868 jobs voor Hr Officer gevonden in Oost-Vlaanderen (Provincie)

Het beheren van alle administratieve aspecten van de employee life cycle, van onboarding tot offboarding.Ondersteunen bij payrollverwerking en het nauwkeurig opvolgen van personeelsdossiers.Assisteren bij Learning & Development initiatieven en de organisatie van trainingen.Samenwerken met het Talent team voor een efficiënte rekrutering en werving.

Jouw takenpakket als HR Officer:

.
• Je staat in voor de HR administratie, waaronder het beheer van personeelsdossiers, contracten, verlofregistratie en ziekterapporten.
• Ook bij de maandelijkse salarisverwerking draag je je steentje bij in de payroll.
• Als belangrijk aanspreekpunt, geef jij de nodige support aan het management en medewerker omtrent alle HR-gerelateerde vragen.
• Van a tot z ben je mee verantwoordelijk voor werving en selectie: van vacaturebeheer, tot screening over onboarding.
• Tenslotte krijg je de kans om verbetervoorstellen op tafel te leggen, HR-projecten op te pakken en interne trainingen mee te organiseren.

Onze klant nabij Merelbeke telt een 70 tal medewerkers.Het is een internationaal bedrijf die sterk groeiend is, maar waar nog steeds een familiale werksfeer heerst.

Alle onboardings en offboardings breng je administratief in orde.Je bent het aanspreekpunt voor collega's binnen de organisatie.Je beantwoordt allerhande vragen.over HR en sociale wetgeving (bijvoorbeeld tijdskrediet of ouderschapsverlof). .

Als HR Support Officer werk je nauw samen met het HR team en sta je in contact met medewerkers om ondersteuning te bieden bij diverse HR processen, zoals training & development, onboarding en HR administratie..Je draagt bij aan HR projecten en helpt bij de verdere professionalisering van personeelsaangelegenheden en interne communicatie.

Voor een klant gevestigd in Denderleeuw zjin we op zoek naar een HR Support Officer.Jouw taken en verantwoordelijkheden..Algemene HR administratie. Administratie van A tot Z.Ondersteuning HR collega’s.

Jouw taken als HR Officer:.* Je bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van de volledige employee life cycle, van het verwelkomen van nieuwe medewerkers tot het afsluiten van contracten bij vertrek * Je biedt ondersteuning bij de verwerking van de payroll en zorgt voor een correcte en nauwkeurige beheer van personeelsdossiers * Je helpt bij het opzetten en coördineren van Learning & Development-initiatieven, inclusief het organiseren van trainingen * Je werkt nauw samen met het Talent-team om het rekruteringsproces vlot en efficiënt te laten verlopen.

Jouw taken als HR Officer:.* Personeelsadministratie: Beheer van personeelsdossiers, opvolging van afwezigheden en verlof, en verwerking van sociale documenten * Rekrutering en selectie: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, screenen van kandidaten en plannen van sollicitatiegesprekken * Loonadministratie: Voorbereiden en controleren van de loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat * Ondersteuning HR-projecten: Meewerken aan diverse HR-initiatieven zoals opleidingstrajecten, evaluatieprocessen en welzijn op het werk.

Word HR Officer!De firma is een toonaangevend Belgisch bedrijf, gespecialiseerd in complexe bouw en infrastructuurprojecten 🌍.Van water en energie tot mobiliteit en restauratie, wij zijn actief op internationale schaal en zetten elke dag onze expertise in om impact te maken!

Bouw jij mee aan de toekomst?Word HR Officer!De firma is een toonaangevend Belgisch bedrijf, gespecialiseerd in complexe bouw en infrastructuurprojecten Van water en energie tot mobiliteit en restauratie, wij zijn actief op internationale schaal en zetten elke dag onze expertise in om impact te maken!

Ben jij een ambitieuze HR-professional met ervaring in administratie en communicatie?Klaar voor een nieuwe uitdaging in een snelgroeiend bedrijf?Zij zoeken een HR Officer die de schakel is tussen HR-processen en medewerkers.

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
• Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
• Werving & selectie: Coördineren van sollicitatiegesprekken en kandidatencommunicatie.
• Onboarding & offboarding: Begeleiden van nieuwe en vertrekkende medewerkers.
• Opleidingen & evaluaties: Coördineren van opleidingen en opvolging van nieuwe medewerkers.
• HR-projecten: Meewerken aan procesverbeteringen en beleidsoptimalisatie.

Bijdragen aan de optimalisatie en digitalisering van HR processen..Samenwerken met externe partners zoals payrollbeheer, verzekeringen en interimkantoren.. Eerste aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde vragen van collega’s.

Deze rol vraagt een combinatie van commerciële feeling, analytisch inzicht en sterke organisatorische vaardigheden.Heb jij affiniteit met HR, Learning & Development en relatiebeheer?

