66 jobs voor Hr Manager gevonden in Brugge (8000)

Learning & Development: Opleidingsbehoeften detecteren – Opleidingsplan opstellen en uitwerken – Evaluaties van opleidingen … Hierbij werk je samen met externe partijen.HR projecten.

Learning & Development: Opleidingsbehoeften detecteren – Opleidingsplan opstellen en uitwerken – Evaluaties van opleidingen … Hierbij werk je samen met externe partijen.HR projecten.

Bij Bonnie streven we naar de beste werkervaring voor onze consultants, 'de Bonnies'.Wij bieden individuele coaching, verschillende opleidingstrajecten en een warme thuishaven waar je steeds op kan terugvallen.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Dan wil jij deze vacature als Recruitment Manager in de regio Brugge zeker lezen!De functie inhoud Als Recruitment manager voor ons kantoor in de regio van Brugge omvatten jouw taken: Management: Samen met jouw collega's zorg je voor de beste service aan zowel jouw consultants als jouw klanten Sales en HR: Aan tafel zitten en tarieven onderhandelen met decision makers (CEO’s, HR managers) om samen de juiste match te maken.Netwerkbeheer: Je bent verantwoordelijk voor jouw business van A tot Z en beheert jouw volledige netwerk zelfstandig Consultantbeheer: Jij zorgt ervoor dat jouw poule aan consultants telkens op de juiste plek op het juiste moment zit.

Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid.Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht.

Voor onze klant in de regio Brugge zijn we op zoek naar een HR Officer!JobomschrijvingAls HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:1) Learning & Development:Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreftJe detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.Je verzorgt de registratie van de opleidingen en de opmaak van diverse subsidiedossiers.2) Rekrutering en selectie:Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.

Als HR Officer heb je volgend takenpakket verdeeld in 3 grote pijlers:1) Learning & Development:Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreftJe detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert, coördineert en evalueert alle interne én externe opleidingen.Je bouwt een netwerk met externe opleidingsinstanties uit en beheert deze relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.Je verzorgt de registratie van de opleidingen en de opmaak van diverse subsidiedossiers.2) Rekrutering en selectie:Je staat in voor het volledige werving & selectieproces van zowel arbeiders als bedienden.Je gaat op zoek naar innovatieve manieren om kandidaten aan te trekken.

Op zoek naar een job als hr officer?Wil je graag werken in Brugge 📍?

Dan wil jij deze vacature als HR & Sales Officer in de regio Brugge zeker lezen!De functie inhoud Als HR & Sales Officer voor ons kantoor in de regio van Brugge omvatten jouw taken: Management: Samen met jouw collega's zorg je voor de beste service aan zowel jouw consultants als jouw klanten Sales en HR: Aan tafel zitten en tarieven onderhandelen met decision makers (CEO’s, HR managers) om samen de juiste match te maken.Netwerkbeheer: Je bent verantwoordelijk voor jouw business van A tot Z en beheert jouw volledige netwerk zelfstandig Consultantbeheer: Jij zorgt ervoor dat jouw poule aan consultants telkens op de juiste plek op het juiste moment zit.

Lees zeker verder!De functie inhoud Als HR medewerker te Brugge ziet jouw takenpakket er als volgt uit: Rekrutering: Je zorgt voor het volledige aanwervingsproces, van vacature omschrijving tot het selecteren van de juiste kandidaten en het begeleiden van sollicitatiegesprekken.Onboarding en ontwikkeling: Je creëert een boeiend en effectief inwerktraject voor nieuwe medewerkers, zodat zij een vlotte start maken. Training: Je identificeert opleidingsbehoeften en werkt samen met afdelingen om gerichte trainingssessies te ontwikkelen die aansluiten bij onze doelen.Samenwerking: Je werkt nauw samen met managers en teamleiders om een inspirerende werkomgeving te bevorderen en talenten te ontwikkelen.Onze klant Onze klant te Brugge is een bedrijf gespecialiseerd in machinebouw dat belang hecht aan duurzaamheid en ecologie.

WAT WE JOU TOEVERTROUWEN

• Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitwerken en implementeren van een geïntegreerd HR-beleid in beide organisaties, afgestemd op de lokale noden en strategie.Volgende domeinen maken hier deel van uit: Rekrutering en selectie, leren en ontwikkelen, competentie en talentontwikkeling, welzijn en retentie.
• Onder leiding van de HR directeur werk je, samen met de stafmedewerkers HR van de andere organisaties van de vzw, mee aan het ontwikkelen en uitwerken van een algemeen beleid voor de verschillende HR processen.In dit proces ben jij de professional die de noden en belangen van jouw organisaties vertegenwoordigt en inbrengt Na de ontwikkeling van deze algemene beleidslijnen concretiseer en implementeer je deze in samenwerking met de lokale collega’s en verantwoordelijken.
• Je onderzoekt welke acties lokaal nodig zijn om de organisatiedoelstellingen te verwezenlijken Je bent de trekker van werkgroepen rond deze initiatieven.Je volgt die initiatieven op en houdt ze actueel.
• Je rapporteert aan de HR directeur en werkt nauw samen met de lokale directie en collega’s verantwoordelijk voor de personeelsadministratie in beide organisaties.
• Naast het ontwikkelen en implementeren van het HR beleid ben je ook aandachtig voor het opvolgen en vasthouden van de uitgerolde procedures en ben je ook alert voor de evaluatie en bijsturing van het gevoerde beleid.
• Je bouwt kennis in je eigen vakgebied op, deelt dit en vertaalt dit in beleidssuggesties.

