Home

949 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

Zoekopdracht

Trefwoord 949 jobs voor Hr Manager gevonden in West-Vlaanderen (Provincie)

;

Vind een Job

949 jobs gevonden
Sorteer op
Sorteer op
Standaard Datum Profile

HR Manager

CONESSENCE in WEVELGEM
time Online sinds 8 november 2024 - Vaste jobs

Voor een internationale speler binnen de automotive aftermarket regio Kortrijk zoeken we een ervaren HR Manager die het verschil wil maken.Als HR Manager krijg je de unieke kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de organisatie.Je gaat aan de slag in een rol met veel verantwoordelijkheid en impact: je bouwt aan een sterk HR-beleid, ondersteunt de groei van het team, en versterkt een inspirerende en positieve werkomgeving.


Jobomschrijving

 Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:


  • Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en optimalisatie van het HR-beleid.
  • Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management, learning & development, employer branding, en aanwezigheidsbeheer.
  • Samen met de CEO en het managementteam zet je de lijnen uit voor het HR-beleid en werk je actief mee aan de strategische doelen van de organisatie.
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de payroll en houd je rapportages bij rond het personeelsbudget, HR-uitgaven en absenteïsme.
  • Je investeert in een stimulerende werkomgeving en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel welkom voelen en goed integreren.
  • Je houdt alle HR-processen up-to-date volgens de sociale wetgeving en ondersteunt ook het HR-beleid voor de productieplant in Roemenië.
  • Je organiseert regelmatig activiteiten voor de medewerkers, zoals teambuildings en personeelsfeesten, om de werksfeer en het teamgevoel te versterken.


HR Business partner

GROUP DE BRABANDERE in VEURNE
time Online sinds 31 oktober 2024 - Vaste jobs

Wat ga je doen?

Als HRBP ben je het aanspreekpunt voor de collega’s en het management.Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een aangename en positieve bedrijfscultuur.Jouw effectieve HR aanpak helpt Group De Brabandere bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen.

Een greep uit je takenpakket:

  • Je fungeert als partner voor de business door HR-oplossingen te bieden die aansluiten bij de operationele doelstellingen van de organisatie;

  • Je bent verantwoordelijk voor rekrutering, interne mobiliteit, opleidingstrajecten, performance management en retentiebeleid in samenwerking met het management;

  • Je analyseert de behoeften van de organisatie en zorgt ervoor dat de juiste talenten op de juiste plek terechtkomen om bij te dragen aan de groei van de organisatie;

  • Je werkt nauw samen met de stakeholders om HR-processen en strategieën te optimaliseren en te implementeren;

  • Je neemt initiatief in veranderingstrajecten en begeleidt deze doorheen de organisatie, met focus op de integratie van HR-beleid in dagelijkse operaties;

  • Je stimuleert een gezond en positief klimaat door actief bij te dragen aan projecten rond welzijn, employer branding en andere initiatieven die de bedrijfscultuur versterken;

  • Je ondersteunt leidinggevenden met advies en begeleiding op het gebied van people management;

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s voor alle HR-gerelateerde zaken;

  • Je bent eindverantwoordelijke voor de HR operaties, inclusief payroll, admin en HR beleid en je geeft hierbij leiding aan één HR Officer.