18 jobs voor Hr Manager gevonden in Oostkamp (8020)

De functie inhoud Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR manager in Oostkamp?Het volledige rekruteringsproces beheren, van het opstellen van vacatures tot de volledige onboarding Zorgen voor naleving van arbeidswetten en wetswijzigingen Optimaliseren van HR processen voor efficiëntie en tevredenheid Fungeren als centraal aanspreekpunt voor payroll en HR Onderhouden van relaties met partnersOnze klant De onderneming in Oostkamp waar je terechtkomt, is gepassioneerd door technologie.

BEDRIJF GESPECIALISEERD IN TANDWIELTECHNOLOGIE VOOR DE LUCHTVAARTJobomschrijving.Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling, opleiding, prestatiebeheer, retentie, HR rapportering en offboarding, om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen..

BEDRIJF GESPECIALISEERD IN TANDWIELTECHNOLOGIE VOOR DE LUCHTVAARTJobomschrijving.Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling, opleiding, prestatiebeheer, retentie, HR rapportering en offboarding, om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen..

.Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling, opleiding, prestatiebeheer, retentie, HR rapportering en offboarding, om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen..

Ben jij een gedreven HR professional die graag het verschil maakt?In deze dynamische rol sta jij klaar als eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als management binnen jouw toegewezen afdelingen.Jouw focus?Het optimaliseren van organisatie- en personeelsontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Begeleiden, adviseren en instrueren van medewerkers en management over een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Ondersteunen bij recruitment, functionerings- en loopbaangesprekken, teamdynamiek, training, organisatiestructuur en verandermanagement.
• Samenwerken met collega's en het managementteam om de organisatiestrategie te vertalen naar effectief beleid voor onze interne klanten.
• Actief bijdragen aan sociale dialoog en interne communicatie, inclusief overleg met vakbonden.

Een toonaangevende producent van connectoren en sensoren voor diverse industrieën is op zoek naar een HR Business Partner voor regio Brugge.Sinds hun oprichting in het midden van de 20e eeuw hebben ze zich gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van een breed scala aan essentiële connectoren voor verschillende industrieën en dit op een innovatieve manier.Het bedrijf draait een omzet van €200 miljoen en telt meer dan 1000 werknemers, wat hun economische sterkte weergeeft.

• Deze functie biedt kansen voor een initiatiefrijk en praktisch ingestelde HR Business Partner
• Je ondersteunt bij het wervings- en selectieproces, prestatiebeheer, ontwikkeling, organisatiestructuur.
• Samen met de collega's van HR en het managementteam vertaal je de strategie van het bedrijf naar een HR-strategie
• Je bent betrokken bij projecten om de huidige HR-processen te optimaliseren

Ben jij klaar om je stempel te drukken op employer branding en talentacquisitie?Onze klant zoekt een gedreven professional om onze HR-processen naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

• Aantrekken van talent: Bedenk, plan en realiseer initiatieven die helpen nieuw talent aan te trekken op de arbeidsmarkt.
• Bezoekerservaringen: Beheer bedrijfsbezoeken en zorg voor een gastvrije ontvangst van potentiële medewerkers.
• Sponsoring: Volg sponsoraanvragen op en zorg voor een vlotte afhandeling.

Je rol in employee branding:

• Interne communicatie: Beheer interne kanalen zoals de personeelskrant en intranet.
• Administratieve ondersteuning: Werk aan arbeidsreglementen, CAO-registraties en eretekens.
• Feestelijke momenten: Organiseer jubilea en jaarlijkse feesten voor medewerkers.

Je bent het aanspreekpunt voor:

• Facilitair management: Coördineer bedrijfswagens, GSM's, arbeidskledij en kleedkastjes.
• Facilitaire diensten: Onderhoud contacten met leveranciers voor catering en drankautomaten.

Verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling:

• Opleidingsplan: Identificeer trainingsbehoeften, werk samen met opleidingspartners en organiseer praktische trainingen.
• Subsidiebeheer: Onderzoek subsidiemogelijkheden en zorg voor administratieve verwerking.

Wij zoeken een Junior Talent Recruiter om het groeiende Bright Potentials team in Oostkamp te versterken.Kom je werken bij Bright Potentials, dan sta jij centraal, als mens.

Personeelsplanning.People management (coachen, conflictmanagement, aanwerven jobstudenten…).

Onze klant is een gekende maaltijdketen.Momenteel zoeken ze een gerant bij Bon'Ap te regio West Vlaanderen (Oostkamp)!Als een echte store manager beheer je de winkel en coach je jouw team.Een heuse verantwoordelijkheid.

