4794 jobs voor hr provincie antwerpen gevonden

Antwerpen | HR officer | Gezondheidszorgsector | NL-FR | Fulltime | 12 ADV dagen | 1105255

Over de organisatie

Onze klant is een bekende speler binnen de gezondheidszorgsector.Ze zijn op zoek naar een HR officer om hun team binnen payroll te versterken.

Jouw nieuwe functie

Je komt terecht in een team van 3 collega's en je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

• Als HR officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
• Je zal het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde vragen van je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de indienst - en uitdiensttreding en houdt deze personeelsinformatie up-to-date in de HR-tools.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het wagenpark van het hoofdkantoor.
• Tot slot komen er ook extra HR-projecten bij.Dit doe je samen met je collega's van het HR-team.

Antwerpen | HR officer | Gezondheidszorgsector | NL-FR | Fulltime | 12 ADV dagen | 1105255

Over de organisatie

Onze klant is een bekende speler binnen de gezondheidszorgsector.Ze zijn op zoek naar een HR officer om hun team binnen payroll te versterken.

Jouw nieuwe functie

Je komt terecht in een team van 3 collega's en je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

• Als HR officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
• Je zal het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde vragen van je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de indienst - en uitdiensttreding en houdt deze personeelsinformatie up-to-date in de HR-tools.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het wagenpark van het hoofdkantoor.
• Tot slot komen er ook extra HR-projecten bij.Dit doe je samen met je collega's van het HR-team.

Antwerpen | HR officer | Gezondheidszorgsector | NL-FR | Fulltime | 12 ADV dagen | 1105255

Over de organisatie

Onze klant is een bekende speler binnen de gezondheidszorgsector.Ze zijn op zoek naar een HR officer om hun team binnen payroll te versterken.

Jouw nieuwe functie

Je komt terecht in een team van 3 collega's en je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

• Als HR officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
• Je zal het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde vragen van je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de indienst - en uitdiensttreding en houdt deze personeelsinformatie up-to-date in de HR-tools.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het wagenpark van het hoofdkantoor.
• Tot slot komen er ook extra HR-projecten bij.Dit doe je samen met je collega's van het HR-team.

Antwerpen | HR officer | Gezondheidszorgsector | NL-FR | Fulltime | 12 ADV dagen | 1105255

Over de organisatie

Onze klant is een bekende speler binnen de gezondheidszorgsector.Ze zijn op zoek naar een HR officer om hun team binnen payroll te versterken.

Jouw nieuwe functie

Je komt terecht in een team van 3 collega's en je rapporteert rechtstreeks aan de HR manager.

• Als HR officer zal je voornamelijk bezig zijn met de loon- en personeelsadministratie.
• Je zal het aanspreekpunt zijn voor alle HR-gerelateerde vragen van je collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de tijdsregistratie en payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de indienst - en uitdiensttreding en houdt deze personeelsinformatie up-to-date in de HR-tools.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het wagenpark van het hoofdkantoor.
• Tot slot komen er ook extra HR-projecten bij.Dit doe je samen met je collega's van het HR-team.

BedrijfsomschrijvingOnze klant is een prominente organisatie met een middelgroot team.Ze zijn gevestigd in Antwerpen Centrum en ze zetten zich in voor menselijke ontwikkeling op alle niveaus.

Zoek jij een uitdagende en gevarieerde rol binnen HR?Wil je werken binnen een dynamische omgeving met internationale erkenning?

Zoek je een uitdagende functie binnen HR met afwisselende taken?Wil je werken in een dynamische, internationaal erkende organisatie?

Unique Antwerpen gaat op zoek naar een HR Advisor voor een bedrijf in Antwerpen.Je combineert administratieve HR taken met de ondersteuning van je collega's op gebied van soft HR.

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Voor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto..

Antwerpen | HR business partner | NL-EN-FR | Vast contract | Fulltime | 1105271

Over de organisatie

Voor onze klant, een dynamisch Belgisch bedrijf dat zich richt op risicoadvies en verzekeringen, is Hays Antwerpen op zoek naar een nieuwe HR business partner om het team te vervoegen!

