4831 jobs voor hr provincie antwerpen gevonden

Wil jij een parttime rol binnen HR waarin je een breed scala aan taken oppakt?Je kiest zelf welke twee dagen je werkt, waardoor je werk en privé perfect kunt combineren!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale organisatie actief in logistieke dienstverlening.Het team kenmerkt zich door samenwerking, groei en een prettige werksfeer.Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.

Omschrijving

• Beheren van personeelsadministratie en dossiers
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Assisteren bij het verwerken van salarismutaties
• Opstellen en beheren van HR-documenten en correspondentie
• Adviseren en ondersteunen van het management op HR-gebied
• Zorgdragen voor een soepele HR-administratie en processen

Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.Assisteren bij het verwerken van salarismutaties.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en best bereikbaar met de wagen.OmschrijvingVerantwoordelijk voor de volledige en correcte salarisadministratie.Beheren en controleren van personeelsdossiers.Ondersteunen bij de maandelijkse loonverwerking.Beantwoorden van vragen van medewerkers over salarissen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden.Werken aan allround soft HR projecten.

Met een sterke focus op innovatie en service leveren zij op maat gemaakte oplossingen voor bedrijven in Vlaanderen en Wallonië.Het HR team speelt een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers binnen deze dynamische werkomgeving.OmschrijvingIn deze veelzijdige rol combineer je administratieve taken met strategische ondersteuning.

Robert Half is op zoek naar een HR Generalist

Heb je zin om jouw expertise in HR te benutten in een veelzijdige en uitdagende rol?Dan biedt deze functie dé kans om zowel operationeel als strategisch HR-werk te combineren binnen een modern en innovatief bedrijf.Dankzij de bedrijfswagen die je ontvangt, kun je gemakkelijk pendelen tussen de twee vestigingen in Antwerpen en Puurs.

In de functie van HR Generalist:

• Ondersteun en beheer je HR-processen, zoals contractbeheer, verlofadministratie, ziekte-attesten en andere praktische HR-taken;
• Werk je actief mee aan HR-projecten zoals employer branding, learning & development programma's, welzijnsinitiatieven en procesoptimalisaties;
• Verwerk je correct en tijdig de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat;
• Begeleid je wervings-en-selectieprocessen, van het uitschrijven van vacatures en voeren van gesprekken tot het onboarden van nieuwe collega's;
• Adviseer en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur;
• Analyseer en rapporteer je HR-data om beter onderbouwde beslissingen en strategieën te ondersteunen.

Een greep uit jouw takenpakket..

Ben jij een georganiseerde en servicegerichte HR-professional die op zoek is naar een parttime functie van twee dagen per week?In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor collega's en ondersteun je bij administratieve HR-processen.Je kiest zelf welke dagen je werkt - perfect te combineren met andere activiteiten!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationaal bedrijf actief in de logistieke sector.Het team bestaat uit enthousiaste professionals die samenwerken in een gezellige, ondersteunende en groeiende omgeving.

Omschrijving

• Beheren van de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom)
• Ondersteunen bij werving en selectie
• Verwerken van HR-mutaties en personeelsdossiers beheren
• Assisteren bij salarisadministratie en payroll-mutaties
• Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde zaken (zoals verzuim en loopbaanontwikkeling)
• Verzorgen van HR-correspondentie en contractadministratie

• Als HR Consultant werk je op verschillende (HR & payroll) projecten bij onze klanten en maak je impact door jouw expertise:
• Je ondersteunt organisaties in hun HR-vraagstukken en breidt je kennis uit in diverse sectoren, teams en projecten.
• Je denkt strategisch mee en vertaalt business doelstellingen naar praktische HR-oplossingen.
• Je bent een echte changemaker die efficiëntie en optimalisatie in HR-processen steeds vooropstelt.
• Je vormt de brug tussen mens en organisatie, en draagt bij aan het werkgeluk van anderen.

Solliciteer dan hier!Het bedrijf is gelegen in het centrum van Antwerpen.

Solliciteer nu voor deze deeltijdse job in Wijnegem!..

Ondersteuning payroll: ziektes/verloven checken, attesten koppelen, ondersteuning bieden voor de andere vestigingen op administratief vlak, mailbox beheren.

Je verantwoordelijkheden omvatten:Strategische HR: Ontwikkelen en implementeren van HR beleid en processen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie.Payroll Begeleiding: Ondersteunen en coachen van de Payroll Officer in loonadministratie en compliance.Talent Management: Opzetten en uitvoeren van initiatieven op het gebied van rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.Employee Relations: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, prestaties en conflictoplossing.HR Analyses: Analyseren van HR data en het opstellen van rapporten om trends te signaleren en verbeteringen voor te stellen.Wetgeving: Zorgen dat alle HR processen voldoen aan de Belgische sociale wetgeving.

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.Een greep uit de functies die bij onze klanten openstaan:. .

Je staat in voor het opstellen van HR documenten zoals contracten, addenda en exitdocumenten.Daarnaast ook brieven rond loonsverhogingen, jubilea of langdurige afwezigheden..

Het HR team speelt een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers binnen deze dynamische werkomgeving.JobomschrijvingIn deze veelzijdige rol combineer je administratieve taken met strategische ondersteuning.Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat personeelsprocessen efficiënt en correct verlopen.Je taken omvatten onder andere:.

Solliciteer dan hier!BedrijfsomschrijvingHet bedrijf is actief in de vastgoedsector, waar het zich richt op het creëren van waarde door een balans tussen traditionele benaderingen en moderne innovaties.

Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..Onboarding: Coördineren van het onboardingproces om nieuwe medewerkers een warme en efficiënte start te bieden..

Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met al hun HR gerelateerde vragen en zorgt voor een vlotte HR operatie binnen al onze Belgische entiteiten.Jouw verantwoordelijkhedenPersoneelsadministratie: van on en offboarding tot verzekeringen en tijdsregistratie (Protime).Payroll: correcte verwerking van lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx).Recruitment: ondersteuning bij het wervingsproces en beheren van onze vacaturewebsite.Rapportering: opstellen van maandelijkse en ad hoc HR rapportages.Verzuimbeheer: registreren van afwezigheden en adviseren van leidinggevenden.Interne communicatie: organiseren en coördineren van HR gerelateerde communicatie.Wettelijke opvolging: up to date blijven met sociale wetgeving en paritaire comités.Fleet management: beheer van firmawagens en personeelsfiles.Medische opvolging: planning van medische onderzoeken en contact met de arbeidsgeneeskundige dienst.Jouw profielDiploma: Bachelor in personeelsmanagement of een gelijkwaardige opleidingErvaring: Minimaal 5 jaar in een generalistische HR rol.Kennis: Goede kennis van sociale wetgeving en HR systemen zoals e.Blox en Protime.Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels.Skills: Sterke communicatieve vaardigheden en empathie.Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid. Proactief en flexibel in een veranderende omgeving.Wat mag je van ons verwachten?Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een toekomst.

Ter uitbreiding van het HR team zoeken zij voor hun locatie op de Noorderlaan in Antwerpen een voltijds administratief HR Assistant.Een greep uit het takenpakket: Binnen de personeelsafdeling ben jij de drijvende administratieve kracht en zal je nauw en overkoepelend samenwerken met alle HR collega's (waaronder de HR Manager, jouw collega's binnen payroll, rekrutering, fleet en verzekeringen).

Locatie: Regio Antwerpen, met mogelijkheden tot thuiswerken. . .Contract: Freelance..Start: ASAP.. Duurtijd: 6 maanden, met optie tot verlenging.Voltijds (deeltijds bespreekbaar)..

.Werving en Selectie: Beheren van het volledige recruitmentproces, van vacaturetekst tot selectiegesprekken..

Jouw taken als HR Officer:

.
• Geen HR-vraag blijft onbeantwoord: van payroll tot contractbeheer — jij houdt de administratieve processen strak georganiseerd.
• Personeelsinformatie beheren?Check!In- en uitdiensttredingen verlopen dankzij jou als een geoliede machine, en de HR-systemen zijn altijd up-to-date.
• Samen met afdelingsverantwoordelijken zorg je ervoor dat tijdsregistraties correct en soepel worden verwerkt.
• Je ondersteunt de recruitmentadministratie en zorgt ervoor dat nieuwe talenten vlot aan boord komen.

Een greep uit jouw takenpakket:..

Unique Antwerpen is op zoek naar een deeltijdse (2 dagen per week) HR Officer voor een bedrijf actief in de logistieke sector.Je zult diverse ondersteunende HR taken uitvoeren voor de Belgische afdeling binnen dit internationale bedrijf.

Logistieke speler.JobomschrijvingUnique Antwerpen is op zoek naar een deeltijdse (2 dagen per week) HR Officer voor een bedrijf actief in de logistieke sector.Je zult diverse ondersteunende HR taken uitvoeren voor de Belgische afdeling binnen dit internationale bedrijf.

Antwerpen | Talent Acquisition | Internationaal | familiale sfeer | NL FR EN | Vast contract | FulltimeOver de organisatie Omwille van uitbreiding is onze klant, een internationale speler die marktleider is in zijn segment, op zoek naar een nieuw Talent Acquisition Officer om het team in Antwerpen te vervoegen.Het gaat om een positie voor lange termijn die wordt ingevuld door een fulltime contract.Jouw nieuwe functieHet volledige HR team bestaat uit 5 personen.

Hoboken | Allround HR officer | Gekende speler met kmo cultuur| NL-ENG-FRA | Vast contract

Over de organisatie

Voor onze klant, een internationale speler gevestigd in Wilrijk, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR officer.Dit Belgisch familiebedrijf is een gekende speler binnen zijn niche.Het gaat om een voltijds contract van onbepaalde duur.

Jouw nieuwe functie

• Als allround HR officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle collega's met betrekking tot al hun vragen.
  
• Daarenboven zal je ook instaan voor het optimaliseren en professionaliseren van het HR-beleid.
  
• Verder ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie, rapportages, enzovoort.
  
• Tot slot zijn er tal van HR-projecten waar je de HR-manager kan in ondersteunen.
  

Afwisseling gegarandeerd bij deze uitgebreide functie met heel wat verantwoordelijkheden!

Doel van de functie:
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid om de prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.Draagt bij aan het succes van de organisatie door te zorgen voor een positieve werkomgeving en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.

Verantwoordelijkheden:

• Strategisch HR management:
  • Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
  • Adviseren van het management op het gebied van HR-strategie en -planning.
• Werving en selectie:
  • Coördineren van het wervingsproces, vanaf de vacature tot aanbieding
  • Ontwikkelen en onderhouden van netwerken om een pool van gekwalificeerde kandidaten te creëren.
• Relaties met medewerkers:
  • Houdt de vinger aan de pols op het vlak van interne relaties en conflictbeheer.
  • Implementeren van programma's ter bevordering van een positieve werkcultuur.
• Training en Ontwikkeling:
  • Stimuleert leidinggevende om trainingsbehoeften te identificeren en coördineert de uitgezette trainingsprogramma's.
  • Faciliteren van loopbaanontwikkeling en successieplanning.
• Compensatie en Voordelen:
  • Beheren van het compensatie- en beloningsbeleid.
  • Administreren van secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen.
• HR-administratie:
  • Onderhouden van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wettelijke vereisten.
  • Rapporteren van HR-gerelateerde statistieken en analyses aan het management.
  • Pay-roll