18 jobs voor Hr Manager gevonden in Oostkamp (8020)

De functie inhoud Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR manager in Oostkamp?Het volledige rekruteringsproces beheren, van het opstellen van vacatures tot de volledige onboarding Zorgen voor naleving van arbeidswetten en wetswijzigingen Optimaliseren van HR processen voor efficiëntie en tevredenheid Fungeren als centraal aanspreekpunt voor payroll en HR Onderhouden van relaties met partnersOnze klant De onderneming in Oostkamp waar je terechtkomt, is gepassioneerd door technologie.

Jouw verantwoordelijkheden als Payroll Manager:..

Iemand met visie die graag meebouwt aan onze sociale en circulaire toekomst.Kringwinkel ’t rad maakt mensen en spullen meer waard Met respect voor het milieu en oog voor sociale tewerkstelling bouwen we aan een circulaire toekomst.

Robert Half is momenteel op zoek naar een HR Business Partner in regio Brugge.

Onze klant is een middelgrote organisatie die door de groei van de business op zoek is naar een HR Business Partner met fulltime invulling.Deze organisatie wordt gekenmerkt door een zeer goede retentie en aandacht voor de werknemers.Er zijn heel wat projecten ongoing en er is ruimte voor verdere digitalisering.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

In de rol als HR Business Partner ligt je focus voornamelijk op soft HR voor zowel arbeiders als bedienden.Zo neem je het talent management luik voor je rekening.

• Je rekruteert nieuwe medewerkers, zorgt voor interne mobiliteit, neemt de lead in evaluatiegesprekken en zorgt voor een continue ontwikkeling van de medewerkers.
• Je detecteert opleidingsnoden en geeft samen met het management vorm aan opleidingsplannen.
• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte onboarding van medewerkers en bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor de business, de leidinggevenden en de medewerkers rond diverse HR-topics.
• Je coacht de leidinggevenden in HR gerelateerde topics om het beste uit de medewerkers te halen.
• Je bent verantwoordelijk voor de functieclassificatie en opmaak van functiebeschrijvingen.
• Je stuurt de inhouse rekruteringspartner en bouwt en onderhoudt je netwerk aan rekruteringspartners.
• Je werkt samen met je HR-team aan diverse HR projecten.
• Je weet wat er in de organisatie speelt, analyseert allerhande zaken om zo optimalisaties te bespreken en uit te voeren.

• Rekrutering & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken en selecteren van talent dat perfect past binnen onze organisatiecultuur.
• Interne mobiliteit: Je stimuleert en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en ontwikkeling.
• Talentmanagement: Je herkent en ontwikkelt talenten en volgt mogelijke uitstroom proactief op.
• Evaluatie & coaching: Je leidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en fungeert als klankbord voor leidinggevenden.
• HR-advies: Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals leiderschap, veranderingstrajecten en loopbaanontwikkeling.
• Administratie & rapportering: Je zorgt voor HR-reporting, tijdsregistratie, het beheer van het HR-budget en de opvolging van uitzendkrachten.
• Strategisch meedenken: Je draagt bij aan de langetermijnvisie van de organisatie.

· Administratieve en operationele taken: Het uitvoeren van administratieve HR taken, HR reporting, beheer van het HR budget, tijdsregistratieverwerking en het monitoren van de prestaties van uitzendkrachten..

Administratieve en operationele taken: Het uitvoeren van administratieve HR taken, HR reporting, beheer van het HRbudget, tijdregistratieverwerking en het monitoren van de prestaties van uitzendkrachten.Strategisch meedenken: Het deelnemen aan het Codir Site en zo bijdragen aan de strategische koers van onze organisatie

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling?

Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken, behouden en laten groeien van medewerkers in een dynamische werkomgeving?Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Jobomschrijving

• Rekrutering & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken en selecteren van talent dat perfect past binnen onze organisatiecultuur.
• Interne mobiliteit: Je stimuleert en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en ontwikkeling.
• Talentmanagement: Je herkent en ontwikkelt talenten en volgt mogelijke uitstroom proactief op.
• Evaluatie & coaching: Je leidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en fungeert als klankbord voor leidinggevenden.
• HR-advies: Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals leiderschap, veranderingstrajecten en loopbaanontwikkeling.
• Administratie & rapportering: Je zorgt voor HR-reporting, tijdsregistratie, het beheer van het HR-budget en de opvolging van uitzendkrachten.
• Strategisch meedenken: Je draagt bij aan de langetermijnvisie van de organisatie.