Jouw nieuwe functie

Je komt in een team van 5 personen terecht en zal rechtstreeks rapporteren aan de HR-director:

• Als HR business partner biedt je strategisch advies en fungeer je als sparringpartner voor het management en andere belanghebbenden bij beslissingen die met personeel te maken hebben.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personeelsgerelateerde vragen, waar je aandachtig naar zal luisteren, de vragen zal beantwoorden en tot slot mensen zal verbinden.
• Proactief talent aantrekken, rekruteren en onboarden klinkt als muziek in je oren!
• Talentontwikkeling staat centraal.
  
• Tot slot zal je mee vormgeven aan HR-gerelateerde processen en projecten.
  

Met andere woorden een breed takenpakket met heel wat verantwoordelijkheden!

Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken.OmschrijvingAls (Junior) HR BP, zullen uw verantwoordelijkheden omvatten:Ondersteuning bieden aan de HR afdeling bij dagelijkse taken zoals personeelsadministratie;Bijdragen aan HR projecten en initiatieven;Assisteren bij het beheer van werknemersrelaties;Bijwonen van beurzen en evenementen;Verantwoordelijk voor werving en selectie;Bijdragen aan de continue verbetering van HR processen;

Wij zoeken een Office/HR Assistent(e) voor een functie in de technologie- en telecomsector.Deze functie vereist sterke organisatorische vaardigheden en interesse in Human Resources.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de IT-sector.Zij zijn op zoek naar een Office & HR Manager die hun team op lange termijn kan versterken.

Omschrijving

Als Office/HR Assistent(e), zullen de volgende verantwoordelijkheden aan u zijn toevertrouwd :

• Ondersteunen van het HR-team in dagelijkse (administratieve) taken voor een 200-tal werknemers ;
• Beheren van kantoorbenodigdheden en plaatsen van bestellingen indien nodig ;
• Instaan voor de personeelsadministratie zoals payroll, operationele- en ontvangstverantwoordelijkheden, boeken van opleidingen, etc ;
• Coördineren van HR-projecten zoals vergaderingen of trainingen ;
• Zorgen voor een efficiënte kantoorwerking ;
• Als gezicht van het kantoor, zorg je voor een warm onthaal van collega's, kandidaten en klanten

Antwerpen en thuiswerk..Taken en verantwoordelijkheden.

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden tijdens onboarding en exitprocedures..Beheren van opleidingscertificaten, bijhouden van persoonlijke opleidingsfiches en plannen van medische keuringen..

Concreet omvat jouw project als regio Antwerpen volgende taken:.·.Je ontwikkelt een.HR project van A tot Z met focus op leiderschap. ·.Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en management omtrent dit project.

Heb jij een eerste ervaring binnen HR en neem je graag initiatief?Heb jij strategisch inzicht en werk je oplossingsgericht?

Solliciteer hier!

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een bekende speler binnen de advocatuur.Zij zijn op zoek naar een (Junior) HR Business Partner die de HR Manager kan ondersteunen op allerlei vlakken.

Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en eenvoudig bereikbaar met wagen, fiets en het openbaar vervoer.

Omschrijving

• Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
• Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de werving en selectie.
• Je coördineert de evaluaties en promoties van werknemers.
• Je stelt groeiplannen op en ondersteunt in cultuur en betrokkenheid.
• Je ondersteunt in bijkomende HR taken zoals de personeelsadministratie.

Lees dan zeker verder!BedrijfsomschrijvingVoor onze klant, een bekende instelling te Antwerpen, kijken we uit naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen centrum en bereikbaar met het openbaar vervoer, fiets en auto.OmschrijvingJe bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR projectenJe fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR afdeling bij het implementeren en coördineren van soft HR processen en initiatievenOok zal je enkele taken hebben binnen light hard HRJe speelt een essentiële rol bij het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Je staat in voor het verwerken van tijdsregistratie, payroll en personeelsadministratie.Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's .

