345 jobs voor Human Resources gevonden in Turnhout (2300)

Samen met een collega zorg je voor een correcte verwerking en opvolging van tijdsregistratie en payrolladministratie, in samenwerking met ons sociaal secretariaat..Je beheert groeps en hospitalisatieverzekeringen, fietslease, loopbaanonderbrekingen en andere HR administratieve taken..

Kortom, een uitdagende en allround functie met alle mogelijkheden voor jouw persoonlijke stempel!

Wagenparkbeheer:Opvolgen van bestellingen, wijzigingen in het personeelsbestand, boetes en facturatie..Interne communicatie en algemene administratieve ondersteuning van de HR afdeling:Beheren van digitale medewerkersdossiers, verwerken van tijdskredietdossiers, en facturatie van uitzendkrachten..

Opstellen en actualiseren van functiekaarten..Zorgdragen voor correcte personeelsgegevens in het HR systeem (organigram, functies, evaluaties, etc.)..

Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers + onderhouden contacten met huidige collega'sPayroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden.Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte.Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, Code 95, certificaten, medische keuringen.

Je focus ligt op staffing, performance management, L&D,

Samen met onze klant zijn we op zoek naar een rechterhand van de HR Manager.Als HR Officer / HR advisor zal je meewerken en ondersteunen op verschillende takken binnen HR.

* Rekrutering en selectie: Het opstellen van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers + onderhouden contacten met huidige collega's
* Payroll: Correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met een sociaal secretariaat zowel voor arbeiders als bedienden.Opmaken contracten, sociaal/ juridische documenten, opvolging tijdsregistratiesysteem + aanspreekpunt met vragen over sociale wetgeving/ziekte.
* Opleidingen/ L&D: Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen zoals heftruck, Code 95, certificaten, medische keuringen.Meewerken aan onboarding nieuwe medewerkers/integratie + eventuele stappen die collega's kunnen zetten in hun loopbaan, opmaak opleidingsplannen, employerbranding
* Opzetten HR rapportages
* Je werkt mee aan verschillende HR projecten.

Ben jij een gedreven HR-professional met oog voor detail en een passie voor people & processes?Zoek je een veelzijdige functie waarin je impact maakt?Lees verder!

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het administratieve HR-beheer en ondersteun je je collega’s in alle HR-processen.Van personeelsbeheer tot opleidingen en wagenparkbeheer – jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt.

Jobomschrijving

• Personeelsadministratie: correcte verwerking van personeelsgegevens in het beheersysteem
• Opleiding & ontwikkeling: ondersteuning bij onboarding, inschrijvingen en certificatenbeheer
• Persoonsverzekeringen: opvolging van arbeidsongevallen en contact met verzekeringsmakelaars
• Wagenparkbeheer: bestellingen, boetes en facturen verwerken
• Tijdsregistratie & facturatie: uren controleren en ondersteuning bij uitzendkrachtenbeheer
• Interne communicatie & ondersteuning van het HR-team

Wagenpark: opvolging bestellingen, actief wagenpark, personeelswissels, boetes, .facturatie..Persoonsverzekeringen: administratief opvolgen, verwerken van .arbeidsongevallendossiers. Organigram,.personeelsgegevens,.

Wagenpark: opvolging bestellingen, actief wagenpark, personeelswissels, boetes, facturatie Interne communicatie.Administratieve ondersteuning van de HR afdeling: beheer digitale dossiers medewerkers, tijdsregistratiecontrole en facturatie uitzendkrachten, algemene ondersteuning

Aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR gerelateerde vragen en ondersteuning bieden bij het dagelijkse personeelsbeheer..Begeleiden van medewerkers bij de ontwikkeling van hun soft skills en het geven van regelmatige evaluaties en functioneringsgesprekken..

Vivaldis Office zoekt Administratieve HR Officer - ondersteuning personeelsadministrati (Payroll- Hard HR) 

 

Waar moet je zijn?

