogelijkheid van een cafetariaplan

Voor een firma gelegen in 2030 Antwerpen, die zich specialiseert in de op- en overslag van bulkgoederen zijn wij op zoek naar een Payroll and Administration Officer.

Je takenpakket bestaat o.a.uit:

• Samen met je collega's de verloning van de arbeiders verzorgen: gegevens urenregistratie controleren,
• De nodige gegevens invoeren om de verloning op te maken,
• Beheer en opvolging van het sociaal secretariaat,
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van arbeiders en bedienden (bv arbeidsongevallenaangifte, aanvraag van werktijdverkorting,.),
• Je volgt het in- en uitstroomproces nauwgezet op,
• Opstellen van statistieken op en rapporteren over personeelsbeheer zoals afwezigheden,
• Rapportage aan de Human Resources Manager.

Voor een firma gelegen in 2030 Antwerpen, die zich specialiseert in de op- en overslag van bulkgoederen zijn wij op zoek naar een Payroll and Administration Officer.

Je takenpakket bestaat o.a.uit:

• Samen met je collega's de verloning van de arbeiders verzorgen: gegevens urenregistratie controleren,
• De nodige gegevens invoeren om de verloning op te maken,
• Beheer en opvolging van het sociaal secretariaat,
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van arbeiders en bedienden (bv arbeidsongevallenaangifte, aanvraag van werktijdverkorting,.),
• Je volgt het in- en uitstroomproces nauwgezet op,
• Opstellen van statistieken op en rapporteren over personeelsbeheer zoals afwezigheden,
• Rapportage aan de Human Resources Manager.

Voor een firma gelegen in 2030 Antwerpen, die zich specialiseert in de op- en overslag van bulkgoederen zijn wij op zoek naar een Payroll and Administration Officer.

Je takenpakket bestaat o.a.uit:

• Samen met je collega's de verloning van de arbeiders verzorgen: gegevens urenregistratie controleren,
• De nodige gegevens invoeren om de verloning op te maken,
• Beheer en opvolging van het sociaal secretariaat,
• Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van arbeiders en bedienden (bv arbeidsongevallenaangifte, aanvraag van werktijdverkorting,.),
• Je volgt het in- en uitstroomproces nauwgezet op,
• Opstellen van statistieken op en rapporteren over personeelsbeheer zoals afwezigheden,
• Rapportage aan de Human Resources Manager.

Inplannen; bijwonen en opvolgen van interviews van de consultants bij je klanten..Je werkt nauw samen met het recruitment team (interviews met kandidaten; jobbeurzen; …)...Je rapporteert aan de General Manager van ICT Talents.

Noord Antwerpen | HR business partner | Bekende logistieke | NL ENG FR | Fulltime | Vast contractOver de organisatie Onze klant, een gekende logistieke speler met familiale sfeer, is op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team in Antwerpen te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die wordt ingevuld door een fulltime contract of eventueel 4/5e.Jouw nieuwe functie Het volledige HR team bestaat uit 5 personen.

Robert Half is op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x) voor een havenbedrijf in Antwerpen.Het betreft hier een fulltime functie met een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.

Onze klant is een KMO in Antwerpen, actief in de logistieke sector en vlot bereikbaar met de wagen (voldoende parkeergelegenheid).

De verantwoordelijkheden van deze functie als HR Medewerker zijn:

• Administratie onboarding verzorgen van nieuwe medewerkers;
• Payroll administratie in orde brengen voor arbeiders, bedienden & chauffeurs;
• Contracten opmaken;
• Vakantieaanvragen & ziektes opvolgen;
• Contact met het sociaal secretariaat;
• Selectieproces & rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Voorbereiding van de maandelijkse meeting & rapportage naar het management;
• Wagenparkbeheer voor 40 wagens & 14 vrachtwagens;
• Administratie omtrent opleidingen verzorgen.

Initiëren, ontwikkelen en implementeren van projecten rondom beloningen, extralegale voordelen en legale entiteiten, binnen de beschikbare middelen..Optreden als intern specialist op het gebied van compensatie en benefits, en up to date blijven met de nieuwste ontwikkelingen en trends..