.· Administratieve en operationele taken: Het uitvoeren van administratieve HR taken, HR reporting, beheer van het HR budget, tijdregistratieverwerking en het monitoren van de prestaties van uitzendkrachten..

Hou jij van de meer uitdagende kant van human resources ? Klinken woorden als talent management, talent acquisition en recruitment jou niet vreemd ?

Ben jij een Odoo-expert die graag bedrijven helpt met het optimaliseren van hun ERP-systemen?

Heb je 2-3 jaar ervaring en spreek je vloeiend Engels, Frans en Nederlands?

Dan zijn wij op zoek naar jou!Als Odoo Support Specialist help je onze klanten met implementaties, probleemoplossingen en maatwerk, terwijl je zorgt voor een soepele werking van hun Odoo-systeem.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Implementeren en configureren van Odoo ERP-modules (Sales, Inventory, Accounting, HR, etc.).
• Bieden van technische en functionele ondersteuning aan eindgebruikers in meerdere talen.
• Oplossen van systeemfouten en optimaliseren van de systeemperformance.
• Samenwerken met ontwikkelaars voor maatwerk en moduleontwikkeling.
• Gebruikerstrainingen verzorgen en ondersteunende documentatie opstellen.
• Analyseren van bedrijfsbehoeften en Odoo configureren op basis van de wensen en eisen van de klant.
• Integraties met API’s en implementeren van derde partij modules (bij voorkeur ervaring).

Als filiaalverantwoordelijke is het jouw taak om het team te coachen en te ondersteunen.je werkt nauw samen met de districtmanager en de HR verantwoordelijke die je bijstaan in retail management.

Zie jij jezelf als een expert in softwareontwikkeling en heb je een sterke kennis van Python?Wil je deel uitmaken van een dynamisch team waarin je niet alleen programmeert, maar ook actief samenwerkt met interne collega’s om processen te digitaliseren?

Office Assistant!.Je takenpakket.

Wij zoeken een Talent Recruiter om het groeiende Bright Potentials team in Oostkamp te versterken.Kom je werken bij Bright Potentials, dan sta jij centraal, als mens.

USG Professionals is op zoek naar een Hoofd calculator...Je maakt offertes op voor zowel openbare als privé aanbestedingen..Je zorgt voor de overdracht van het dossier naar de uitvoeringsfase in nauwe samenwerking met de projectleider..

Voor een elektromechanisch bedrijf in de automobielsector in de regio Brugge zijn we op zoek naar gemotiveerde magazijnmedewerkers die een belangrijke schakel willen vormen binnen het bedrijf.Bij TE Connectivity Oostkamp is ervaring geen vereiste, want er wordt jou een interne opleiding aangeboden!.

Dan is dit dé kans om jouw vaardigheden in te zetten en je carrière verder uit te bouwen binnen een vooruitstrevend en toekomstgericht bedrijf.Samen werk je aan innovatieve oplossingen om de energietoekomst duurzamer te maken.Grijp deze kans en word onderdeel van een inspirerende organisatie die volop inzet op groei, innovatie en respect voor het milieu!Een greep uit het takenpakket: Je leidt en begeleidt een team van ongeveer 10 techniekers en een teamlead, met focus op het veilig en efficiënt behalen van de doelstellingenJe bepaalt de onderhoudsstrategie en planning voor mechanische en hydraulische installaties en volgt deze nauwgezet opJe beheert samen met de Plant Maintenance Manager het budget van de dienst en zorgt voor een correcte opvolgingJe identificeert verbeteringen aan bestaande installaties, biedt technisch advies voor nieuwe projecten, werkt deze uit, en ondersteunt bij aankoopdossiersJe rapporteert over de werkzaamheden, onderhoudt technische documentatie, organiseert keuringen en metingen, beheert wisselstukken, en waarborgt veiligheid door procedures en preventieve maatregelenTecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West & Oost Vlaanderen.We starten met een diepte interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.