Turnhout

Specialisatie: Productie

Takenpakket

 

• Dagelijks sta je in contact collega's, werknemers, uitzendkantoren, sociaal secretariaat 
• Administratieve opvolging van personeelszaken/payroll administratie VB.creatie van nieuwe medewerkers, contracten opstellen, loonadministratie/payrolling, correcte verwerking en opvolging tijdsregistratie.
• Sociale wetgeving volg je op de voet
• Ondersteuning HR mbt personeelsadministratie/salarisberekening: vragen omtrent sociale wetgeving, verzekeringen, verlof, ziekte, loonberekening- uitbetaling, opvolging verzekeringen, opleidingen.
• Maar bovenal ben je een luisterend oor voor de werknemers + wil je steeds het beste uit elke persoon naar boven brengen
• Algemene administratie/ boekhoudkundige ondersteuning VB.Bijhouden dossiers, contracten van werknemers zodat in-en uitstroom overzichtelijk blijft
• Ondersteuning HR gerelateerde projecten

Installed" data extension version="1.0.4"> Sign.Extention..Onze school zoekt een beleidsmedewerker Human Resources (volume 100%) die uiterlijk op 1 juni 2025 kan starten .

Testen de capaciteiten van je kandidaten grondig in kaart brengen Je bent een echte carrièrecoach en begeleidt jouw kandidaten door actief naar kansen te zoeken bij bestaande klanten én nieuwe partners.Je werkt hiervoor nauw samen met je collega's en verwijst steeds door naar de juiste collega wanneer nodig Je geeft waardevol advies over het vinden van gespecialiseerde medewerkers, het identificeren van potentieel en het signaleren van welzijnskwesties.

Warm aanspreekpunt voor huishoudhulpen.Bij jou kunnen huishoudhulpen terecht met hun vragen over loon of arbeidsvoorwaarden.Je takenpakket:. Opvolgen van aanvragen van klanten naar een huishoudhulp via dienstencheques.

Industry (operatoren, techniekers, …) en.Logistics (magazijniers, expediteurs, douane, …) zoeken een.Kortom: variatie gegarandeerd! .Wij zoeken versterking voor niet één, maar twee teams!.

Actief speuren naar kandidaten die het verschil maken en hen beter leren kennen door persoonlijke gesprekken Onderhoud en versterk relaties met bestaande klanten door hen te helpen bij het vinden van gemotiveerde medewerkers Strakke administratie omvat kandidatendossiers, urenregistraties en sociale documenten jouw service reikt verder dan de tewerkstelling alleen ..

Als kassamedewerker ben jij verantwoordelijk voor alle kassawerkzaamheden die zich voor doen.Dit gaat van het inscannen van producten en het afhandelen van betalingen tot het begeleiden van klanten en opstellen van planningen.

Je weet als geen ander wat ze zoeken en overtuig je hen met jouw kandidaten Jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap zorgt voor knappe commerciële resultaten Als aanstekelijke optimist zorg je voor een positieve drive en trots.Yes, weer een match!

AGO Jobs & HR zoekt voor een klant gelegen in Turnhout die onderdelen produceren in ijzer en staal, zijn wij op zoek naar een gieterij operator.
.
.Je kan fysiek werk verrichten.
.Je hebt technisch inzicht en bent bereid om bij te leren.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.

Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn?Dan ben je aan het juiste adres!

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?.

Daar stopt het echter niet – je blijft een aanspreekpunt voor vragen van jouw uitzendkrachten omtrent administratieve opvolging (contracten, uitbetaling, ziekte, …)..Jouw uitdaging?.

Onze HR Business Partner is jouw partner in crime!Zij zorgt ervoor dat je een opleidingsraject op maat kan volgen via onze Unique Career Academy.

Op die manier zorg je mee voor een gezonde groei van ons kantoor..

Zij zorgt ervoor dat je een opleidingsraject op maat kan volgen via onze Unique Career Academy. Zo bouw je in een mum van tijd een indrukwekkend netwerk en CV op..Daarbovenop kun je ervaring op doen in een verschillende domeinen. Zo kan je bijvoorbeeld vier maanden aan de slag gaan als HR officer bij een voedingsbedrijf, gevolgd door een uitdagende customer service rol van zes maanden bij een van onze grootste klanten!