145 jobs voor Human Resources gevonden in Mechelen (2800)

.

Jobomschrijving

Als HR Manager werk je nauw samen met de verschillende afdelingen en stuur je een team aan van 3 collega's.Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van de HR-strategie en werkt actief mee aan het optimaliseren van HR-processen.Bovendien sta je ook in voor de rapportering van de KPI's aan het management en werk je actief mee aan en het uitzetten van de lijnen voor interne bedrijfscommunicatie.

Projecten zoals employer branding, aanpak van evaluaties, stimuleren van welzijn.vallen ook onder jouw verantwoordelijkheden.payrollafdeling; .Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden voor HR gerelateerde vragen; .

Jij zet mee je schouders onder de opleidingen en de ontwikkeling van onze medewerkers; .HR projecten zoals employer branding, aanpak van evaluaties, stimuleren van welzijn.vallen ook onder jouw verantwoordelijkheden..

De organisatie telt zo'n 1900 werknemers en 14.000 vrijwilligers.Rode Kruis Vlaanderen heeft zeer uiteenlopende activiteiten.Enerzijds heb je de Dienst voor het Bloed, een boeiende wereld gehuld in wetenschap en technologie waarin onder meer bloed en bloedproducten vrijgegeven worden aan ziekenhuizen.

Voor een toonaangevend multi-technisch bedrijf in Mechelen zijn we op zoek naar een HR Officer.Ben jij dynamisch, snel beschikbaar en klaar om je carrière een nieuwe wending te geven?Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Jouw takenpakket als HR Officer:

* Je bent verantwoordelijk voor het creëren en publiceren van vacatures.
* Je zoekt actief naar de juiste kandidaten en voert sollicitatiegesprekken met hen.
* Je draagt zorg voor de onboarding van nieuwe collega's.
* Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.
* Je beheert de personeelsadministratie.
* Je biedt ondersteuning bij het payrollproces.
* Je organiseert opleidingen en coördineert ontwikkelingsprogramma's.
* Je draagt bij aan employer branding, welzijnsinitiatieven en evaluatiesystemen.

.
• Rekrutering en Talent Acquisition: Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch rekruteringsplan dat aansluit bij onze groeiambities, inclusief het leiden van het volledige sollicitatieproces
• Loopbaanbegeleiding en Coaching: Fungeren als vertrouwenspersoon voor leidinggevenden en medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun loopbaanontwikkeling
• Loonbeleid en Evaluatie: In samenwerking met het managementteam stel je een evenwichtig loonbeleid op, gekoppeld aan de juiste evaluatie-instrumenten voor medewerkers
• Organisatieontwikkeling en Opleiding: Je speelt een cruciale rol in de organisatieontwikkeling en zorgt voor het opzetten van effectieve inwerk- en opleidingsprogramma's om medewerkers verder te ontwikkelen
• Employer Branding: Je draagt bij aan de authentieke employer branding van Pantarein Water via verschillende kanalen, waaronder Linked.In, jobbeurzen en netwerken

Je houdt alle administratie rond aanwervingen, payroll en personeelsdossiers nauwkeurig bij..Indien nodig communiceer jij bepaalde boodschappen of informatie met je medewerkers..

Jouw frisse blik en aanpak maken het verschil.Toezicht & kwaliteit: Zorg voor een foutloze opvolging van loon en personeelsadministratie en werk nauw samen met het sociaal secretariaat en de manager.Bruggenbouwer: Vertaal strategie naar actie, fungeer als schakel tussen jouw team en het HR management.Procesoptimalisatie: Help onze klant het HR landschap future proof maken door digitalisering en procesverbeteringen.

Je neemt verantwoordelijkheid voor de interne communicatie en biedt medewerkers een luisterend oor..Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

Jij neemt diverse office managementtaken voor jouw rekening, zoals het aanspreekpunt voor facility dienstverleners, fleet management, verzekeringen, het bestellen van kantoorbenodigdheden, en het organiseren van de jaarlijkse teamactiviteit..

Werken bij Armonea is werken voor een Belgische topper in de zorgsector met hoofdkantoor in Mechelen en 87 woonzorgcentra verspreid over het heel land.Het is kiezen voor een werkgever die in mensen en technologie durft te investeren én op alle vakken professionalisme nastreeft.Het is meegroeien in een bedrijf waar team work, feel good en respect op de werkvloer belangrijk zijn en passie voor zorg een must is.

We zijn op zoek naar een Payroll Expert.Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager.

Jouw impact op onze zorg?

In deze rol sta je in voor de loonverwerking van arbeiders en bedienden van één van onze Belgische regio's en treed je hierin op als 1ste aanspreekpunt voor loon & comp & ben gerelateerde vragen.