Momenteel zijn ze op zoek naar een polyvalente management assistant.

Bij Bonnie streven we naar de beste werkervaring voor onze consultants, 'de Bonnies'.Wij bieden individuele coaching, verschillende opleidingstrajecten en een warme thuishaven waar je steeds op kan terugvallen.

Voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van gist en enzymen, gevestigd in het historische Brugge, zijn wij op zoek naar een extra collega om administratieve ondersteuning te bieden op a.o.de HR-afdeling.

Als Site Admin Support ben je verantwoordelijk voor het voorzien van administratieve ondersteuning aan het plant managementteam en de plant, alsook aan het operationeel ondersteunen van de plant met personeelsadministratie.Je rapporteert aan de Plant Manager Brugge en je ondersteunt indirect de HRBP.

Doel:.Je leidt en coördineert alle keukenactiviteiten.Leiderschap in de keuken aan de hand van coaching.Beheer algemene HR.

Je bent verantwoordelijk voor de Rekrutering en Selectie van professionele schoonmaakmedewerkers, ramenwassers en industrieel reinigers..een gepassioneerde HR Recruiter/ officer die de juiste man/vrouw voor elk project weet te vinden.Als.

Onze klant is een gekende maaltijdketen.Momenteel zoeken ze een gerant bij Bon'Ap te Brugge!Als een echte store manager beheer je de winkel en coach je jouw team.Een heuse verantwoordelijkheid.

Prioriteiten bepalen samen met de Operations Manager en Productieplanner..Initiëren en aansturen van verbeterprocessen..Dagelijks management van de productieafdeling..Continu verbeteren van productiviteit, kwaliteit en hygiëne..

Leiding geven aan 4 HSE werknemers..Regelmatige aanwezigheid op de werkvloer en nauwe samenwerking met operators, teamleaders, engineering, etc...Rapportage aan de Plant Director..

Fungeren als service – punt waar medewerkers & leidinggevenden terecht kunnen met vragen over sociale wetgeving, arbeidsreglement, personeelsgids, geldende policies..Wervingsacties intiëren, opvolgen en registreren (rondleidingen, beurzen, advertenties, FB – campagnes, ondernemer voor de klas, schoolbezoeken, stagairs,)..

· Je werkt aan een verbetering van de verkoopresultaten door een goed kasbeheer en door verschillende indicatoren te beheersen: omzet, gemiddeld aankoopbedrag, conversiepercentage, productiviteit per uur, gezamenlijke doelen, enz..· productiviteit per uur, gemeenschappelijke doelen .

Play hard, but work even harder Functievereisten.Deze vacature is voor:.FIXers, White&Moore en Pro Group.Daarbovenop staat Boemm HR Groep ook in voor outsourcing en werving en selectie.

Als Magazijnteamleider coördineer je de dagelijkse logistieke werkzaamheden binnen het magazijn.Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst van grondstoffen, intern transport en samenwerking met expeditie.

In de regio Brugge zijn we opzoek naar een magazijnmedewerker..Voer producten in het systeem en verdelen naar andere sites . Producten plaatsen in het centraal magazijn.Ingrijpen als de levering niet overeenkomt met de bestelbon..

Onze klant is een toonaangevende speler in de schoonmaakbranche die bedrijven efficiënte en duurzame totaaloplossingen biedt.In de rol van Account Manager voor de regio West Vlaanderen speel jij een cruciale rol in het succes van de organisatie.

Onze klant is een gekende maaltijdketen.
Momenteel zijn ze op zoek naar een assistent-gerant bij Bon'Ap in Brugge!

De job van een assistent-gerant:

• Als een echte store manager beheer je de winkel en coach je jouw team.
• Een heuse verantwoordelijkheid;
• Je kan altijd rekenen op een district manager en HR business partner die jou bijstaan;
• Met je vlotte en vriendelijke service bezorg je de klanten een fijne winkelervaring;
• Je helpt en adviseert hen bij de zoektocht naar een maaltijd;
• De maaltijden help je ook zelf bereiden en inpakken;
• De winkel er tiptop laten uitzien is jouw eindeverantwoordelijkheid;
• Daarnaast spring je graag bij als kassamedewerker.Die variatie in je werk vind je fijn;

Je wisselt graag af tussen meerdere taken.