105 jobs voor Human Resources gevonden in Puurs Sint Amands (2870)

Kortom een uitdagende en gevarieerde functie.Jouw voornaamste taken zijn: voorbereiding van payroll; administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops,...; beheer en opvolging van kort en langdurige ziektes en arbeidsongevallen; beheer en registratie van opleidingen; aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving; ondersteunen van HR Businesspartner bij ad hoc activiteiten; rapportages; beheren van contacten met interimkantoren; facturen controleren; uitwerken van diverse HR projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

• Je staat in voor de volledige interne rekrutering: Van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken, je zorgt ervoor dat het interne team wordt verrijkt met nieuw talent.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt.Onze klant hecht veel belang aan het welzijn en de groei van de medewerkers.
• Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Je pakt het onderdeel onboarding op en volgt de starters op na een bepaalde periode.
• Je neemt deel aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een team en neemt actief deel aan verschillende HR-projecten.

Voor onze klant, een internationale speler uit Puurs, zijn we op zoek naar een HR Officer!

Jobomschrijving

• Je staat in voor de volledige interne rekrutering: Van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken, je zorgt ervoor dat het interne team wordt verrijkt met nieuw talent.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt.Onze klant hecht veel belang aan het welzijn en de groei van de medewerkers.
• Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
• Je pakt het onderdeel onboarding op en volgt de starters op na een bepaalde periode.
• Je neemt deel aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een team en neemt actief deel aan verschillende HR-projecten.

Onze klant maakt onvergetelijke ervaringen tastbaar op een betrouwbare, respectvolle en creatieve manier.

Jobomschrijving

Als HR & Recruiter sta je in voor volgende taken:.Volledige interne rekrutering: Jij bent de drijvende kracht achter ons rekruteringsproces!Van het opstellen van boeiende vacatures tot het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken, je zorgt ervoor dat ons team wordt verrijkt met het allerbeste talent Opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt: We hechten heel veel belang aan het welzijn en de groei van onze medewerkers Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt Deelname aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR-projecten.

Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.Deelname aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR projecten.

Van het opstellen van boeiende vacatures tot het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken, je zorgt ervoor dat ons team wordt verrijkt met het allerbeste talent. Opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt: We hechten veel belang aan het welzijn en de groei van onze medewerkers. Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Deelname aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR projecten. 

Wil jij een sleutelrol spelen in het opbouwen van ons dreamteam?

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de grafische industrie, bekend om zijn innovatieve oplossingen.Ze zijn op zoek naar een gemotiveerde HR Recruiter om hun team te versterken en te helpen bij het aantrekken van de beste talenten in de markt.

Jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor het volledige interne rekruteringsproces, inclusief het opstellen van boeiende vacatures en het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken om ons team te versterken met het beste talent.
Vanuit een HR-perspectief volg je medewerkers op en zorg je voor hun welzijn en groei.
Je draagt bij aan een positieve werkomgeving waarin waardering en ondersteuning centraal staan.
Als lid van ons dynamische team participeer je actief in verschillende HR-projecten ter bevordering en verbetering van onze processen.

Ben je klaar om leuke projecten op te nemen en samen te werken met verschillende teams?Je staat in voor volgende taken: Volledige interne rekrutering; Opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt: we hechten veel belang aan het welzijn en de groei van onze medewerkers; Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt; Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR projecten.

Als recruiter binnen ons bedrijf ben je verantwoordelijk voor de juiste mensen te zoeken op de juiste plaats.Jouw belangrijkste focus is in de 1ste plaats het invullen van de blue collar vactures op de transport en logistieke afdeling.Rekrutering, onboarding van de blue collar profielen voor onze transportafdeling chauffeurs CE, vrachtwagenmechaniekers en logistieke talenten.

Ben je klaar om leuke projecten op te nemen en samen te werken met verschillende teams?Je staat in voor volgende taken: Volledige interne rekrutering; Opvolging van medewerkers vanuit een HR oogpunt: we hechten veel belang aan het welzijn en de groei van onze medewerkers; Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt; Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR projecten.

Soft HR: Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, maar ook voor het creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. .Deelname aan verschillende projecten: Je maakt deel uit van een dynamisch team en neemt actief deel aan verschillende HR projecten.

💼 Ben je klaar om leuke projecten op te nemen en samen te werken met verschillende teams?🤝 Dan is dit de perfecte kans voor jou! A brand is defined by the customer’s experience.The experience is delivered by the employees Als HR & Recruiter sta je in voor volgende taken: Volledige interne rekrutering: Jij bent de drijvende kracht achter ons rekruteringsproces!

Wil jij een sleutelrol spelen in het opbouwen van ons dreamteam?

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de grafische industrie, bekend om zijn innovatieve oplossingen.Ze zijn op zoek naar een gemotiveerde HR Recruiter om hun team te versterken en te helpen bij het aantrekken van de beste talenten in de markt.

Jouw takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige interne rekruteringsproces, inclusief het opstellen van boeiende vacatures en het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken om ons team te versterken met het beste talent.
• Vanuit een HR-perspectief volg je medewerkers op en zorg je voor hun welzijn en groei.
• Je draagt bij aan een positieve werkomgeving waarin waardering en ondersteuning centraal staan.
• Als lid van ons dynamische team participeer je actief in verschillende HR-projecten ter bevordering en verbetering van onze processen.