Klinkt deze vacature als iets voor jou?Aarzel dan niet om te solliciteren!Het takenpakket:Jouw takenpakket bestaat voor 75% uit administratieve taken.

Geboeid door automotive en ligt jouw ervaring in het vormgeven van het HR beleid?Voor onze klant regio Assenede kijken wij uit naar een HR Officer.

.Trefwoorden: personeelsadministratie, tijdsregistratie, recruting, HR.loonverwerking en personeelsadministratie. Ondersteuning bieden aan de preventieadviseur op administratief niveau.

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Jouw takenpakket als HR Training Officer:

.
• Van intakegesprekken tot analyse: je bevraagt de opleidingsnoden van klanten en vertaalt deze naar concrete ontwikkeltrajecten en voorstellen, in samenwerking met trainers en het management.
• Je plant trainingen, workshops en leertrajecten efficiënt in en zorgt voor een vlotte afstemming tussen klanten, trainers en deelnemers.
• Daarbij ondersteun je de trainers door materiaal en oefeningen voor te bereiden en gebruik te maken van digitale tools ter ondersteuning van het leerproces.
• Ook administratief zorg je voor een correcte registratie en facturatie van de opleidingen en bewaak je de nauwkeurige uitvoering van de processen.
• Tenslotte bouw je sterke relaties op met klanten en trainers en denkt actief mee over verbeteringen binnen de dienstverlening en business unit.

Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.

In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.
• Je bent verantwoordelijk voor de loonverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.
• Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.
• Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.
• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.
• Je begeleidt het on- en offboardingproces.
• Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.
• Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.
• Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.

Maak het verschil in een dynamische logistieke omgeving in Gent!Logent is een internationale, toonaangevende speler in de logistieke sector, gespecialiseerd in efficiënte en innovatieve supply chain oplossingen.

Als HR Payroll and Benefits Officer ben je verantwoordelijk voor de volledige payroll & benefits materies.Je werkt nauw samen met je HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.

• Je onderhoudt nauwe contacten met het management en andere medewerkers en bent actief betrokken bij de business.
• Je komt terecht in een organisatie met gevestigde structuren, handboeken en gedocumenteerde processen.Hoewel je een solide basis hebt om mee te beginnen, wordt er ook van je verwacht dat je blijft zoeken naar verbeteringen, procesvereenvoudiging en automatiseringsmogelijkheden binnen jouw rolgebied en binnen HR in het algemeen voor projecten waaraan je kunt deelnemen als lid.
• Je verzorgt de volledige loon- en salarisadministratie voor ongeveer 150 werknemers binnen de paritaire comités 116 en 207 in België en de chemische industrie in meerdere EMENA-landen.
• Je beheert verschillende employee benefits (verzekeringen, medische plannen) rechtstreeks en in samenwerking met makelaars.
• Je geeft advies over de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt samen met het sociaal secretariaat, het juridisch kantoor en derde partijen doorheen EMENA.
• Je houdt toezicht op het beheer van het tijdsregistratiesysteem.
• Je valideert internationale payroll via onze payroll partner (ADP).
• Je beheert de samenwerking met payroll- en benefits-partners in de EMENA-regio.
• Je hebt een passie voor cijfers, gegevens en periodieke rapportering.

Logent is een internationale, toonaangevende speler in de.logistieke sector, gespecialiseerd in efficiënte en.PC 226.en PC 140.03 een pluspunt is..

Administratie: Van arbeidscontracten, tot personeelsdossiers & prestatieverwerking.Jij houdt alles op orde & zorgt voor een correcte afhandeling..Adviesverlening: Collega's kunnen bij jou terecht met vragen rond personeelszaken..

Loon en personeelsadministratie.HR administratie (verzekeringen, verlofaanvragen, etc.)..Rekrutering (vacatures uitschrijven, kandidaten zoeken en interviewen, loonvoorstel, contact met externe kantoren, jobbeurzen, …).

.Functie beschrijving.Ben jij een enthousiaste HR professional die energie krijgt van een veelzijdige rol?Werk je nauwkeurig en werk je graag zelfstandig?

.Verwerking van de volledige payroll cyclus in samenwerking met ons sociaal secretariaat SD Worx, incl.

.Beheren van personeelsadministratie en opstellen van rapportages.Adviseren over verzuim, arbeidsvoorwaarden, performance management en wet en regelgeving .Ondersteunen van recruitment en begeleiden van het onboardingproces.

Onze klant is een snelgroeiend familiebedrijf gespecialiseerd in slaapcomfort.Met meer dan 20 winkels in Vlaanderen, een webshop en een logistieke afdeling, zetten wij sterk in op kwaliteit en klanttevredenheid.