Onze klant, een gerenommeerde organisatie in hartje Antwerpen, is op zoek naar een HR Business Partner ter versterking van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto..

Ben je een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis graag strategisch inzet om zowel medewerkers als de organisatie vooruit te helpen?We zijn op zoek naar een HR Business Partner in Hoboken die fungeert als het aanspreekpunt voor verschillende leidinggevenden en teams.In deze rol implementeer en bewaak je HR-beleid, begeleid je opleidingsprojecten van A tot Z, en neem je het voortouw in strategische HR-initiatieven.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verbinden van HR en de operationele afdelingen en het implementeren van HR-strategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
• Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
• Leiden van HR-projecten gericht op organisatieverbetering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en het vertalen naar concrete verbeteracties.
• Rechterhand van de HR-Manager

Je zal ook deelnemen aan jobbeurzen en het opzetten van stages en afstudeerprogramma's..Payroll Officer:.Een greep uit de functies die bij onze klanten openstaan:. .

Onze klant is een gerenommeerde onderneming binnen duurzaamheid.Het bedrijf is gelegen in Antwerpen en bereikbaar met het openbaar vervoer..Jobomschrijving.

Naam van de opdrachtgever op aanvraag (internationale speler)

Jobomschrijving

Jij draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de uitvoering van payroll, HR-administratie en HR-gerelateerde rapportages voor alle ondersteunende diensten, inclusief expats.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het organiseren van alle payroll-activiteiten die voldoen aan de wettelijke voorschriften en het garanderen van een correcte uitbetaling;
• Beheren en organiseren van alle HR-administratieprocessen, personeelsgegevens en autorisaties en zorgen voor ondersteuning van alle andere HR-activiteiten;
• Zorgen voor nauwgezette rapportages van HR-administratie en payroll;
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het personeelsbeleid met betrekking tot HR-administratie en payroll (met het oog op specifieke richtlijnen en huidige processen binnen de organisatie);
• Toezicht behouden betreffende leveranciers binnen hard HR en de leiding hierin nemen;
• Zorgen voor de volledige uitvoering van salarisbeoordelings- en bonusberekeningsprocessen;
• Het oplossen van problemen die het team verhinderen om effectief en efficiënt te werken, waarbij jij taken op een kwalitatieve manier coördineert / delegeert indien nodig;
• SPOC zijn voor complexe HR-gerelateerde payroll vragen;
• Op de hoogte blijven van updates in sociale wetgeving en HR-trends;
• Coachend leiderschap bieden en KPI’s opvolgen door middel van regelmatige 1 op 1 gesprekken/teammeetings;
• Zorgen voor een kwalitatieve teambezetting, waarbij jij – indien nodig – de verantwoordelijk draagt om nieuwe werknemers aan te werven binnen het team;
• Ondersteuning bieden in de ontwikkeling van werknemers, kennisdeling aanmoedigen en de kernkwaliteiten van werknemers benutten;
• Fungeren als voorvechter betreffende werknemerstevredenheid, dit mede door de betrokkenheid te waarborgen door kwalitatieve HR-diensten op te zetten;
• Actief deelnemen aan innovatieve HR-projecten.

Voor onze klant, een gerenommeerde instelling in Antwerpen, zijn we op zoek naar een HR Officer ter uitbreiding van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer, per fiets en met de auto.

Jobomschrijving

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering/opstart van diverse HR-projecten.
• Je bent het primair aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en -initiatieven.
• Daarnaast neem je deel aan enkele hard HR-taken.
• Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het stimuleren van de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Onze klant, een gerenommeerde organisatie in hartje Antwerpen, is op zoek naar een HR Business Partner ter versterking van het team.Het bedrijf is centraal gelegen en goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.

Jobomschrijving

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij de implementatie en coördinatie van soft HR-processen en initiatieven.
• Je neemt de leiding over diverse HR-projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor enkele taken binnen de ondersteunende HR-administratie.
• Je draagt bij aan een positieve werkomgeving en stimuleert de groei en betrokkenheid van medewerkers.