Een correcte administratie (loonverwerking, contracten, sociale documenten etc,).Het onboarden van je nieuwe medewerkers.

Klant

Dit Belgisch bedrijf uit regio Willebroek is een vooraanstaande speler in de bouwsector, gespecialiseerd in een breed scala aan verschillende projecten.Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit, heeft dit bedrijf een solide reputatie opgebouwd binnen de industrie en draait een jaarlijkse omzet van €150 miljoen.Door voortdurende inzet voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid blijft dit bedrijf een betrouwbare partner in de bouwsector.Je komt terecht in een landelijk gelegen kantoor met veel zonlicht!

Jouw takenpakket:

• Beheren van alle aspecten van de loon- en salarisadministratie
• Beheren van payroll-gerelateerde vragen
• Je werkt mee aan het project inzake optimalisatie van het payroll proces

Onze klant maakt onvergetelijke ervaringen tastbaar op een betrouwbare, respectvolle en creatieve manier.JobomschrijvingWens jij deel uit te maken van een innovatief en groen bedrijf?Ben je gepassioneerd door interne rekrutering en het opvolgen van medewerkers?

Wens jij deel uit te maken van een innovatief en groen bedrijf?Ben je gepassioneerd door interne rekrutering en het opvolgen van medewerkers?Lees dan snel deze vacature als interne recruiter!.Takenpakket:.

Ervaring als interne recruiter?Toe aan een nieuwe uitdaging regio Puurs met onmiddellijk vast contract en bedrijfswagen?.

Van het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken; jij zorgt ervoor dat ons team wordt versterkt met het beste talent..2 Je volgt de interne medewerkers op: We hechten groot belang aan het welzijn en de groei van onze medewerkers.

Creëren van een positieve en ondersteunende werkomgeving..Opstellen van boeiende vacatures..

Voor onze klant in Puurs-Sint-Amands zijn we op zoek naar een interne recruiter.

Jouw takenpakket:

• Opstellen van vacatureteksten
• Afnemen van sollicitatiegesprekken (online/ ter plaatse)
• Contact onderhouden met externe partners
• Fungeren als intern contactpersoon voor de collega's
• Deelnemen aan verschillende HR projecten (bv.jobbeurzen)

‎‎‏‏‎ ‎‏‏‎ ‎.Ago zoekt:.En dat allemaal dankzij de legendarische gedrevenheid van ONZE medewerkers.We make magic happen!

Als Customer Service bediende sta je mee in voor de logistieke opvolging, van A tot Z, van klanten.

.Een greep uit jouw takenpakket:.

.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige logistieke beheer van goederen
• Je volgt alles op van goederenontvangst tot levering, het afhandelen van klachten en het brainstormen met klanten om problemen op te lossen
• Je bent het eerste contactpunt voor klanten en geeft intern opdracht door
• Deelnemen aan initiatieven voor procesoptimalisatie en voortdurende verbetering

Bedrijfsprofiel:

Voor onze internationale klant actief in de logistieke sector is Select HR op zoek naar een Customer Service Medewerker voor hun vestiging in Puurs.

.

Als Customer Service bediende sta je mee in voor de logistieke opvolging, van A tot Z, van klanten..Een greep uit jouw takenpakket:.

Als Customer Service bediende sta je mee in voor de logistieke opvolging, van A tot Z, van klanten.

.Een greep uit jouw takenpakket:.

.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige logistieke beheer van goederen
• Je volgt alles op van goederenontvangst tot levering, het afhandelen van klachten en het brainstormen met klanten om problemen op te lossen
• Je bent het eerste contactpunt voor klanten en geeft intern opdracht door
• Deelnemen aan initiatieven voor procesoptimalisatie en voortdurende verbetering

Bedrijfsprofiel:

Voor onze internationale klant actief in de logistieke sector is Select HR op zoek naar een Customer Service Medewerker voor hun vestiging in Puurs.

.

Je werkt deze voorstellen uit tot concrete oplossingen.Je bent de sleutelpersoon rol in het uniformeren en optimaliseren van rapportages voor Finance, (inclusief boekingen en provisies), en verzorgt andere maandelijkse rapportages naar diverse stakeholders.Je fungeert als klankbord voor het team en voor het bedrijf op het gebied van sociale wetgeving en arbeidsrecht.Je neemt een adviserende rol aan bij complexe kwesties.Je stelt een manual op met alle procedures voor payroll en Compensation & Benefits voor de Belgische ondernemingen binnen de groep en zorgt ervoor dat deze up to date blijft.Je staat borg voor een goede samenwerking zowel met interne klanten (medewerkers, managers etc) als met externe partners en service diensten (sociaal secretariaat, verzekeringsmaatschappijen etc)Je rapporteert in deze rol aan de HR Business Partner

Een greep uit jouw takenpakket:..

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, input en controle van de loon en salarisgegevens .Je fungeert als aanspreekpunt voor onze arbeiders bij vragen rond hun loon of sociaal juridische vragen .