Voor een groothandel voor trendbewuste producten voor lichaamsverzorging en interieurdecoratie zijn we op zoek naar een magazijnier...

Onze district manager en hr business partner ondersteunen jou met raad en daad in retail management.Klantgerichte service: Met jouw vlotte en vriendelijke service zorg je ervoor dat klanten een uitstekende winkelervaring beleven.Je helpt en adviseert hen bij het vinden van de perfecte maaltijd.Bereiding en inpakken van maaltijden: Naast het beheren van de winkel, help je ook zelf met het bereiden en inpakken van maaltijden.

Voor deze dynamische, internationale organisatie kijken we uit naar een gedreven productiemanager om aan de slag te gaan binnen een team vol enthousiaste medewerkers. 

Onze klant is sterk gespecialiseerd in de voedingswereld. Met meer dan 60 jaar ervaring op de teller richt deze klant zich op een breed publiek door het leveren van smaakvolle, gezonde en kwaliteitsvolle producten.Ondanks deze groei bleven ze trouw aan hun kenmerk: producten leveren van hoge kwaliteit! Met een diepe betrokkenheid bij de bescherming van onze oceanen en een focus op het leveren van de beste producten aan onze klanten, vormen zij een essentiële schakel in de voedselvoorzieningsketen.

Een greep uit het takenpakket: 

• Als Productieverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt voor de aanwezige medewerkers
• Je volgt dagelijkse productie op en grijpt in bij (technische) problemen
• Indien nodig biedt je ondersteuning aan de medewerkers
• Naast het luik People Management, sta je ook in voor het bewaken van de kwaliteit en veiligheid op de werkvloer
• Dit doe je door actief mee te denken naar eventuele verbeteringsprojecten 
• Ook het luik Operations Management behoort tot je takenpakket, je volgt sterk de KPI's op

Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen.We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.

Kennis van Windows X, MS Office 2007, 2016 en O365/Sharepoint, basiskennis van hardware (interne/externe componenten).
.Goede basiskennis van netwerken (DNS, DHCP, TCP/IP…) Pluspunt is Active Directory, Windows Server, SQL, Virtualisatie Citrix, Cloud,…
.Je kunt zelfstandig problemen oplossen aan de hand van procedures en werkinstructies.Je bent stressbestendig en kan in een team werken en alleen.

Aansturen van medewerkers en/of teambegeleiders binnen de afdeling die instaan voor het realiseren van een maximale productiviteit en kwaliteit en het behalen van de vooropgestelde afdelingsdoelstellingen..Dagelijks opvolgen, coachen, motiveren en ontwikkelen van de medewerkers binnen de afdeling (inclusief het voeren van beoordelingsgesprekken)..

Onze klant BMT Aerospace is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van precisietandwielen, transmissies en actuatoren voor de lucht- en ruimtevaartindustrie.

De divisie BMT Aerospace is sterk gericht op internationale groei en is actief op 3 locaties wereldwijd: de VS, Roemenië en België, en heeft een indrukwekkend portfolio van klanten zoals Boeing, Airbus, Bombardier, Asco en Rolls Royce.

Hun missie is om marktleider te blijven door alleen te werken met producten van de hoogste kwaliteit, door langdurige relaties te onderhouden met de partners en door oprechte betrokkenheid te tonen bij de projecten van de klanten

Voor hun afdeling in Oostkamp zijn ze zoek naar een gedreven CNC/CAM Programmer.

• Je staat in voor de creatie en optimalisatie van CAM machine programma’s (ISO).
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van CAM machine programma’s, machine bestanden en CNC instructies in een Product Data Management systeem.
• Verder voorzie je alle info voor de opmaak van technische documenten en werkinstructies.
• Je staat ook in voor het trainen van operatoren voor het correct gebruik van programma's.
• Het volgen van nieuwe evoluties in CAM software is ook één van je taken.
• Je helpt mee aan het verder uitbouwen van de cultuur van continu verbeteren.
  
  

Wil je graag meer info of heb je interesse?
Contacteer Gert Van de Walle via gert.vandewalle@absolutejobs.be of 0499 88 08 69.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Continuous Improvement site leader Verantwoordelijkheden:..

Je werkt samen met diverse teams, waaronder product en procesontwerp, tool design, lijnprogrammering, logistiek, onderhoud en operators, om gezamenlijk successen te behalen..Je bent verantwoordelijk voor het managen en opvolgen van interne en externe kwaliteitsissues met behulp van technieken zoals 8D, 5Why, en Fishbone analyse..