• Daarnaast ondersteun je onze Armonea directeuren in bredere Payroll, comp & ben, post payroll en planningsvragen.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor aan het station te Mechelen, in combinatie met werken vanuit onze huizen en thuiswerk.
• Je komt terecht in een hecht en dynamisch team van Payroll Officers.
• Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio
• Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's.

Start People is een bedrijf dat het welzijn van zijn medewerkers centraal stelt en dat blijkt uit ons Top Employer label waarover we beschikken voor het 3de jaar op rij..Onze focus ligt op actie en proactiviteit, en we investeren in onze medewerkers.Jobomschrijving.

.Administratieve taken: Je verzorgt de loonbetalingen, sociale documenten en voert waar nodig correcties en indexaties door...Interne procedures: Jij bewaakt de naleving van interne administratieve processen en zorgt voor een correcte uitvoering..

Verder schakel je moeiteloos tussen mensgerichte vraagstukken en de praktische, operationele realiteit.Je stemt jouw communicatiestijl af op de verschillende stakeholders, van interne teams tot externe partners, waardoor je deze weet.

Our client is an international actor based in Mechelen.

Jobomschrijving

* Key contributor of the preparation of the on/off-boarding of employees and employee administration (asset management, fleet management, policies follow-up, legal follow-up, other administration follow-up.);

* You are the point of contact for employees and managers for questions regarding salary, thematic holidays, absences, insured benefits, etc.;

* Monthly preparation of the payroll activities together with our payroll provider;

* You are responsible for maintaining and developing the HRIS platform;

* Support key projects in the field of Human Resources (Compensation & benefits policy, review and implementation of HR policies.etc);

* Implement and optimize the performance management cycle;

* Drive the recruitment activities in collaboration with the management team;

* You serve as the primary contact concerning the fleet and operations;

Locatie: MechelenBen jij klaar om deel uit te maken van een groeiend, dynamisch team waar je niet alleen een carrière opbouwt, maar ook geniet van unieke ervaringen?Bij Austin Bright, gespecialiseerd in de financiële sector, bieden we jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen, mee te groeien met het bedrijf en tegelijkertijd plezier te hebben.HR / Sales / Human Resources / Recruitment Consultant / Talent Hunter / Recruiter / Sales Consultant / Account Manager / Business DeveloperJouw rol als Recruitment Consultant: Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en kandidaten.

Graag.Durven!"We stimuleren groei en creëren een sfeer waar onze medewerkers kunnen uitblinken en zichzelf kunnen zijn.

JOIN OUR FORUM FORCE!

Forum Jobs Mechelen zoekt collega!

Ben jij op zoek naar een werkgever die echt in jou wil investeren?
Met een mooi loonpakket en een opleiding op maat?
Ben je op zoek naar toffe collega's?
En naar een gevarieerd takenpakket?

PERFECT!Dan ben jij de nieuwe HR consulent die wij zoeken ter uitbreiding van ons team te Mechelen.

• Samen met je collega's ga je op zoek naar de juiste man/vrouw op de juiste plaats.
• Je bent dus continu op zoek naar nieuwe kandidaten, screent deze uitvoerig en matcht deze met onze klanten.
• Daarnaast ben je het aanspreekpunt van de klanten en prospecten.
• Je ondersteunt de office manager bij het leggen van nieuwe contacten.

.Organiseren en uitvoeren van infosessies (face to face/virtueel) voor de werving van verschillende profielen voor onze klant..

Samen met andere dochterbedrijven zoals White&Moore, Digital Payroll Services en Pro Group, staat Boemm HR Groep ook in voor payroll, outsourcing en werving en selectie.Je komt dus terecht in een échte familie van familiebedrijven Om te groeien hebben we nood aan (onder andere) Sales Account Managers.

Interim #Rekrutering #Consulent #Consultant #HR #Sales #Recruitment

Robert Half is op zoek naar een Payroll Manager in regio Mechelen.

Onze klant is gespecialiseerd in het leveren van innovatieve oplossingen op het gebied van gereedschap, bevestigingsmiddelen en beveiligingssystemen.

Volgende taken behoren tot jouw pakket:

Leid Payroll Operaties

• Toezicht houden op maandelijkse payrollprocessen, inclusief nieuwe werknemers, uitdiensttredingen, afwezigheden, bonussen en andere variabele looncomponenten.
• Toezicht houden op taken na de salarisverwerking, waaronder het voorbereiden van betalingen en payrollrapportage.

Ondersteunen en Samenwerken

• Expertise bieden aan het interne payrollteam bij Tier 3-problemen en helpen bij het vergroten van hun kennis.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met stakeholders (HR, Finance en medewerkers) evenals payrollproviders en externe instanties.