SQUARE CITY is al meer dan tien jaar een vaste waarde in het Belgische wervings en selectielandschap.Executives by SQUARE CITY verzorgt dedicated search & selection voor bedrijven op zoek naar (senior) management en C level profielen.

Comp & Ben projecten (.optimalisatie loonpakketten, functieclassificaties, opstart nieuwe entiteiten etc)..

Initiëren, ontwikkelen en implementeren van.beloningsprojecten..coaching en ontwikkeling van teamleden. Beloningsonderzoeken om.markttrends te monitoren..

Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven HR Payroll Officer.

Voor onze klant, een belangrijke speler op de bouwmarkt, zoeken wij naar een enthousiaste HR Payroll Oficer.

Functie:

Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve taken met betrekking tot ons personeel.Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat al onze personeelsgegevens up-to-date zijn en dat alle dossiers nauwkeurig worden bijgehouden.Dankzij jouw zorgvuldige invoer en controle van maandelijkse prestaties en afwezigheden kan de loonverwerking op een kwalitatieve manier worden uitgevoerd.

Een greep uit jouw taken:

• De loonverwerking van ongeveer 80 personeelsleden, zowel arbeiders als bedienden;
• Jij speelt als HR Payroll officer een belangrijke rol in het vormgeven van het tijdsregistratieprogramma samen met de HR BP en HR Manager;
• Je verstrekt periodieke HR-rapportages;
• Jij blijft op de hoogte van geldende HR-wetgeving;
• Samen met de HR Business partner ben jij het aanspreekpunt voor de werknemers en leidinggevenden;
• Tijdens de onboarding- en exitprocedure kunnen zij rekenen op jouw hulp om alles soepel te laten verlopen.
• Je houdt een overzicht bij van alle opleidingscertificaten en zorgt ervoor dat de persoonlijke opleidingsfiches up-to-date
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van medische keuringen en zorg je ervoor dat iedereen op tijd wordt ingepland.

Robert Half is momenteel op zoek naar een gedreven HR Payroll Officer.

Voor onze klant, een belangrijke speler op de bouwmarkt, zoeken wij naar een enthousiaste HR Payroll Oficer.

Functie:

Je bent verantwoordelijk voor alle administratieve taken met betrekking tot ons personeel.Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat al onze personeelsgegevens up-to-date zijn en dat alle dossiers nauwkeurig worden bijgehouden.Dankzij jouw zorgvuldige invoer en controle van maandelijkse prestaties en afwezigheden kan de loonverwerking op een kwalitatieve manier worden uitgevoerd.

Een greep uit jouw taken:

• De loonverwerking van ongeveer 80 personeelsleden, zowel arbeiders als bedienden;
• Jij speelt als HR Payroll officer een belangrijke rol in het vormgeven van het tijdsregistratieprogramma samen met de HR BP en HR Manager;
• Je verstrekt periodieke HR-rapportages;
• Jij blijft op de hoogte van geldende HR-wetgeving;
• Samen met de HR Business partner ben jij het aanspreekpunt voor de werknemers en leidinggevenden;
• Tijdens de onboarding- en exitprocedure kunnen zij rekenen op jouw hulp om alles soepel te laten verlopen.
• Je houdt een overzicht bij van alle opleidingscertificaten en zorgt ervoor dat de persoonlijke opleidingsfiches up-to-date
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van medische keuringen en zorg je ervoor dat iedereen op tijd wordt ingepland.

Robert Half is op zoek naar een HR Medewerker (m/v/x) voor een havenbedrijf in Antwerpen.Het betreft hier een fulltime functie met een vast contract na de gebruikelijke interimperiode.

Onze klant is een KMO in Antwerpen, actief in de logistieke sector en vlot bereikbaar met de wagen (voldoende parkeergelegenheid).

Jouw takenpakket:

• Administratie onboarding verzorgen van nieuwe medewerkers;
• Payroll administratie in orde brengen voor arbeiders, bedienden & chauffeurs;
• Contracten opmaken;
• Vakantieaanvragen & ziektes opvolgen;
• Contact met het sociaal secretariaat;
• Selectieproces & rekrutering van nieuwe medewerkers;
• Voorbereiding van de maandelijkse meeting & rapportage naar het management;
• Wagenparkbeheer voor 40 wagens & 14 vrachtwagens;
• Administratie omtrent opleidingen verzorgen.