Stuur Projecten aan

• Payrollprojecten en -initiatieven leiden in samenwerking met de EMEA Payroll Manager, HR en andere teams om processen te verbeteren en een uitzonderlijke service te leveren.
• Eerste-escalaties zelfstandig oplossen en de status van openstaande problemen opvolgen.

Zorg voor Naleving en Rapportage

• Jaarafsluitingstaken, audits en ad-hocrapportage beheren zoals vereist.
• Zorgen voor naleving van alle toepasselijke lokale regelgeving en wetten.

Ben jij commercieel ingesteld, gedreven en op zoek naar een carrière waar je impact maakt?Bij Austin Bright, een gespecialiseerd rekruteringskantoor in de financiële sector, zijn we volop aan het groeien.Met ons nieuwe kantoor in Mechelen breiden we ons team uit en zoeken we ambitieuze Recruitment Consultants die samen met ons succes willen boeken!

Wat houdt de job in?

Als Recruitment Consultant bij Austin Bright ben je de schakel tussen bedrijven en talenten in de financiële sector.Jouw taken:

• Je bouwt een netwerk op van klanten en kandidaten en zorgt voor de perfecte match
• Je begeleidt kandidaten doorheen het sollicitatieproces en adviseert hen over hun carrière
• Je onderhandelt contracten en volgt samenwerkingen op van A tot Z
• Je werkt met commerciële doelen, maar zonder opgelegde KPI's - jij bepaalt je eigen succes!

Jouw rol als Payroll Consultant in een notendop:

.
• Beheer en optimaliseer de loon- en personeelsadministratie voor verschillende klanten, altijd met een scherp oog voor detail.
• Adviseer klanten professioneel en bied snelle, efficiënte oplossingen voor hun payroll-vraagstukken.
• Werk projectmatig voor zo’n zes maanden bij diverse bedrijven, met de mogelijkheid om je rol uit te breiden.
• Analyseer bestaande payroll-processen en stel verbeteringen voor om de werking nog soepeler te laten verlopen.

Maak jij graag deel uit van dit winning team?De enthousiaste AGO collega’s ontvangen je met open armen.

Je krijgt de kans om verschillende bedrijfsomgevingen te ontdekken, terwijl je werkt voor een dynamische consultancyspeler die sterk investeert in opleiding en persoonlijke groei.JobomschrijvingJouw rol als Payroll Consultant in een notendop:Beheer en optimaliseer de loon en personeelsadministratie voor verschillende klanten, altijd met een scherp oog voor detail.Adviseer klanten professioneel en bied snelle, efficiënte oplossingen voor hun payroll vraagstukken.Werk projectmatig voor zo’n zes maanden bij diverse bedrijven, met de mogelijkheid om je rol uit te breiden.Analyseer bestaande payroll processen en stel verbeteringen voor om de werking nog soepeler te laten verlopen.

Als recruiter bij Accent verbind je kandidaten en klanten met een professionele aanpak en een vleugje humor.Je helpt bedrijven met het vinden van talent en begeleidt kandidaten naar nieuwe uitdagingen.

Wat ga je doen?

- Actief zoeken naar talent via databanken, social media en vacaturewebsites, en kandidaten interviewen met diverse technieken

-Kandidaatprofielen opstellen, inclusief testen en referenties, en deze voorstellen aan klanten en prospecten

-Kandidaten begeleiden tijdens hun zoektocht naar nieuwe kansen en hen door het hele sollicitatieproces ondersteunen

-Regelmatige opvolging en feedback geven aan zowel klanten als kandidaten, inclusief het opstellen van contracten en documenten bij een succesvolle match

-Bedrijven adviseren en ondersteunen met HR-tips, terwijl je binnen deadlines kwalitatieve kandidaten aanlevert en hen tijdens hun eerste zes maanden begeleidt

Kortom, je bouwt aan sterke en duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten!

- Als een echte netwerker begeef jij je bij jouw klanten en laat jij hen proactief kennismaken met jouw kandidaten

- Je geeft advies over de arbeidsmarkt aan zowel bestaande als aan nieuwe klanten

- Om succesvol te zijn in deze functie, bouw je een vertrouwensrelatie op met jouw kandidaten en zorg jij voor een optimale "candidate experience"

- Door jouw doenersmentaliteit en ondernemerschap volg jij jouw cijfers van het kantoor nauwgezet op en past hieromtrent jouw aanpak en acties aan

- Je werkt zelfsturend en hebt een ondernemende mindset

- Je hebt een sterke 'commerciële drive' dit gaat verder dan louter zakelijk inzicht; het omvat de passie en vastberadenheid om kansen te identificeren, te benutten en bedrijfsdoelen te bereiken

- Voor jouw klanten heb jij als HR consultant een adviserende rol, denk je mee en stel je oplossingen voor

- Via klantenbezoeken of virtuele calls motiveer je zelf klanten/prospects om met Randstad samen te werken.